Книги по разным темам
Pages: | 1 | ... | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | ... | 36 | Актуальными являются и примеры, связанные непосредственно со студенческой жизнью слушателей. Так при рассмотрении в рамках темы Традиционные модели и технологии КСО: косвенные инвестиции рассмотреть возможности социальных инвестиций посредством корпоративных фондов можно на примере Благотворительного фонда Владимира Потанина, осуществляющего социально значимые проекты в сфере образования и науки.
При подготовке к лекциям следует использовать компьютерные технологии, например, оформлять мультимедийную презентацию в программе MS Power Point для наглядности лекционного материала. Примеры оформления слайдов приведены ниже.
Слайд по теме Теория стейк-холдеров Теория стейк-холдеров Контактная аудитория Фирма Первичные стейк-холдеры Второстепенные стейк-холдеры Среда косвенного влияния Среда прямого воздействия Слайд Модель КСО Модель КСО Благотворительность Развитие социальной инфраструктуры Оптимизация качества бизнес-процессов Слайд Полномочия и функции сторон в КСО Полномочия и функции сторон в КСО Х Собственники (акционеры) принимают принципиальные решения о развитии социально ответственного бизнеса, отчетливо осознавая все его плюсы и минусы (в основном затратные).
Х Совет директоров утверждает стратегию компании, включающую цели, приоритеты, показатели и крупнейшие мероприятия в области КСО Х Менеджмент (часто совместно с Правлением) осуществляет стратегии и тактики КСО, обеспечивает достижение и реализацию поставленных социально-экологических и этических целей и показателей КСО (устойчивого развития), внедряет технологии КСО и управления нефинансовыми рисками, разрабатывает и готовит социальную (по устойчивому развитию) отчетность, организует ПиАркоммуникации в этой области.
Слайд Формы региональной социальной политики Формы региональной социальной политики Благотворительные пожертвования, Деловые партнерства гранты Поощрение социальной Волонтерство активности сотрудников Финансовые институты развития местного сообщества Корпорации Фонды Банки местного развития местного развития местного развития НКО Программное Кредитные фонды инвестирование Бизнес Власть Методические указания по организации самостоятельной работы Самостоятельная работа студентов складывается из нескольких составляющих (см. технологическую карту): подготовка к практическим занятиям, подготовка аннотированного списка источников по теме, написание реферата, подбор материалов в портфолио и выполнение мини-проекта.
Мини-проект может включать в себя разработку проекта социальных инвестиций или проекта социальной политики виртуальной компании, менеджером которой условно является студент. При разработке мини-проекта следует ориентироваться на рекомендации, приведенные в п. 3.6 настоящего пособия и объем 5-7 стр.
Методические рекомендации по проведению практических занятий Практические занятия организуются и проводятся в соответствии с методическими рекомендациями, приведенными в п. 2.2 настоящего пособия.
Для того чтобы максимально насытить время практических занятий активной деятельностью студентов, целесообразно использовать технологию дебатов.
Рекомендуемые темы для дебатов:
Х Деловая активность нераздельна с социальными функциями организации.
Х Корпоративная социальная ответственность нужна в каждой организации.
Х Экологическая деятельность организации является неотъемлемой частью ее корпоративной социальной ответственности.
Х Корпоративная социальная ответственность нужна российскому бизнесу не меньше, чем западному.
Х Деловая активность неразрывно связана с развитием гражданского общества.
Х Деловая активность и партнерство бизнеса с государством могут строиться только на основе корпоративной социальной ответственности.
Х Некоммерческие организации (НКО) являются связующим звеном между бизнесом и социумом.
Х Социальные нефинансовые отчеты способствуют развитию бизнеса.
Х Корпоративная социальная ответственность способствует повышению основных экономических показателей компании.
Х Интегрированные маркетинговые коммуникации - это часть корпоративной социальной ответственности.
Указания по подготовке к проведению практических занятий Содержание настоящего пункта адресовано в равной степени преподавателям и студентам. Преподаватели, планируя проведение практических занятий, могут выбрать часть предложенных заданий или добавить аналогичные. Студенты, используя предложенный материал, будут ориентироваться в предлагаемых методиках при подготовке и выполнении практических заданий, а также использовать его для углубленного изучения курса.
Практическое занятие 1.
Роль бизнеса и менеджмента в современном обществе.
Основные вопросы для подготовки к занятию:
Х Что такое корпоративная социальная ответственность: проявление свободы воли или нравственный долг Х Роль бизнеса и менеджмента в современном российском обществе.
Х В чем заключается основная идея Концепции устойчивого развития Х Завершилась ли в России стадия первоначального накопления Х Почему собственники заинтересованы в общественном признании и уважении Х В чем заключаются экономическая и инновационная функции современного бизнеса Х В каком смысле можно говорить о политической функции бизнеса и менеджмента Х Сказываются ли и как особенности национальных деловых культур на КСО в разных странах Х Возможно ли цивилизованное лобби, исключающее коррупцию Х Как бизнес влияет на формирование нравственной культуры общества Х В чем заключается отечественная специфика КСО Х Почему в России не любят богатых Задание 1.
Прокомментируйте правило Трех Д: Корпоративная социальная ответственность: добровольная, дополнительная, деловая.
Задание 2.
Приведите конкретные примеры, иллюстрирующие социальные функции деловой активности российских компаний: экономическую, инновационную, политическую, интегративную и др.
Задание 3.
Дайте определение лустойчивой организации, рассмотрев его в контексте Концепции устойчивого развития.
Задание 4.
Написать эссе на одну из предложенных тем: Роль бизнеса в современном обществе или Бизнес и общество - противостояние или взаимовыгодный союз.
Практическое занятие 2.
Формы и виды социальной ответственности современного бизнеса.
Основные вопросы для подготовки к занятию:
Х Каковы формы и способы взаимодействия бизнеса и общества Х В чем заключается стадия служения (благотворительность, филантропия) Каковы ее результаты Х Типология корпоративной социальной ответственности.
Задание Составьте портрет корпоративного гражданина.
Задание После обсуждения в группе дайте овеет на вопрос: Как связаны с реализацией социальной политики составляющие основной деятельности компании:
Х Общая политика стратегия Х Организация труда и производственный процесс;
Х Закупки и управление поставками;
Х Сбыт и продажа товара;
Х Маркетинг и отношения с клиентами;
Х Развитие человеческих ресурсов и трудовые отношения;
Х Финансовое управление и отношения с инвесторами;
Х Отношения с властью;
Х Отношения с другими заинтересованными сторонами;
Х др.
Задание Сравните два корпоративных кодекса компаний:
Наше кредо компании Johпsoп & Johпsoп Мы считаем, что, прежде всего, у нас есть обязанности перед врачами, медсестрами, пациентами, матерями и отцами, всеми, кто пользуется нашими товарами и услугами. Все, что мы делаем для них, должно быть высокого качества. Мы должны постоянно стремиться сокращать наши издержки для поддержания разумных цен. Мы должны выполнять заказы наших клиентов быстро и точно. Наши поставщики и дистрибьюторы должны иметь возможность получать справедливый доход.
У нас есть обязанности перед нашими сотрудниками, теми, кто работает с нами по всему миру. Мы должны признавать индивидуальность каждого из них, уважать их достоинство и признавать их заслуги.
У нас есть обязанности перед сообществами людей, с которыми мы живем и работаем, а также перед мировым сообществом. Мы должны быть хорошими гражданами:
поддерживать добрые начинания и поощрять благотворительность, выплачивать справедливую долю налогов. Мы должны поддерживать гражданские инициативы, меры по улучшению здравоохранения и образования. Мы должны сохранять ту собственность, которой мы имеем возможность пользоваться, защищая окружающую среду и природные ресурсы.
Наконец, у нас есть обязанности перед нашими акционерами: бизнес должен приносить достойную прибыль. Мы не должны бояться нововведений. Мы должны проводить исследования, разрабатывать новаторские программы и отвечать за свои ошибки. Если мы будем следовать этим принципам на практике, наши акционеры будут иметь хороший доход.
Социальный кодекс ОАО ЛУКойл - объемный и детальный документ, который состоит из следующих разделов:
Часть 1. Корпоративные социальные гарантии работникам и неработающим пенсионерам Х Социально ответственное регулирование вопросов труда, занятости и производственных отношений Х Качество условий труда и жизни работников и членов их семей Х Корпоративное социальное обеспечение и страхование Х Социальная поддержка инвалидов инеработающих пенсионеров Часть 2. Социально ответственное участие компании в жизни общества Х Развитие монопроизводственных населенных пунктов Х Природоохранная деятельность Х Развитие науки, образования, технологии и инноваций Х Сохранение национально-культурной самобытности Х Поддержка культуры и спорта Х Благотворительная деятельность Часть З. Экономическая основа социальных инициатив Х Осуществление непрерывного контроля над социальными расходами Х Оптимизация содержания социальной инфраструктуры Х Повышение эффективности производства социальных услуг Х Реализация принципов совместного финансирования Х Умножение не материальных активов Перечислите плюсы и минусы представленных кодексов.
Задание 4.
Существует три варианта поведения компании в едином поле социальной ответственности: реактивный, проактивный, интреактивный. На конкретных примерах покажите существенную разницу между этими подходами.
Задание Сформулируйте пять причин, исходя из которых необходимо проявлять социальную ответственность бизнесу.
Задание Предложите свой вариант проекта использования корпоративной социальной ответственности парфюмерной компанией Chanel, для выхода на определенную целевую аудиторию (лсливки общества). Задание рекомендуется выполнять в группе и использовать технологию Мозгового штурма.
Задание Приведите примеры как зарубежные и отечественные компании используют корпоративную социальную ответственность для решения насущных проблем бизнеса.
Практическое занятие 3.
Необходимость перехода от филантропии к социальным инвестициям, корпоративному гражданству и социальному партнерству.
Основные вопросы для подготовки к занятию:
Х В чем заключается необходимость перехода от филантропии к социальным инвестициям Х В чем различаются благотворительность, социальные инвестиции, корпоративное гражданство и социальное партнерство Х Что такое корпоративное гражданство Существует ли оно в России Задание Прокомментируйте предложение: Социальные инвестиции находятся на стыке потребностей компании и местного сообщества (С.
Туркин Как выгодно быть добрым: сделайте свой бизнес социально ответственным - М. Альпина Бизнес Букс,2007, с.41.) Задание Можно ли отнести к социальным инвестициям: добровольнопринудительные пожертвования, предоставление социального пакета сотрудникам, благотворительные пожертвования. Обоснуйте свой ответ.
Задание Перечислите экономические выгоды от системного применения принципов корпоративной социальной ответственности, продолжив предложения:
Х Повышенная удовлетворенность работников условиями труда дает следующие результаты: 1)Е2)Е;
Х Улучшение системы качества контроля качества дает следующие результаты: 1)Е2)Е;
Х Инвестирование в сообщество дает следующие результаты:
1)Е2)Е;
Х Сокращение нерационального расходования (материалов и рабочей силы) дает следующие результаты: 1)Е2)Е.
Задание Составьте терминологический словарь по пройденным темам, который бы включал в себя основные понятия, описывающие корпоративную социальную ответственность.
Задание Заполните и обсудите в группах таблицу:
Первый этап Второй этап Третий этап Социальные Филантропия Стратегическая инвестиции.
Цель Корпоративное филантропия гражданство Мотивация Стратегия Управление Инициатива Вклад Движущая сила Устойчивость Практическое занятие 4.
Необходимость перехода к КСО как социальным инвестициям Основные вопросы для подготовки к занятию:
Х Благотворительность - дело бизнеса или бизнесменов Х Не способствуют ли благотворительность и СИ потребительское отношение к бизнесу как дойной корове Х В чем выражается ответственность бизнеса перед потребителями Х Чем отличаются социальные инвестиции в человеческий капитал и в человеческие ресурсы Задание 1.
Предложите подход к систематизации социальной ответственности бизнеса.
Задание 2.
Перечислите основные факторы, препятствующие развитию КСО компании.
Задание Провести мини-исследование, целью которого является анализ (по доступным источникам) практики действий российских компаний в области социальной ответственности, которая оказывает экономическое и социальное влияние на благополучие местных сообществ.
Основные исследовательские вопросы:
Кто является основными действующими лицами в корпоративной практике социального инвестирования в России Каковы их интересы и имеющиеся ресурсы Существуют ли правила игры в области корпоративной благотворительности, которые признаны большинством участников этой деятельности Какие риски следует иметь в виду при разработке стратегий в области социального инвестирования корпораций Каковы организационные возможности корпораций по осуществлению социальных инвестиций Каковы ожидаемые и реальные выгоды местных сообществ и делового сообщества от реализации социальных программ/ инвестиций корпораций Каковы в настоящее время результаты (положительные и отрицательные) уже осуществленных корпорациями социальных инвестиций Практическое занятие 5.
Региональная социальная политика Основные вопросы для подготовки к занятию:
Х Перечислите плюсы и минусы прямых и косвенных инвестиций.
Х Дайте определение региональной социальной политики.
Pages: | 1 | ... | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | ... | 36 | Книги по разным темам