Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений на 2005 2006 годы
| Вид материала | Документы |
- Положение об оплате труда работников краевых государственных учреждений культуры, 1600.02kb.
- Правительство красноярского края постановление от 20 мая 2011 г. N 276-п о внесении, 23.12kb.
- Всоответствии с Законом Красноярского края от 29., 1946.25kb.
- Администрация пировского района красноярского края постановление, 2236.48kb.
- Примерное положение об оплате труда работников моу газимуро-заводская сош I. Общие, 146.46kb.
- Приказ 02. 09. 2011 395 г. Ессентуки Об утверждении Примерного положения об оплате, 51.9kb.
- Положение об оплате труда работников муниципального автономного дошкольного образовательного, 204.72kb.
- Администрация ростовской области, 2124.31kb.
- Положение об оплате труда работников моу «Кузьминская сош» I. Общие положения, 445.5kb.
- Решением Общего собрания Директор моу сош №128, 688.39kb.
│ │ │наук │ │
│ │ │или ученая │не менее 3 лет │
│ │ │степень кандидата│ │
│ │ │наук и наличие │ │
│ │ │ученого звания │ │
│ │ │или ученой │без предъявления │
│ │ │степени доктора │требований к стажу│
│ │ │наук │ │
│(позиция введена Постановлением Совета администрации края│
│от 14.02.2006 N 34-п) │ │ │ │
├───────────────────────┼───────┼─────────────────┼──────────────────┤
│Ученый секретарь │13 - 16│ │ │
│ ├───────┼─────────────────┼──────────────────┤
│ │ 13 │высшее │не менее 7 лет │
│ │ │или высшее и │не менее 5 лет │
│ │ │дополнительное │ │
│ │ │или законченное │не менее 2 лет │
│ │ │послевузовское │ │
│ │ │или наличие │ │
│ │ │ученого звания │ │
│ ├───────┼─────────────────┼──────────────────┤
│ │ 14 │высшее │не менее 10 лет │
│ │ │или высшее и │не менее 7 лет │
│ │ │дополнительное │ │
│ │ │или законченное │не менее 5 лет │
│ │ │послевузовское │ │
│ │ │или ученая │не менее 5 лет │
│ │ │степень кандидата│ │
│ │ │наук │ │
│ │ │или наличие │ │
│ │ │ученого звания │ │
│ ├───────┼─────────────────┼──────────────────┤
│ │ 15 │высшее и │не менее 10 лет │
│ │ │дополнительное │ │
│ │ │или законченное │не менее 7 лет │
│ │ │послевузовское │ │
│ │ │или ученая │не менее 5 лет │
│ │ │степень кандидата│ │
│ │ │наук │ │
│ │ │или ученая │не менее 3 лет │
│ │ │степень кандидата│ │
│ │ │наук и наличие │ │
│ │ │ученого звания │ │
│ │ │или ученой │без предъявления │
│ │ │степени доктора │требований к стажу│
│ │ │наук │ │
│ ├───────┼─────────────────┼──────────────────┤
│ │16 │законченное │не менее 10 лет │
│ │ │послевузовское │ │
│ │ │или ученая │не менее 7 лет │
│ │ │степень кандидата│ │
│ │ │наук │ │
│ │ │или ученая │не менее 5 лет │
│ │ │степень кандидата│ │
│ │ │наук и наличие │ │
│ │ │ученого звания │ │
│ │ │или ученой │не менее 5 лет │
│ │ │степени доктора │ │
│ │ │наук │ │
│ │ │или ученая │без предъявления │
│ │ │степень доктора │требований к стажу│
│ │ │наук и наличие │ │
│ │ │ученого звания │ │
│ │ │профессора │ │
│(позиция введена Постановлением Совета администрации края│
│от 14.02.2006 N 34-п) │ │ │ │
└───────────────────────┴───────┴─────────────────┴──────────────────┘
Примечание. Директор филиала - 15 - 16 разряды - при наличии в структуре вуза производственных подразделений, организаций и предприятий.
Научные сотрудники
| Наименование должностей | Разряды КТС | Тарифно-квалификационные требования | ||
| уровень профессионального образования <*> | трудовой стаж <**> | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| Младший научный сотрудник | 8 - 11 | | | |
| 8 | высшее | без предъявления требований к стажу | ||
| 9 | высшее или высшее и дополнительное | не менее 1 года без предъявления требований к стажу | ||
| 10 | высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское | не менее 2 лет не менее 1 года без предъявления требований к стажу | ||
| 11 | высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или ученая степень <***> | не менее 3 лет не менее 2 лет не менее 1 года без предъявления требований к стажу | ||
| Научный сотрудник | 10 - 13 | | | |
| 10 | высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское | не менее 2 лет не менее 1 года без предъявления требований к стажу | ||
| 11 | высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или ученая степень кандидата наук | не менее 3 лет не менее 2 лет не менее 1 года без предъявления требований к стажу | ||
| 12 | высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или ученая степень кандидата наук | не менее 5 лет не менее 3 лет не менее 2 лет без предъявления требований к стажу | ||
| 13 | высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или ученая степень | не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет без предъявления требований к стажу | ||
| Старший научный сотрудник | 12 - 15 | | | |
| 12 | высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или наличие ученого звания или ученая степень | не менее 5 лет не менее 3 лет не менее 2 лет без предъявления требований к стажу без предъявления требований к стажу | ||
| 13 | высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или наличие ученого звания или ученая степень | не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет без предъявления требований к стажу | ||
| 14 | высшее или высшее и дополнительное или законченное послевузовское или наличие ученого звания или ученая степень кандидата наук или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень доктора наук | не менее 10 лет не менее 7 лет не менее 5 лет не менее 3 лет без предъявления требований к стажу без предъявления требований к стажу | ||
| 15 | высшее и дополнительное или законченное послевузовское или наличие ученого звания или ученая степень кандидата наук или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень доктора наук | не менее 10 лет не менее 7 лет не менее 3 лет без предъявления требований к стажу без предъявления требований к стажу | ||
| Ведущий научный сотрудник | 14 - 16 | | | |
| 14 | ученая степень кандидата наук или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень доктора наук и наличие ученого звания профессора | не менее 3 лет не менее 1 года без предъявления требований к стажу | ||
| 15 | ученая степень кандидата наук или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень доктора наук или ученая степень доктора наук и наличие ученого звания профессора | не менее 5 лет не менее 3 лет не менее 1 года без предъявления требований к стажу | ||
| 16 | ученая степень кандидата наук или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания или ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания профессора или ученая степень доктора наук или ученая степень доктора наук и наличие ученого звания | не менее 7 лет не менее 5 лет без предъявления требований к стажу не менее 1 года без предъявления требований к стажу | ||
| Главный научный сотрудник | 16 - 17 | | | |
| 16 | ученая степень доктора наук и ученое звание профессора | без предъявления требований к стажу | ||
| 17 | ученая степень доктора наук и ученое звание профессора или ученая степень доктора наук и наличие почетного звания или звания лауреата Государственной премии или членство в Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии образования, Российской академии сельско- хозяйственных наук | не менее 5 лет без предъявления требований к стажу | ||
| от 14.02.2006 N 34-п) | | | | |
| Строка исключена. - Постановление Совета администрации края | ||||
8. Повышение тарифных ставок (окладов)
8.1. Педагогическим и другим работникам, исходя из специфики работы, может осуществляться повышение тарифных ставок (окладов) в размерах и случаях, установленных приложением 3 к Закону края от 24.12.04 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений".
8.1.1. Размер выплаты определяется руководителем образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом, органом самоуправления образовательного учреждения.
8.2. Оплата труда отдельных категорий работников может осуществляться по более высоким разрядам, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников образовательных учреждений. Новый разряд работнику при этом не устанавливается, а при оплате труда применяется тарифный коэффициент КТС, соответствующий более высокому разряду.
(в ред. Постановления Совета администрации края от 11.08.2006 N 242-п)
Работникам, имеющим ученую степень кандидата наук, руководящим работникам и специалистам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, руководящим работникам образовательных учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, оплата труда осуществляется на один разряд выше.
Работникам краевых государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП, ДЮСТШ, ДЮСШОР), имеющим звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", оплата труда осуществляется на один разряд выше.
Работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), оплата труда осуществляется на два разряда выше.
8.3. При наличии у работников, имеющих почетное звание или ученую степень, права на повышение тарифных ставок (окладов) в процентах (за работу в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии) повышению подлежат тарифные ставки (оклады), установленные им с учетом почетного звания или ученой степени.
8.4. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение тарифных ставок (окладов) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета повышения по другим основаниям. При этом первоначально тарифные ставки (оклады) повышаются на размеры их повышений в процентах, а затем на размеры повышений в абсолютных величинах.
8.5. Повышения тарифных ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным в приложении 3 к Закону края от 24.12.04 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", используются при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы).
9. Условия установления компенсационных выплат
работникам, занятым на тяжелых работах, работах
с вредными и (или) опасными и иными условиями труда
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных приложением 3 к Закону края от 24.12.04 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений".
Повышение заработной платы по указанным основаниям производится предоставлением доплаты за счет средств работодателя работникам, непосредственно занятым на работах, предусмотренных Перечнем тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест. Аттестация рабочих мест по условиям труда осуществляется в порядке, установленном законодательством.
Компенсационные выплаты начисляются за время фактической занятости работников на работах с уровнями воздействия вредных и опасных факторов, превышающими гигиенические нормативы условий труда.
Конкретные размеры компенсационных выплат (доплат) устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников либо коллективным договором, трудовым договором.
Перечень тяжелых работ, работ с вредными
и (или) опасными условиями труда, дающих
занятым на них работникам право на компенсации
1. Виды тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, за которые устанавливаются компенсационные выплаты (доплаты) до 12 процентов
1.1. Работы, связанные с анализом, синтезом, переработкой, фасовкой, разливом, погрузочно-разгрузочными операциями и другими с применением вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
1.2. Проведение работ на микроскопах, имеющих ультрафиолетовые источники света.
1.3. Исследование, изготовление спецсплавов тугоплавких порошков карбидов, силицидов, боридов, фосфидов и других изделий на основе редких металлов.
1.4. Отборы проб горячих газов, горячих расплавленных металлов и других химических веществ 2 - 4 классов опасности.
1.5. Изготовление, вулканизация эластомерных и латексных композиций, работа с клеями, адгезионными соединениями, смолами и резинами с применением химических веществ 2 - 4 классов опасности.
1.6. Работа по коксованию нефтяных остатков каталитического крекинга, возгонка каменноугольных смол и песков.
1.7. Работы, связанные с использованием кремнеземсодержащих, силикатосодержащих и других пылящих материалов, соответствующих 2 - 4 классам опасности.
1.8. Синтез новых соединений с применением токсичных веществ 2 - 4 классов опасности.
1.9. Работы по изготовлению и исследованию эмалированных изделий, сверхпроводящей керамики и полупроводниковых материалов с применением вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
1.10. Работы, связанные с высокотемпературной обработкой материалов с использованием химических веществ 2 - 4 классов опасности.
1.11. Эксплуатация и ремонт оборудования, связанного с применением вредных химических веществ 2 - 4 классов опасности.
1.12. Прессовка и литье изделий из пластмасс на основе химических веществ 2 - 4 классов опасности.
1.13. Изготовление лаков и красок, лакокрасочных покрытий, содержащих химические вещества 2 - 4 классов опасности.
1.14. Аварийно-восстановительные работы по обслуживанию наружных канализационных сетей.
1.15. Бурение шпуров механизированным инструментом.
1.16. Вулканизационные работы (при ремонте аглолент, при выполнении НИР и ОКР с применением процесса вулканизации).
1.17. Водолазные работы при погружении в скафандрах на глубину до 5 метров.
1.18. Работы по гашению извести, в том числе экспериментальные, выполняемые вне помещений.
1.19. Гранитные (камнетесные, облицовочные, полировочные) работы при обработке гранита, мрамора, ракушечника и других органических и неорганических материалов.
1.20. Заготовка и установка в конструкции и сооружения арматуры (сетки, каркасы) вручную.
1.21. Кислотоупорные, винипластовые и гуммировочные работы, а также работы с применением сырого феолита и асбовинила.
1.22. Малярные работы с применением асфальтового, кузбасского и печного лаков в закрытых помещениях с применением нитрокрасок и лаков, алкидных, пентафталиевых и ПХВ красок, применением химических веществ 2 - 4 классов опасности.
1.23. Нанесение с помощью пистолетов и удочек огнезащитного покрытия на металлоконструкции с применением состава, содержащего винилацетат, меламиномочевиноформальдегидные смолы, полифосфат аммония, асбест (ВПМ-2) и другие вредные химические вещества, отнесенные к 2 - 4 классам опасности.
1.24. Нанесение на поверхности штукатурного раствора вручную, затирка поверхности вручную.
1.25. Облицовочные работы с применением ксилолитовой массы, эпоксидных и других синтетических смол, содержащих вредные химические вещества 2 - 4 классов опасности, а также мастик на битумной и асфальтовой основе.
1.26. Обработка древесины и войлока антисептиками и огнезащитными материалами, а также их приготовление.
1.27. Пробивка вручную и механизированным инструментом отверстий (борозд, ниш) в каменных конструкциях, разломка вручную каменных конструкций на сложных и цементных растворах.
1.28. Разработка и изготовление опытных образцов новых строительных материалов и полуфабрикатов с применением вредных химических веществ, отнесенных к 2 - 4 классам опасности.
1.29. Разработка вручную грунта III группы с применением ломов, кирок, а также грунтов всех групп с применением пневмоинструмента.
1.30. Укладка паркетных, плиточных и линолеумовых полов на горячей мастике и битуме, резиновых клеях и мастиках, составленных на основе синтетических смол и химических растворителей, отнесенных к 2 - 4 классам опасности.
1.31. Уплотнение грунтов и щебеночно-гравийных оснований вручную и пневмоинструментом.