Организация учета труда и заработной платы на МУП ТВС "Первомайское"

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент




право на вознаграждение, а единица оценивается отдельно для определения окончательного обязательства.

Следует использовать беспристрастные и взаимно сопоставимые актуарные допущения в отношении демографических переменных (текучесть кадров и смертность) и финансовых переменных (будущее увеличение зарплаты и определенные изменения в вознаграждении).

Разницу между справедливой стоимостью планового актива и балансовой стоимостью обязательств по плану с установленными выплатами признают в качестве обязательств или актива.

Не допускаются к зачету активы и обязательства из разных планов.

Признаются в качестве расхода или дохода: чистая суммарная величина стоимости текущих услуг, расхода на проценты предполагаемого дохода на плановые активы актуарных прибылей и убытков, стоимость прошлых услуг и результат урезаний и раiетов по плану.

Признание стоимости прошлых услуг на равномерной основе на протяжении среднего периода времени.

Признаются прибыли (убытки), возникающие в результате урезания или окончательного раiета по плану с установленными выплатами на момент их осуществления. [26, с. 94]

Признаются соответствующие доли чистых накопленных актуарных прибылей или убытков, которые превышают большее их значение: 10% от дисконтированной стоимости обязательства по плану с установленными выплатами; 10% от справедливой стоимости активов плана.

К другим долгосрочным вознаграждениям применяются те же правила, что и для планов с установленными выплатами. Но в отношении актуарных прибылей и стоимости прошлых услуг требования к учету более просты они признаются немедленно.

Событие, которое порождает обязательство в отношении выходного пособия, является прекращением службы работника. Компания должна признавать выходное пособие в том случае, когда, в соответствии с подробным формализованным планом, обязана:

уволить работника до достижения им пенсионного возраста;

предоставить выходное пособие в связи с тем, что работнику было предложено уволиться по собственному желанию. [26, с. 95]

Выходные пособия, которые подлежат выплате по истечении более чем 12 месяцев после отчетной даты, должны дисконтироваться.

Планы компенсационных выплат долевыми инструментами.

Конкретных требований по признанию и оценке данных стандарт не устанавливает. Устанавливаются только требования к раскрытию информации.

Основные требования к раскрытию информации:

Учетная политика предусматривает способы для признания различных видов вознаграждений работников:

описание пенсионных планов;

описание планов компенсационных выплат долевыми инструментами;

основные актуарные допущения.

Отчет о прибылях и убытках и примечания фиксируют:

расход, признанный по планам с установленными взносами;

расход, признанный по планам с установленными выплатами, и линейные статьи отчета, в которые он включен;

расход, признанный по планам компенсационных выплат долевыми инструментами.

Балансовый отчет и примечания отражают:

описание признанных активов и обязательств по плану с установленными выплатами;

сверку изменений активов и обязательств;

суммы, включенные в справедливую стоимость активов плана;

собственные финансовые инструменты компании;

собственность компании и используемые ею активы;

фактический доход на активы;

обязательства, которые возникли по плану компенсационных выплат долевыми инструментами;

финансовые инструменты, выпущенные и предназначенные для планов компенсационных выплат долевыми инструментами, справедливую стоимость финансовых инструментов;

опционы, дающие право работникам на получение акций, предназначенных для планов компенсационных выплат долевыми инструментами. [26, с. 96]

2. Современное состояние использования трудовых ресурсов в МУП ТВС Первомайское

2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия

Муниципальное Унитарное Предприятие тепловодоснабжения Первомайское (МУП ТВС Первомайское) является муниципальным унитарным предприятием, учредителем и собственником имущества которого является Муниципальное Образование Первомайский район в лице Комитета по управлению муниципальным имуществом. Данное предприятие зарегистрировано в декабре 2000 г. (Постановление главы Муниципального Образования Первомайский район от 11 декабря 2000 года № 537). МУП ТВС Первомайское функционирует на основе Устава и осуществляет свою деятельность в соответствии с положениями Гражданского Кодекса РФ, Федерального Закона О государственных и муниципальных унитарных предприятиях от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ и Закона Алтайского края О порядке управления объектами права собственности Алтайского края.

МУП ТВС Первомайское расположено в с. Боровиха Первомайского района Алтайского края. Это предприятие создано iелью удовлетворения общественных потребностей в теплоснабжении, водоснабжении и оказании других жилищно-коммунальных услуг, его Уставный фонд составляет 105 тыс. рублей.

Источниками формирования имущества данного предприятия являются имущество, закреплённое за ним на праве хозяйственного ведения, прибыль по итогам года, доходы от участия в коммерческих и некоммерческих организациях, заёмные средства.

Для достижения указанных целей Предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

производство те?/p>