Роль заработной платы

  Зарплата является частью компенсационного пакета, который работодатели предоставляют сотрудникам в обмен на выполнение определенных работ. В целом зарплата понимается как покрытие услуг нанятого на работу сотрудника в определенный временной интервал, то есть, это деньги, которые работник зарабатывает через регулярные промежутки времени — часто ежемесячно, ежегодно или даже еженедельно — в течение всего года. Условия Читать больше проРоль заработной платы[…]

Связь между удовлетворенностью работой и стрессом

Хотя существует связь между удовлетворенностью работой и стрессом, важно различать тот вид стресса, который заканчивается удовлетворением, и вид стресса, который приводит к выгоранию. Многие люди считают, что работа с очень напряженным трудом, которая обеспечивает отличное вознаграждение, характеризуется сложными и ответственными  задачами, допускает периоды стресса, которые в целом приемлемы, если стресс приводит к признанию. Тип стресса, Читать больше проСвязь между удовлетворенностью работой и стрессом[…]

Факторы удовлетворенности сотрудников на рабочем месте

Низкая удовлетворенность работой часто приводит к низкой производительности и продуктивности сотрудников. Некоторые факторы, которые могут повлиять на удовлетворенность работой сотрудников, включают компенсацию и выгоды. Безопасность работы наряду с мирной и безопасной рабочей средой также может помочь улучшить удовлетворенность работой. По мнению многих экспертов, сложная и захватывающая работа также приведет к более удовлетворенным сотрудникам. Открытая связь Читать больше проФакторы удовлетворенности сотрудников на рабочем месте[…]

Методы измерения удовлетворенности работой

  Различные методы измерения удовлетворенности работой включают использование психологических опросов, социологический опрос сотрудников и мониторинг показателей эффективности. Определение того, какой метод использовать, зависит от уровня сложности или основных проблем, которые, по мнению бизнеса, могут вызвать неудовлетворенность. Если руководитель бизнеса подозревает, что сотрудники не доверяют своим менеджерам, например, может быть более полезным, прежде всего, анонимное обследование, Читать больше проМетоды измерения удовлетворенности работой[…]

Связь между удовлетворенностью работой и производительностью труда

  Традиционная мудрость утверждает, что существует сильная связь между удовлетворенностью работой и производительностью труда. Общая концепция заключается в том, что, когда работник удовлетворен своей рабочей ситуацией, уровень эффективности, проявляемый этим сотрудником, будет выше. На протяжении многих лет многие работодатели и сотрудники придерживались этой веры и уделяли большое внимание тому, чтобы сотрудники были довольны своей работой, Читать больше проСвязь между удовлетворенностью работой и производительностью труда[…]

Восприятие сотрудниками компании

Восприятие сотрудниками компании является фактором, который может существенно повлиять на качество рабочего места. Когда сотрудники считают, что работодатель, их работа и их отношения на этом рабочем месте являются позитивными, есть хорошие шансы, что сотрудник будет продуктивным и останется с работодателем в течение длительного времени. Негативное восприятие компании и рабочей среды может заставить квалифицированных сотрудников искать Читать больше проВосприятие сотрудниками компании[…]

Удовлетворенность работой

Удовлетворенность работой — это бизнес-термин, который относится к удовлетворению человека  его или ее работой. Многочисленные факторы могут способствовать удовлетворенностью или неудовлетворенностью работника на рабочем месте. Такие факторы могут включать рабочую среду, отношения с работниками и заработную плату . Хотя восприятие человеком его или собственной удовлетворенности работой обычно субъективно, существуют методы, которые работодатели могут использовать для Читать больше проУдовлетворенность работой[…]

Теории удовлетворенности работой

  Существует по меньшей мере четыре разные теории удовлетворенности работой, каждая из которых намерена пролить свет и объяснит то, как люди находят удовлетворение своими занятиями. Появление этих теорий выражает мысль о том, что рабочие места воспринимаются не только как средство зарабатывания на жизнь, но и как важное расширение личности человека и, следовательно, его счастье. Также Читать больше проТеории удовлетворенности работой[…]

Особенности тенденций современной фазы развития цифровой экономики

Люди, знакомые с технологией блокчейн, часто ссылаются на предсказания в 1965  экспоненциального роста Intel ее соучредителем Гордоном Муром, который предполагается, что мощность центральных процессоров в наших компьютерах будет удваиваться каждые два года. Многие предсказывали, что это будет краткосрочным явлением. Тем не менее, ровно 50 лет спустя, этот прогноз по-прежнему имеет место. Мы теперь свидетели технологической Читать больше проОсобенности тенденций современной фазы развития цифровой экономики[…]

Особенности развития блокчейн-технологий

В прошлом веке, глобальный бизнес и торговля способствовали последовательныv технологическиv революциям, снизившим во много раз затраты на транспортировку, производство и, в последнее время, связь в глобальном масштабе. Следующий рубеж на пути к подлинно глобальной экономики заключается в преодолении трудностей и затрат на разработку, поддержание и обеспечение финансовых отношений между агентами в глобальном масштабе. Несмотря на Читать больше проОсобенности развития блокчейн-технологий[…]