Организация учета затрат на оплату труда и социальное обеспечение в некоммерческой организации
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?циальное страхование от неiастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 г. работодатели производят отчисления на данные цели.
Все отрасли распределяются на группы в зависимости от степени риска: там, где риск более высокий, там и процент отчислений выше. Существует 32 класса групп профессионального риска - процент отчислений от 0,2 до 8,5 %
Эти отчисления перечисляют в ФСС и на отдельный iет 69/1 (на отдельный аналитический iет).
Пример. В марте 2007 года механику Попову А.В. (год рождения 1975) начислено 4200 руб. работник имеет одного ребенка в возрасте 15 лет. Социальный вычет не действует.
Налогооблагаемая база: 4200 600 = 3600 руб.
Удержан НДФЛ: 3600 13% = 468 руб.
Итого к выплате: 4200 468 = 3732 руб.
Отчисления ЕСН:
В ФСС: 4200 2,9% = 121,8 руб.
В Федеральный бюджет: 4200 20% = 840 руб.
В Пенсионный фонд на финансирование страховой части трудовой пенсии: 4200 8% = 336 руб.
В Пенсионный фонд на финансирование накопительной части трудовой пенсии: 4200 6% = 252 руб.
Итого в Пенсионный фонд: 336 + 252 = 588 руб.
В Федеральный бюджет Добринское райпо перечислило: 840 588 = 252 руб.
В Фонд медицинского страхования: в Федеральный: 4200 1,1% = 46,2 руб.; в территориальный: 4200 2,0% = 84 руб.
Итого в ФМС: 46,2 + 84 = 130,2 руб.
В ФСС на страхование от неiастных случаев: 4200 0,2 % = 8,4 руб.
Общая сумма отчислений ЕСН = 121,8 + 840 + 130,2 + 8,4 = 1100,4 руб.
В бухгалтерском учете Добринского райпо по произведенным начислениям iормированы следующие бухгалтерские проводки:
ДТ 231 КТ 70 начислена заработная плата в сумме 4200 руб.
ДТ 70 КТ 68 начислена сумма НДФЛ - 468 руб.
ДТ 70 КТ 50 на сумму выплаты - 3732 руб.
ДТ 231 КТ 691 на сумму средств в ФСС - 121,8 руб.
ДТ 231 КТ 69 Раiеты по ЕСН с бюджетом - на сумму средств в Федеральный бюджет - 840 руб.
ДТ 69 Раiеты с бюджетом КТ 692 ПФ - на страховую часть - 336 руб.
ДТ 231 КТ 692 ПФ - на накопительную часть - 252 руб.
ДТ 231 КТ 693 ФМС - в Федеральный ФМС - 46,2 руб.
ДТ 231 КТ 693 ФМС - в территориальный ФМС - 84 руб.
ДТ 231 КТ 694 на страхование от неiастных случаев - 8,4 руб.
Дт 68 КТ 51 перечислена с раiетного iета сумма НДФЛ - 468 руб.
ДТ 691 КТ 51 перечислена с раiетного iета сумма в Фонд социального страхования - 121,8 руб.
ДТ 69 Раiеты с бюджетом по ЕСН КТ 51 перечислена с раiетного iета сумма в Федеральный бюджет (840 руб. - 588 руб.) = 252 руб.
ДТ 692 ПФ КТ 51 перечислена с раiетного iета сумма на страховую часть - 336 руб.
ДТ 692 ПФ КТ 51 перечислена с раiетного iета сумма на накопительную часть - 252 руб.
ДТ 693 ФМС КТ 51 перечислена с раiетного iета сумма в Федеральный фонд медицинского страхования - 46,2 руб.
ДТ 693 ФМС КТ 51 перечислена с раiетного iета сумма в территориальный фонд медицинского страхования - 84 руб.
ДТ 694 На страхование от неiастных случаев КТ 51 перечислена с раiетного iета сумма на страхование от неiастных случаев - 8,4 руб.
Глава 3. Экономический анализ затрат на оплату труда в Добринском райпо
3.1 Анализ численности, состава и движения работников
При анализе трудовых показателей используется группировка рабочих, специалистов по полу, возрасту, образованию, квалификации, разряду, стажу работы.
Одним из важнейших условий организации экономического анализа является прочная унифицированная база, источником которой будет учетная и не учетная информация. Эта информация должна быть достоверной, надежной, сопоставимой, с соблюдением преемственности и реальности, оперативной и важной для принятия решений.
Изучение расходов на оплату труда начинают с анализа численности работников, их состава и произошедших изменений. Всесторонний анализ выполнения плана численности и состава кадров, их использование занимает одно из центральных мест в системе анализа хозяйственной деятельности организаций и предприятий.
Рациональное использование промышленно производственного персонала - непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение планов.
При анализе численности работников определяют абсолютные и относительные отклонения фактической численности работающих по категориям; динамику ее изменения, состав кадров по образованию и стажу работы; текучесть кадров и ее причины.
В настоящее время предприятия и организации могут самостоятельно определять численность работников. Поэтому при анализе в первую очередь необходимо проверить правильность определения как в целом, так и по категориям работников. Для этого расiитывают абсолютное и относительное отклонения.
К промышленно - производственному персоналу в Добринском райпо относят лиц, занятых трудовыми процессами - изготовление промышленной продукции, организация производства, управление предприятием.
К рабочим относятся лица, занятые непосредственно воздействием на предметы труда, их перемещением и перемещением продукции, обслуживанием средств труда и контролем за их работой и другими видами обслуживания производственного процесса.
В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих.
Исходной основой для рассмотрения и определения средней численности работников Добринского райпо является состав работников. Этот показатель включает всех работников принятых на постоянную и сезонную, а также временную работу, то есть, включая принятых и выбывших работников.
В списочном составе работников за каждый день должны быть учтены как фактически ра