Geum.ru

Экзаменационные вопросы к междисциплинарному экзамену по специальности «менеджмент»

Вид материалаЭкзаменационные вопросы
Подобный материал:
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ К МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОМУ ЭКЗАМЕНУ

ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «МЕНЕДЖМЕНТ»

  1. Динамика групп и лидерство в системе менеджмента.
  2. Отбор персонала в организацию.
  3. Формы и системы заработной платы.
  4. Организационные отношения в системе менеджмента.
  5. Профессиональное развитие персонала: профессиональное обучение, развитие карьеры, подготовка кадрового резерва руководителей.
  6. Оборотные средства и состав оборотных средств.
  7. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.
  8. Оценка персонала в современной организации.
  9. Обобщающие показатели использования основных средств.

10. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента.
  1. Должностная инструкция: структура и содержание основных разделов.
  2. Себестоимость продукции. Основные классификации затрат.
  3. Управление социально-экономическими системами (организациями).
  4. «Нетрадиционные» методы компенсации.
  5. Оценка и переоценка основных средств

16. Природа и состав функций менеджмента.
  1. Традиционная система компенсации.
  2. Износ и возмещение износа основных средств.
  3. Факторы эффективности менеджмента.
  4. Различные подходы к привлечению кандидатов на вакантную должность.
  5. Финансовые ресурсы предприятия и их источники финансирования.
  6. Мотивация деятельности в менеджменте.
  7. Оптимизация численности сотрудников.
  8. Показатели использования оборотных средств.
  9. История менеджмента. Школы менеджмента.
  10. Процесс подбора кандидатов. Сегментация персонала.
  11. Прибыль предприятия.
  12. Миссия, цели и задачи организации.
  13. Эволюция теории и практики управления персоналом.
  14. Экономическая сущность прибыли. Методы планирования.
  15. Понятие и виды контроля в системе менеджмента.
  16. Стили руководства персоналом. Характеристика основных стилей руководства. Делегирование полномочий.
  17. Производительность труда и факторы ее роста.
  18. Управленческое общение, его функция и назначение.
  19. Планирование численности персонала. Методы прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах.
  20. Показатели рентабельности производства.
  21. Этика и психология менеджмента.
  22. Процессы управления персоналом. Понятие организационной компетенции.
  23. Ценовая система. Виды цен.
  24. Основные принципы построения организационных структур.
  25. Организационные ресурсы. Специфика управления человеческими ресурсами.
  26. Численность и состав работающих, показатели движения работников.
  27. Общая теория управления.
  28. Коммуникация в современной организации.
  29. Классификация основных средств.