Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
ельности труда, численности работников и объема товарооборота;
определить какое влияние на прирост товарооборота оказало изменение производительности труда торговых работников и цен;
резервы роста производительности труда и мероприятия по их использованию.
Для того чтобы избежать искажений, динамика производительности труда расiитывается в сопоставимых ценах.
Рост производительности труда имеет большое экономическое и социальное значение. В результате роста производительности труда увеличивается совокупный валовой продукт, национальный доход, увеличивается заработная плата работников, снижаются издержки производства и обращения.
Рассмотрим динамику производительности труда в Добринском райпо за 2005 2007 годы по отраслям деятельности в таблице 9.
Данные таблицы показывают, что производительность труда в целом по райпо за последние три года имеет тенденцию к росту как в действующих, так и в сопоставимых ценах.
В целом по райпо производительность труда в 2006 году по сравнению с 2005 годом в действующих ценах возросла на 39,1 тыс. руб. или на 9,89%, а в сопоставимых на 0,47 тыс. руб. или на 10,12%; в 2007 году по сравнению с 2006 годом произошло увеличение в действующих ценах на 103,83 тыс. руб. или на 23,69%, а в сопоставимых на 143,66 тыс. руб. или на 33,71%, а по сравнению с 2005 годом производительность труда в действующих ценах увеличилась на 142,93 тыс. руб. или на 35,8%, а в сопоставимых на 144,13 тыс. руб. или на 33,86%.
Аналогичное увеличение наблюдается и по отдельным отраслям.
Производительность труда работников торговли в 2006 году по сравнению с 2005 годом в действующих ценах увеличилась на 53,76 тыс. руб. или на 9,16%, а в сопоставимых ценах уменьшилась на 2,76 тыс. руб. или на 0,47%, в 2007 году по сравнению с 2006 годом в действующих ценах произошло увеличение производительности труда на 127,59 тыс. руб. или на 19,91%, а в сопоставимых на 29,61%, а по сравнению с 2005 годом в действующих ценах возросла на 181,35 тыс. руб. или на 30,88%, а в сопоставимых на 170,29 тыс. руб. или на 29,0%.
Таблица 9
Динамика производительности труда по отраслям деятельности Добринского райпо за 2005 2007 годы
ПоказателиГодыИзменение (+;-)Темп роста (%)2005200620072006 г. к 2005г.2007 г.
к 2006г.2006 г. к 2005г.2007 г. к 2006г.Производительность труда в целом по райпов действующих ценах399,05438,15541,9839,1103,83109,89123,69в сопоставимых ценах399,05399,52543,180,47143,66110,12133,71Производительность труда в торговлев действующих ценах52,156,365,54,29,2108,06116,34в сопоставимых ценах2,151,364,6-0,813,398,46125,93Производительность труда в общепитев действующих ценах16,318,321,022,7112,27114,75в сопоставимых ценах16,316,6920,690,394102,39123,97Производительность труда в производствев действующих ценах23,324,724,71,4-106,01100в сопоставимых ценах23,322,5224,34-0,781,8296,65108,08
Производительность труда работников общественного питания в 2006 году по сравнению с 2005 годом в действующих ценах уменьшилась на 38,43 тыс. руб. или на 23,26%, а в сопоставимых на 49,61 тыс. руб. или на 30,03%, в 2007 году по сравнению с 2006 годом данный показатель в действующих ценах увеличился на 125,79 тыс. руб. или на 99,23%, а в сопоставимых ценах на 133,34 тыс. руб. или в два раза, а по сравнению с 2005 годом производительность труда в действующих ценах увеличилась на 87,36 тыс. руб. или на 52,88%, а в сопоставимых на 83,73 тыс. руб. или на 50,69%.
Производительность труда производственных рабочих в 2006 году по сравнению с 2005 годом в действующих ценах уменьшилась на 7,29 тыс. руб. или на 2,81%, а в сопоставимых на 29,5 тыс. руб. или на 11,39%; в 2007 году по сравнению с 2006 году данный показатель в действующих ценах увеличился на 90,15 тыс. руб. или на 35,82%, а в сопоставимых на 107,44 тыс. руб. или на 46,82%,а в сравнении с 2005 годом производительность труда в действующих ценах возросла на 82,86 тыс. руб. или на 31,99%, а в сопоставимых на 77,94 тыс. руб. или на 30,09%.
Изменение производительности труда происходит под влиянием различных факторов. Поэтому в ходе дальнейшего анализа необходимо установить важнейшие факторы и иiислить их влияние на изменение производительности труда, то есть провести факторный анализ.
Для раiета влияния факторов на производительность труда используют различные методы:
метод разницы цепных подстановок;
индексный метод;
интегральный;
метод корреляционно - регрессивного анализа.
Методику факторного анализа рассмотрим на примере производительности труда в торговле. Чтобы расiитать влияние факторов, сначала составим раiетную формулу, которая будет выражать связь между производительностью труда и факторами, влияние которых определяется.
Производительность труда работников торговли зависит от оборота розничной торговли и среднесписочной численности работников торговли. Используется раiетная формула:
(14)
где V - производительность труда работников торговли;
Т - оборот розничной торговли;
Ч - среднесписочная численность работников торговли.
Влияние факторов по методу цепных подстановок можно иiислить по формулам:
(15)
(16)
(17)
(18)
Исходные данные для факторного анализа производительности труда работников Добринского райпо за 2005 2007 годы оформлены в таблице 10.
Таблица 10
Исходные данные для факторного анализа производительности труда работников торговли Добринского райпо за 2005 2007 годы
ПоказателиГодыИзменение (+;-)2005200620072006 г.
к 2005 г2007 г. к 2006 гОборот розничной торговли:в действующих ценах18443,421337,7244972894,33159,3в сопоставимых ценах18443,419442,724160,4999,34717,7Численность работников торговли, в том числе:354
37937425-5Работники прилавка17219719625-1Удельный вес работников прилавка48,5951,9852,413,390,43Производ?/p>