М. А. Робер и Ф. Тильман определяют конфликт следующим об­разом: это состояние потрясения, дезорганизации

Вид материала

Документы

Содержание 12. Работать в организации, которая 16. Создать новое коммерческое пред 22. Единственная действительная цель 1234 5 678910моей карьеры - находить и решать 23. Я всегда стремлюсь уделять одина- 12 34 5 6 78 910ковое внимание моей семье и моей 269 Организационная социальная психология 1. Строить свою карьеру в пределах кон- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10кретной научной или технической 3. Иметь возможность делать все по-сво 12345 6789 10ему и не быть стесненным правилами Приложение 6 к главе x

Подобный материал:

• Нравственная педагогика и психология, 1425.07kb.
• Вопр. 107. Конфликты в коллективе. Конфликт, 41.74kb.
• Управление конфликтными ситуациями, 491.24kb.
• Недружественные поглощения и способы защиты от них, 546.62kb.
• Реферат. Предмет: Психология Тема: Психология конфликта и выход из него, 312.56kb.
• «Коммерция», 370.33kb.
• Курсовая работа по коммерческой логистике, 367.8kb.
• Социальные потрясения в судьбах народов (на примере армении), 5198.18kb.
• Выделяют два основных вида тревожности. Первым из них это так называемая ситуативная, 85.88kb.
• Нп «сибирская ассоциация консультантов», 213.16kb.

1.А	6. С	11. Д	16. В
2.Д	7. В	12. С	17. Е
З.В	8.Д	13. Д	18. С
4.Д	9. В	14. С	19. Е
5.Е	10. Д	15. С	20. А

М - средняя

- стандартное отклонение


266

267






Приложение 5 к главе IX

Совершенно Исключительно

неважно важно

12345 67 89 10


^ 12. Работать в организации, которая

обеспечит мне стабильность на дли­тельный период, времени

13. Употребить свои умения и способно-

сти на то, чтобы сделать мир лучше

14. Соревноваться с другими и побеждать
    
15. Строить карьеру, которая позволит
    

мне не изменять моему образу жизни

^ 16. Создать новое коммерческое пред-

приятие

17. Посвятить всю жизнь избранной

профессии

18. Занять высокую руководящую долж­
    ность
    
19. Иметь работу, которая предоставля­
    ет максимум свободы и автономии в
    выборе характера занятий, времени
    выполнения и т. д.
    
20. Оставаться на одном месте житель­
    ства, чем переехать в связи с повы­
    шением
    
21. Иметь возможность использовать
    свои умения и талант для служения
    важной цели
    

12 3 4 5 6 7 8 9 10

12345 6 789 10 12345 6789 10


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2345 6 7 8 9 10

1 2 3 4 5 6 7 8 0 10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

12 3 4 5 6 7 8 9 10

12 3 4 5 6 7 8 9 10

Насколько Вы согласны с каждым из следующих утверждений?

Полностью согласен

^ 22. Единственная действительная цель 1234 5 678910
моей карьеры - находить и решать

трудные проблемы, независимо от того, в какой области они возникли

^ 23. Я всегда стремлюсь уделять одина- 12 34 5 6 78 910
ковое внимание моей семье и моей

карьере

24. я всегда нахожусь в поиске идей, 12 34 5 6 78 910
которые дадут мне возможность на­
чать и построить свое собственное дело


Совершенно не согласен


^ 269

Организационная социальная психология

ПРИЛОЖЕНИЕ 5 К ГЛАВЕ IX*

ТЕСТ «ЯКОРЯ КАРЬЕРЫ»

Насколько важным является для Вас каждое из следующих утве ждений?

Исключительно^ важно

^ 1. Строить свою карьеру в пределах кон- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
кретной научной или технической

сферы

2. Осуществлять наблюдение и контроль 12 34 5 6 7 8 9 10
над людьми, влиять на них на всех

уровнях

^ 3. Иметь возможность делать все по-сво 12345 6789 10
ему и не быть стесненным правилами

какой-либо организации

4. Иметь постоянное место работы с га- 12 3 4 5 6 7 8 9 10
рантированным окладом и социальной

ной защищенностью

5. Употреблять свое умение общаться на 1234 5 6 78910
   пользу людям, помогать другим
   
6. Работать над проблемами, которые 1234 5 6789 10
   представляются почти неразрешимыми
   
7. Вести такой образ жизни, чтобы инте- 1234 5 678910
   ресы семьи и карьеры были уравнове­
   шены
   
8. Создать и построить нечто, что будет 1 2 3 4 5 6 78 910
   всецело моим произведением или идеей
   
9. Продолжать работу по своей специ- 1234 5 6 7 8 9
   альности, чем получить более высокую
   

должность, не связанную с моей спе­циальностью

10. Быть первым руководителем в орга- 12 34 5 6 78 910
    низации
    
11. Иметь работу, не связанную с режи- 1234 5 678910
    мом или другими организационными
    

ограничениями

* Тест адаптирован В. А. Чикер.

268





12345 6 7 89 10

1234 5 6789 10

12345 6789 10 12345 6789 10


Спасибо!


271

Организационная социальная психология

25. Я соглашусь на руководящую додж- 12 34 5 6 78 910
ность только в том случае, если она

находится в сфере моей профессио­нальной компетенции

26. Я хотел бы достичь такого положе- 12 34 5 6 78910
ния в организации, которое давало бы

возможность наблюдать за работой других и интегрировать их деятельность

27. В моей профессиональной деятель- 12 34 5 678 910
    ности я более всего заботился о сво­
    ей свободе и автономии
    
28. Для меня важнее остаться на нынеш- 12 345 678910
    нем месте жительства, чем получить
    

чить повышение или новую работу в другой местности

29. Я всегда искал работу, на которой мог 1234 5 678910
    бы приносить пользу другим
    
30. Соревнование и выигрыш - это наи- 12345 678910
    более важные и волнующие стороны
    

моей карьеры

31. Карьера имеет смысл только втом 1 2 34 5.6 7 8 910
случае, если она позволяет вести

жизнь, которая мне нравится

32. Предпринимательская деятельность 12345 6789 10
составляет центральную часть моей

карьеры

33. Я бы скорее ушел из организации, 12 3 4 5 6 7 8 9 10
чем стал заниматься работой, не

связанной с моей профессией

34. Я буду считать, что достиг успеха в 12345 678910
    карьере только тогда, когда стану рута-
    водителем высокого уровня в солид­
    ной организации
    
35. Я не хочу, чтобы меня стесняла 12 3 4 5 б 7 8 9 10
    какая-нибудь организация или мир
    

бизнеса

36. Я предпочел бы работать в органи- 1234 5 678910
    зации, которая обеспечивает дли­
    тельный контракт
    
37. Я хотел бы посвятить свою карьеру 1234 5 678910
    достижению важной и полезной цели
    

270

38. Я чувствую себя преуспевающим
    только тогда, когда я постоянно вов­
    лечен в решение трудных проблем
    или в ситуацию соревнования
    
39. Выбрать и поддерживать определен­
    ный образ жизни важнее, чем доби­
    ваться успеха в карьере
    
40. Я всегда хотел основать и построить
    свой собственный бизнес
    
41. Я предпочитаю работу, которая не
    связана с командировками
    

Организационная социальная психология

Приложение 6 к главе X


ключ

^ ПРИЛОЖЕНИЕ 6 К ГЛАВЕ X

Карьерная			Номера			Количество
ориентация			вопросов			вопросов
Профессиональная
компетентность	1	9	17	25	33	5:
Менеджмент	2	10	18	26	34	5
Автономия (независимость)	3	11	19	27	35	;! ;.. 5 -
Стабильность
работы	4	12	36
места жительства	20	28	41			3
Служение	5	13	21	29	37	5
Вызов	6	14	22	30	38	5
Интеграция стилей жизни	7	15	23	31	39	5
Предпринимательство	8	16	24	32	40	5