Объединенные Арабские Эмираты. По словам подруги, она работала там управляющей в только что открывшемся ресторане и набирала персонал. Поехали, Юль, поработаешь, развеешься. Все абсолютно закон
| Вид материала | Закон |
- Объединенные арабские эмираты, 182.42kb.
- Объединенные арабские эмираты из Екатеринбурга Вылеты 25 декабря – 10 января, 11.71kb.
- Объединенные Арабские Эмираты (оаэ) это воплощение того чуда, которое не встретить, 311.81kb.
- В дни школьных каникул! Объединенные арабские эмираты, 56.72kb.
- Диненные Арабские Эмираты (оаэ) федеративное государство, расположенное в восточной, 64.48kb.
- Памятка туриста по турам в объединенные арабские эмираты, 51.59kb.
- Информационный лист объединенные Арабские Эмираты, 412.63kb.
- Виза 75$ за паспорт. Детям, вписанным в паспорт родителей, виза оформляется бесплатно, 16.86kb.
- Форма государственного устройства, 6.94kb.
- Экономическая интеграция стран Персидского залива, 235.84kb.
Заграница вам поможет?
РАБОТА ЗА РУБЕЖОМ 2 ЗОЛОТЫХ ПРАВИЛА
Работа за границей возможность убить двух зайцев сразу: и мир посмотреть, и материальное положение улучшить. Но нужно помнить: хорошо там, где нас нет. И еще: бесплатный сыр бывает лишь в мышеловке. Что необходимо знать тем, кого влекут дальние страны? Читайте:
Не нужен залив мне Персидский
ИСТОРИЯ ОДНОЙ АВАНТЮРЫ
Во времена студенчества я подрабатывала официанткой. И вот год назад девушка, с которой я приятельствовала в ту пору, предложила мне поехать поработать на три месяца в Объединенные Арабские Эмираты. По словам подруги, она работала там управляющей в только что открывшемся ресторане и набирала персонал. "Поехали, Юль, поработаешь, развеешься. Все абсолютно законно и безопасно. А там, глядишь, раскрутимся, выйдем на сеть, сама станешь управляющей, я же тебя знаю, ты девушка работящая и по специальности - экономист" - уговаривала меня подружка.
С работой в тот момент как раз не ладилось, близилось лето, и я решила, а почему бы, собственно говоря, нет? Жару я переношу легко, человека, предложившего мне работу, знаю исключительно с хорошей стороны, раскрутить бизнес "с нуля" - дело интересное и перспективное. Короче, я согласилась.
Узнав об этом, мои друзья покрутили пальцем у виска, дескать, продадут тебя в гарем к какому-нибудь местному князьку, но меня было не остановить - по жизни я человек легкий на подъем и авантюрный.
Оформление документов заняло от силы неделю, перелет за счет принимающей стороны, и вот я в Дубаи. Поселили нас - мою приятельницу и еще четырех девушек - в "апартамент" с бассейном, предоставили бесплатное питание в ресторане - живи и радуйся. Работы довольно много, но единственное неудобство - необходимость носить одежду, прикрывающую руки и шею. Зато это искупалось возможностью плавать каждый день в Персидском Заливе - благо, до цивилизованного европейского пляжа было рукой подать.
Неделю все было замечательно, но раз в семь дней гарантировались выплаты чаевых, которые в течение недели собирались в "общий котел", а потом делились между всеми. Увы, чаевых мы не увидели - владелец сказал, что работа идет недостаточно хорошо. На что девушка-управляющий вспомнила, что ей, между прочим, уже полтора месяца не платят зарплаты, самовольно сняла кассу с выручкой за день, прихватила с собой нас и ретировалась.
Дальнейшее напоминало дешевый голливудский боевик - погоня по ночному Дубаи, звонки покровителям в Москву из телефона-автомата, "братки"-чеченцы, нанятые владельцем. Когда я задала логичный вопрос: "Зачем же ты нас на все это подписала, если понимала уже, что денег не платят?" - девушка ответила, что думала, что все рассосется, что это нормально, когда поначалу трудности с деньгами, но сегодня, имея на руках всю отчетность, она понимает, что денег вполне достаточно, чтобы заплатить персоналу. Пока мы выясняли отношения, нас засекли 5 здоровенных "шкафов", погрузили в тонированные машины и повезли в неизвестном направлении.
Нам повезло - звонки в Москву возымели свое действие. Дело в том, что эта девушка сама из мусульманской семьи, видимо, ее родственники договорились с владельцем, а, может, пригрозили ему. В общем, с нами даже были довольно вежливы. В результате переговоров в обмен на выручку нам вернули паспорта и купили билеты на самый задрипанный чартер до Москвы. Естественно, зарплаты своей мы не увидели. Но хотя бы остались в живых.
Когда я ступила на московскую землю, то была готова упасть на колени и принести все клятвы этого мира, что больше никогда НИКОГДА не куплюсь на такую авантюру. И, если и соблазнюсь работой за границей, то только после проверки подлинности каждой бумажки. А, может, и вообще не соглашусь. Не нужен мне берег турецкий. И Персидский залив тоже. А если приспичит, я лучше туда туристом поеду.
Юлия Сорокина
ТАКЖЕ В НОМЕРЕ:
РДВ-КОНСУЛЬТАЦИЯ
На лето - за границу
В нашем полушарии стремительно приближается лето, и если вы хотите всего сразу: заработать, отдохнуть и увидеть мир - используйте сезон для временной работы за рубежом. Запомнить надо лишь 2 простых правила: не ждите золотых гор и не дайте себя обмануть.
Наивным въезд воспрещен
Две самые большие проблемы, с которыми сталкиваются желающие поехать на заработки за границу, связаны с наивностью.
Заблуждение первое: богатые иностранные работодатели жаждут вас обогатить. Это так же не соответствует действительности, как и то, что на вас хотят сделать деньги и сэкономить, заплатив поменьше и "выжав" из вас побольше.
В действительности за неквалифицированный труд на сезонных работах можно реально получать $600-900 в месяц. Из этих денег обычно нужно вычитать еще расходы на питание, а иногда и на жилье. Так что, решайте сами, стоит ли овчинка выделки. Что касается заграницы как таковой, которая манит нашего брата уже одним своим названием, - ее увидеть почти не удастся: ваш рабочий день будет принадлежать нанявшим вас людям. Ну, а если после трудодня останутся силы, можно, конечно, что-то и увидеть. Опять же, если вокруг будет что-то кроме оливковых рощ или садов.
Заблуждение второе: добрые агентства желают вам счастья в работе за границей.
Честные агентства хотят всего лишь получать прибыль от своей работы, поэтому даром никто вам помогать не станет. Другое дело, что свой финансовый интерес они могут получить от работодателя, оплачивающего помощь в найме работников. Однако рассчитывать на это не стоит - приготовьтесь к расходам. Расплатиться за поездку предлагается в основном двумя способами: в одном случае билет, консульский сбор, и, возможно, услуги по трудоустройству, оплачиваются авансом, до выезда. В другом случае - нужная сумма вычитается из последующей зарплаты, если существует соответствующее соглашение с работодателем.
Не обманись!
Если вы готовы к физической работе и умеренной зарплате, выбирайте агентство, которое вам подыщет тенистую рощицу, полную плодов, или небольшой отель на тысячу-другую номеров. На что следует обратить внимание, общаясь с агентством, чтобы не быть обманутым или обобранным?
В первую очередь осведомитесь, есть ли у него лицензия миграционной службы, и каковы сроки ее действия. Поищите компромат на компанию в интернете - люди охотно делятся историями о своих ошибках и негативным опытом. Номера лицензий, выдаваемых ФМС России, состоят из 10 знаков: сначала пятизначная цифра, начинающаяся с комбинации "152", затем следуют буквы "РФ", и далее - трехзначный порядковый номер лицензии. Если номер другой, следует насторожиться.
Бедная обстановка офиса - старая мебель, дряхлая оргтехника - тоже говорят не в пользу агентства. Впрочем, другая крайность: роскошные кожаные диваны и техника по последнему слову - тоже не самый лучший признак. Обещания хорошей жизни во время предстоящей работы - сигнал тревоги. Настоящие специалисты не станут скрывать от вас реалий. Помните, предоплата подобных услуг - мошенничество, в крайнем случае, иногда требуется внести задаток - небольшую сумму для подтверждения серьезности ваших намерений. И еще, помните: для оформления рабочей визы необходимо немало бумаг - различного рода справок и копий документов. Если в агентстве от вас требуют только загранпаспорт - скорее всего, работать вас отправляют на нелегальных условиях, а значит, история может закончиться высылкой из страны и штрафами.
Куда податься?
Летний сезон хорош преимущественно для желающих работать в сфере сельского хозяйства и сервиса: первых ждут на сборе урожаев, вторых - в гостиничном и курортном бизнесе. До середины июня не поздно подать документы и поехать на сбор черники, клубники и других ягод в Швецию и Финляндию. В июле начнется жаркая страда в странах Средиземноморья - поспеют персики, мандарины, апельсины, помидоры, груши, яблоки, оливки в Греции, Испании, Италии, на Кипре и Мальте. Ближе к осени в Германии и Франции станет особенно актуальна рабочая сила для сбора винограда, но застолбить себе место на винограднике нужно успеть не позднее начала лета - желающих хватает и среди восточноевропейских братьев.
Работа на курортах - в гостиницах и развлекательных центрах - отличается большим разнообразием: в высокий сезон нужны горничные, официанты, садовники, портье, аниматоры. Знание иностранного языка в случае с сервисной работой - большой плюс. С работой в отелях, кстати, тоже стоит поторопиться - работодатель предпочитает нанимать персонал на весь сезон.
Елена КУЗНЕЦОВА
РДВ-ОБЗОР
Идеальный муж
КАК ЗАРАБОТАТЬ РУКАМИ
Здравствуйте, уважаемая редакция! Мне 42 года, по специальности слесарь-электросварщик 6 разряда. Обстоятельства сложились так, что я ухаживаю за заболевшей матерью и вынужден искать работу с гибким графиком. Вот только не знаю, на что я могу рассчитывать. С одной стороны, я мастер на все руки - все что хочешь починю, а с другой - даже в РЭУ слесари работают посменно, мне туда дорога заказана. Владимир Колпин, Москва
Мастеру на все руки работа всегда найдется. Например, в многочисленных компаниях, предоставляющих услуги по мелкому ремонту. В советские времена рынок мелких бытовых услуг был монополизирован фирмой "Заря". Альтернативой ему являлись работники ЖЭКов. При "всем богатстве выбора" москвичи, готовые заплатить за услуги вежливого и трезвого мастера, не знали, где его найти. А мужчины с золотыми руками не могли официально заработать своими умениями. Сегодня ситуация изменилась.
Муж напрокат
Сфера бытовых услуг в начале 90-х не считалась особенно привлекательной для бизнеса. Возможно, одна из причин в том, что фирмы пытались подойти к этому делу слишком узко: течет унитаз - нужен профессиональный сантехник, не закрывается дверь - плотник и т. п. Однако несколько российских предпринимателей рассудили, что для решения всех подобных проблем достаточно одного человека, если это хороший хозяин с золотыми руками.
Инвестиции в такой бизнес невелики: инструменты и реклама. Причем, как показала практика, на рекламную кампанию уходит минимум средств. Наибольший эффект достигается рекламой в окружных (или районных) СМИ, расклейкой объявлений и электронной рассылкой.
Первую компанию, оказывающую услуги по мелкому ремонту жилья, бытовых приборов и сантехники, игриво нарекли "Муж на час". Несмотря на двусмысленность, название прижилось. И сегодня, когда владельцы компаний пытаются дать своим детищам новые, нейтрально звучащие имена, типа "Золотые руки", "По мелочи" или "Домсервис", приходится объяснять в скобках, что это тот самый старый знакомый "муж на час".
Брачный контракт
Средний штат разномастных "мужей" - 15-20 человек, и существует тенденция к его увеличению. Кроме прочего это вызвано тем, что сейчас осваивается новый сегмент рынка услуг - обслуживание офисов. Многие фирмы с удовольствием приняли предложение оформить с ремонтниками официальный возобновляемый контакт, платить небольшой ежемесячный взнос и не заморачиваться по поводу проблем с мелким ремонтом. По ожиданиям компаний, предоставляющих "мужей", в 2005 году ожидается удвоение количества "офисных" контрактов (до 20% от общего числа заказов). Но все же основной контингент клиентов - это незамужние работающие москвички от 30 до 50 лет с высшим образованием и хорошей зарплатой. В отсутствие мужской руки в доме у них начинают накапливаться мелкие бытовые проблемы, требующие решения. Такая клиентка вполне может позволить себе заплатить $20-50 за то, чтобы вежливый, трезвый мастер устранил все неполадки, да еще и сам купил необходимые детали.
Спектр предоставляемых услуг везде практически одинаковый. Пожалуй, единственное, чем фирмы отличаются друг от друга - система оплаты: где-то существует жесткий тариф за каждый "чих" мастера, где-то оплата почасовая. Второе выглядит для клиента более привлекательным, особенно, если от мастера требуется выполнить несколько мелких задач, например, повесить карниз, сменить розетку и забить гвоздь. Минимальное время, на которое можно вызвать "мужа" - 2 часа. Стоит это удовольствие 600 рублей. Каждый последующий час обойдется еще в 200 рублей.
Портрет мужа
Обычно мастера из "фирм добрых услуг" получают до 30% от стоимости заказа, что позволяет зарабатывать $500-600 в месяц. График работы в такой компании - скользящий, что дает возможность работнику самому определять, когда и сколько ему трудиться. Рабочего дня, как такового, нет. Таким образом, компании удается предоставлять услуги семь дней в неделю и по праздникам. Работать нельзя только ночью, когда в квартирах запрещено шуметь. Объявления о найме мастеров можно найти в районных газетах и на кабельном ТВ. Каждый претендент на роль "мужа по вызову" проходит при приеме на работу жесткий контроль, приветствуются документы о профессиональном образовании. В идеале кандидат должен быть не старше 50 лет и иметь диплом какой-либо строительной специальности. Но диплом не главное. Это должен быть хороший хозяин, умеющий выполнять все основные работы по дому.
Впрочем, важны не только профессиональные навыки, но и личностные и психологические качества кандидата. Мастера должны быть опрятно одетыми, улыбаться, доброжелательно отвечать на все, даже самые дурацкие, вопросы клиенток.
Хотите попробовать себя на поприще мастера-универсала?
Предлагайте свои услуги следующим фирмам:
Мастер на все руки: 105-8890
Муж на час: 797-0241
Золотые руки: 107-9945; 181-5404; 974-8821.
ТРЕНИНГ ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ
Аллё! И хто это на проводе?
КАК ПРОИЗВЕСТИ ХОРОШЕЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ НА РАБОТОДАТЕЛЯ
Очень часто знакомство с работодателем начинается с телефонного разговора, который может закончиться как приглашением на собеседование, так и вежливым прощанием. Реакция рекрутера при этом зависит не столько от того, что кандидат говорит, сколько от того, как он это делает. Умение произвести хорошее впечатление по телефону необходимо не только для первого разговора - нередко оно является требуемой профессиональной характеристикой. Как же нужно общаться по телефону, чтобы разговор продолжился?
Обуздайте эмоции
Произвести первое впечатление можно только один раз. Помните об этом, и не бросайтесь к телефону, едва увидев подходящую вакансию. Сосредоточьтесь и поработайте над эмоциями. Не стоит впадать в крайности, например, выказывать большую радость - "наконец-то мы нашли друг друга"! Или, напротив, быть излишне пессимистичным - "сейчас опять ничего не получится". Когда двое говорят по телефону, каждый из них рисует себе портрет собеседника, причем образ возникает в течение первых тридцати секунд. Поработайте над своим имиджем, задайте себе вопрос - каким вы хотите предстать в глазах работодателя. Психологи утверждают, что из двух составляющих разговора - смысловой и эмоциональной, в телефонной беседе эмоции определяют около 90 % результата.
Сила тембра
Ваш голос должен быть уверенным и спокойным. Обратите внимание на его тембр - его можно и нужно корректировать. Дело в том, что более низкий тембр голоса усиливает впечатление уверенности, а повышенный часто сопутствует раздражению и тревожности. Низкий тембр, кроме того, считается более привлекательным, и может сыграть свою положительную роль, если на другом конце провода - лицо противоположного пола.
Стоит также обратить внимание на дикцию, темп и артикуляцию своей речи - они позволяет составить предварительное впечатлении о вашем происхождении и образовании. Четкое произношение и спокойный темп речи указывают на внутреннюю дисциплину и самообладание, в то время как сбивчивая речь и оговорки скажут о волнении и мягкости характера.
Есть ли у вас план?
Прежде чем звонить, продумайте план беседы. Не нужно ждать, что вы будете только отвечать на вопросы - проанализируете, что вас интересует, и будьте готовы спрашивать сами. Обратите внимание на то, чтобы вопросы не были слишком простыми или слишком сложными, в противном случае вы можете показаться не очень сообразительным, или же поставить собеседника в тупик и смазать все благоприятное впечатление.
Спокойствие, только спокойствие
Очень важно во время разговора быть спокойным. Ваши страхи и неуверенность профессионал почувствует раньше вас. Для того чтобы унять волнение, психологи советуют использовать следующий прием. Представьте, что вам уже ответили самым неделикатным отказом и подумайте о том, какими для вас будут последствия. После того, как вы мысленно смиритесь с этим маленьким провалом, вам станет легче вести разговор более спокойно.
Профпригодность
Специалисты по кадрам по нескольким репликам от кандидата могут судить о его соответствии предлагаемой должности. К примеру, для секретаря и менеджера по продажам голос - рабочий инструмент, поэтому его приятное звучание и грамотная речь - важные условия. В таком случае телефонная беседа соискателя с рекрутером - репетиция возможных рабочих разговоров. Предполагаемые продавцы должны уметь продать в первую очередь себя, поэтому приветствуется способность правильно преподнести собственные умения. А вот от претендентов на должности, связанные с расчетами и цифрами, к примеру, бухгалтеров, потребуются в первую очередь лаконичность и четко поставленные вопросы.
В любом случае, помните, что предстоящий телефонный разговор - это не просто "мало что решающий первый звонок". Если вы произведете хорошее впечатление по телефону, вас могут не только пригласить на собеседование, но еще и отметить для себя, а такое внимание вовсе не помешает.
Елена КУЗНЕЦОВА
"Работа для вас" 73 (1367) среда, 18 мая 2005
