Как методы стратегического управления влияют на найм, адаптацию, оценку, обучение и мотивацию сотрудников?
В современной конкурентной бизнес-среде человеческий капитал стал важнейшим активом для организаций, стремящихся достичь устойчивого успеха. Стратегическое управление человеческими ресурсами включает в себя различные практики, а именно найм, адаптацию, оценку, обучение и мотивацию, которые […]