Нильс-Горан Ольве Жан Рой Магнус Веттер Издательский дом "Вильяме" Москва ♦ Санкт-Петербург ♦ Киев 2004 ббк 88. 5 Я 75 0-56

Вид материалаРуководство

Содержание


Научно-популярное издание
Подобный материал:
1   ...   13   14   15   16   17   18   19   20   21

управленческий, 25; 31; 32; 48; 57; 94;

этапы разработки, 63

97; 228; 279; 280

назначение, 21

финансовый, 29

Оправданные затраты, 197

цели, 98

Организации общественного сектора, 178

экономический, 22

Организационная структура, 37; 39

Концепция всеобщего контроля качества, 32

Основные факторы деятельности, 25; 44

Концепция гибкого производства, 32




Корпоративная культура, 40

п

Косвенные показатели, 265







Пилотные подразделения, 116

Л

Пирамида деятельности, 39




План мероприятий, 60; 88

Лидерство по качеству, 144

Планирование, 106; 107




Показатели, 122

м

восприятия общественности, 265




внедрения информационных

Матрица Хэмела и Прахалада, 79

технологий, 185

Матричная организация, 164

декомпозиция, 130

Метод сценариев, 200

единство методики расчета, 210

Методика добавленной экономической

инноваций и развития, 182

ценности, 177

интегральный показатель, 127; 145

Миссия компании, 23; 35; 57; 58; 70; 73

итоговые, 25

Моделирование, 197; 200

критерий стимулирования менеджеров,

Модель

238

"затраты—выпуск", 26; 265

методика расчета, 122

DBM, 105

назначение и применение, 124

ЕР2М, 40

нефинансовые, 22

Navigator, 100

общественного сектора

SPAM, 152

однозначность, 122

SWOT-анализа, 65

окружающей среды, 187

Дюпона, 32

опережающие индикаторы, 131

идеального бизнеса, 149

организации бизнес-процессов, 180

клиент—поставщик, 264

отношений с потребителями, 178

Л. Мейселя, 37

отношений с работниками, 183

менеджмента компании Xerox (XMM),

периодичность расчета, 126

128

понятие, 122

пяти конкурентных сил М. Портера, 66

ресурсов, 265

Р. Каплана и Д. Нортона, 31; 35

сопоставимость, 126




стоимостные, 160

о

традиционная система, 33




унификация, 130

Обучающаяся компания, 229; 282

финансовые, 22; 42; 120; 176

индивидуальное обучение, 229

этапы отбора, 126

Стратегические карты

Потребительские предпочтения, 195

внедрение, 61

Причинно-следственная связь, 26; 36

децентрализация ответственности, 109

Проект PIMS, 143

комплексность, 141

Проектный менеджмент, 104

корпоративный уровень, 82; 100




организация разработки, 116

Р

приоритеты, 29 сбалансированное развитие, 141

Реинжиниринг процессов, 32

система показателей, 22

Ресурсо-ориентированный подход, 66

согласование целей, 23

Рыночная стоимость компании, 46

стратегический подход, 141




уровень подразделений, 83; 107; 153

С

уровень работника, 134 уровень сотрудников, 112

Система SPAM (British Telecom), 235

функции, 34; 37; 58

Система показателей, 105; 109

затраты на внедрение, 212

Трансфертное ценообразование, 32

количество показателей, 95

Трендовый анализ, 100

критерии отбора, 175




периодичность контроля, 95

У

планирование, 101




предполагаемые взаимосвязи, 189

Управление поставками, 94

причинно-следственные связи, 176

Управленческий процесс

непротиворечивость, 82

вертикальный подход, 164

разработка, ISO

горизонтальный подход, 164

сбалансированность, 110

Условия успешного внедрения

требования, 173

выбор времени и места, 284

эффективность, 100

инициативная группа, 284

явные взаимосвязи, 189

однозначность и унифицированность

Системная динамика, 222

показателей, 285

Системы управленческой информации

оптимальный масштаб, 284

Internet, 218

поддержка персонала, 282

компоненты, 216

управленческий контроль, 286

модели, 218

установление целей, 286

Смета с нуля, 264

Учет

Стандартные издержки, 163

внешний, финансовый, 48; 257

Стратегические карты

внутренний, управленческий, 257

альтернатива бюджетированию, 242

Учет затрат

виды ответственности, 239

по видам деятельности, 39

внутренняя отчетность, 229




выбор подразделения для внедрения, 245

Ф

организация ответственности, 239




отчетность о состоянии экологии, 254

Фокус деятельности, 117

планирование деятельности, 244




пользователи информации, 258

Ц

раскрытие информации в финансовой




отчетности, 251

Целевое управление, 244

раскрытие информации о

Цели

нематериальных активах, 258

деятельности, 43

раскрытие управленческой

долгосрочные, 43

информации, 254

краткосрочные, 43

Стратегические показатели, 59

приоритетные, 43

решения, 44

управления, 42

риски, 157

Цепочка ценностей, 39

цели, 59; 107; 108




Стратегия компании, 23; 57; 72; 105

ч

Структурный капитал, 45




т

Человеческий капитал, 45; 120

Тайм-менеджмент, 94

э

Теории внутрифирменного планирования,

Экологический аудит, 254

157

Экономика управления, 49

Теория систем

Этапы развития компании, 278

данные, 123

Эффективность деятельности, 40

знание, 123




информация, 123




^ Научно-популярное издание

Нильс-Горан Ольве, Жан Рой, Магнус Веттер

Оценка эффективности деятельности компании.

Практическое руководство по использованию

сбалансированной системы показателей

Литературный редактор Л. Н. Важенина

Верстка О. В. Линник Художественный редактор В. Г. Павлютин

Корректоры Л. А. Гордиенко, Т. А. Корзун, О. В. Мишутина

Издательский дом "Вильяме".

101509, Москва, ул. Лесная, д. 43, стр. 1.

Изд. лиц. ЛР № 090230 от 23.06.99

Госкомитета РФ по печати.

Подписано в печать 15.12.2003. Формат 70x100/16.

Гарнитура Times. Печать офсетная.

Усл. печ. л. 24,5. Уч.-изд. л. 19,7.

Доп. тираж 3000 экз. Заказ № 1291.

Отпечатано с фотоформ в ФГУП "Печатный двор"

Министерства РФ по делам печати,

телерадиовещания и средств массовых коммуникаций.

197110, Санкт-Петербург, Чкаловский пр., 15.