Программа семинара содержит следующие вопросы: Общие принципы организации оплаты труда
| Вид материала | Программа |
- Программа семинара содержит следующие вопросы, 26.37kb.
- Отдел организации и оплаты труда I. Общие положения, 117.36kb.
- В поисках эффективной системы оплаты труда (часть, 96.67kb.
- Принципы организации и оплаты труда содержание, 284.79kb.
- Мы начинаем большую тему: Сущность и принципы организации оплаты труда работников, 59.65kb.
- Программа семинара содержит следующие вопросы:, 33.27kb.
- Программа семинара содержит следующие вопросы:, 32.98kb.
- Программа семинара содержит следующие вопросы, 26.55kb.
- Программа семинара содержит следующие вопросы: Задачи, функции, организационные структуры, 27.82kb.
- Программа семинара содержит следующие вопросы: Задачи, функции, организационные структуры, 31.96kb.
Практические вопросы оплаты труда и заработной платы на предприятии (с учетом изменений в законодательстве)
| Организатор |
| ЦНТИ "Прогресс" |
| Логотип организатора |
 |
| Дата начала мероприятия |
| 18.10.2010 |
| Дата окончания мероприятия |
| 22.10.2010 |
| Формат мероприятия |
| Открытые |
| Специализация |
| Финансы |
| Страна |
| Россия |
| Регион |
| Санкт-Петербург |
| Место проведения |
| Россия, Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр., д. 36/40 (ст. метро "Василеостровская"), Учебный комплекс ЦНТИ "Прогресс" |
| Контактное лицо |
| Служба записи |
| Контактный email |
| interclient@cntiprogress.ru |
| Контактный телефон |
| (812)331-8888 (многоканальный) |
Программа семинара содержит следующие вопросы:
1. Общие принципы организации оплаты труда. Условия возникновения трудовых отношений. Прием на работу, переводы, увольнение. Основания и документальное оформление. Трудовой договор. Порядок заключения и изменения трудового договора. Причины и условия расторжения трудового договора. Локальные акты.
2. Расчет заработной платы. Норма рабочего времени. Социальные гарантии работникам. Сокращенная продолжительность рабочего времени - разъяснения Минздрава.
Оформление, учет и налогообложение командировочных расходов. Оплата труда при совмещении профессий, обучении, замещении отсутствующего работника, вредном производстве. Перевод работника в другую организацию.
3. Разъяснения Роструда по вопросам оплаты труда при разных режимах работы. Новое в оплате за работу в ночное время. Компенсационные и стимулирующие надбавки и доплаты.
4. Расчет среднего заработка. Выбор способа исчисления. Отпуска ежегодные, учебные, основные и дополнительные, отпуск за свой счет. Расчет среднего заработка для отпусков. Порядок предоставления и оформления отпусков. Исчисление среднего заработка для случаев, не связанных с оплатой отпуска.
5. Страховые взносы во внебюджетные фонды и пособия с учетом изменений в законодательстве. Разъяснения по применению страхового законодательства. Применение плательщиками пониженных тарифов страховых взносов.
Новое в оплате труда по временной нетрудоспособности, в связи с производственной травмой, профзаболеванием, бывшим сотрудником, заболевшим в командировке, в отпусках и т.д.
Оплата отпуска по беременности и родам. Типичные ошибки при оформлении больничных листов. Доплаты за счет работодателя. Индексация детских пособий с 01.01 2010г.
Новая персонифицированная отчетность.
6. Поправки в порядок уплаты НДФЛ. Обязанность налогового агента уведомить налоговые органы и физическое лицо о невозможности удержать налог. Особенности предоставления налоговыми агентами налоговых вычетов. Новое в налогообложении материальной помощи и операций с ценными бумагами.
7. Реформа пенсионного законодательства. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Плательщики, тарифы страховых взносов, порядок исчисления и уплаты, учет и отчетность по средствам.
8. Ответственность бухгалтера при расчетах заработной платы.
9. Локальные акты, обеспечивающие соответствие регулирования трудовых отношений действующему законодательству.
10. Способы защиты должностного лица при проведении контрольных мероприятий контролирующими органами.
11. Проблемы договора «Зарплатный проект».
12. Типичные ошибки, допускаемые при расчетах заработной платы и компенсаций.
13. Выплата вознаграждения по смежным договорам.
Все участники семинара обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара.
Для участников семинара организованы ежедневные обеды и культурная программа.
Всем участникам семинара выдается Сертификат о прохождении курса повышения квалификации по теме семинара (лицензия А № 101786 рег. № Д 614 от 17.07.2006).
Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте: rogress.ru/SeminarsForColumn/12130.aspx.
Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.