Geum.ru

Темы курсовых и вкр для студентов вечерне-заочного факультета Экономики и Управления

Вид материалаДокументы
Подобный материал:
2011 – 2012 уч.г.

Темы курсовых и ВКР для студентов вечерне-заочного

факультета Экономики и Управления


Колос Илона Ромуальдовна
  1. Совершенствование системы управления запасами.
  2. Разработка системы выбора поставщика.
  3. Построение системы логистики в компании.
  4. Разработка системы показателей эффективности материально-технического снабжения компании.
  5. Планирование системы материально-технического снабжения компании.
  6. Оценка эффективности системы управления запасами.
  7. Пути совершенствования перевозки товаров в торговом предприятии.
  8. Подсистема торгово-посреднической деятельности в инфраструктуре товарного рынка.
  9. Работа на складах как интеграция функциональных особенностей логистики.
  10. Организация комплексного материально-технического обеспечения и ее экономическая эффективность.
  11. Разработка метода оценки уровня логистического сервиса.
  12. Технико-экономическое обоснование размещения и строительства складских комплексов.
  13. Реализация стратегии планирования в области логистики.
  14. Логистический аспект организации производственного процесса на предприятии.


Гергерт Дмитрий Владимирович
  1. Разработка стратегии коммерческого предприятия (на примере конкретной компании).
  2. Стратегический анализ и разработка путей развития предприятия (на примере конкретной компании).
  3. Разработка бизнес-стратегии предприятия.
  4. Управление проектом на действующем предприятии (на примере конкретного проекта).
  5. Управление проектом создания нового предприятия.
  6. Разработка стандарта управления проектами на предприятии.


Евдокимова Марина Владимировна
  1. Улучшение качества логистического обслуживания потребителя на примере предприятия.
  2. Совершенствование системы распределения.
  3. Формирование распределительной политики с учетом особенностей регионального рынка (для предприятий различных сфер деятельности).
  4. Разработка политики в области логистического обслуживания покупателя.
  5. Разработка системы сбалансированных показателей логистики для повышения эффективности работы предприятия.
  6. Технология построения эффективного мерчендайзинга на последнем этапе канала распределения (в розничной точке).
  7. Lean-технологии как инструмент повышения эффективности работы предприятия в различных сферах деятельности.


Пономарёва Татьяна Владимировна

  1. Система корпоративного управления компании и разработка путей ее совершенствования.
  2. Система управления холдингом.
  3. Построение модели взаимоотношений со стейкхолдерами компании.
  4. Кодекс корпоративного управления как инструмент регулирования корпоративных отношений компании.
  5. Разработка стратегии развития компании.
  6. Разработка стратегии выхода предприятия на рынок.
  7. Разработка корпоративной стратегии предприятия.
  8. Антикризисное управление предприятием.
  9. Стратегический подход в антикризисном менеджменте компании.
  10. Стратегия управления конкурентоспособностью компании в условиях кризиса.
  11. Стратегический анализ и определение направлений развития предприятия.


Артемьев Дмитрий Геннадьевич
  1. Формирование контуров стратегии диверсификации транспортно-экспедиционной компании.
  2. Совершенствование логистической системы как элемента производственной стратегии предприятия.
  3. Совершенствование логистических процессов предприятия.
  4. Стратегическая диагностика и формирование направлений развития предприятия.
  5. Разработка стратегии развития предприятия.
  6. Реализация стратегии развития предприятия.
  7. Обновление бизнес-процессов организации.
  8. Формирование операционной (производственной) стратегии предприятия.
  9. Диагностика и развитие инновационного потенциала предприятия.
  10. Разработка инновационной стратегии предприятия.


Грабарь Вадим Валерьевич
  1. Основная роль руководителя проекта.
  2. Управление проектной командой.
  3. Власть в проекте.
  4. Формирование и развитие команды проекта.
  5. Проектный офис как инструмент управления проектами в организации.
  6. Планирование и управление коммуникациями в проекте.
  7. Управление коммуникациями проекта: существующие методы и инструменты.
  8. Опыт подготовки менеджера проекта: Сравнительный анализ.
  9. Основные принципы понимания организационных процессов.
  10. Роль и место организационного поведения в процессах, протекающих в организации.
  11. Подходы к оценке эффективности организации и эффективность организационного поведения.
  12. Детерминанты и характеристики личности. Основные подходы к их изучению и значение для повышения эффективности деятельности менеджеров.
  13. Типологии личности и их роль в понимании, предвидении и управлении организационным поведением.
  14. Мотивы поведения и деятельности. Необходимость изучения психологии мотивационной сферы в управленческих функциях.
  15. Восприятия, ценности, аттитюды и их роль в оценке трудовых ресурсов и повышении эффективности процедур привлечения и отбора персонала.
  16. Профессиональная и социальная мотивация в деятельности менеджера.
  17. Критерии адаптации персонала.
  18. Внутригрупповые конфликты и способы их разрешения.
  19. Внутренний корпоративный устав организации и его разработка.
  20. Проектирование рабочего места.
  21. Особенности материального и нематериального стимулирования труда.
  22. Работа менеджера с неформальными группами.
  23. Стилевые характеристики поведения менеджера.
  24. Формальные коммуникации в организации: цели и возможности формализации делового общения.
  25. Кадровая политика организации.
  26. Организационно-культурные регуляторы поведения.
  27. Этический кодекс организации.
  28. Сопротивление изменениям в организации и меры его преодоления.
  29. Организационное поведение на разных стадиях жизненного цикла организации.
  30. Управление карьерой сотрудников в организациях с развитой корпоративной культурой.
  31. Технология переговоров и организационное поведение участников.



Полосухина Марина Васильевна
  1. Управление лояльностью персонала в организации.
  2. Стратегическое управление человеческими ресурсами.
  3. Исследование системы развития персонала в организации.
  4. Исследование системы вознаграждения персонала в организации.
  5. Построение системы управления персонала в организации.
  6. Исследование системы оценки и аттестации персонала в организации.
  7. Специфика командообразования в организации.


Ерахтина Ольга Сергеевна
  1. Договор как инструмент управления логистической деятельностью в организации.
  2. Правовой подход к организации доставки и выбору перевозчика.
  3. Соотношение интересов различных групп акционеров и менеджеров в управлении.
  4. Права акционеров. Способы и средства их защиты.
  5. Коллизии в правовом регулировании корпоративных отношений.
  6. Роль правовых механизмов в обеспечении эффективности корпоративного управления и противодействии корпоративным захватам.
  7. Особенности применения мер юридической ответственности в корпоративных отношениях.


Андрианова Татьяна Алексеевна
  1. Маркетинговые концепции управления предприятием (любой сферы деятельности).
  2. Разработка маркетинговой стратегии и её совершенствование (товарная, ценовая, распределительная политика и т.д.) на региональном рынке.
  3. Маркетинг партнёрских отношений: особенности в российских условиях.
  4. CRM как новая форма внутри и межфирменного взаимодействия в российских условиях.
  5. Маркетинговые аспекты в деятельности некоммерческих организаций.
  6. Клиентоориентированность как фактор конкурентных преимуществ.
  7. Управление лояльностью (разработка программ лояльности клиентов, лояльность как основа конкурентного преимущества).
  8. Маркетинг в деятельности региональных и муниципальных органов власти.


Бабенко Екатерина Игоревна
  1. Аудит системы менеджмента качества организации.
  2. Управление качеством в организации.
  3. Конкурентный анализ деятельности организации как основа разработки стратегии.
  4. Перспективные направления развития организации на основе стратегического анализа её деятельности.
  5. Взаимосвязь стратегии управления персоналом со стратегией развития организацией.