Как модель компетенций меняет подход к управлению человеческими ресурсами?
Модель компетенций становится все более важной для современных организаций в контексте управления человеческими ресурсами. Эта модель сфокусирована на измерении навыков, знаний, поведенческих и аттитудинальных характеристик сотрудников, которые необходимы для эффективной работы и достижения […]