Организация учета затрат на оплату труда
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?ие вещественного результата (прироста выручки) по сравнению с увеличением трудовых затрат, выраженных в денежной форме в виде затрат заработной платы, или по крайней мере равенство прироста выручки и увеличения затрат (при неизменных технической вооруженности, условиях труда). Важным обобщающим показателем является соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.
Таким образом, по результатам экономического анализа должен быть сделан вывод о соразмерности выплат по заработной плате и вложенного труда. Зачастую даже несложный анализ может показать завышенный или заниженный размер фонда оплаты труда. Уменьшение выплат может произойти за счет рационального использования рабочего времени (резервы этой группы описаны выше), оптимизации времени работы и отдыха, гибкого графика работы в соответствии со спецификой предприятия.
В условиях рыночной экономики бухгалтеру надо знать правовую базу бухгалтерского учета заработной платы.
Совершенствование оплаты труда работников предприятий имеет целью упорядочить обоснованные соотношения в уровнях заработной платы различных профессионально - квалификационных групп работников в зависимости от сложности труда и квалификации на основе применения Единой тарифной сетки.
Расчет заработной платы - сложная и трудоемкая задача.
Обработка информации по учету труда и его оплаты с использованием вычислительной техники проводилась в числе первых задач учета.
На текущий момент существует довольно большое количество универсальных комплексов ведения бухгалтерского учета, которые предназначены не только для автоматизации учета труда и заработной платы на малых предприятиях, но и для ведения всего бухгалтерского учета, как на малых, так и на крупных предприятиях.
В настоящее время происходит быстрое оснащение организаций компьютерами. Они позволяют накапливать данные как непосредственно в учетных регистрах (карточках, свободных листах и др.), так и на машинных носителях информации (например, на жестком диске, дискетах).
В наличии ОАО Юргахлеб находится 19 компьютеров объединенных в локальную сеть.
Обобщение опыта автоматизации учета труда и его оплаты показывает, что программы, широко рекламируемые в средствах массовой информации - 1С: Зарплата и кадры, 1С: Камин, Инфа-Бухгалтер и другие используются чаще в промышленных, торговых и коммерческих предприятиях. С их помощью осуществляется:
ведение справочников подразделений, сотрудников, начислений и удержаний, бухгалтерских счетов;
ведение табелей рабочего времени, расчет повременной и сдельной формы оплаты труда;
расчет отпусков, больничных листов и других отклонений от нормального режима;
автоматическое начисление различных пособий, надбавок, доплат и автоматическое удержание алиментов, сумм по исполнительным листам:
расчет налогов для штатных и внештатных сотрудников;
печать платежных ведомостей, расчетных листков, налоговой карточки и пр.;
распределение заработной платы по бухгалтерским счетам.
Ниже приведена общая схема автоматизированной обработки учетной информации с персоналом по оплате труда.
Рисунок 3 - Схема автоматизированной обработки учетной информации с персоналом по оплате труда
Полная автоматизация учета - одно из направлений совершенствования учета по оплате труда.
Типовая конфигурация программы 1С: Зарплата и кадры позволяет практически полностью автоматизировать работу бухгалтеров-расчетчиков заработной платы и работников кадровой службы на предприятии и организациях любой формы собственности, с составлением всех необходимых первичных документов. Эта программа позволяет учитывать особенности оплаты труда в различных его проявлениях, начислять все виды выплат социального характера, прочих выплат и расходов, рассчитывать удержания любого вида. С другой стороны, появление непредусмотренных разработчиком событий вызывает определенные сложности в процессе их регистрации. Эта же проблема возникает и тогда, когда организация имеет структурные подразделения и правила расчетов, заложенные в программу ее разработчиками, которые отличаются от принятых в конкретном подразделении предприятия. В этих случаях необходимо производить настройку и доработку программы, для чего потребуется помощь специалиста. Данная проблема решена в 1С: КАМИН.
Бухгалтерский учет в ОАО Юргахлеб автоматизирован по программам 1С: Бухгалтерия. Учет расчетов по оплате труда в автоматизированном режиме ведется с начала 2003г. ОАО Юргахлеб для расчета заработной платы следовало бы применять программу 1С: КАМИН.
В 1С: КАМИН используется общий журнал документов, в котором производится прием и увольнение работников, начисление и удержание заработной платы, формирование отчетов.
В индивидуальном комплексе автоматизации и учета заработной платы очень удобно представлен интерфейс работы документами, такими как табель учета рабочего времени, составление приказов о приеме и увольнении с работы, расчетные листки, своды начисления и удержания и другими.
При начислении и удержании заработной платы автоматически формируются проводки, которые можно просмотреть.
Программисты ОАО Юргахлеб выражают мнение, что программа 1С: КАМИН более наглядна и проста в использовании, чем программа 1С: Зарплата и кадры. Внедрение этой программы обос?/p>