Geum.ru

Экономика

  • 6061. Исследование проблем создания брэнда
    Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

    ×àñòíàÿ ìàðêà (own-label brand) (èíîãäà èõ íàçûâàþò òàêæå ìàðêàìè òîðãîâîãî ïîñðåäíèêà, äèëåðñêèìè èëè ìàãàçèííûìè ìàðêàìè) ñîçäàåòñÿ òîðãîâûìè ïîñðåäíèêàìè è ÿâëÿåòñÿ èõ ñîáñòâåííîñòüþ. Ìàðêà òàêîãî òèïà ìîæåò áûòü ïðèñâîåíà âñåé òîâàðíîé íîìåíêëàòóðå äèñòðèáüþòîðà, íàïðèìåð, â ðîçíè÷íîé ñåòè Mark and Spencer âñå òîâàðû âñå òîâàðû ïðîäàþòñÿ ïîä ìàðî÷íûì íàçâàíèåì St. Michael). À âî ìíîãèõ ñåòÿõ ñóïåðìàðêåòîâ ìàãàçèííàÿ ìàðêà ïðèñâàèâàåòñÿ òîëüêî êàêîé-ëèáî ÷àñòè òîâàðíîé íîìåíêëàòóðû.  ðåçóëüòàòå ïðèñâîåíèÿ ÷àñòíîé ìàðêè è ñòðîãîãî êîíòðîëÿ íàä êà÷åñòâîì ïîñòàâëÿåìîãî òîâàðà ìîæíî îáåñïå÷èòü íåèçìåííî âûñîêèé óðîâåíü åãî ïîòðåáèòåëüñêîé öåííîñòè. Ïðèñâîåíèå ìàðêè òîâàðó ìîæåò ñïîñîáñòâîâàòü óïðî÷íåíèþ ðûíî÷íîé ïîçèöèè ðîçíè÷íîãî òîðãîâöà, ïîñêîëüêó ïîñòàâùèêè çà÷àñòóþ áîðþòñÿ çà çàãðóçêó ñâîèõ èçáûòî÷íûõ ïðîèçâîäñòâåííûõ ìîùíîñòåé âûïóñêîì ïðîäóêöèè, êîòîðàÿ âïîñëåäñòâèè áóäåò ïðîäàâàòüñÿ ïîä ìàðêîé òîðãîâîãî ïîñðåäíèêà. Îòíîñèòåëüíî íèçêàÿ öåíà íà òîâàðû, ïðîäàþùèåñÿ â ñóïåðìàðêåòàõ ïîä ìàãàçèííûìè ìàðêàìè, âûíóäèëà ìíîãèõ ïðîèçâîäèòåëåé òîâàðîâ ñ ôàáðè÷íîé ìàðêîé ïðèìåíÿòü òàê íàçûâàåìûå ìàðêè-èñòðåáèòåëè, ò.å. ñâîé äåøåâûé âàðèàíò ìàðêè. Âî âðåçêå 1 îïèñàíî ñëîæèâøååñÿ â Åâðîïå ïîëîæåíèå ñ ïðèñâîåíèåì ÷àñòíûõ ìàðîê â ðîçíè÷íîé òîðãîâëå ïðîäóêòàìè ïèòàíèÿ.

  • 6062. Исследование проблем управления инновационной политикой
    Дипломная работа пополнение в коллекции 20.09.2011

    При поддержке Правительства Ставропольского края образовано некоммерческое партнерство «Инновационно-технологический бизнес-центр Ставропольского края» (далее - бизнес-центр), учредителями которого выступили 15 организаций: ведущие вузы Ставропольского края, научно-производственные организации и представители профессиональной инфраструктуры. Бизнес-центр оказывает экспертную, методическую и информационную поддержку субъектам инновационной деятельности не только в Ставропольском крае, но и в соседних республиках Северного Кавказа (Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия-Алания, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия). Бизнес-центр работает в тесном сотрудничестве с инновационными центрами Краснодарского края и Ростовской области. Проводятся совместные конференции, семинары, выставки. На базе бизнес-центра создан информационно-консультационный центр по вопросам развития малого бизнеса, коммерциализации технологии, включая правовые аспекты, вопросы охраны, защиты и использования интеллектуальной собственности, в рамках которого создается многоуровневая система подготовки менеджеров для инновационной деятельности в научно-технической сфере. Под эгидой министерства экономического развития и торговли Ставропольского края, при участии торгово-промышленной палаты Ставропольского края, краевого общественно-государственного фонда «Ставропольский центр деловой информации» и других заинтересованных организаций создан и запущен в эксплуатацию информационный ресурс для организации дистанционного консалтинга предпринимателей в сети Интернет «Деловое Ставрополье».

  • 6063. Исследование проблемы безработицы и пути ее преодоления
    Дипломная работа пополнение в коллекции 11.06.2011

    . Российский рынок плохо организован. Отсутствует адекватная его природе инфраструктура, призванная:

    • подготовить работодателя и работника к установлению контакта, оказывать всестороннюю помощь в их взаимодействии с целью максимально возможного сокращения разрыва между спросом и предложением рабочей силы;
    • осуществлять превентивную работу по содействию занятости для предотвращения "перегрева" свободного рынка труда;
    • координировать деятельность властных структур, систем занятости, образования и социальной защиты, общественных организаций и объединений работодателей.
    • Отсутствует достаточная по степени охвата и качеству показателей информация о спросе на рабочую силу, необходимая для организации работы по обеспечению занятости населения в рамках официального рынка труда.
    • 6. В формировании трудовых ресурсов наметился ряд негативных тенденций: существенное сокращение естественного прироста населения, обусловленного снижением рождаемости и ростом смертности; неблагоприятная динамика половозрастной структуры населения; увеличение демографической и экономической нагрузки на трудоспособную часть населения; нерациональные миграционные потоки и размещение населения по территории России; низкий уровень социального развития и уровня жизни населения.
    • Тем не менее за последние годы заметно улучшились качественные характеристики трудовых ресурсов: значительно возрос образовательный потенциал трудоспособного населения; выросла доля более высоких ступеней образования в образовательной структуре.
    • Состоявшаяся трансформация и наблюдаемая интенсификация современных процессов в сфере занятости (рост безработицы, высвобождение, усиление мобильности, отмирание старых и нарождение новых профессий, углубление многоукладности, расширение альтернативных форм занятости, мощная многоаспектная сегментация рынка труда, нарастание масштабов скрытой и потенциальной рабочей силы) требует оперативной разработки новых подходов, более совершенного механизма и более эффективных мер для решения проблем занятости.
    • Тем не менее реформирование в системе занятости России находится в процессе формирования российской модели рынка труда, учитывая истрико-социальные условия развития страны и ее регионов, а также все атрибуты смешанной экономики (которая также находится в стадии становления). Значимой особенностью российского рынка труда является его региональная доминанта, поскольку формирование рыночного механизма функционирования экономики, включая рынок труда, заметно сместилось на региональный уровень. Основная нагрузка работы с населением по поводу занятости выполняется региональными службами занятости. Идет процесс территориальной сегментации рынка труда со специфическими характеристиками.
    • Децентрализация рынка труда усиливает значение региональной сферы занятости как основной составной части воспроизводства регионального хозяйственного комплекса, воспринимающего на себя функции регулирования. Соответственно и система управления (регулирования) рынком труда формируется и нуждается в укреплении прежде всего на региональном уровне.
    • Реализация синтезированной модели рынка труда предполагает также включение в число приоритетов политики занятости создание его инфраструктуры, адекватной складывающимся рыночным отношениям. В наиболее общем виде ее можно определить как совокупность учреждений и институтов содействия занятости (включая государственные и негосударственные структуры, постоянного и временного характера, общественные организации и кадровые службы предприятий) в единстве с нормативно-правовой средой их деятельности, которые призваны в совокупности обеспечить наиболее эффективным путем эффективность спроса и предложения рабочей силы, реализацию права на труд и социальную защиту. Создание инфраструктуры рынка труда - необходимое условие формирования новой культуры трудовых отношений, отвечающих специфике рыночной системы хозяйства.
    • Характеризуя в целом состояние рынка труда в России, важно знать, как проявляются на нем отдельные составляющие - спрос и предложение. Рассматривая первую сторону, отражающую собой емкость рынка труда, следует отметить одну особенность: спрос на рабочую силу (это в равной степени относится и к ее предложению) переходит из состояния "стабильности", характерной для 80-х годов нашей экономики, в стадию "неопределенности", а если быть более точным, то происходит относительное сокращение спроса на рабочую силу. Об этом говорят, в частности, данные о наличии числа вакансий, среди который преобладающая часть связана непосредственно с физическим трудом (около 90 % вакансий). Естественно, с развитием новых рыночных структур происходит относительное увеличение спроса на работников таких сфер, как кредитование, страхование, налоговых инспекций, нотариальных и юридических служб, но следует заметить, что в данные сферы, как правило, набираются работники вне служб занятости, поэтому определить точное число вакансий здесь не представляется возможным.
    • Одновременно сокращается число занятых, а значит, и вакансий, в науке и научном обслуживании, проектных организациях, сокращается также спрос на "женскую" рабочую силу. Не случайно, численность среди последних среди безработных колеблется около цифры 70 %.
    • Что касается второй стороны рынка труда - предложения рабочей силы, то оно растет, о чем свидетельствуют данные регистрации безработных в центрах занятости. Наметилась четкая тенденция к росту числа официально зарегистрированных безработных, что говорит об общем росте предложения рабочей силы, т.е. людей желающих работать и предлагающих свой труд обществу. По функциональному признаку на рынке труда преобладает предложение рабочей силы, имеющие профессии физического труда.
    • Все регионы Российской Федерации по остроте зарегистрированной безработицы можно разделить на несколько групп.
    • Первая группа - регионы с очень высокой безработицей. Это Ингушетия, Северная Осетия, Карачаево-Черкессия, Хабаровский край, Амурская область,
    • Камчатская область вместе с Корякским АО. В эту же группу, по всей видимости, входит и Чеченская республика, данные по которой Федеральной службой занятости не собираются. Эти регионы отличаются высоким уровнем безработицы, высокими темпами его роста (в 2 раза выше средне российских), большой напряженностью на рынке труда. При этом самая высокая безработица - в Ингушетии и Северной Осетии и связана она в первую очередь с очень большой концентрацией беженцев и вынужденных мигрантов (более 10% - максимальный показатель по России).
    • Вторая группа - регионы с высоким уровнем безработицы и большой напряженностью на рынке труда (показатели превышают средне российские). Но темпы роста безработицы здесь средние или ниже средних. В основном это регионы северной половины европейской части страны. Многие из этих регионов отличаются повышенной вынужденной неполной занятостью. Лидируют здесь Владимирская и Ивановская области, где доля находящихся в административных отпусках и не полностью использовавших рабочее время превышает 20 и 15% соответственно.
    • Третья группа - уровень безработицы и напряженность на рынке труда ниже средне российских, но темпы роста уровня безработицы выше средне российских. Фактически по остроте безработицы эта группа средняя.
    • Четвертая группа - регионы с наименее острой безработицей в стране. В них уровень безработицы ниже среднего, низка напряженность на рынке труда, темпы роста безработицы ниже средне российских. В данной группе много северных регионов с добывающей промышленностью: Ханты-Мансийский АО, Ямало-Ненецкий АО, Якутия, Магаданская область, Чукотский АО. За последние годы здесь или объемы производства сократились незначительно по сравнению со средне российской ситуацией (округа Тюменской области, Якутия), или численность населения резко сократилась из-за миграционного оттока (Магаданская область, Чукотка). Интересно, что в группу попадают Москва и Санкт-Петербург, а также Калининградская область. С вязано это с массовым созданием здесь новых рабочих мест в рыночных отраслях (торговля, банковская деятельность, посредническая деятельность). В итоге для покрытия дефицита работников в не престижных отраслях (транспорт, строительство, коммунальное хозяйство) в Москве, отличающейся наибольшим дефицитом работающих, пришлось использовать временных работников с Украины, из Белоруссии, Закавказья.
    • Итак, в России острая безработица имеется в регионах двух типов.
    • Во-первых, это регионы с высоким естественным приростом населения
    • (Дагестан, Калмыкия, Тува, Карачаево-Черкессия, Чечня, Агинский Бурятский АО и т.п.). Здесь на рынок труда постоянно выходит большое количество молодежи, тогда как количество рабочих мест в условиях экономического кризиса не только не увеличивается, но и сокращается. В особый подтип выделяются регионы, где высокий естественный прирост сочетается с массовым притоком беженцев (Ингушетия и Северная Осетия). В регионах данного типа безработица существовала и в прошлом в виде аграрного перенаселения.
    • Во-вторых, депрессивные регионы, т.е. с преобладанием наиболее кризисных отраслей. На данный момент таковыми являются легкая промышленность и военно-промышленный комплекс, отличающиеся наибольшим сокращением объемов производства по сравнению с концом 80-х. К этому типу относятся Ивановская, Владимирская, Костромская, Ярославская, Кировская и др. области, Удмуртия, Мордовия, Марий-Эл.
    • 3. Анализ рынка труда в республике Башкортостан
    • За последние 10-15 лет существенно изменилась отраслевая структура занятости. При снижении численности занятых в производственной сфере (наиболее значительно в сельском хозяйстве, добыче полезных ископаемых) возрастает численность занятых в непроизводственной сфере - в обслуживании населения, отраслях рыночной инфраструктуры, строительстве (см. приложение 1). Так, за период с 1990 по 2009 гг. произошло уменьшение численности занятых в сельском хозяйстве на 48,3 тыс. человек.
    • В условиях стабильного развития экономики на протяжении трех лет (2006, 2007г. и 9 месяцев2008 года) численность зарегистрированных безработных по всей республике не превышала 29 тыс. человек, а уровень регистрируемой безработицы - 1,4 - 1,5%. Начиная с IV квартала 2008г. наметилась тенденция роста напряженности на рынке труда. На 1 января 2009 года по республике состояло на учете в качестве безработных 30,4 тысячи человек. С января по март численность безработных выросла на 19,3 тысячи человек и на 1 апреля составила 49,7 тысячи человек. Уровень безработицы на 1 апреля по всей республике составил 2,45%, что ниже среднероссийского показателя (по РФ на 1 апреля - 2,9%). Из 14 регионов Приволжского федерального округа в 5 субъектах уровень безработицы выше, чем в Республике Башкортостан.
    • В частности по Уфе за прошедший 2009 г. число зарегистрированных безработных составило 29365 чел., из них 12471 чел. было трудоустроено, а 3446 чел. направлено на обучение (см. приложение 2).
    • Вместе с тем, в отдельных территориях республики уровень безработицы значительно превышает среднереспубликанский показатель. Среди них города Давлеканово - в 1,5 раза, Межгорье - 1,7 раза, Агидель - 4,3 раза.
    • В 2009 году для тех, кто находился под риском увольнения, были организованы оплачиваемые общественные работы. За счет субсидий и средств из федерального и республиканского бюджетов были заключены договора на общественные работы для более 12,2 тыс. человек. Еще 3425 человек, находящихся под риском увольнения, направили на профобучение (см. приложение 3), что в 1,6 раза больше чем в прошлом году.
    • Профессиональное обучение безработных граждан осуществлялось на базе более 100 образовательных учреждений республики, из них 66% учреждения профессионального образования.
    • Основная доля безработных граждан (25%) обучаются профессиям промышленной сферы: станочник широкого профиля, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту электрооборудования, помощник бурильщика и другие.
    • Для транспортной сферы проводится подготовка по профессиям: машинисты бульдозера, экскаватора, водитель автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей. Для сферы услуг - по профессиям парикмахер, повар, мастер по ремонту и обслуживанию ПЭВМ, обувщик. Для строительной сферы - каменщик, маляр-штукатур, мастер отделочных работ, стропальщик, облицовщик-плиточник.
    • Уделяется внимание подготовке по профессиям агропромышленного комплекса: оператор по ветеринарной обработке животных, тракторист, пчеловод, а также обучению с целью развития национальных ремесел. Например, центром занятости Баймакского района совместно с управлением сельского хозяйства администрации Муниципального района, в Баймакский район направлено 19 безработных граждан на обучение по профессии пчеловод.
    • Подготовка предпринимателей малого бизнеса, в том числе из безработных, - важнейшее направление в создании дополнительных рабочих мест. Активно вовлекаются безработные граждане в обучение по профессиям (специальностям) менеджер малого бизнеса, предприниматель с целью обеспечения их занятости и развития самозанятости.
    • Уровень регистрируемой безработицы в среднем за 2009 год в Уфе не превысил 2,61%, пик безработицы пришелся на период с 1 апреля по 1 мая (см. приложение 4).
    • В 2009 году в республике действовали две программы "Содействие занятости населения Республики Башкортостан" на 2007 - 2009 годы и Программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Республики Башкортостан в 2009 году.
    • Первая программа действует не первый год, механизмы ее реализации отработаны, она предусматривает как меры активной политики занятости, так и меры социальной поддержки безработных в виде выплаты пособия по безработице, материальной помощи, возмещения пенсий, досрочно назначенным безработным. Программа дополнительных мероприятий реализуется впервые, в качестве превентивной меры по снижению негативных социально-экономических последствий высвобождения работников. Суммарная стоимость двух программ составляет 2,5 млрд. рублей, в том числе из республиканского бюджета - 29,8 млн. рублей.
    • Программой дополнительных мероприятий установлены целевые значения основных показателей рынка труда, в том числе уровень общей безработицы - 7,1% в среднем за 2009г., уровень регистрируемой безработицы - 2.4% на конец 2009г., среднегодовая численность зарегистрированных безработных - 45 тыс. чел.
    • В республике ведется Единый республиканский банк вакантных рабочих мест, где представлены вакансии по всем городам и районам. Он размещается на сайте Управления занятости и передается на специализированный сайт Роструда "Работа в России", на котором размещается Общероссийский банк вакантных рабочих мест. Любой гражданин может просмотреть все вакансии (в разрезе регионов) и разместить на сайте свое резюме без регистрации в службе занятости. Услуги являются бесплатными как для соискателей, так и для работодателей.
    • Одно из центральных мест в деятельности республики на рынке труда занимает создание новых рабочих мест. В экономику республики в 2009 году вложено 207,1 млрд. рублей инвестиций в основной капитал, прирост составил 10,9%.
    • Продолжалась реализация 70 проектов республиканского значения с общей суммой привлекаемых инвестиций около 514,5 млрд. рублей.
    • Прошедший год ознаменовался завершением строительства и вводом в эксплуатацию целого ряда промышленных объектов, таких как строительство Уфимского трансформаторного завода и завода по производству керамической плитки "Ласселсбергер". Общее количество рабочих мест - около 2,5 тысяч.
    • На полную производственную мощность вышел завод по производству стеклотары ООО "Русджам-Уфа" (700 рабочих мест).
    • В ОАО "Фармстандарт - Уфимский витаминный завод" введено в действие новое фармацевтическое производство асептических препаратов для инъекций.
    • В целом работа по регулированию процессов на рынке труда находится под постоянным контролем Правительства республики. Принято постановление Правительства Республики Башкортостан от 15 апреля 2009г. №142 "О состоянии на рынке труда Республики Башкортостан и мерах по сохранению его стабильности". В целях оперативного решения вопросов, возникающих на отдельных территориях или на конкретных предприятиях, еженедельно проводятся заседания координационного комитета содействия занятости населения с участием представителей министерств, ведомств, органов местного самоуправления, работодателей.
    • Принимаемые в республике меры по стабилизации ситуации, в том числе по сохранению действующих и созданию новых рабочих мест, будут способствовать дальнейшему снижению напряженности на рынке труда.
    • Заключение
    • Итак, в своей работе я рассмотрела понятие и сущность безработицы, а также ее виды. В современных социально-экономических условиях одной из главных задач органов власти всех уровней является обеспечение рациональной занятости населения, создание и поддержание на рынке труда сбалансированного спроса и предложения рабочей силы, предупреждение массовой безработицы. И в качестве заключения хочу еще раз подчеркнуть пути решения проблем безработицы:
    • Перераспределение имеющегося спроса на труд путем стимулирования перехода предприятий на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю и т.п. Такие предприятия должны получить налоговые льготы, чтобы компенсировать затраты на прием новых работников;
    • Бюджетное субсидирование дополнительной (по отношению к фактическому уровню) рабочей силы на действующих предприятиях. Оно может иметь вид кредитования государством зарплаты дополнительно нанятых рабочих;
    • Снижение фактического предложения рабочей силы за счет снижения установленного законом пенсионного возраста. Такой же эффект может обусловить развитие служб переподготовки кадров и повышения квалификации;
    • Предоставление рабочих мест, не ориентированных на получение прибыли, а связанных с работой в интересах общества, например: работа в области охраны окружающей среды и т.д.;
    • Переход к созданию системы социального партнерства, в том числе создание механизма выработки трехсторонних соглашений (работодатели - профсоюзы - государство) с целью ограничить рост заработной платы. С работодателей следует взимать налог на средства, дополнительно потраченные на заработную плату, и направлять его на субсидирование занятости.
  • 6064. Исследование проблемы фрирайдерства
    Информация пополнение в коллекции 08.12.2009

     

    1. Buchanan J.,Tullock G. The Calculus of Consent. Ann Arbor, University of Michigan Press, 1962
    2. Samuelson P. The Pure Theory of Public Expenditures. "Rework of Economics and Statistics", November 1954, p. 387-389
    3. P igou A. The Economics. London, Macmillan, 1946
    4. Olson M. The Logic of Collective Action. Cambridge, Harvard University Press, 1965
    5. Olson M., Zeckhauser R. An Economic Theory of Alliances. "Rework of Economics and Statistics", August 1966, p. 266-279
    6. Venugopal J. Drag Imports: The Free-Rider Paradox. "Express Pharma Pulse" 11(9), 2005, p. 8.
    7. Cleaner Generation, Free Riders, and Environmental Integrity: Clean Development and the Power Sector. An Analysis for the Wuid Wild Fund prepared by S. Вerno w etc., 2000. (www.tellus.org)
    8. Вишневский В. П., Веткин А. С. Уход от уплаты налогов: теория и практика. Донецк, ИЭП НАН Украины, 2003
    9. Hardin G. The Tragedy of the Commons. "Science", December 13, 1968, p. 1243-1248
    10. Wilson J. A Test of the Tragedy of the Commons. (in Hardin G.,Baden J. Managing the Commons. San Francisco, W H. Freeman & Co., 1977, p. 96-111).
    11. Сколотяный Ю. Ваша расточительность экстремальна. "Зеркало недели" от 9 июня 2007 г., с. 8.
    12. В а у е М. Managerial Economics and Business Strategy. Indiana Univ., Irwin, McGraw Hill, 2000, p. 502-503
    13. Brickley J.,Smith С,Zimmerman J. Managerial Economics and Organizational Arhitecture. University of Rochester. McGraw Hill, Irwin, 2001, p. 533.
  • 6065. Исследование прогноза целевой программы МО "Доступная среда" на 2012-2014 гг
    Дипломная работа пополнение в коллекции 26.01.2012

    какова главная цель программы; кто, каким путем и в какие сроки будет ее реализовывать; какие ресурсы требуются для реализации программы и каковы источники их поступлений; кто, где, когда и как именно будет использовать результаты реализованной комплексной программы. Ответ на последнюю группу вопросов не менее важен, чем выполнение самой программы. Общими чертами всех программ, независимо от их содержания, объема и т.д., являются: их направленность на цель, на конечный результат, подчинение всех мероприятий и действий, осуществляемых в рамках программы, конечной цели, конечному результату (хозяйственному, политическому, научно-техническому и т.д.); наличие в программе системы показателей, которые носят не только количественный, но и качественный характер, далеко не все запрограммированные социальные цели и конечные результаты могут быть выражены количественно, поддаются стоимостной оценке; объединение в определенных организационных рамках под общим руководством и управлением всех организаций, исполнителей независимо от их ведомственной и территориальной принадлежности от самого начала до окончания работ; четкое распределение прав, обязанностей и ответственности между всеми организациями, исполнителями; ориентация исполнителей и особенно руководителей всех уровней на результат конечный и результаты промежуточные, являющиеся средством, этапом, звеном в достижении конечной цели; строгая и четкая координация и увязка функций организаций, звеньев как различных уровней (по вертикали), так и одного уровня (по горизонтали); гибкая система управления, максимально отвечающая особенностям программы, максимально приближенная к исполнителям.

  • 6066. Исследование продаж продукции ООО "ТК Альянс"
    Дипломная работа пополнение в коллекции 14.07.2011

    Нормативный уровень составляют положения (стандарты) по бухгалтерскому учету, в которых излагаются принципы и основные правила бухгалтерского учета. Это утвержденные Минфином РФ Положения по бухгалтерскому учету: «Учетная политика предприятия» (ПБУ 1/98), «Учет договоров (контрактов) на капитальное строительство» (ПБУ 2/94), «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте» (ПБУ 3/2000), «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99); «Учет материально-производственных запасов» (ПБУ 5/01); «Учет основных средств» (ПБУ 6/01); «События после отчетной даты» (ПБУ 7/98); «Условные факты хозяйственной деятельности» (ПБУ 8/01); «Доходы организации» (ПБУ 9/99); «Расходы организации» (ПБУ 10/99); «Информация об аффилированных лицах» (ПБУ 11/2000); «Информация по сегментам» (ПБУ 12/2000); «Учет государственной помощи» (ПБУ 13/2000); «Учет нематериальных активов» (ПБУ 14/2000); «Учет займов и кредитов и затрат по их обслуживанию» (ПБУ 15/01); «Информация о прекращаемой деятельности» (ПБУ 16/02); «Учет расходов на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы» (ПБУ 17/02); «Учет расходов по налогу на прибыль» (ПБУ 18/02); «Учет финансовых вложений» (ПБУ 19/02), «Информация об участии в совместной деятельности» ПБУ 20/03 и др.

  • 6067. Исследование производительности труда на примере предприятия ООО "Вета"
    Дипломная работа пополнение в коллекции 23.07.2011

    Как следует из данных табл. 2.2, производительность труда в 2008 году снизилась по отношению к предыдущему году на 8,4 %; и по сравнению с 2006г.производительность труда также снизилась на 8,4%. Снижение производительности труда обусловлен снижением среднечасовой выработки по отношению к 2006 -2007г.г. на 8,3 %. Это было вызвано нестабильной финансовой обстановкой в России в 2008г. и снижением спроса на ремонтно-строительные работы. В структуре персонала в 2008 г., напротив произошли прогрессивные изменения, удельный вес рабочих в общей численности персонала по сравнению с 2007г. увеличился на 0,1 %, а по сравнению с 2006г. увеличился на 0,9%. За 2008 год число отработанных одним рабочим человеко-дней оказалось равным величине за 2006-2007г.г. - 230, средняя продолжительность рабочего дня в 2008 г. также соответствует 2006 - 2007г.г. - 8 часов. Таким образом, анализируемое предприятие не сумело использовать имеющиеся у него возможности повышения производительности труда в силу мирового финансового кризиса, начавшемся в 2008г. и перекинувшемся на страны Европы, в том числе и на Россию. Представим годовую производительность труда на рисунке 2.4.

  • 6068. Исследование производства и реализации продукции
    Методическое пособие пополнение в коллекции 28.11.2011

    Ритмичная работа является основным условием своевременного выпуска и реализации продукции. Неритмичность ухудшает все экономические показатели: снижается качество продукции; увеличиваются объем незавершенного производства и сверхплановые остатки готовой продукции на складах и, как следствие, замедляется оборачиваемость капитала; не выполняются поставки по договорам и предприятие платит штрафы за несвоевременную отгрузку продукции; несвоевременно поступает выручка; перерасходуется фонд заработной платы в связи с тем, что в начале месяца рабочим платят за простои, а в конце за сверхурочные работы. Все это приводит к повышению себестоимости продукции, уменьшению суммы прибыли, ухудшению финансового состояния предприятия.

  • 6069. Исследование производственного процесса фабрики "Русский Мех"
    Информация пополнение в коллекции 06.11.2011

    №Наименование основных средствПервоначальная стоимостьСрок полезного использованияВвод в эксплуатацию1.Швейная машина Pfaff Creative 213453 800-001501.03.20102.Швейная машина Pfaff Creative 217070 550-002015.01.20103.Швейная машинаJANOME LE22 L 39445 000-001001.05.20104.Плоскошовная машина BROTHER XL 505086 080-001801.06.20115.Швейная машина Janome 525s129600-002018.02.2011

  • 6070. Исследование производственной и организационной структуры приборостроительного предприятия "Восход"
    Дипломная работа пополнение в коллекции 23.09.2011

    Профессии|Кол-воРабочие по ремонту и обслуживанию оборудованияСтаночники по ремонту оборудования15Прочие рабочие по ремонту оборудования12Рабочие по межремонтному обслуживанию оборудования30Рабочие по ремонту и обслуживанию инструментаСтаночники по ремонту и обслуживанию инструмента9Прочие рабочие по ремонту8Рабочие по заточке инструмента24Наладчики12Слесари-электромонтеры по ремонту электрической части5Электромонтеры по межремонтному обслуживанию оборудования3Транспортные рабочиеГрузчики7КладовщикиСклада материалов2Склада готовых деталей3Инструментально-раздаточной6Хозяйственная службаУборщики бытовых помещений3Ремонтники помещений3Подсобные рабочие по уборке цеха5Всего147

  • 6071. Исследование производственной мощности предприятия
    Дипломная работа пополнение в коллекции 08.03.2012

    К вспомогательным производствам на предприятии относится: ремонтно-строительный участок, автопарк, механический цех, котельная, компрессорная, электроцех, швейный цех, выдувалка. Предприятие постепенно разрастается и обновляется: достраиваются новые здания цехов, производится ремонтные работы в цехах, на участке предприятия, в здании управления - эти функции выполняются ремонтно-строительным участком. ОАО «Вита» имеет собственный автопарк, состоящий из специализированных машин (молоковозов), грузовых фургонов, необходимых для перевозки готовой продукции до покупателей, автобусов и легковых автомашин. В функции работников автопарка входит не только управление данными транспортными средствами, но также их ремонт и обслуживание. Производство молочной продукции требует поддержание постоянного температурного режима молочного сырья, или в определённых производственных линиях смены этого режима (для закваски), поэтому на территории организации существует собственная котельная и компрессорный цех. В функции швейного цеха входит пошив формы (халатов) для работников предприятий, также оказание услуг по пошиву одежды для населения. К вспомогательному производству относится также выдувалка, она представляет собой линию по производству бутылок из пропилена, в которые затем производится розлив продукта «Бифилюкс».

  • 6072. Исследование производственно-хозяйственной деятельности автотранспортного предприятия
    Дипломная работа пополнение в коллекции 14.03.2012

    Задачами анализа производительности труда являются: определение выполнения планового задания по повышению производительности труда; выявление влияния отдельных факторов на достигнутый уровень производительности труда, подготовка предложений по дальнейшему ее повышению. Для решения этих задач необходимо установить достигнутый уровень производительности труда. Он может определяться в натуральных показателях (тонно-километрах, пассажирокилометрах или платных километрах); в условно-натуральных показателях (приведенных тонно-километрах) и денежных показателях (сумме валовых доходов на одного среднесписочного работника и одного водителя как основного рабочего АТП). Сравнением фактического уровня производительности труда с плановым определяется выполнение плана по производительности труда. Учитывая то, что транспортная продукция создается на линии при непосредственном участии водителей, в то время как другие работники принимают только косвенное участие в ее производстве, при анализе динамики показателей производительности труда необходимо изучить изменение состава работников предприятия. При увеличении доли водителей в общей численности персонала растет производительность труда.

  • 6073. Исследование производственно-хозяйственной деятельности ООО "Металлстромсервис"
    Дипломная работа пополнение в коллекции 07.02.2012

    .Построение эффективных систем контроля за денежными активами предприятия. Применяемые критерии: неотложные обязательства (со сроком исполнения до 1 месяца) должны быть меньше или равны остатку денежных активов, а краткосрочные обязательства (со сроком исполнения до 3 месяцев) меньше или равны остатку денежных активов + размер дебиторской задолженности, при этом следует придерживаться и такого критерия, как уровень доходности портфеля в целом и его отдельных инструментов должен быть больше среднерыночного уровня доходности при соответствующем уровне риска и выше темпа инфляции в стране. Таким образом, бизнес в любой сфере деятельности начинается с определенной суммы денежной наличности, за счет которой приобретается необходимое количество ресурсов, организуется процесс производства и сбыт. Следовательно, чем быстрее капитал сделает кругооборот, тем больше предприятие получит и реализует продукции при одной и той же сумме капитала за определенный отрезок времени. Задержка движения средств на любой стадии ведет к замедлению оборачиваемости капитала, требует дополнительного вложения средств и может вызвать значительное ухудшение финансового состояния предприятия. В свою очередь, достигнутый в результате ускорения оборачиваемости эффект выражается в первую очередь в увеличении выпуска продукции без дополнительного привлечения финансовых ресурсов. Кроме того, за счет ускорения оборачиваемости капитала происходит увеличение суммы прибыли, так как обычно к исходной денежной форме он возвращается с приращением. Из сказанного следует вывод, что нужно стремиться не только к ускорению движения капитала, но и его максимальной отдаче, которая выражается в увеличении суммы прибыли на одну гривна капитала. Повышение доходности капитала достигается рациональным и экономным использованием всех ресурсов, недопущением их перерасхода, потерь на всех стадиях кругооборота. В результате капитал вернется к своему исходному состоянию в большей сумме, т.е. с прибылью. Выявленные факторы повышения эффективности средств предприятия представлены схематично на рисунке 3.1.

  • 6074. Исследование производственных запасов предприятия на примере ОАО "ТФК "КамАЗ"
    Дипломная работа пополнение в коллекции 24.03.2012
  • 6075. Исследование процесса современного предпринимательства в единстве его основных компонентов
    Информация пополнение в коллекции 30.03.2010

    На экономическую обстановку существенно влияют наличие и доступность денежных ресурсов, уровень доходов на инвестированный капитал, а также сумма заемных средств, к которым готовы обратиться предприниматели для финансирования своих деловых операций и которые готовы предоставить им кредитные учреждения. Всем этим занимается множество организаций, составляющих инфраструктуру рынка, с помощью которой предприниматели могут устанавливать деловые взаимоотношения и вести коммерческие операции: банки, занимающиеся оказанием финансовых услуг; поставщики, снабжающие сырьем, материалами, полуфабрикатами, комплектующими изделиями, топливом, энергией, машинами и оборудованием, инструментом; оптовые и розничные продавцы, предоставляющие услуги по доведению товаров до потребителя; специализированные фирмы и учреждения, оказывающие профессиональные, юридические, бухгалтерские, посреднические услуги; агентства по трудоустройству, помогающие в подборе рабочей силы; учебные заведения, обучающие рабочих и специалистов-служащих; прочие агентства рекламные, транспортные, страховые и др.; средства связи и передачи информации.

  • 6076. Исследование процесса формирования трансакционных издержек в условиях рыночной экономики
    Дипломная работа пополнение в коллекции 11.05.2011

    1) Издержки оппортунистического поведения. Термин "оппортунистическое поведение" был введен О.Уильямсоном. Так называется недобросовестное поведение, нарушающее условия сделки или нацеленное на получение односторонних выгод в ущерб партнеру. Дело в том, что поведение после заключения контракта очень трудно предсказать. Нечестные индивиды будут выполнять условия договора по минимуму или даже уклоняться от их выполнения (если санкции не предусмотрены). Такой моральный риск всегда существует. Он особенно велик в условиях совместного труда - работы командой, когда вклад каждого не может быть четко отделен от усилий других членов команды, тем более если потенциальные возможности каждого полностью неизвестны. Итак, оппортунистическим называется поведение индивида, уклоняющегося от условий соблюдения контракта с целью получения прибыли за счет партнеров. Оно может принять форму вымогательства или шантажа, когда становится очевидной роль тех участников команды, которых нельзя заменить другими. Используя свои относительные преимущества, такие члены команды могут требовать для себя особых условий работы или оплаты, шантажируя других угрозой выхода из команды.

  • 6077. Исследование путей повышения эффективности работы обрабатывающих производственных подразделений (на примере ОАО "Гомельский специализированный комбинат")
    Дипломная работа пополнение в коллекции 01.12.2011

    ПоказательЕд. изм.ГодТемп роста, %2006200720082007 г. к 2006г.2008г. к 2007г.1. Выручка от реализации продукции, работ, услугмлн. руб.2821362245861,281,272. Себестоимость реализованных товаров, продукции, работ, услугмлн. руб.2351293837691,201,283. Объём производства продукции в сопоставимых ценахтыс. руб.1817193222411,061,164. Среднесписочная численность производственного персоналачел.1591701741,071,025. Выработка на одного работающего: - по выручке от реализации (п.1/п.4); - по товарной продукции в сопоставимых ценах (п.3/п.4) млн. руб. 17,74 11,43 21,06 11,23 26,36 12,88 1,19 0,98 1,25 1,156. Трудоёмкостькоэф.0,090,090,0811,137. Среднегодовая заработная плата одного работающеготыс. руб.4495346621,191,248. Затраты на один рубль продукции по полной себестоимости реализованной продукции(п.2/п.1);руб.0,830,810,820,971,019. Прибыль (убыток) от операционных доходов и расходовмлн. руб.-----10. Прибыль (убыток) от внереализационных доходов и расходовмлн. руб.-3-8-2,6611. Прибыль до вычета налоговмлн. руб.2273524121,551,1712. Чистая прибыль (убыток)млн. руб.1592532951,591,1713. Общая стоимость имущества (валюта баланса)млн. руб.1197138317161,151,2414. Материалоёмкостькоэф.1,291,521,681,181,115. Материалоотдачакоэф.0,770,660,590,850,8916. Стоимость основных произв. средствмлн. руб.6528999161,381,0217. Фондоёмкостькоэф.0,360,460,41,280,8718. Фондоотдачакоэф.2,792,152,450,771,14

  • 6078. Исследование работы рельсобалочного стана 800 Нижнетагильского металлургического комбината в условиях рыночной экономики
    Информация пополнение в коллекции 12.01.2009

    приобрели по импорту. То есть. потребность в стране есть, однако уровень качества отечественного машиностроения низок, и его потребители неплатежеспособны. Значительный импорт следствие недостаточного качества и связанного кредита. Именно этим, в частности, можно объяснить такие большие объе импортной металлопродукции. А импорт металлопродукции в виде готовых машин сокращает внутреннее металлопотребление. Если в 1995 г. приобрели по импорту почти на 15 млрд. долларов машин и оборудования, тем сам только через машины и оборудование завезли в страну в пересчете на прокат около 2 млн. т металла. На графике показаны удельное потребление и металлопотребление и валовая продукция. Это эмпирическая кривая металлопотребления на душу населения. Сегодня на душу населения приходится 112120 кг, в 1996 г. было 129 кг. Чтобы повысить металлопотребление, валовой внутренний продукт на душу населения должен превышать 15 тыс. долларов. В РФ он сегодня составляет 3 тыс. долларов и неизвестно, когда он повысится хотя бы до 10 тыс. долларов. Исходя из макропоказателей, видим ограниченность нашего внутреннего рынка. Здесь как раз видно металлопотребление на душу населения. До 2005 г. в соответствии с проектируеми макропоказателями металлопотребление по России должно составить около 220230 кг на душу населения, в то время как Япония, США, Германия уже сегодня имеют 350 кг и более. Но большее металлопотребление у них связано, в частности, с тем, что эти государства вывозят машины и оборудование. Потенциальный рынок черных металлов безусловно есть, он связан с тем, что все основные фонды устарели. К началу века Россия выходит с трубопроводами, которых у нас около 2 млн. км, и на 5070% они изношены и это грозит авариями и катастрофами. Износ транспорта превышает 52%, особенно автомобильного и морского, 63% судов нежелательны для захода в иностранные порты, поскольку они не отвечают современным требованиям. Одна треть автомобильных мостов и тоннелей пришли в полную негодность, подобная картина с железнодорожными мостами и тоннелями. В два с лишним раза меньше производство электроэнергии на душу населения. Потенциальным потребителем металла является автостроение, потребление автомобилей на душу населения более чем в 2 раза ниже чем в развитых странах. Казалось бы, есть перспектива роста металлопотребления, но все зависит от макропоказателей развития, которые в себя вбирают балансовую увязку возможностей производства и потребления.

  • 6079. Исследование развития потенциала Хабаровского края
    Дипломная работа пополнение в коллекции 18.12.2011

    Хозяйственная специфика Хабаровского края во многом определяется природными предпосылками и особенностями географического положения, что выражается в вытянутости территории в субмеридианальном направлении. В данной связи для края характерно деление на три зоны хозяйственной специализации: южную, с преобладанием сельскохозяйственных отраслей; центральную, выделяющуюся лесохозяйственными отраслями; северную, с доминированием горнорудного производства. Последнее, как азональный тип природопользования, имеет достаточно широкое распространение практически на всей территории края. Основные же обрабатывающие и комплексирующие отрасли и производства сосредоточены главным образом в ведущих промышленных центрах южной части края. В крае по глубине и охвату преобразования экосистем выделяются горнорудное производство и лесопользование. Эти отрасли занимают лидирующее положение и в перечне источников негативного воздействия на природную среду. В основу дифференциации территории по степени проявления экологической ситуации, которая складывается из комплекса возникших в связи с хозяйственной деятельностью экологических проблем, были положены следующие основные критерии: негативные площадные трансформации природных комплексов, превышение предельно допустимых концентраций (ПДК) и выбросов (ПДВ) отдельных загрязняющих веществ, здоровье населения, состояние отдельных индикаторов качества среды, возможность выполнения экосистемами важнейших эколого-стабилизирующих функций. Исходя из этих критериев, для большей части края экологическая ситуация оценивается как вполне удовлетворительная. Напряженной экологической обстановка наблюдается на участках интенсивной лесозаготовки и масштабной добычи полезных ископаемых (карьеры, разрезы, горнообогатительные комбинаты). Это прежде всего отдельные территории Аяно-Майского, Верхнебуреинского, Солнечного, Ванинского, Комсомольского, Советско-Гаванского районов. Основные экологические проблемы здесь связаны с существенным преобразованием поверхности и, как следствие, с уничтожением и деградацией почвенного, растительного покровов, изменением гидрологического режима поверхностных и подземных вод, нарушением криологического режима, а также изменением среды обитания фауны и потерей эстетической привлекательности ландшафтов.

  • 6080. Исследование развития региона Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
    Контрольная работа пополнение в коллекции 28.01.2012

    Таким образом, реализация автономным округом (совместно с федеральным центром и другими субъектами РФ) внутрирегиональных и межрегиональных программ, особенно строительства магистральных автомобильных дорог и промышленного освоения месторождений твердых полезных ископаемых восточного склона Приполярного и Полярного Урала, одновременно с проведением должной социально-экономической инвестиционной политики позволит:

    • усложнить социально-экономические системы многих субъектов РФ, повышая тем самым устойчивость развития таких территорий;
    • объединить интересы Федерации, субъектов РФ, территорий местного самоуправления, отраслей экономики и отдельных предприятий, различных инвесторов, в том числе и зарубежных, в создании единой, развитой и надежной транспортной системы России;
    • промышленно освоенным территориям с их сокращающимся сырьевым потенциалом устремиться в регионы с богатыми природными ресурсами, способствуя тем самым экстенсивному развитию таких территорий;
    • расширить ассортимент и объемы товарных потоков между многими субъектами РФ;
    • качественно изменить социально-экономическое состояние, поднять на более высокий уровень качество жизни населения и социального развития многих субъектов РФ;
    • рационально располагать социально-экономические объекты по всей территории субъектов РФ;
    • создать новые отрасли экономики;
    • уменьшить удельные энергозатраты на формирование связей и отношений социально-экономических систем многих субъектов РФ;
    • уменьшить себестоимость промышленной продукции, производимой на предприятиях многих субъектов РФ;
    • стабилизировать работу органов государственной власти и местного самоуправления многих субъектов РФ.