Книги по разным темам
Pages: | 1 | ... | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | ... | 63 | Подготовка и распространение материалов, предназначенных для средств информации.
Показатель эффективности:
n количество статей, радио- и телепередач, посвященных ЮНЕСКО, в печатных и аудиовизуальных средствах информации.
34 C/5 Утвержденный Службы, связанные с программой Осуществление программы публикаций Организации.
Показатели эффективности:
n количество изданных материалов в увязке с приоритетами программы;
n распространение этих материалов;
n оценка качества материалов читателями.
Распространение на шести рабочих языках Генеральной конференции десяти номеров онлайнового издания Курьер ЮНЕСКО в год.
Организация программы культурных мероприятий.
Показатели эффективности:
n количество мероприятий;
n количество участников;
n оценка качества организаторами и участниками;
n количество материалов в средствах информации.
Оказание услуг по информированию общественности в государствах-членах.
Показатель эффективности:
n количество проведенных мероприятий и оценка их освещения в национальных средствах информации.
Развитие и активизация внутренней коммуникации.
Оценка воздействия партнерских связей на имидж и наглядность деятельности ЮНЕСКО.
Обеспечение защиты на национальном и всемирном уровнях правильного испольования наименования, сокращенного наименования, эмблемы и доменных имен ЮНЕСКО в Интернете.
Показатель эффективности:
n количественные и качественные данные, приведенные в докладах о результатах использования.
255 34 C/5 Утвержденный Службы, связанные с программой Глава 4 - Стратегическое планирование и мониторинг программы Ответственное подразделение: Бюро стратегического планирования (BSP) 10400 Резолюция 34 С/54.IV Генеральной конференции - Стратегическое планирование и мониторинг программы Генеральная конференция 1. уполномочивает Генерального директора:
(а) осуществлять план действий, направленный на:
(i) подготовку Программы и бюджета Организации на двухлетний период (35 С/5) в соответствии с указаниями руководящих органов, директивами Генерального директора и принципами планирования и программирования с ориентацией на конечные результаты;
(ii) мониторинг осуществления Среднесрочной стратегии (34 С/4) в рамках документов по Программе и бюджету на двухлетний период начиная с документа 34 С/5 и, при необходимости, подготовку пересмотренных положений для Утвержденного документа 34 С/4;
(iii) анализ планов работы всех подразделений Секретариата для обеспечения их соответствия решениям Генеральной конференции, касающимся документа 34 С/5, директивам Генерального директора и требованиям программирования и управления, ориентированных на конечные результаты (УКР), а также с учетом качественных аспектов;
(iv) мониторинг выполнения утвержденной программы и соответствующих планов работы посредством проведения регулярных обзоров для оценки уровня достижения ожидаемых результатов и подготовку на периодической основе соответствующих докладов для руководящих органов;
(v) разработку или уточнение стратегических методологий и подходов для осуществления межсекторальных платформ и координацию мероприятий, относящихся к таким конкретным темам, как диалог между цивилизациями и культурами и межсекторальный подход к созданию потенциала;
(vi) обзор использования в документе 34 С/5 подхода, основанного на правах человека, и представление на периодической и регулярной основе руководящим органам ЮНЕСКО докладов о результатах, которые были достигнуты с помощью этого метода;
(vii) обеспечение приоритетности вопросов гендерного равенства на всех этапах программирования и на всех уровнях программы для мероприятий, финансируемых 34 C/5 Утвержденный Службы, связанные с программой за счет как обычного бюджета, так и внебюджетных средств, и мониторинг соблюдения этого требования;
(viii) мониторинг целевых мероприятий в интересах Африки, гендерного равенства, молодежи, НРС, МОСРГ и наиболее уязвимых слоев общества, включая коренные народы, а также мероприятий Организации в рамках Международного десятилетия культуры мира и ненасилия в интересах детей планеты и осуществление этой работы в тесном сотрудничестве с Департаментом Африка в том, что касается всех мероприятий в Африке;
(ix) участие в качестве координационного центра ЮНЕСКО в межучрежденческих мероприятиях Организации Объединенных Наций, касающихся программных вопросов, включая мероприятия Координационного совета руководителей системы Организации Объединенных Наций (КСР) и Группы Организации Объединенных Наций по вопросам развития (ГООНВР), а также их вспомогательных структур;
(x) мониторинг и обеспечение вклада в процессы общесистемной реформы Организации Объединенных Наций, разработку стратегий участия ЮНЕСКО, при необходимости, в деятельности на страновом уровне и укрепление с этой целью кадрового потенциала, включая обучение навыкам управления с ориентацией на конечные результаты;
(b) ассигновать с этой целью сумму в 935 800 долл. для расходов на мероприятия и 4 991 долларов для расходов на персонал;
2. просит Генерального директора в соответствии с принципами транспарентности, эффективности и рационализации представлять в предусмотренных уставными документами докладах сведения о достижении нижеследующих ожидаемых результатов, включая по каждому из таких результатов информацию об эффективном с точки зрения затрат использовании людских и финансовых ресурсов, в том числе в таких областях, как поездки, публикации и предоставляемые по контрактам услуги:
n выполнение функций программирования, мониторинга и представления отчетности в соответствии с подходом ЮНЕСКО, предусматривающим ориентацию на конечные результаты, обеспечение соответствия стратегическим направлениям, рамкам и приоритетам программирования, установленным руководящими органами, а также директивам Генерального директора;
n подготовка Проекта программы и бюджета на 2010-2011 гг. (35 С/5) в соответствии с принципами транспарентности, эффективности и рационализации;
n обеспечение стратегического руководства и общей координации при осуществлении межсекторальных платформ, а также мероприятий, относящихся к конкретным темам (например, диалог между цивилизациями и культурами, межсекторальный подход к созданию потенциала, гендерное равенство);
n содействие обеспечению гендерного равенства и учета гендерной проблематики в основной деятельности в рамках всех программ ЮНЕСКО и создание необходимого для достижения этой цели потенциала;
n координация и расширение вклада ЮНЕСКО в работу, связанную с программированием в контексте реформы ООН и межучрежденческого сотрудничества в рамках ООН как на страновом, так и на глобальном уровнях.
257 34 C/5 Утвержденный Службы, связанные с программой 10401 юро стратегического планирования (BSP) является координатором в отношении всех программных и стратегических вопросов и предоставляет по ним рекомендации БГенеральному директору. К основным функциям Бюро относятся:
n подготовка, совместно с Бюро бюджета и в тесном сотрудничестве со всеми подразделениями Секретариата, Программы и бюджета Организации на двухлетний период (35 С/5), обеспечение соответствия стратегическим целям документа 34 С/4 и указаниям руководящих органов, директивам Генерального директора и принципам планирования и программирования с ориентацией на конечные результаты; задача подготовки документа С/5 включает, в частности, подготовку предварительных предложений Генерального директора, анализ ответов государств-членов, членов-сотрудников, МПО и НПО на эти предложения; разработка планов и руководящих принципов для подготовки проекта Программы и бюджета; консультирование секторов/бюро и оказание им помощи в разработке стратегий и формировании ожидаемых результатов, показателей эффективности и контрольных параметров на различных уровнях программирования, а также обеспечение надлежащего учета результатов мероприятий по оценке;
n мониторинг осуществления программы с целью оценки хода работы по достижению ожидаемых результатов в рамках Среднесрочной стратегии Организации (34 С/4) и, при необходимости, подготовка пересмотренных положений документа С/4;
n мониторинг осуществления утвержденной программы и соответствующих планов работы на основе регулярных обзоров хода выполнения программы, а также подготовка соответствующих предусмотренных уставными документами докладов для руководящих органов, таких как документы С/3 и ЕХ/4, с уделением особого внимания прогрессу в направлении достижения ожидаемых результатов по документу С/5; меры по улучшению этой работы и, соответственно, выполнению программы включают совершенствование методики и средств мониторинга программы и обеспечение необходимой подготовки руководителей программ.
10402 Помимо этих обязанностей BSP определяет и уточняет стратегические подходы, обеспечивает руководство осуществлением и общую координацию межсекторальных платформ и координирует мероприятия, относящиеся к конкретным всеобъемлющим и стратегическим темам, таким как диалог между цивилизациями, культурами и народами и межсекторальный подход к созданию потенциала. Бюро также вносит вклад в работу по другим программным и стратегическим вопросам, которыми занимаются соответствующие целевые группы, учрежденные Генеральным директором. Кроме того, BSP поручено проводить работу в развитие мероприятий в рамках Международного десятилетия культуры мира и ненасилия в интересах детей планеты (20012010 гг.), в отношении которого Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций поручила ЮНЕСКО выполнять функции ведущего учреждения.
10403 BSP также возглавляет и координирует деятельность и вклад ЮНЕСКО в отношении осу ществляемых в системе Организации Объединенных Наций межучрежденческих мероприятий, в частности по программным вопросам, а также в рамках принятой в Организации Объединенных Наций концепции Единство действий на глобальном, региональном и страновом уровнях. Бюро будет обеспечивать консультирование, подготовку кадров и поддержку подразделений Секретариата, занимающихся мероприятиями по общему программированию на страновом уровне (ОСО, РПООНПР, программы в рамках концепции Единство действий, ССН, ОСП, ССП) и будет проводить учебные занятия по созданию потенциала в этой области для сотрудников Штаб-квартиры и подразделений на местах. В качестве представителя ЮНЕСКО в рамках относящихся к программе мероприятий и дискуссий Координационного совета руководителей системы ООН (КСР), особенно его Комитета высокого уровня по программам (КВУП) и Группы Организации Объединенных Наций по вопросам развития (ГООНВР), а также их вспомогательных органов, и других специальных координационных групп, созданных под эгидой Секретариата ООН, включая учрежденную в ГООНВР группу поддержки пилотных стран 34 C/5 Утвержденный Службы, связанные с программой в рамках Организации Объединенных Наций на уровне заместителей Генерального директора/ Генерального секретаря (ADG/ASG) для реализации концепции Единство действий, BSP также поручено обеспечить учет всех согласованных на международном уровне целей в области развития, включая цели в области развития, сформулированные в Декларации тысячелетия (ЦРТ), и другие соответствующие положения Декларации тысячелетия Организации Объединенных Наций и Итогового документа Всемирного саммита 2005 г., и трехгодичного всеобъемлющего обзора политики в области оперативной деятельности в целях развития в рамках системы Организации Объединенных Наций (ТВОП) 2007 г. в программных мероприятиях ЮНЕСКО, а также содействовать согласованию усилий в контексте перспектив и интересов ЮНЕСКО как одного из специализированных учреждений.
10404 Как центральный орган по координации и мониторингу вопросов, связанных с гендерным равенством и расширением прав и возможностей женщин, BSP способствует и следит за тем, чтобы гендерное равенство, которое в соответствии со Среднесрочной стратегией ЮНЕСКО на 2008-2013 гг. (34 С/4) является одним из всего лишь двух глобальных приоритетов Организации, получало приоритет на всех этапах разработки, осуществления, мониторинга и оценки программы независимо от того, финансируются ли мероприятия по линии обычной программы или за счет внебюджетных средств. В соответствии с этим приоритетом BSP посредством использования основанного на широком участии подхода и в тесном взаимодействии с секторами, подразделениями на местах, институтами и другими партнерами подготовит ориентированный на конкретные результаты план действий под названием План действий по приоритету - гендерное равенство на 2008-2013 гг.. Кроме того, BSP является координатором Организации по мониторингу целевых программных мероприятий для молодежи и наименее развитых стран (НРС). В связи с этим будет проводиться работа по созданию потенциала, в частности учебные занятия по учету гендерной проблематики в основной деятельности, которые, согласно указанию Генерального директора, являются обязательными для всех сотрудников, а также занятия по учету в основной деятельности проблематики молодежи.
10405 Наконец, BSP также поручено обеспечивать функционирование централизованной системы управления программой ЮНЕСКО (SISTER), которая включает и поддерживает подход УКР, и постоянно совершенствовать это онлайновое средство программирования, составления бюджета, управления, мониторинга, отчетности и оценки с учетом передовой практики УКР. Наряду с рациональным использованием и дальнейшим совершенствованием SISTER сотрудникам будут предложены конкретные учебные программы по УКР, особенно по формулированию результатов, с тем чтобы создать или укрепить потенциал сотрудников в области программирования, мониторинга и отчетности с ориентацией на конечные результаты.
10406 Ожидаемые результаты в конце двухлетнего периода:
n выполнение функций программирования, мониторинга и представления отчетности в соответствии с подходом ЮНЕСКО, предусматривающим ориентацию на конечные результаты, обеспечение соответствия стратегическим направлениям, рамкам и приоритетам программирования, установленным руководящими органами, а также директивам Генерального директора;
n подготовка Проекта программы и бюджета на 2010-2011 гг. (35 С/5) в соответствии с принципами транспарентности, эффективности и рационализации;
n обеспечение стратегического руководства и общей координации при осуществлении межсекторальных платформ, а также мероприятий, относящихся к конкретным темам (например, диалог между цивилизациями и культурами, межсекторальный подход к созданию потенциала, гендерное равенство);
n содействие обеспечению гендерного равенства и учета гендерной проблематики в основной деятельности в рамках всех программ ЮНЕСКО и создание необходимого для достижения этой цели потенциала;
Pages: | 1 | ... | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | ... | 63 | Книги по разным темам