Geum.ru

Экономика

  • 6021. Исследование обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования на примере ФГУП "КБТМ"
    Дипломная работа пополнение в коллекции 28.12.2011

    Показатели2008 г.2009 г.2010 г.Принято на работу515870Выбыло с предприятия606267В т.ч.: - на учебу 1 1 1- на службу в ВС71112- на пенсию4510- по собственному желанию424144- за нарушение трудовой дисциплины64-Среднесписочная численность работников653649652Показатели оценки интенсивности движения персонала Коэффициент оборота по приему = Количество принятых на работу : Среднесписочная численность работников; Коэффициент оборота по выбытию = Количество уволившихся с предприятия : Среднесписочная численность работников; Коэффициент общего оборота = Суммарное количество принятых и уволенных работников : Среднесписочная численность работников; Коэффициент текучести кадров = Количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины : Среднесписочная численность работников; Коэффициент постоянства состава персонала предприятия = Количество работников проработавших весь год : Среднесписочная численность работников. 0.078 0,091 0,169 0,073 0,908 0,089 0,095 0,184 0,069 0,904 0,107 0,102 0,210 0,067 0,897

  • 6022. Исследование оборотных активов ООО "Агро-Инвест" и пути повышения эффективности их использования
    Дипломная работа пополнение в коллекции 27.11.2011
  • 6023. Исследование объема производства и реализации продукции
    Дипломная работа пополнение в коллекции 29.01.2012

    Показатели8 мес. 2009г., тыс. руб. 8 мес. 2010г., тыс. руб. Отклонение от прошлого периодав стоимостном выражениив%Выручка от реализации товаров, продукции, работ услуг2812534380+6255122,2Налоги, включаемые в выручку от реализации товаров, продукции, работ услуг176242+66137,5Выручка от реализации товаров, продукции, работ услуг (за минусом НДС, акцизов и др. платежей) 2794934138+6189122,1Себестоимость реализованных товаров, продукции, работ, услуг2258228982+6400128,3Управленческие расходы----Расходы на реализацию438534+96121,9Прибыль (убыток) от реализации49294622-30793,8Операционные доходы86897612-107787,6Операционные расходы86467597-104987,9Прибыль (убыток) от операционных доходов и расходов4315-2834,9Внереализационные расходы11971608+411134,3Прибыль (убыток) от внереализационных доходов и расходов-945-1318-373-Итого прибыль (убыток) за отчетный период40273319-70882,4Налог и сборы, производимые из прибыли15452-10233,8Платежи и расходы, производимые из прибыли5031019+516202,6Прибыль (убыток) к распределению33702248-112266,7По сравнению с 8 месяцами 2009 г. за 8 мес. 2010 г. произошло увеличение выручки от реализации продукции, товаров, работ, услуг на 6255 тыс. руб. (или на 22,2%), себестоимости реализованных товаров, работ, услуг (на 6400 тыс. руб. или на 28,3%), расходы на реализацию увеличились на 96 тыс. руб. или 21,9%. Прибыль от реализации снизилась на 307 тыс. руб.

  • 6024. Исследование объема производства и реализации продукции предприятия на материалах ПК "Ливенский КХП"
    Дипломная работа пополнение в коллекции 07.08.2011

    Но мы рекомендуем предприятию повысить фондоотдачу. Для того, чтобы фондоотдача основных производственных фондов увеличилась, нужно провести ряд мероприятий:

    • повышение производительности оборудования в результате технического перевооружения и реконструкции действующих и строительства новых предприятий;
    • улучшение использования времени и мощностей;
    • ускорение освоения вновь вводимых мощностей;
    • снижение стоимости единицы мощности вновь вводимых реконструируемых и перевооружаемых предприятий.
    • 2.3 Экономическая оценка финансового состояния предприятия
    • Для того чтобы оценить финансовое состояние предприятия можно воспользоваться методами горизонтального и вертикального анализа. Таким образом для оценки статей бухгалтерского баланса был проведен вертикальный анализ, который отражен в таблице Ж.1. - Структура активов баланса предприятия за 2006-2008 гг. (Приложение Ж) и таблица Ж.2 - Структура пассивов баланса предприятия за 2006 - 2008 гг.
    • Исходя из проведенного анализа можно сделать вывод, что структура баланса за 3 года практически не изменилась. Так доля основных средств и внебюджетных активов на конец 2006 г., 2007 и 2008 г. составила 61,8%, 59,9%, 63,3% соответственно доля оборотных активов составила 38,2%, 40,1%, 36,7%, доля денежных средств, очень маленькая, она составила 2,1%, 1,7%, 3,2%, что непосредственно негативным образом сказывается на финансовую устойчивость и платежеспособность предприятия, так как доля кредиторской задолженности составила 6,0%, 8,1%, 5,3%. Положительным же моментом является устойчивое положение доли собственного капитала и превышение доли дебиторской задолженности над кредиторской.
    • Также для оценки финансового состояния предприятия были рассчитаны показатели отраженные в таблице Ж.3 (Приложение Ж).
    • Увеличение коэффициента финансовой зависимости свидетельствует об усилении зависимости предприятия от внешних кредиторов и о снижении финансовой устойчивости предприятия.
    • Коэффициент финансовой автономии выше нормативного значения (0,5) и свидетельствует о том, что доля собственного капитала в общем капитале, все же выше, чем доля заемного капитала.
    • Коэффициент финансового риска в течении 2006-2007 г. составлял 0,2, а в 2008 г. увеличился до 0,4, это свидетельствует о том, что у предприятия возникает потребность в заемных средствах, что в свою очередь в дальнейшем может негативно отразиться на финансовом состоянии предприятия.
    • Для анализа капитала и рентабельности активов предприятия в таблице Ж.4 были рассчитаны основные показатели.
    • Для того, чтобы более детально изучить влияние факторов - рентабельности продаж (RПР), коэффициента оборачиваемости капитала (КОК) необходимо провести факторный анализ рентабельности активов (RОА), что можно сделать с помощью МЦП. Таким образом, мы имеем следующую двухфакторную модель:
    • RОА = RПР*КОК (2.8)
    • RОАО=RПРО*КОКО
    • RОАО=7,6 * 1,782 = 13,5
    • RОА1=RПР1*КОК1
    • RОА1=9,1 *1,698 = 15,5
    • ?RОАRпр= RПР1*КОК1
    • ?RОАRпр= 9,1 * 1,782 = 16,2
    • ?RОАКОК= RПР1*КОК1
    • ?RОАКОК= 9,1 * 1,698 = 15,5
    • ?RОА = RОА1-RОАО
    • ?RОА = 15,5 - 13,5 = 2
    • На основе произведенного анализа можно сделать вывод: что на изменение рентабельности активов в наибольшей степени оказала влияние рентабельность продаж, она увеличилась на 6.2%, а затем коэффициент оборачиваемости капитала, он увеличился на 5,5%, в результате чего RОА увеличилась на 2%.
    • Также здесь можно рассчитать прогнозное значение суммы балансовой прибыли (БП), исходя из взаимосвязи между показателями рентабельности активов (RОА) и размеров капитала (К) с помощью метода абсолютных разниц.
    • Таким образом мы имеем следующую двухфакторную модель:
    • БП = К* RОА (2.9)
    • БПо = Ко* RОАо
    • БПо = 97385 * 7,3 = 7109
    • ?БПк = (К1-КО) *RОАо
    • ?БПк = (113679 - 97385) * 7,3 = 1189
    • ?БПRОА=К1 * (RОА1-RОАо)
    • ?БПRОА=113679 * (9,5 - 7,3) = 2501
    • БП1= К1-RОА1
    • БП1= 113679 * 9,5 = 10799
    • ?БП = БП1-БПО-?БПК+?БПRОА
    • ?БП =10799 - 7109 = 2501+1189
    • ?БП = 3690
    • На основе произведенного анализа можно сделать вывод, что на изменение балансовой прибыли в первую очередь значительное влияние оказывает рентабельность активов а затем капитал, в результате чего балансовая прибыль увеличилась на 3690 тыс. руб.
    • Далее необходимо проанализировать показатели финансовой устойчивости, характеризующим состояние основных средств предприятия, таблица Ж.5 а также, показатели финансовой устойчивости характеризующие изменение оборотных активов предприятия таблица Ж.6.
    • Для того, чтобы оценить общую динамику финансовой устойчивости необходимо рассчитать изменение финансовой устойчивости в текущем году по сравнению с предыдущим годом по следующей формуле:
  • 6025. Исследование оздоровительно-развлекательного комплекса Парк-отеля "Аврора"
    Дипломная работа пополнение в коллекции 16.06.2012

    %d0%92%d0%be%d0%b7%d0%bc%d0%be%d0%b6%d0%bd%d0%be%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%20%d0%b1%d0%b0%d0%bd%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%b0%20%d0%bf%d0%be%20%d0%b8%d0%bd%d0%b4%d0%b8%d0%b2%d0%b8%d0%b4%d1%83%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d0%be%d0%bc%d1%83%20%d0%b7%d0%b0%d0%ba%d0%b0%d0%b7%d1%83%20%d0%ba%d0%bb%d0%b8%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b0%20%d1%81%20%d1%83%d1%87%d0%b5%d1%82%d0%be%d0%bc%20%d0%b2%d1%81%d0%b5%d1%85%20%d0%b5%d0%b3%d0%be%20%d0%bf%d0%be%d0%b6%d0%b5%d0%bb%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b9.%20%d0%91%d0%bb%d1%8e%d0%b4%d0%b0,%20%d0%b8%d1%81%d0%ba%d1%83%d1%81%d0%bd%d0%be%20%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%b3%d0%be%d1%82%d0%be%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b5%20%d0%bd%d0%b0%d1%88%d0%b8%d0%bc%d0%b8%20%d0%bf%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%80%d0%b0%d0%bc%d0%b8,%20%d0%b4%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%b2%d1%8f%d1%82%20%d0%b2%d0%b0%d0%bc%20%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5%20%d1%8d%d1%81%d1%82%d0%b5%d1%82%d0%b8%d1%87%d0%b5%d1%81%d0%ba%d0%be%d0%b5%20%d0%bd%d0%b0%d1%81%d0%bb%d0%b0%d0%b6%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%20%d0%b8%20%d0%b2%d0%ba%d1%83%d1%81%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b5%20%d1%83%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%bb%d1%8c%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b8%d0%b5.%20%d0%9d%d0%b0%d0%bc%20%d0%bf%d0%be%d0%b4%20%d1%81%d0%b8%d0%bb%d1%83%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b5%d0%b4%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%20%d0%b1%d0%b0%d0%bd%d0%ba%d0%b5%d1%82%d0%bd%d1%8b%d1%85%20%d0%bc%d0%b5%d1%80%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b8%d1%8f%d1%82%d0%b8%d0%b9%20%d0%bb%d1%8e%d0%b1%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d1%81%d1%82%d0%b0%d1%82%d1%83%d1%81%d0%b0,%20%d1%84%d0%be%d1%80%d0%bc%d0%b0%d1%82%d0%b0%20%d0%b8%20%d1%82%d0%b5%d0%bc%d0%b0%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b8.%20%d0%92%20%d0%b7%d0%b0%d0%b2%d0%b8%d1%81%d0%b8%d0%bc%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8%20%d0%be%d1%82%20%d1%84%d0%be%d1%80%d0%bc%d0%b0%d1%82%d0%b0%20%d0%b8%20%d1%81%d1%82%d0%b0%d1%82%d1%83%d1%81%d0%b0%20%d0%bc%d0%b5%d1%80%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b8%d1%8f%d1%82%d0%b8%d1%8f%20%d0%b2%d0%be%d0%b7%d0%bc%d0%be%d0%b6%d0%bd%d1%8b%20%d1%80%d0%b0%d0%b7%d0%bb%d0%b8%d1%87%d0%bd%d1%8b%d0%b5%20%d0%b2%d0%b0%d1%80%d0%b8%d0%b0%d0%bd%d1%82%d1%8b%20%d1%81%d0%b5%d1%80%d0%b2%d0%b8%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%ba%d0%b8%20%d0%b8%20%d0%be%d0%b1%d1%81%d0%bb%d1%83%d0%b6%d0%b8%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f.%20%d0%9d%d0%be%20%d0%b2%d0%be%20%d0%b2%d1%81%d0%b5%d1%85%20%d1%81%d0%bb%d1%83%d1%87%d0%b0%d1%8f%d1%85%20%d0%b2%d0%b0%d1%81%20%d0%bf%d1%80%d0%b8%d1%8f%d1%82%d0%bd%d0%be%20%d0%bf%d0%be%d1%80%d0%b0%d0%b4%d1%83%d0%b5%d1%82%20%d0%ba%d0%b0%d1%87%d0%b5%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%be%20%d0%b2%d0%b5%d0%bb%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%bb%d0%b5%d0%bf%d0%bd%d0%be%20%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%b3%d0%be%d1%82%d0%be%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d1%85%20%d0%b1%d0%bb%d1%8e%d0%b4,%20%d0%b2%d1%8b%d1%81%d0%be%d0%ba%d0%b8%d0%b9%20%d1%83%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d1%8c%20%d1%81%d0%b5%d1%80%d0%b2%d0%b8%d1%81%d0%b0,%20%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%bc%d0%be%d1%82%d0%bd%d0%be%20%d1%81%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%b0%d1%8f%20%d0%ba%d0%b0%d1%80%d1%82%d0%b0%20%d0%bd%d0%b0%d0%bf%d0%b8%d1%82%d0%ba%d0%be%d0%b2%20%d0%b8%20%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%bb%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b0%20%d0%bc%d0%b5%d1%80%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b8%d1%8f%d1%82%d0%b8%d1%8f%20%d0%b2%20%d1%86%d0%b5%d0%bb%d0%be%d0%bc.%20%d0%9f%d0%be%d0%bc%d0%b8%d0%bc%d0%be%20%d1%8d%d1%82%d0%be%d0%b3%d0%be%20%d0%bc%d1%8b%20%d0%bf%d1%80%d0%b5%d0%b4%d0%bb%d0%b0%d0%b3%d0%b0%d0%b5%d0%bc%20%d0%b2%d0%b0%d0%bc%20%d0%ba%d1%80%d0%b0%d1%81%d0%b8%d0%b2%d0%be%20%d0%be%d1%84%d0%be%d1%80%d0%bc%d0%b8%d1%82%d1%8c%20%d0%bf%d0%be%d0%bc%d0%b5%d1%89%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5%20%d0%b2%20%d1%81%d0%be%d0%be%d1%82%d0%b2%d0%b5%d1%82%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b8%d0%b8%20%d1%81%d0%be%20%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%bb%d0%b8%d1%81%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b9%20%d0%bc%d0%b5%d1%80%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%b8%d1%8f%d1%82%d0%b8%d1%8f,%20%d0%bf%d0%be%d0%b4%d0%be%d0%b1%d1%80%d0%b0%d1%82%d1%8c%20%d0%b4%d0%b5%d0%ba%d0%be%d1%80%d0%b0%d1%86%d0%b8%d0%b8%20%d0%b8%20%d1%83%d0%ba%d1%80%d0%b0%d1%88%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f%20%d0%b8%d0%bd%d1%82%d0%b5%d1%80%d1%8c%d0%b5%d1%80%d0%b0,%20%d0%be%d1%80%d0%b3%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b7%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%82%d1%8c%20%d0%b7%d0%b0%d1%85%d0%b2%d0%b0%d1%82%d1%8b%d0%b2%d0%b0%d1%8e%d1%89%d1%83%d1%8e%20%d1%88%d0%be%d1%83-%20%d0%bf%d1%80%d0%be%d0%b3%d1%80%d0%b0%d0%bc%d0%bc%d1%83.%20%d0%a5%d0%be%d1%82%d0%b8%d1%82%d0%b5%20%d0%be%d1%80%d0%b3%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b7%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%82%d1%8c%20%d0%bd%d0%b5%d0%b7%d0%b0%d0%b1%d1%8b%d0%b2%d0%b0%d0%b5%d0%bc%d1%83%d1%8e%20%d1%81%d0%b2%d0%b0%d0%b4%d1%8c%d0%b1%d1%83%20%d0%b4%d0%bb%d1%8f%20%d1%81%d0%b2%d0%be%d0%b5%d0%b9%20%d0%b4%d0%be%d1%87%d0%b5%d1%80%d0%b8%20%d0%b8%d0%bb%d0%b8%20%d1%81%d1%8b%d0%bd%d0%b0? Хотите провести мальчишник или девишник? У вас намечается юбилей со множеством гостей? Или быть может нужно организовать шикарный прием для иностранных коллег? Нет ничего проще! Доверьте проведение банкета нам, и мы сделаем ваш праздник незабываемым!"><http://www.armagedon.com.ua/UserFiles/Image/restoraunt/resto3_b.jpg>Возможно проведение банкета по индивидуальному заказу клиента с учетом всех его пожеланий. Блюда, искусно приготовленные нашими поварами, доставят вам истинное эстетическое наслаждение и вкусовое удовольствие. Нам под силу проведение банкетных мероприятий любого статуса, формата и тематики. В зависимости от формата и статуса мероприятия возможны различные варианты сервировки и обслуживания. Но во всех случаях вас приятно порадует качество великолепно приготовленных блюд, высокий уровень сервиса, грамотно составленная карта напитков и стилистика мероприятия в целом. Помимо этого мы предлагаем вам красиво оформить помещение в соответствии со стилистикой мероприятия, подобрать декорации и украшения интерьера, организовать захватывающую шоу- программу. Хотите организовать незабываемую свадьбу для своей дочери или сына? Хотите провести мальчишник или девишник? У вас намечается юбилей со множеством гостей? Или быть может нужно организовать шикарный прием для иностранных коллег? Нет ничего проще! Доверьте проведение банкета нам, и мы сделаем ваш праздник незабываемым!

  • 6026. Исследование опыта финансового обеспечения мер демографической политики в Российской Федерации
    Дипломная работа пополнение в коллекции 16.03.2012

    Наименование расходов / Год2008 Факт.2009 Факт.2010 Факт.2011 план.Удельн. вес, %Относит. отклонение к 2008 г.Обязательное медицинское страхование93,664,3554,02166,3249,5%77,7%Трансферты передаваемые ФФОМС, в том числе:75,165,4954,97169,2650,5%125,3%Реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан по обеспечению лекарственными средствами35,633,3628,0086,2225,7%142,2%Субсидии бюджетам ТФОМС на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан3,22,291,935,931,8%85,3%Субвенции бюджетам ТФОМС на финансовое обеспечение государственного задания в соответствии с программой государственных гарантий на оказание учреждениям здравоохранения муниципальных образований15,314,6812,3237,9511,3%148,0%Дотации бюджетам ТФОМС на реализацию социальной программы поддержки неработающих пенсионеров в рамках территориальной программы ОМС3,64,133,4710,673,2%196,5%Субсидии бюджетам ТФОМС на дополнительную оплату амбулаторно-поликлинической помощи, оказанной неработающим пенсионерам в рамках территориальной программы ОМС12,47,346,1618,975,6%53,0%Субсидии на ОМС неработающего населения (детей)5,73,683,099,522,8%66,9%Всего расходов168,7130,00109,12336,0100%99,2%

  • 6027. Исследование организации труда на предприятии (на примере ОАО "Лисма")
    Дипломная работа пополнение в коллекции 11.11.2011

    Существуют различные формы организации труда, под которыми понимаются ее разновидности в зависимости от того, как решаются вопросы планирования, учета, оплаты труда, ее разделения и кооперации, управления в коллективе и другие. По способам установления плановых заданий и учета выполненной работы можно выделить индивидуальную форму организации труда и коллективную. Коллективная форма организации труда по способу разделения и кооперации подразделяются на коллективы с полным разделением труда, с частичной взаимозаменяемостью и с полной взаимозаменяемостью. Форма организации труда зависит также от формы его оплаты. Различают следующие формы оплаты труда и распределение заработка: индивидуальную, коллективную по тарифу, коллективную с использованием различных коэффициентов для распределения коллективного заработка (КТУ - коэффициент трудового участия, ККТ - коэффициент качества труда). По способам взаимодействия с вышестоящими организациями могут быть следующие формы организации труда: прямое подчинение, договор подряда, договор аренды, контракт. По способам управления коллективом различают: полное самоуправление, частичное самоуправление, без самоуправления. По размерам трудовых коллективов и их месте в иерархии управления на предприятии коллективные формы организации труда могут быть: звеньевыми, бригадными, участковыми, цеховыми и т.д. Все указанные формы организации труда и их разновидности могут соединяться в различных комбинациях, например, бригадная форма организации труда с полной взаимозаменяемостью, бригадный подряд, аренда предприятия и другие.

  • 6028. Исследование организации финансов в малом бизнесе на примере ООО "Стека-Дент"
    Дипломная работа пополнение в коллекции 11.07.2011

    Рассматривая особенность малых предприятий, заключающуюся в преимущественном использовании внутренних источников финансирования, следует иметь в виду негативные последствия этого процесса как для отдельных фирм, так и для сектора малого бизнеса в целом. Это повышенный риск банкротства на этапе становления, трудности расширения производства, наконец, барьер, не позволяющий даже наиболее успешным малым предприятиям попасть в разряд средних [30, c. 221]. Недостаток собственных средств, принципиально невосполнимый в рамках отдельного малого предприятия, в сочетании с невозможностью привлечь внешнее финансирование нередко ограничивают масштабы перспективного бизнеса. Вот характерный пример. Предприятие вышло на рынок капиталоемкой продукции. Спрос на нее высок, но при таком уровне цен, когда рентабельно производство лишь средних масштабов. Ситуация достаточно типична. Многие емкие рыночные ниши опустели из-за деградации заполнявших их прежде крупных предприятий. Свернув нерентабельные производства, они не в силах «содержать себя» за счет оставшихся прибыльных и, как правило, закрывают и последние. Заполнить образовавшийся вакуум мог бы средний бизнес, который либо отпочковался от крупного в процессе реструктуризации, либо вырос из малого. Второй путь был не раз опробован в ходе развития рыночной экономики, но требует финансовой подпитки извне, причем в относительно сжатые сроки, пока сохраняются конкурентные преимущества свободного рыночного пространства [25, c. 202]. Предприниматели пытаются преодолеть узкие рамки внутрифирменного финансирования, перераспределяя полученный доход между заработной платой и инвестициями. На малой фирме этот процесс, как и многие другие, упрощен, так как в большинстве случаев руководитель единолично распоряжается доходами. Другой вариант - ускорение оборота денежных средств - доступен главным образом малому предприятию непроизводственной сферы.

  • 6029. Исследование организации финансов в малом бизнесе на примере ООО "Стека-Дент"
    Отчет по практике пополнение в коллекции 14.06.2011

    В соответствии с пунктом 3 статьи 346.12 НК РФ не вправе применять упрощенную систему налогообложения: организации, имеющие филиалы и (или) представительства (считаем необходимым подчеркнуть, что данное ограничение не относится к организациям, имеющим обособленные подразделения, которые не оформлены в учредительных документах как филиалы и представительства); банки; страховщики; негосударственные пенсионные фонды; инвестиционные фонды; профессиональные участники рынка ценных бумаг; ломбарды; организации и индивидуальные предприниматели, занимающиеся производством подакцизных товаров, а также добычей и реализацией полезных ископаемых, за исключением общераспространенных полезных ископаемых; организации и индивидуальные предприниматели, занимающиеся игорным бизнесом; частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также иные формы адвокатских образований; организации, являющиеся участниками соглашений о разделе продукции; организации и индивидуальные предприниматели, переведенные на систему налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей (единый сельскохозяйственный налог) в соответствии с главой 26.1 НК РФ; организации, в которых доля непосредственного участия других организаций составляет более 25 процентов. Данное ограничение не распространяется на организации, уставный капитал которых полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов, если среднесписочная численность инвалидов среди их работников составляет не менее 50 процентов, а их доля в фонде оплаты труда - не менее 25 процентов, на некоммерческие организации; организации и индивидуальные предприниматели, средняя численность работников которых за налоговый (отчетный) период, определяемая в порядке, устанавливаемом Государственным комитетом Российской Федерации по статистике, превышает 100 человек; организации, у которых остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов, определяемая в соответствии с законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, превышает 100 млн. рублей; бюджетные учреждения; иностранные организации, имеющие филиалы, представительства и иные обособленные подразделения на территории Российской Федерации.

  • 6030. Исследование основных средств ОАО "Витебскдрев"
    Дипломная работа пополнение в коллекции 12.05.2011
  • 6031. Исследование основных средств предприятия ОАО "Вымпел-Коммуникации"
    Дипломная работа пополнение в коллекции 07.01.2012

    Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих участников. Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования не несут ответственности по обязательствам Общества, равно как и Общество не несет ответственности по обязательствам Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований. Участники Общества не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Участники Общества, внесшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из Участников Общества. Общество может иметь дочерние и зависимые хозяйственные общества с правами юридического лица, созданные на территории РФ, а за пределами территории РФ также в соответствии с законодательством иностранного государства, на территории которого создано дочернее или зависимое хозяйственное общество, если иное не предусмотрено международными договорами РФ. Общество может создавать филиалы и открывать представительства. Создание обществом филиалов и открытие представительств на территории РФ осуществляются с соблюдением требований с законодательством иностранного государства, на территории которого создаются филиалы или открываются представительства, если иное не предусмотрено международными договорами РФ. На дату утверждения настоящего Устава Общество филиалов и представительств не имеет.

  • 6032. Исследование основных тенденций социально-экономического развития Индии
    Дипломная работа пополнение в коллекции 06.05.2011

    По количеству населения (1,15 млрд. человек) Индия занимает второе место в мире после Китая. Почти 70% индийцев проживают в сельских регионах, хотя за последние десятилетия миграция в большие города привела к резкому увеличению городского населения. Самые большие города Индии это Мумбаи (ранее Бомбей), Дели, Колката (ранее Калькутта), Ченнай (ранее Мадрас), Бангалор, Хайдарабад и Ахмадабад (см. приложение 2). По культурному, языковому и генетическому разнообразию Индия занимает второе место в мире после Африканского континента. Средний уровень грамотности населения Индии составляет 64,8% (53,7% среди женщин и 75,3% среди мужчин). Самый высокий уровень грамотности наблюдается в штате Керала (91%), а самый низкий - в Бихаре (47%). Половой состав населения характеризуется превышением количества мужчин над количеством женщин. Мужское население составляет 51,5%, а женское - 48,5%. Среднее по стране соотношение мужского и женского населения: 944 женщины к 1,000 мужчин. Средний возраст населения Индии составляет 24,9 лет, а годовой прирост населения - 1,38%; на 1,000 человек в год рождается 22.01 детей. Согласно переписи населения 2001 года, дети до 14 лет составляли 40,2% населения, лица в возрасте 15-59 лет - 54,4%, 60 лет и старше - 5,4%. Естественный прирост населения составил 2,3%.

  • 6033. Исследование основных фондов предприятия
    Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

    Физический износ основных фондов наступает как в результате их использования в процессе производства, так и в период их бездействия. Бездействующие основные фонды изнашиваются, если подвергаются воздействию естественных процессов (атмосферных явлений, внутренних процессов, происходящих в строении металлов и других материалов, из которых изготовлены основные фонды).В результате такого износа обществу наносятся большие убытки. Что касается действующих основных фондов, то их физический износ зависит от ряда факторов:

    1. от качества основных фондов (материалов, из которых они изготовлены, от технического совершенства конструкций, от качества постройки и монтажа)
    2. от степени нагрузки (количество смен и часов работы в сутки, продолжительность работы в году, интенсивность использования в каждую единицу рабочего времени)
    3. от особенностей технологического процесса и степени защиты основных фондов
    4. от влияния внешних условий, в том числе агрессивных сред (температура, влажность и др.)
    5. от качества ухода (своевременность чистки, смазки покраски, регулярность и качество ремонта)
    6. от квалификации рабочих и их отношения к ОФ.
  • 6034. Исследование особенностей японской модели менеджмента
    Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

    Формирование российского менеджмента должно учитывать основную тенденцию развития ментальности в сторону развивающегося индивидуализма, все больше ориентируясь на личность, осуществление индивидуального контроля, учет индивидуального вклада и оплату согласно ему. Это означает, что на предприятиях все большее значение должно приобретать повышение по службе, основанное не на знакомстве и семейных связях, а исключительно на личных способностях каждого индивида. При формировании системы управления надо как можно сильнее учитывать деловые качества индивида, способность его к восприятию нового, настойчивость. В крупных городах с развитой психологией индивидуализма все чаще отношения строятся на практицизме, все больше проявляется стремление к обогащению. Система формирующегося российского менеджмента должна учитывать это, отличая и отмечая лиц, у которых преобладает индивидуальная ментальность. Таким людям лучше всего поручать индивидуальные участки работы, где они могли бы проявить все свои способности и получать зарплату в соответствии с ними. Работников с коллективистской психологией целесообразно использовать на участках, где применяются специфические, адекватные им методы управления, с акцентом на коллективный труд, коллективную ответственность и контроль, использование бригадной формы организации труда и его оплаты и т.д. При таком подходе можно осуществлять и целенаправленный отбор управляющих. Современный российский менеджер должен отличаться гибкостью в определении целей и задач управления и твердостью, когда цель выбрана, в неуклонном стремлении к ее достижению. Подобный тип руководителя, сочетающий в себе гибкость, приспособляемость и огромные волевые качества придется формировать длительные годы. Специфической чертой российского менеджмента должна стать опора на трудолюбие работника, ориентация на старательность и пунктуальность. Эти заложенные в народе качества необходимо всячески поощрять. При воспитании данных качеств, в процессе становления национальной системы управления, мы можем осуществить постепенный переход от жестких управленческих решений к гибким. Сегодня жесткость является необходимой, но вынужденной мерой. Стратегическая перспектива русского менеджмента движение к более мягкому по форме, но и более эффективному по содержанию управлению. Российский менеджмент должен учитывать христианские традиции. Бердяев отмечал, что “ душа русского народа была сформирована православной церковью, она получила чисто религиозную формацию. Религиозная формация выработала некоторые устойчивые свойства, догматизм, аскетизм, способность нести страдание и жертвование во имя веры, устремленность к трансцендентному, которое относится то к вечности и иному миру, то к будущему, то к этому миру”. Стремление к богатству все больше пронизывает различные слои общества и является определяющим стимулом деятельности. Христианство в своей сущности нежелательно относится к жадности, власти “ желтого дьявола”. Отсюда еще одна черта русского менталитета: люди могут работать не столько ради денег, а для осуществления какой-либо общественной, политической или религиозной идеи. Энтузиазмом русского народа пользовались многие поколения советских руководителей. В то же время энтузиазм, возникший на основе какой-либо объединяющей национальной идеи, мог бы стать важнейшей составляющей выхода России из кризисной ситуации, дав толчок ее социально-экономическому развитию и в наши дни. Целесообразно вспомнить слова Тейлора: “ Искусство научного управления это эволюция, а не изобретение”. Однако и эволюция предполагает сознательный отбор. Поэтому мы можем добавить к высказыванию Тейлора следующее: “ ...искусство научного управления это эволюция и отбор оптимальных форм и методов менеджмента, отражающего в себе важнейшие специфические особенности национального менталитета” .[10.]

  • 6035. Исследование платежеспособности и ликвидности
    Дипломная работа пополнение в коллекции 24.07.2011

    Актуальность темы исследования состоит в проблеме поддержания финансовой устойчивости предприятия в условиях государственного экономического кризиса. Развитие рыночных отношений поставило хозяйствующие субъекты различных организационно - правовых форм в жесткие условия, которые объективно обуславливают проведение или сбалансированной заинтересованной политики по поддержанию и укреплению финансового состояния, его платежеспособности и финансовой устойчивости. Будучи самостоятельными хозяйствующими организациями в условиях рыночных отношений предприятия несут полную экономическую ответственность за результаты своей производственно - хозяйственной деятельности перед своим совладельцами, работниками, кредиторами. Это определяет роль и значение анализа его финансовой устойчивости и ликвидности предприятия, призванного служить инструментом повышения эффективности его работы. Главной целью финансовой деятельности сводится к одной стратегической задаче - увеличению активов предприятия. Для это оно должно поддерживать платежеспособность и рентабельность, а также оптимальную структуру актива и пассива баланса.

  • 6036. Исследование платёжеспособности и ликвидности предприятия (на примере МУП "Горзеленхоз")
    Дипломная работа пополнение в коллекции 28.01.2012

    Наименование статьи01.01. 200501.01. 200601.01. 2007коэффициент роста 01.01. 2008за 2005 годза 2006 годсредний коэффициент ростаОсновные средства4903478656870,981,191,096154Незавершенное строительство-------Долгосрочные финансовые вложения-------Отложенные налоговые активы7300,4300,210Прочие внеоборотные активы441000000Итого внеоборотные активы5351478956870,891,191,046154Запасы2006195528550,971,461,223476НДС11739400,331,030,6827Дебиторская задолженность (менее 1 года)1931301524901,560,831,202648Краткосрочные финансовые вложения-------Денежные средства2147226525531,051,131,092785Прочие оборотные активы-------Итого оборотные средства6201727479381,171,091,138936БАЛАНС1155212063136251,041,131,0915090Уставный капитал2792279227921112792Резервный капитал-1428-2128Нераспределенная прибыль отчетного года78138828103741,131,181,1611956Итого капитал и резервы1060511634131941,101,131,1214776Отложенные налоговые обязательства-------Итого долгосрочные обязательства-------Займы и кредиты-------Кредиторская задолженность9474294310,451,000,73314Доходы будущих периодов-------Итого краткосрочные обязательства9474294310,451,000,73314БАЛАНС1155212063136251,041,131,0915090

  • 6037. Исследование платежеспособности и финансовой устойчивости
    Дипломная работа пополнение в коллекции 11.07.2011

    . наличие денежных средств на расчетных счетах, валютных счетах, краткосрочные финансовые вложения. Эти активы должны иметь оптимальную величину. Чем значительнее размер денежных средств на счетах, тем с большей вероятностью можно утверждать, что предприятие располагает достаточными средствами для текущих расчетов и платежей. Однако наличие незначительных остатков средств на денежных счетах не всегда означает, что предприятие неплатежеспособно: средства могут поступить на расчетные, валютные счета, в кассу в течение ближайших дней, краткосрочные финансовые вложения легко превратить в денежную наличность. Постоянное кризисное отсутствие наличности приводит к тому, что предприятие превращается в «технически неплатежеспособное», а это уже может рассматриваться как первая ступень на пути к банкротству;

  • 6038. Исследование платежеспособности и финансовой устойчивости на примере ООО "Грин"
    Дипломная работа пополнение в коллекции 13.07.2011

    Анализ финансово- хозяйственной деятельности ООО "Грин" показал, что финансовую ситуацию на конец года в организации следует охарактеризовать как кризисную. Руководству предприятия стоит рассмотреть возможности корректировки долгосрочной стратегии предприятия в сторону инновационной и инвестиционной деятельности, поскольку в современных условиях инновационный и финансово-инвестиционный характер деятельности позволяет приносить довольно значительную прибыль. Основными способами выхода из подобного состояния: пополнение источников формирования запасов и оптимизация их структуры. В управлении активами важную роль занимает изменение структуры активов, т.е. увеличение доли ликвидных активов за счет достаточного погашения кредитов, расчистки баланса путем выделения на самостоятельный баланс отдельных видов деятельности, увеличение собственных средств, получение займов у других банков и т.п. Также стоит позаботиться о быстрейшей реализации средств, входящих в группировку быстрореализуемых активов, которая в основном состоит из товаров для перепродажи. В этом случае платежеспособность и ликвидность предприятия значительно повысится. Условие платежеспособности не выполняется. Денежные средства и активные расчеты не покрывают краткосрочную задолженность предприятия. Для улучшения финансовой устойчивости предприятия необходима оптимизация структуры пассивов, устойчивость может быть восстановлена путем обоснованного снижения запасов и затрат, либо эффективного их использования.

  • 6039. Исследование платежеспособности и финансовой устойчивости организации (на примере ООО "Русагрохим")
    Дипломная работа пополнение в коллекции 26.01.2012

    Статьи баланса2008г.2009г.2010г.Измене-ниетыс.руб% к итогутыс.руб% к итогутыс.руб.% к итогутыс.руб. 2008г. к 2010г.12345678АКТИВ--1.Внеоборотные активы, в т.ч.:Основные средства591813,5597714,270696,5+1151Незавершенное строительство11182,6-----Нематериальные активы460,1400,1330,03-132.Оборотные активы, в т.ч.:Запасы1333830,51340231,82622024,0+12882НДС по приобретенным ценностям5371,2320,13220,3-215Дебиторская задолженность2251151,62161451,27372967,5+51218Денежные средства1690,410672,519111,7+1742Краткосрочные финансовые вложения300,1200,1---БАЛАНС4366610042152100109286100+65620ПАССИВ3.Собственный капитал, в т.ч.:Уставный капитал100,02100,02100,01-Нераспределенная прибыль 2200,524985,951674,7+49474.Долгосрочные обязательства1808341,41888944,81776016,3-3235.Краткосрочные обязательства, в т.ч.:Займы и кредиты562212,940539,724162,2-3206Кредиторская задолженность1973045,21670239,68393276,8+64202БАЛАНС4366610042152100109286100+65620

  • 6040. Исследование платежеспособности и финансовой устойчивости предприятия на примере ООО "Фабрика упаковки"
    Отчет по практике пополнение в коллекции 15.06.2011

    ООО «Фабрика упаковки» в своей деятельности не придерживается особой ценовой политики. Существует единая цена, которая складывается в зависимости от себестоимости продукции. Правда в отдельных случаях, например при производстве архивной упаковки, фабрика устанавливает цены даже ниже себестоимости для тех покупателей, которые давно сотрудничают с предприятием. При определении цены продукции предприятие использует затратный метод, при котором ее формирование происходит без учета рыночных цен, а на основе подсчета полной себестоимости продукции и нормы прибыли. Норма прибыли рассчитывается в процентном отношении к себестоимости. Таким образом цена на упаковочную продукцию складывается в размере 2-3% от фактических затрат на ее производство, что является нормой прибыли предприятия. Поэтому для анализа цен, применяемых на предприятии необходимо рассмотреть формирование себестоимости выпускаемой продукции.