Трудового соперничества, результаты которого подводятся ежеквартально. Одна из номинаций «Лучший молодой специалист объединения». Победителям вручаются дипломы, премии, их фотография вывешивается на Доску Почета

Вид материала

Подобный материал:

На ОАО «ПО «Стрела» выстроена многоплановая работа с молодежью. На предприятии действует совет молодых специалистов, комиссия по работе с молодежью при профсоюзном комитете. В объединении действует система трудового соперничества, результаты которого подводятся ежеквартально. Одна из номинаций «Лучший молодой специалист объединения». Победителям вручаются дипломы, премии, их фотография вывешивается на Доску Почета.

На предприятии осуществляется поддержка молодых семей.

В целях дальнейшего совершенствования работы с молодыми специалистами, повышения творческой активности, ответственности за порученное дело введено «Положение о доплатах молодым специалистам». По результатам выполнения личного плана молодого специалиста, в котором отражены такие показатели, как качественное и своевременно выполнение должностных обязанностей, выполнение заданий согласно плану технического перевооружения, соблюдение технологической и трудовой дисциплины, участие в мероприятиях, проводимых в объединении, устанавливается ежемесячная доплата в размерах:

- 1-ый год работы – 500 рублей,

2-ой год работы – 650 рублей,
3-ий год и 4-ый года работы – 800 рублей,
5-ый год – 650 рублей.

Весомым аргументом поступления в ПО "Стрела" для молодых специалистов является предоставление, в соответствии с постановлением Правительства РФ № 1583 от 30.12.1998 года, отсрочки от призыва на военную службу на время работы на предприятии. Такая отсрочка предоставлена 46 молодым специалистам.

Молодым рабочим, согласно Коллективного Договора (п.5,11), после окончания обучения в УПЦ устанавливаются пониженные нормы выработки:

- на 30% - за первые 6 месяцев (нормы времени и расценки повышаются на 43%);

- на 20% - до 9 месяцев (нормы времени и расценки повышаются на 25%);

- на 10% - до 1 года (нормы времени и расценки повышаются на 11%).

В настоящее время в объединении разрабатывается «Положение о порядке привлечения и закрепления на приоритетных рабочих местах молодых специалистов и высококвалифицированных рабочих ОАО «ПО «Стрела» через создание льготных условий приобретения жилья».

Реализация целей, установленных Положением, рассчитана на длительный период, определенный задачами закрепления кадров, перспектив развития объединения и сроками оплаты приобретаемого жилья.

Льготные условия приобретения жилья заключаются в снижении объединением стоимости одного квадратного метра площади относительно рыночных предложений и в предоставлении рассрочки по оплате.

Большое значение придается в объединении обучению вновь принятых молодых рабочих, переподготовке и повышению квалификации рабочих и инженерно-технических работников. В 2008 году на повышение квалификации руководителей и специалистов, а также на подготовку новых рабочих израсходовано 2 761,6 тысяч рублей. Подготовлено: новых рабочих- 248 человек, обучено вторым профессиям -119 человек. Повысили квалификацию 182 рабочих, 152 - руководителей, 432 - специалистов на курсах производственно-технического и целевого назначения.

С целью большей интеграции объединения и ВУЗов страны, повышения качества подготовки специалистов на конкретном рабочем месте и адаптации молодых специалистов, приходящих после окончания учебных заведений в объединение, организована стажировка студентов на объединении с выполнением определенной необходимой работы. Проводится работа по организации производственной, технологической и преддипломной практики. В 2008 году прошли практику 199 студентов ВУЗов и 53 учащийся средних специальных учебных заведений.

В объединении большое внимание уделяется укреплению сплоченности всего коллектива ПО "Стрела", осознанию личной причастности каждого работника к достижениям в трудовой, общественной, спортивной и культурно-массовой деятельности предприятия. Информация о достигнутых результатах публикуется в заводской газете «Машиностроитель», в газетах Оренбургской области, а также освещалась на радио и телевидении. Материалами для СМИ становятся наиболее знаменательные мероприятия, проводимые в ПО "Стрела" с целью мобилизации коллектива на успешное выполнение производственных планов, поддержки становления молодых специалистов, повышения квалификации кадров, пропаганды здорового образа жизни и воспитания чувства патриотизма.

Такие мероприятия, как правило, были приурочены к знаменательным праздникам:

Дню защитника Отечества, международному женскому дню 8 марта,

- Дню победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.,

- 80-ть лет объединения;

- Дню машиностроителя, Всемирному дню пожилых людей, и др.

Подробно освещаются результаты различных профессиональных конкурсов заводского и областного масштаба, а также конкурсов трудового соперничества, проводимых ежеквартально среди коллективов цехов, отделов и представителей различных профессий.

В целях патриотического воспитания проводятся спортивные мероприятия:

- ежегодный заводской турнир по волейболу, на кубок Героя Советского Союза, почетного гражданина г. Оренбурга Рощина Н.А., ветерана нашего объединения, ныне пенсионера, который посвящен Дню Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945гг.;

ежегодный шахматный турнир на кубок Героя Социалистического труда Таракова Д.А., почетного гражданина г. Оренбурга, лауреата Государственной премии СССР, лауреата премии Правительства РФ, бывшего генерального директора, ныне консультанта при дирекции.

12 июня 2008 года состоялся 3-ий фестиваль молодежи ПО "Стрела", проведенный по инициативе администрации, Совета молодых специалистов и профсоюзного комитета, на заводской туристической базе «Прогресс» под девизом «Салют, «Стрела»! На фестивале юноши и девушки команд отраслевых производств и КБ «Орион» НПО Машиностроения боролись за победу в легкоатлетической эстафете, соревнованиях по теннису, перетягиванию каната, дартсу, футболу и другим видам спорта. Одновременно, на суд жюри и зрителей были представлены концертные программы командами подразделений объединения.

Итоги фестиваля показали, что идея пропаганды здорового образа жизни, развития творчества молодежи получила положительный отклик у представителей молодого и старшего поколения. Фестиваль проводится ежегодно.

Молодежь ПО "Стрела" активно участвует в областных конкурсах профессионального мастерства и, как правило, входит в число победителей.

13 – 14 марта 2008 года в Оренбурге прошел V Областной конкурс профессионального мастерства среди конструкторов, технологов и специалистов инженерных служб на звание «Инженер года». Успешно преодолев все этапы конкурса и показав высокий уровень инженерной подготовки, два первых места среди конструкторов заняли специалисты ОАО «ПО «Стрела»: инженер – конструктор 3 категории отдела 60 Сергей Конарев и начальник КБ отдела 60 Денис Киселев. Лучшим среди технологов был также признан работник объединения - начальник фрезерного бюро отдела 50 Алексей Павлов.

4 – 5 июня 2008 года на промышленных площадях объединения прошел VI Областной конкурс профессионального мастерства среди станочников. В номинации «Лучший молодой токарь области» победил 27 – летний токарь цеха 34 Виктор Крылов.

Для широкого привлечения молодых специалистов к решению конкретных производственных и технических задач на объединении ежегодно проводятся научно-технические конференции. В соответствии с Положением «О премировании участников» молодые специалисты, занявшие призовые места, награждаются Почетными грамотами и премируются. Так же по итогам конференции им присваиваются категории, устанавливается повышенный разряд по оплате труда, повышают в должности .

В декабре 2008 года прошла 20-я научно-техническая конференция молодых специалистов объединения. В ее работе приняли участие руководители ПО «Стрела», главные специалисты, начальники цехов и отделов, молодые специалисты всех подразделений, представители КБ «Орион» и Аэрокосмического института Оренбургского государственного университета. По завершении двух дней работы конференции, компетентное жюри подвело итоги. Первое место было присуждено инженеру-электронику отдела 89 Шилинцеву А.В. за разработку темы «Автоматизация стенда проверки радиопрозрачности носового обтекателя отсека Ф2». Второе место досталось работе ведущего инженера- программиста отдела 50 Тарасова А.В. «Автоматизация технологических процессов с использованием промышленных роботов». Третье место присуждено инженерам-конструкторам отдела 60 Конареву С.В. и Пелых А.А., выступившим с докладом «Создание математических моделей и КД пилонов подвесных устройств самолета ЯК-130».

Победителям и всем участникам конференции вручены Почетные грамоты, дипломы, выплачены премии и объявлена благодарность. Кроме того, наиболее отличившихся инженеров, чьи работы имеют большое практическое значение, ждет присвоение новой категории и повышение уровня оплаты труда. Тем самым руководство объединения демонстрирует реальную заботу о талантливой молодежи, а молодые специалисты, в свою очередь, прилагают все усилия, чтобы родное предприятие развивалось, двигалось вперед, выпускало современную, высокотехнологичную продукцию мирового уровня.

В объединении ежегодно проводятся спартакиады, легкоатлетические эстафеты, смотры-конкурсы художественной самодеятельности, в которых главную роль играет молодёжь объединения

Молодёжь объединения активно участвует в спартакиадах Северного административного округа, городских и областных, профсоюзных спартакиадах и многих других мероприятиях.

Blog