Geum.ru

Реферат

  • 8701. Стандарты и методологии моделирования бизнес- процессов
    Экономика
  • 8702. Стандарты и нормы аудита
    Экономика

     

    1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая М., 1995 год.
    2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая М., 1996 год.
    3. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 5 мая 1995 года.
    4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. Утвержден 11 июня 1964 года (в редакции от 25июня 1998 года).
    5. Уголовно процессуальный кодекс Российской Федерации. Утвержден 27 октября 1960 года (в редакции от 21 июля 1998 года).
    6. Об аудиторской деятельности в Российской Федерации. Указ Президента Российской Федерации от 22 декабря 1993 года №2263.
    7. Временные Правила аудиторской деятельности в Российской Федерации. Утверждены Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 1993 года №2263.
    8. Об утверждении нормативных документов по регулированию аудиторской деятельности в Российской Федерации: Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 19994 года № 482.
    9. Порядок выдачи лицензий на осуществление аудиторской деятельности: Утверждено Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 1994 года № 482.
    10. Порядок проведения аттестации на право осуществления аудиторской деятельности: утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 1994 года № 482.
    11. Постановление Правительства Российской Федерации от 25 апреля 1995 года № 408 «Об изменении основных критериев (система показателей) деятельности экономических субъектов, по которым их бухгалтерская отчетность подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверке».
    12. Постановление Правительства Российской Федерации от 7 декабря 1994 года №1355 «Основные критерии (система показателей) деятельности экономических субъектов, по которым их бухгалтерская (финансовая) отчетность подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверке».
    13. Постановление Правительства Российской Федерации от 6 марта 1995 года № 283 «Об утверждении программ реформирования бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности».
    14. Об организации работы комиссии по аудиторской деятельности при Президенте Российской Федерации. Распоряжение Президента Российской Федерации от 4 февраля 1994 года №54-РП.
    15. Международные аудиторские стандарты.
    16. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Существенность и аудиторский риск». Одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при Президенте Российской Федерации, протокол №1 от 9 февраля 1996 года.
    17. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Аудиторская выборка». Одобрено комиссией по аудиторской деятельности при Президенте Российской Федерации, протокол № 6 от 25 декабря 1996 года.
    18. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Аудиторские доказательства». Одобрено комиссией по аудиторской деятельности при Президенте Российской Федерации, протокол № 6 от 25 декабря 1996 года.
    19. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Внутрифирменный контроль качества аудита». Одобрено комиссией по аудиторской деятельности при Президенте Российской Федерации, протокол № 4 от 15 июля 1998 года.
    20. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Дата подписания аудиторского заключения и отражения в нем событий, произошедших после даты составления и представления бухгалтерской отчетности». Одобрено комиссией по аудиторской деятельности при Президенте Российской Федерации, протокол № 6 от 25 декабря 1996 года.
    21. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Действия аудитора при выявлении искажений бухгалтерской отчетности». Одобрено комиссией по аудиторской деятельности при Президенте Российской Федерации, протокол № 6 от 25 декабря 1996 года.
    22. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Документирование аудита». Одобрено комиссией по аудиторской деятельности при Президенте Российской Федерации, протокол № 6 от 25 декабря 1996 года.
    23. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Изучение и оценка систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля в ходе аудита». Одобрено комиссией по аудиторской деятельности при Президенте Российской Федерации, протокол № 6 от 25 декабря 1996 года.
    24. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Образование аудитора». Одобрено комиссией по аудиторской деятельности при Президенте Российской Федерации, протокол № 2 от 22 января 1998 года.
    25. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Письменная информация аудитора руководству экономического субъекта по результатам проведения аудита». Одобрено комиссией по аудиторской деятельности при Президенте Российской Федерации, протокол № 6 от 25 декабря 1996 года.
    26. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Письмо обязательство аудиторской организации о соглашении на проведение аудита». Одобрено комиссией по аудиторской деятельности при Президенте Российской Федерации, протокол № 6 от 25 декабря 1996 года.
    27. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Планирование аудита». Одобрено комиссией по аудиторской деятельности при Президенте Российской Федерации, протокол № 6 от 25 декабря 1996 года.
    28. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Аналитические процедуры». Одобрено комиссией по аудиторской деятельности при Президенте Российской Федерации, протокол № 2 от 22 января 1998 года.
    29. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Аудит в условиях компьютерной обработки данных». Одобрено комиссией по аудиторской деятельности при Президенте Российской Федерации, протокол № 2 от 22 января 1998 года.
    30. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Использование работы эксперта». Одобрено комиссией по аудиторской деятельности при Президенте Российской Федерации, протокол № 6 от 25 декабря 1996 года.
    31. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Порядок составления аудиторского заключения о бухгалтерской отчетности». Одобрено комиссией по аудиторской деятельности при Президенте Российской Федерации, протокол № 1 от 9 февраля 1996 года.
    32. Аудит. Методология и организация./ Скобара В.В., Москва, Русская Деловая литература. 1998 год.
    33. Правовые основы бухгалтерского учета и аудита, Чаадаев С.Г., М.: Инфра М., 1999 год.
    34. Адамс Р. Основы аудита: Пер. с англ. / Под ред. Я.В. Соколова М.: аудит, ЮНИТИ,. 1995 год.
    35. Подольский В.И., Поляк Г.Б., Савин А.А., Сотникова Л.В. Аудит: учебник для вузов. Под редакцией профессора В.И. Подольского- М.: Аудит, Юнити, 1997 год.
    36. Суйц В.П., Смирнов Н.Б. Основы российского аудита-М.: ДИС, 1997 год.
    37. Соколов Я.В. Десять постулатов аудита/ Бухгалтерский учет. 1993 год -№ 11..
    38. Данилевский Ю.А. «Общий аудит, аудит бирж, внебюджетных фондов и инвестиционных институтов.» - М.: Бухгалтерский учет, 1996 год.
    39. Андреев В.К. «Правовое регулирование аудита в России.» - М.: Инфра- М, 1996 год.
    40. Пятенко С.В., Волкова Е.Г. Крупнейшие фирмы аудиторско консультационных услуг/Финансовые и бухгалтерские консультации.-1997 год №4.
    41. Робертсон Дж. Аудит. Перевод с английского М.: Аудиторская фирма «Контакт»,1993 год.
    42. Шишкин А.К., Микрыков В.А., Дышкант И.Д. учет, анализ, аудит на предприятии: Учебное пособие для вузов. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1996 год.
    43. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит. М.: Перспектива, 1994 год.
    44. Аренс Э.А., Лоббек Дж. К. Аудит. Перевод с английского М.: Финансы и статистика, 1995 год.
    45. Справочник по аудиту под ред. Профессора Уткина Э.А. ТАНДДЕМ, ЭКМОС, М.: - Инфра М., 1999 год.
  • 8703. Стандарты информационных сетей
    Компьютеры, программирование

    Служба DNS представляет собой иерархическую структуру серверов, где каждый сервер отвечает за определенную зону - т.е. свою часть дерева доменных имен, хранит соответствующие базы данных и отвечает на запросы. При этом вышестоящие по дереву серверы имеют информацию об адресах нижестоящих серверов, что обеспечивает связность дерева (говорят, что вышестоящий сервер делегирует нижестоящему серверу полномочия по обслуживанию определенной зоны). Важно понимать различие между доменом и зоной. Домен - это поддерево дерева доменных имен. Зона - это часть дерева, за которую отвечает тот или иной DNS-сервер. Например, в домене vvsu.ru есть поддомены cts, admin, labs. Администрация DNS-сервера домена vvsu.ru делегировала домены cts и admin серверам соотвествующих подразделений. Таким образом в домене vvsu.ru образовалось 3 зоны: две зоны, совпадающие с доменами cts.vvsu.ru и admin.vvsu.ru, и третья зона, состоящая из оставшейся части домена vvsu.ru, - это поддомен labs.vvsu.ru, хосты, находящиеся непосредственно в vvsu.ru, и сам узел vvsu.ru. Другой пример: домен com состоит из N поддоменов; администрация домена com делегировала отвественность за каждый поддомен соответствующему DNS-серверу. Таким образом в домене com образовалась N+1 зона: N зон, совпадающих с поддоменами, и одна "главная" зона com, в которой содержится только информация о делегировании полномочий для каждого поддомена.

  • 8704. Станки с программным управлением
    Экономика

    Название разделаСтр1.Общая часть1.1.Перспективы применения станков с ПУ и ПР в металлообрабатывающем производстве 1.2.Назначение и область применения станка 1.3.Основные технические характеристики станка.1.4.Основные технические характеристики УЧПУ2.Эксплутационно конструкторская часть 2.1.Состав станка, присоединительные места для установки инструмента и зажимов приспособления 2.2.Система смазки станка, периодичность, материалы /карта смазки/ 2.3.Сборочная единица /коробка скоростей/, назначение 2.3.1.Описание устройства и работы узла 2.3.2.Возникновение неисправностей, причины их возникновения и методы их устранения 2.3.3.Возможные конструкционные изменения узла, направленные на повышение точности, надежности и долговечности 2.3.4.Кинематические, силовые, прочностные и другие технологические расчеты 2.3.5.Регулировка и наладка узла2.4.Спецификация

  • 8705. Становление античной этики
    Психология

    Перед тем как выпустить на свет сотворенные ими под землей живые существа, боги поручили двум братьям, Прометею и Эпиметею, разделить между этими существами различные способности. Занявшийся этим Эпиметей, вполне оправдывая свое имя («крепкий задним умом»), не рассчитал: все роды смертных созданий, кроме людей, он наделил такими способностями, которые предохраняли их от взаимного истребления, позволяли обеспечить пропитание, а также защиту от стужи и зноя. И когда Прометей увидел, «что все прочие животные заботливо всем снабжены, человек же наг и не обут, без ложа и без оружия, то он исправляя оплошность своего брата, украл у богов «премудрое уменье Гефеста и Афины вместе с огнем…». Так человек оказался причастен к божественному уделу стал членораздельно говорить, признавать богов, давать всему названия, делать жилища, мастерить различные предметы, добывать пропитание из почвы. Правда, всего этого оказалось недостаточно для безопасного существования человека, но об этом чуть позже, а пока прервем изложение прекрасного мифа и отметим: согласно Протагору, основа существования человека совершенно иная, чем у других животных. Обладая смертной природой, как и все прочие живые существа, человек вместе с тем вырабатывает в себе и создает вокруг себя вторую божественную природу, связанную с уменьем, искусством. Протагор по сути дела обсуждает вопрос о специфике человеческого бытия, его отличия от природы в собственном смысле слова. Что касается терминологического выражения антиномии природы и культуры у софистов, то согласно А. С. Богомолову, природа у них всегда обозначается как physis, а культура как monos (закон, обычай, мнение), techne (искусство) или thesis (установление). Это как раз свидетельствует о том, что софисты в данном случае интересовались не физической природой, которая была для них всего лишь точкой отсчета, а неприродным, т. е. Общественным, началом в человеке.

  • 8706. Становление Афинского полиса
    История

     

    1. Геродот. История греко персидских войн. Т. VIII. М. 1888;
  • 8707. Становление и история российского рынка ценных бумаг
    Экономика
  • 8708. Становление и развитие деятельности "Интуриста"
    Туризм

    Второе направление работы «Интуриста» - «внутреннее» - было связано с необходимостью организации приема иностранцев а Советском Союзе (размещение, экскурсии, перевозки, продажа сувениров и предметов искусства, посещение театров и концертов). С этой целью разрабатывались туристические маршруты по городам и республикам СССР, для обеспечения качественного обслуживания иностранцев на маршруте формировалась соответствующая инфраструктура: гостиницы, мотели и кемпинги, рестораны, с целью привлечения иностранных туристов в стране возрождались и развивались народные ремесла (Гжель, Хохлома, Палех, Мстера и др.). Деятельность «Интуриста» была многопрофильной. Говоря о своих заслугах, представители «Интуриста» подчеркивают, что «Интурист» первым открыл свои фирмы за границей: «MOSCOW LIMITED» (Англия), «INTOURIST GmbH» (Германия) и другие. С 1934 года «Интурист» начинает работать с такими крупнейшими мировыми компаниями, как «American Express Co» (США), «Thomas Cook & Son» (Великобритания). Практически в это же время «Интурист» начал снабжать свои представительства рекламной продукцией на иностранных языках, издавать иллюстрированный журнал «Soviet Travel» (тираж 10000 экз.), который распространялся в ряде стран Европы и Америки.

  • 8709. Становление и развитие менеджмента в США
    Экономика

    (специальный вид «бизнес-менеджмента»). Развивая теорию управления, Петерсон и Плоумен дают определение понятию менеджмент "как психологический процесс осуществления руководства подчиненными, посредством которого удовлетворяются главные человеческие стремления». Видный представитель американского менеджмента Питер Ф. Друкер выступает против расширительного толкования понятия менеджмент, считая, что его следует относить только к предприятию, выпускающему продукцию или оказывающему различные виды услуг. Друкер сформулировал основные принципы современного менеджмента:

    1. Содержание менеджмента в целом аналогично в разных странах, но методы его различны. Национальный менеджмент должен учитывать свои собственные традиции, культуру, историю.
    2. В центре внимания менеджмента находится человек, который должен направлять свои усилия на повышение эффективности своей деятельности с целью достижения эффективности работы всего предприятия.
    3. Задачей менеджмента является направление действий всех работников на выполнение общих целей предприятия.
    4. Задачей менеджмента является постоянное развитие способностей, потребностей всех работников предприятии и возможностей их удовлетворения.
    5. Каждый работник должен нести ответственность за порученную ему работу. Связь между работниками осуществляется посредством коммуникаций.
    6. В конечном счете деятельность предприятия оценивается большим количеством разнообразных способов и средств.
    7. Оценка и результаты деятельности предприятия находят свое выражение не внутри предприятия, а вне его.
  • 8710. Становление и развитие ОАО ЖКФ "Красный Октябрь" 1998 – 2001 годы
    Экономика

    В связи с тем, что в Красноярском крае в силу ряда объективных и субъективных причин продукция группы «Красный Октябрь» была представлена в минимальных объемах (из-за отсутствия в этот момент времени крупного предприятия, работающего по этой тематике), предприятию на базе потенциального и неудовлетворенного спроса на торговую марку «Красный Октябрь» удалось довольно безболезненно войти в этот рынок. Данный этап составлял по своей длительности период с февраля по август 1999 года и характеризовался наращиванием объемов продаж и расширением рынка сбыта. На 80-85 % были охвачены предприятия торговли г. Железногорска, активно внедрялась продукция на рынки гг. Ачинск, Зеленогорск, Канск, Сосновоборск. Несмотря на то, что практически все торговые предприятия г. Красноярска имели постоянных торговых партнеров с налаженными за годы совместной деятельности дружественными отношениями, многие из них начали работу с новым поставщиком. Одновременно с продукцией МКФ «Красный Октябрь» предприятию органично удавалось представить своим партнерам продукцию прочих предприятий группы Пенза, Санкт-Петербург, Тамбов, Йошкар-Ола. По прошествию двух лет с окончания этого периода, как и всего 1999 года, их абсолютно уверенно можно назвать «ознакомительным периодом» для предприятий торговли края с продукцией группы «Красный Октябрь». Продукция бралась в самом широком ассортименте без реальной оценки ее реализационной способности (цена + качество), что часто приводило к своеобразной перенасыщенности торговых предприятий. Эмоциональный спрос у предприятий розничной торговли довольно часто превышал реальный. Поддерживалось это за счет активной наступательной стратегии службы сбыта предприятия. Созданная в первые 6 месяцев работы база потенциальных клиентов позволила в период сентября октября 1999 года увеличить объемы продаж (что связано с увеличением спроса после летнего спада) и плавно выйти на предновогоднюю торговлю в ноябре-декабре 1999 года. Планировалось реализовать за эти 2 месяца продукции на сумму 6-6,5 млн. рублей. Данные цифры были реальны и основывались на предварительных, но конкретных заявках со стороны партнеров предприятия. Успешное проведение новогодней компании позволило бы предприятию закрепить завоеванные за предшествующие месяцы позиции и утвердиться на рынке края в качестве надежного поставщика. К глубокому сожалению по вине службы сбыта ОАО МКФ «Красный Октябрь», проводившей в этот период времени поставки в адрес предприятия по «остаточному принципу», без учета его потребностей в определенном ассортименте и количествах, предприятие не только не смогло выполнить планируемые цифры, но и уступило часть завоеванного им рынка сбыта, куда незамедлительно вошли фирмы-конкуренты, предоставившие торговым партнерам предприятия недостающие товарные позиции, причем по более низким, чем у ОАО МКФ «Красный Октябрь» ценам. Дополнительным, явно отрицательным фактором стали многократные повышения цен на продукцию ОАО МКФ «Красный Октябрь» в 1999 году, которые по своей динамике опережали ценовые повышения предприятий-конкурентов. Результатом сложившейся ситуации стал итоговый отпуск продукции со склада в ноябре-декабре 1999 года на сумму 3,35 млн. рублей, причем это было достигнуто в основном благодаря тому, что специалистам службы сбыта удалось достаточно оперативно сработать с предприятиями группы «Красный Октябрь» в гг. Пенза, Тамбов, Санкт-Петербург и Йошкар-Ола, которые мгновенно откликнулись на их просьбу о дополнительных поставках и выполнили их точно в соответствии с заявками, в нужные сроки. Доля продукции ОАО МКФ «Красный Октябрь» в этот период составляла не более 55% от общего объема реализации при средней доле в общем объеме за февраль-октябрь 1999 г от 75 до 80%, а, к примеру в августе 1999 года 100%.

  • 8711. Становление и развитие самосознания личности
    Психология

    Литература.

    1. Абрамова Г.С., Юдчиц Ю.А. Психология в медицине. М.: ЛПА «Кафедра М»,1998г.
    2. Бернс Р. Развитие Я концепции и воспитание. М., Прогресс, 1986г.
    3. Божович Л.И. Личность и ее формирование в детском возрасте. М., 1968г.
    4. Возрастная и педагогическая психология/ Под ред. А.В.Петровского М.: Просвещение, 1973г.
    5. Гинзбург М.Р. Психологическое содержание личностного самоопределения // Вопросы психологии. 1994г., №3, с.43-52
    6. Греков И.Г. Отношение медсестер к своей профессиональной деятельности // Мед.сестра. 2000г., №1, с.40-41
    7. Гуревич К.М. Индивидуально-психологические особенности школьников. М., Знание, 1989г.
    8. Ермолаева М.В. Психология развития. М.: МПСИ; Варонеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2000г.
    9. Захарова А.В. Структурно-динамическая модель самооценки // Вопросы психологии. 1989г., №1, с.5-14
    10. Климов Е.А. Путь в профессию. Л., 1974г.
    11. Климов Е.А. Психология профессионала. М., 1984г.
    12. Климов Е.А. Как выбрать профессию. М., 1984г.
    13. Коммуникация // Мед.помощь 1998г., №4, с.41-43.
    14. Кон И.С. Психология ранней юности. М., Просвещение, 1989г.
    15. Кон И.С. В поисках себя: личность и ее самосознание М.: Политиздат. 1984г.
    16. Кон И.С. Открытие Я. М., 1978г.
    17. Кудрявцев Т.В., Шегурова В.Ю. Психологический анализ динамики профессионального самоопределения личности// Вопросы психологии. 1983г., №2, с.51-59.
    18. Краткий психологический словарь / Под ред. Петровского А.В., Ярошевского М.Г. М.: Политиздат, 1985г.
    19. Липкина А.И. Самооценка школьника. М.: Просвещение, 1976г.
    20. Лисина М.И. Проблемы онтогенеза общения. М.: Педагогика, 1986г.
    21. Лисицын Ю.П., Изуткин А.М., Матююшин И.Ф. Медицина и гуманизм. М., 1984г.
    22. Маркова А.К. Психология профессионализма. М., 1996г.
    23. Митина Л.М. Психология профессионального развития учителя. М.: Флинта: МПСИ, 1998г.
    24. Митина Л.М. Личностное и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях // Вопросы психологии. 1997г., №4, с.28-38
    25. Митина Л.М. Формирование профессионального самосознания учителя // Вопросы психологии. 1990, №3, с.58-64.
    26. Мудрик А.В. Современный старшеклассник // Хрестоматия по возрастной психологии. М.: ИПП, 1996.-с.266-275
    27. Мухина В.С. Психология детства и отрочества. М.: ИПП, 1998г.
    28. Обносов В.И. Динамика профессиональных представлений учащихся // Вопросы психологии. 1986г., №6, с. 28-32
    29. Поштом М.Л., Дадыкин В.А. Какие вы сегодняшние и будущие медицинские сестры? // Сестринское дело. 2000г., с. 4-5
    30. Прикладная социальная психология. / Под ред. Сухова А.Н., Дергача А.А. М.: Издательство ИПП; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 1998г.
    31. Прихоэлан А.М. Развитие эмоциональной стороны самосознания // Формирование личности в переходный период от подросткового к юношескому возрасту. М., 1987г.
    32. Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение. М. В.: ИПП, НПО «МОДЭК», 1996г.
    33. Пряжнеков Н.С. Психологический смысл труда: - М.: Издательство ИПП, Воронеж: НПО «МОДЖ» , 1997г.
    34. Прыгин Г.С., Степанский В.М., Фарютин В.П. Влияние особенностей саморегуляции деятельности на профессиональное самоопределение старшеклассников // Вопросы психологии. 1987г., №4, с.45-50
    35. Психологическое сопровождение выбора профессии / Под ред. Л.М.Митиной. М.: МПСИ, Изд. «Флинта», 1998г.
    36. Психология современного подростка / Под ред. Д.М.Фельдштейна. М.: Педагогика, 1987г.
    37. Рабочая книга школьного психолога / Под ред. И.В.Дубровиной. М.: МПА, 1995г.
    38. Ратанова Т.А., Шлехта Н.Ф. Психодиагностические методы изучения личности: Учебное пособие. М.: МПСИ: Флинта, 1998г.
    39. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Самара. Бахрах, 1999г.
    40. Рубенштейн С.Л. Основы общей психологии. В 2т.Тн.-М.: «Педагогика», 1989г.
    41. Слободчиков В.И. Психологические проблемы становления внутреннего мира человека // Вопросы психологии. 1986г., №6, с.14-22
    42. Спиркин А.Г. Сознание и самосознание. М., 1972г.
    43. Столин В.В. Самосознание личности. М.: МГУ, 1983г.
    44. Стрельникова А.Н. Зачем мед.сестре самооценка. // Мед.сестра 2000г., №1, с.42-43
    45. Творогова Н. Эмпатия // Сестринское дело. 1998г., №1, с.24-25
    46. Формирование личности в переходный период: от подросткового к юношескому возрасту / Под ред. И.В.Дубровиной. М.: Педагогика, 1987г.
    47. Фонарев А.Р. Формы становления личности в процессе ее профессионализации // Вопросы психологии. 1997г., №2
    48. Фельдштейн Д.М. Психология взросления. М.: МПСИ: Флинта, 1999г.
    49. Цукерман Г.А., Мастеров Б.М. Психология саморазвития. М., 1995г.
    50. Чеснокова И.И. Проблема самосознания в психологии. Изд. Наука. М., 1977г.
    51. Чистякова С.Н. Профессиональная ориентация. М., 1983г.
  • 8712. Становление и развитие современного нотариата в РФ
    Правоохранительные органы

    В законодательстве установлены единые требования для занятия должности нотариуса. Независимо от того, в какой форме лицо, претендующее на занятие должности нотариуса, будет осуществлять нотариальную функцию - работать в государственной нотариальной конторе или заниматься частной практикой, оно должно отвечать следующим требованиям: иметь высшее юридическое образование; пройти стажировку на должности нотариуса в государственной нотариальной конторе или у нотариуса, занимающегося частной практикой; сдать квалификационные экзамены и получить лицензию на право нотариальной деятельности. Порядок прохождения стажировки на должности нотариуса определяется Министерством юстиции РФ совместно с Федеральной нотариальной палатой Положением о порядке прохождения стажировки в государственной нотариальной конторе или у нотариуса, занимающегося частной практикой. Общий срок стажировки не может быть менее 6 месяцев. Единые требования со стороны государства к гражданам РФ при назначении на должность нотариуса проявляются в признании равенства прав и обязанностей при совершении нотариальных действий и в одинаковых последствиях нотариальных действий, совершенных нотариусом, работающим в государственной нотариальной конторе или занимающимся частной практикой. Следует подчеркнуть, что речь идет о равенстве прав и обязанностей нотариусов при совершении ими нотариальных действий, т.е. процессуальных по своей природе. Общий правовой статус нотариусов имеет различие, например, нотариус, занимающийся частной практикой, должен быть членом нотариальной палаты, нотариусы обладают различной компетенцией, несут различную имущественную ответственность. Нотариус, занимающийся частной практикой, является субъектом уголовной ответственности. Использование нотариусом своих полномочий вопреки задачам своей деятельности и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя и других лиц либо нанесения вреда другим лицам, если это деяние причинило существенный вред правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства, наказывается вплоть до лишения свободы до 3 лет. Лицам прошедших стажировку и желающих заниматься нотариальной деятельностью необходимо пройти квалификационную комиссию, которая образуется при органах юстиции РФ и её субъектов с участием представителей нотариальной палаты. Квалификационная комиссия принимает экзамен у лиц, прошедших стажировку и желающих заниматься нотариальной деятельностью. Экзамен cостоит из 105 теоретических вопросов теоретических вопросов на которые должен ответить претендент на должность нотариуса. Представители Минюста могут принимать участие в работе любой квалификационной комиссии, а её решения могут быть обжалованы в месячный срок со дня вручения его копии заинтересованному лицу в апелляционную комиссии. Положения о квалификационной и апелляционной комиссиях утверждаются Министерством юстиции Российской Федерации совместно с Федеральной нотариальной палатой. Апелляционная комиссия по рассмотрению жалоб на решения квалификационных комиссий по приему экзаменов у лиц, желающих получить лицензию на право нотариальной деятельности, образуется при Минюсте РФ. Персональный состав комиссии формируется Министерством совместно с Федеральной нотариальной палатой на началах равенства. Комиссия создается сроком на три года в количестве восьми человек. В состав комиссии включаются нотариусы, имеющие стаж работы нотариусом не менее пяти лет, сотрудники Министерства и Палаты, а также, по согласованию, ученые-юристы. Членом комиссии не может быть лицо, являющееся членом квалификационной комиссии по приему экзаменов у лиц, желающих получить лицензию на право нотариальной деятельности, или конкурсной комиссии, образуемой для проведения конкурса на замещение вакантной должности нотариуса. Лица, не выдержавшие квалификационного экзамена, допускаются к повторной его сдаче не ранее чем через год после принятия решения квалификационной комиссией.

  • 8713. Становление и развитие Экономической Теории
    Экономика

    Рабовладельческий строй представляет первую классово-антагонистическую общественно-экономическую формацию.

    1. На Востоке рабство зародилось в 4 тыс. до н.э. Особенностью восточного рабства являлось существование наряду с частной собственностью рабовладельцев, сельской общины, закабаление широких масс населения государством, в руках которого находилась ирригационная система, и распространение долгового рабства. Одним из наиболее крупных древневосточных рабовладельческих государств было Вавилонское. В законах царя Хаммурапи (1792-1850 г. до н.э.) отражается стремление ослабить классовую борьбу в целях укрепления рабовладельческого строя, сохранность частной собственности. Вместе с тем они выражают заботу правителя о развитии товарно-денежных отношений, стремясь поставить их на службу государству. В Китае первое рабовладельческое государство возникло в 2 тыс. до н.э. Коллективный трактат «Гуань-Цзы» относится к периоду дальнейшего развития рабства, ремесла, торговли. Труд провозглашается в нем источником могущества государства, и выдвигается важная идея об эквивалентности обмена «Гуань-Цзы» содержит вывод в том, что народ создает доход для знатных и прибыль для торговцев. Важнейшим памятником Древней Индии является «Артшастра», создал которую Каутилье Вишнугупте. Её цель укрепить рабовладельческое государство. «Артшастра призывает развивать производственные силы, регулировать цены на товары и соблюдать активный баланс государственного бюджета.
    2. В классической форме рабство, известное под названием античного, существовало в Древней Греции и в Древнем Риме с 1 тыс. до н.э. По сравнению с Востоком становление рабовладельческого строя в Греции происходило при более высоком уровне развития производственных сил. Вот почему этот процесс протекал там почти одновременно с развитием с развитием товарно-денежных отношений и ростовщичества. Он сопровождался ликвидацией долгового рабства и более быстрым разложением общины. Наиболее известными деятелями Древней Греции были: Ксенофон (430-354 г. до н.э.), рассматривающий хозяйственную деятельность как процесс создания полезных вещей , т.е. потребительских стоимостей; Платон (427-347 г. до н.э.) и его книга «Политика или государство» и Аристотель, в первые проанализировавший меновую стоимость.
  • 8714. Становление классического джаза
    Литература

    Òàêàÿ èãðà ñ èñïîëüçîâàíèåì “ïåðåêðåñòíûõ ðèòìîâ” - îñíîâà àôðèêàíñêîé ìóçûêè. “Âîò ÷òî ãîâîðèò À.Ì. Äæîíñ, îäèí èç âåäóùèõ ìóçûêîâåäîâ-àôðèêàíèñòîâ: “ ýòîì ñîñòîèò ñóùíîñòü àôðèêàíñêîé ìóçûêè; ýòî òî, ê ÷åìó àôðèêàíåö ñòðåìèòñÿ.  ñîçäàíèè ðèòìè÷åñêèõ êîíôëèêòîâ îí íàõîäèò íàñëàæäåíèå”. Íå âñÿ àôðèêàíñêàÿ ìóçûêà òàêîâà; ÷àñòü åå îñíîâàíà íà ñâîáîäíîé ìåòðèêå, òî åñòü íå èìååò ÷åòêîãî ðèòìè÷åñêîãî ðèñóíêà; ýòî ïðåæäå âñåãî ïîãðåáàëüíîå ïåñíè ïåñíè è íåêîòîðûå êóëüòîâûå çàêëèíàíèÿ. Íî áîëüøàÿ ÷àñòü àôðèêàíñêîé ìóçûêè íåðàçðûâíî ñâÿçàíà ñ ðèòìè÷åñêîé ïîëèôîíèåé. Íåèçìåííûì îñòàåòñÿ ãðàóíä-áèò (ðèòì, êîòîðûé ïðè ïðîñëóøèâàíèè ïåñíè/ìåëîäèè ìû ìîæåì îòáèâàòü íîãîé (îò àíãë. ground - çåìëÿ)); îí ìîæåò çàäàâàòüñÿ áàðàáàíîì, íîãàìè òàíöîðà èëè õëîïêàìè ñëóøàþùèõ. Èíîãäà îí îòñóòñâóåò â ðåàëüíîì çâó÷àíèè - â òàêèõ ñëó÷àÿõ îí ïîäðàçóìåâàåòñÿ êàê ìóçûêàíòàìè, òàê è ñëóøàþùèìè (íàïðèìåð, ìû âñå ìîæåì îùóùóòü ìåòðè÷åñêèé ïóëüñ ïåñíè, íå îòáèâàÿ ñ÷åò íîãîé). Íà îòñòóêèâàåìûé íîãîé ãðàóíä-áèò íàêëàäûâàåòñÿ îäèí èëè íåñêîëüêî ðèòìè÷åñêèõ ãîëîñîâ, ïîðó÷àåìûõ áàðàáàíàì èëè äðóãèì èíñòðóìåíòàì, òàíöîðàì èëè ïåâöàì. Òðóäíîñòü ñîñòîèò â òîì, ÷òîáû ñòðîãî âûäåðæàòü ñâîþ ðèòìè÷åñêóþ ëèíèþ â îêðóæåíèè äðóãèõ ðèòìè÷åñêèõ ãîëîñîâ, ÷àñòü êîòîðûõ ëèøü íåçíà÷èòåëüíî îòëè÷àåòñÿ îò âàøåãî, òîãäà êàê äðóãèå ñ íèì ïî÷òè íå ñâÿçàíû. Òàêæå íàäî ñêàçàòü î òîì, ÷òî àôðèêàíñêèé çâóêîðÿä ñèëüíî îòëè÷àåòñÿ îò åâðîïåéñêîãî (â áîëüøèíñòâå ñëó÷àåâ îòñóòñâèå ïîëóòîíîâ), î òÿãîòåíèè ê íå÷åòêîìó, ãðóáîâàòîìó òåìáðó çâó÷àíèÿ; â äæàçå îí ïîëó÷èë íàçâàíèå “äåðòè-òîí” (îò àíãë. dirty - ãðÿçíûé). Íàðÿäó ñ îòêàçîì îò “÷èñòûõ òåìáðîâ” äëÿ àìåðèêàíñêîé ìóçûêè õàðàêòåðíû òàêæå çâóêè ñ íåîïðåäåëåííîé èëè íåóñòîé÷èâîé âûñîòîé. Âîîáùå, òî÷íîñòü âîñïðîèçâåäåíèÿ ôèêñèðîâàííîé âûñîòû çâóêà äëÿ àôðèêàíöà íå èìååò òîãî çíà÷åíèÿ, êàêîå ïðèäàåò åé ìóçûêàíò åâðîïåéñêîé òðàäèöèè.

  • 8715. Становление предпринимательства и индивидуальное воспроизводство в переходной экономике
    Экономика

    Реагируя на возникшие осложнения, предприятия могут прибегнуть к трем возможным сценариям поведения:

    1. Новаторско преобразовательному, направленному на снижение издержек производства и ускорение оборачиваемости капитала и связанного с реструктуризацией производственного аппарата, обновление номенклатуры продукции и активизацией рыночной деятельности. Однако, при его реализации они сталкиваются с серьезными препятствиями в виде недостатка финансовых средств, специалистов и особенно времени, поскольку динамика изменений внешней среды опережает трансформационные процессы внутри предприятия. Неслучайно доля предприятий, для которых характерен такой тип поведения, будет незначительна. Как показывают оценочные опросы, среди российских предприятий к этой группе можно отнести не более 10%-15%, притом добившихся положительных результатов не более 5%.
    2. Адаптационно оппортунистическому, направленному на сохранение производственных мощностей и поддержание стабильного выпуска продукции посредством адаптации к изменившимся условиям. Способы такого приспособления во многом зависят от условий внешней среды. Макроэкономическая нестабильность, инфляция и отсутствие финансовой дисциплины создают возможности для оппортунистического поведения, практикуя просроченную задолженность (неплатежи), инфляционные доходы, перевод части производства в теневой сектор, участие в более доходных сферах деятельности. Такая форма поведения характерна по меньшей мере для 40% российских предприятий.
    3. Инертно созерцательному, который характеризуется сокращением производства и номенклатуры продукции, падением рентабельности и сужением масштабов самого производственного процесса (продажа оборудования, сдача в аренду производственных площадей). Финансовое состояние таких предприятий неуклонно ухудшается, и он держатся на плаву лишь благодаря отсутствию финансовой дисциплины, т.е. за счет неплатежей поставщикам, работникам и бюджету. В 1995-1996 гг. в этом положении находилась примерно половина российских предприятий, причем четверть являлась фактическими банкротами.
  • 8716. Становление системы социальной защиты населения РФ
    Социология

    19931996199719981999200020012002200320042005Минимальный размер пенсии:по старости4,363,369,684,284,2108,4153,1----по инвалидности:I группы (с надбавкой за уход)7,1126,5139,2168,4168,4216,8306,2----II группы4,363,369,684,284,2108,4153,1----III группы2,942,246,456,156,172,3102,0----по случаю потери кормильца
    (на получателя)2,942,246,456,156,172,3102,0----за выслугу лет4,363,369,684,284,2108,4153,1----социальные пенсииинвалидам с детства:I группы (с надбавкой
    за уход)7,1126,5139,2168,4168,4216,8306,2----II группы4,363,369,684,284,2108,4153,1----инвалидам, не имеющим
    трудового стажа:I группы4,363,369,684,284,2108,4153,1----II группы2,942,246,456,156,172,3102,0----III группы2,131,634,842,142,154,276,6----детям-инвалидам (без
    надбавки за уход)4,363,369,684,284,2108,4153,1----детям, потерявшим обоих
    родителей, и детям умерших
    одиноких матерей
    (на получателя)4,363,369,684,284,2108,4153,1----детям, потерявшим одного
    из родителей (на получателя)2,942,246,456,156,172,3102,0----лицам старше 65 (мужчины)
    и 60 (женщины) лет,
    не имеющим трудового стажа2,942,246,456,156,172,3102,0----Размер базовой части трудовой пенсии:по старости-------450,0522,4598,0660,0по инвалидности:I степени-------225,0261,2299,0330,0II степени-------450,0522,4598,0660,0III степени-------900,01044,81196,11320,0по случаю потери кормильца:детям, потерявшим обоих
    родителей, или детям
    умершей одинокой матери
    (круглым сиротам),
    на каждого ребенка-------450,0522,4598,0660,0другим нетрудоспособным
    членам семьи умершего
    кормильца, на каждого
    члена семьи-------225,0261,2299,0330,0В целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в декабре 1990 г. был образован Пенсионный фонд РФ. Средства этого фонда формируются за счет следующих источников:

  • 8717. Старая пластинка: Что такое цифровой звук и реставрация звука с помощью цифровой обработки
    Компьютеры, программирование
  • 8718. Старообрядцы конца 18 и начала 19 века
    История

    Наступила пасхальная утреня. Крестный ход. Народ с хоругвями и иконами идет по солнцу, батюшка с крестом против солнца; только один дьячок уныло шествует за ним. У алтаря встреча. Возмущенный пастырь, высоко поднимает крест, становится на дороге, не пропускает народ и обрушивается на паству самым отборным площадным приветствием. Народ проходит мимо и пастырскую брань заглушает пением положенных песнопений. То же при следующих обходах; батюшка лишь в большую и большую приходит ярость; его голос звучит громче, энергичнее, а бранные слова уснащаются новыми. Во время пения пасхального канона священник приходит в исступление. Ходя с кадилом по рядам прихожан он приветствует паству не словами "Христос воскресе", а рычанием и непередаваемыми выражениями. Не выдержал и приход. Тотчас после обедни, не расходясь по домам, прямо из церкви, был созван сход, и единогласно, без всяких возражений решили: священника со святыней никуда не пускать. Отдохнул батюшка после мытарственной службы и пошел по приходу. Все село как бы вымерло; ни одна дверь, ни одно окошко не отворились на батюшкин стук. Двинулся в соседнюю приписную деревню, там то же самое; приняли только на одном барском дворе, да и то с какими-то недобрыми улыбками. После полудня улицы села оживились праздничною толпою, зазвонили колокола. Батюшка вновь двигается по приходу. Но только лишь показался с крылечка, все село разом опустело: все заперлись и попрятались. Ушел батюшка в дом - на улицах появился народ. Еще раз делает попытку пойти со святыней - все торопливо разбегаются и запираются. Думал-думал батюшка и полез на колокольню, отвязал у колоколов языки, снес их в церковь и запер. "Оставайтесь православные, в такие дни без звона". Приход видит, что дело худо, что оставаться без звона позорно. Начали мирные переговоры; только к четвергу окончились они; батюшка выдал колокольные языки, прихожане согласились пустить его со святыней, но при этом выговорили, что особо нежелающие могут и не принимать его. Половина села приняла священника, а другая - нет, выслали ему лишь установленную при этих переговорах плату.

  • 8719. Старость и старение
    Психология
  • 8720. Статика (вариант 19)
    Физика