А. Е. Тарас. Безопасность бизнесмена и бизнеса
Вид материала | Документы |
- Ожизни Миямото Мусаси(Страница 1) • книга, 829.97kb.
- Тема: Две правды в повести Н. В. Гоголя «Тарас Бульба», 32.94kb.
- Учебно-методический комплекс дисциплины управление безопасностью и безопасность бизнеса, 709.47kb.
- Программа формирует целостный взгляд на решение проблемы безопасности бизнеса, 69.89kb.
- Реферат срок выполнения, 3701.16kb.
- Список наукових праць доцента, кандидата хімічних наук Тарас Тетяни Миколаївни станом, 50.35kb.
- 1. Запорожская Сечь. Воплощение авторских идеалов.(Н. В. Гоголь «Тарас Бульба). История, 51.55kb.
- Н. В. Гоголя «тарас бульба» привлекли моё внимание при чтении впредлагаемом доклад, 123.77kb.
- На экранизацию повести, 29.79kb.
- Конференция «Безопасность информационных систем предприятия», 59.58kb.
x x x
Лицензии на охранную деятельность в Республике Беларусь выдает
объединение "Охрана" МВД РБ. Для ее получения юридическое лицо (фирма)
или частный предприниматель должны удовлетворять следующим условиям:
- иметь необходимую материальную базу (помещение, оборудование,
спецсредства);
- проверить знание персоналом нормативных документов (законов и
особенно подзаконных актов), так или иначе регламентирующих охранную
деятельность;
- проверить персонал с целью выявления лиц, состоявших под
следствием и судом, совершавших ранее мелкие хищения, задерживавшихся
органами внутренних дел.
Бывшие сотрудники правоохранительных органов (МВД, КГБ,
прокуратуры) в общей численности работников охранных фирм составляют
не более 20%. Поэтому проблема профессиональной подготовки персонала
является очень актуальной. Кое-какие попытки ее решения предпринимала
фирма "Сюртэ", несколько семинаров по подготовке охранников провела
Беларусская ассоциация самозащиты (БАС). Однако единой программы,
общепринятой системы требований в этом деле не существует. Каждая
фирма действует по-своему.
Например, охранная фирма "Агата" поступает следующим образом при
подборе кадров: а) с людьми, желающими поступить на работу, проводят
беседу, в ходе которой выясняют цель и мотивы трудоустройства; б)
проводят теоретическую подготовку; в) в течение одного месяца
кандидаты стажируются на объектах под наблюдением опытных сотрудников;
г) затем стажеры сдают экзамен, в результате которого им присваивают
квалификацию охранника третьей категории. В последующем они могут
сдать экзамен для получения квалификации охранника второй категории
(для первой надо в обязательном порядке получить в МВД личную лицензию
на охранную деятельность).
На мой взгляд, сложилась порочная практика, когда при подготовке
охранников в большинстве фирм обращают внимание преимущественно на
физическое развитие, на владение приемами рукопашного боя и
огнестрельным оружием. В действительности, с учетом реальной практики,
надо учить их следующим дисциплинам:
- Особенности охраны стационарных объектов;
- Специфика охраны массовых мероприятий;
- Личная охрана клиента и его семьи;
- Обеспечение безопасности перевозок людей и грузов;
- Психология поведения в экстремальных ситуациях;
- Приемы распознавания людей по их мимике и внешности;
- Способы борьбы с пожарами, поведение при взрывах и авариях;
- Доврачебная медицинская помощь;
- Вождение автомобиля и других транспортных средств;
- Основы уголовного права и криминалистики.
Разумеется, процентное соотношение названных дисциплин между
собой в учебных программах, количество часов на их изучение, формы и
методы преподавания, все это требует отдельного рассмотрения.
Подобная подготовка, кстати, требуется не только новичкам, но и
бывшим сотрудникам правоохранительных органов. Дело в том, что в своем
большинстве они не могут перестроиться на работу без прикрытия и
поддержки со стороны государства. Очень трудно свыкнуться с мыслью о
том, что теперь спектр их легальных возможностей является узким.
Поэтому нередко бывшие милиционеры действуют так, как будто на плечах
у них по-прежнему погоны, и незаметно для себя нарушают закон.
Сотрудничество между охранными фирмами и милицией фактически
отсутствует. Руководство МВД понимает его своеобразно: как
предоставление в распоряжение "органов" любой информации от частных
структур. Милиция же делиться сведениями ни с кем из них не желает.
Причина ясна: недоверие государства к тем гражданам, которые
занимаются защитой населения от преступных посягательств, особенно той
части, у которой есть деньги. Пора бы чиновникам понять, что милиция
ни физически, ни технически, ни психологически не в состоянии
обеспечить надежную защиту бизнесменам и коммерческим фирмам даже
сейчас, когда их общая численность в Беларуси не достигла 50 тысяч.
Тем более нечего надеяться на это в будущем, при значительном
увеличении частного сектора в экономике. Поэтому сама жизнь требует
наладить обмен опытом и закрытой информацией между государственными и
коммерческими охранными службами, осуществлять взаимопомощь в
проведении некоторых операций, готовить кадры и т.д.
И все же главная проблема - отсутствие соответствующего
законодательства. Всего несколько примеров в этой связи: охранные
фирмы не могут получить разрешение на оборудование своих автомашин
мигалками, звуковой сигнализацией, надписями "охрана". Не имеют
формального права на задержание преступников и подозреваемых лиц, на
проведение неотложных следственных действий. Не могут вооружить
штатных работников огнестрельным оружием (для сравнения: в России
охранники имеют право на пистолет Макарова, охотничье и спортивное
оружие, не говоря уже о газовом). Большая проблема - оснащение
охранников газовыми баллончиками, электрошокерами, наручниками.
Конечно, кое-что в этом плане фирмы делают, но надо подчеркнуть, что
делают на свой страх и риск, незаконно - в точном смысле данного
термина. Даже униформу, в которую одеты сотрудники ряда охранных фирм,
они носят незаконно! Отсутствует также обязательное страхование жизни
и здоровья охранников. В отдельных случаях оно осуществляется самими
фирмами (в отношении наиболее ценных работников), реже - клиентами, а
должно иметь место во всех без исключения случаях.
И все же, как я уже сказал, около 300 фирм в Республике Беларусь
занимаются охранной деятельностью, невзирая на все существующие
проблемы и трудности. Значит, это нужно многим и дает определенный
доход, позволяющий продолжать свой специфический бизнес.