Совет администрации красноярского края постановление от 31 января 2005 г. N 29-п об утверждении положения об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений на 2005 2006 годы
| Вид материала | Документы |
- Положение об оплате труда работников краевых государственных учреждений культуры, 1600.02kb.
- Правительство красноярского края постановление от 20 мая 2011 г. N 276-п о внесении, 23.12kb.
- Всоответствии с Законом Красноярского края от 29., 1946.25kb.
- Администрация пировского района красноярского края постановление, 2236.48kb.
- Примерное положение об оплате труда работников моу газимуро-заводская сош I. Общие, 146.46kb.
- Приказ 02. 09. 2011 395 г. Ессентуки Об утверждении Примерного положения об оплате, 51.9kb.
- Положение об оплате труда работников муниципального автономного дошкольного образовательного, 204.72kb.
- Администрация ростовской области, 2124.31kb.
- Положение об оплате труда работников моу «Кузьминская сош» I. Общие положения, 445.5kb.
- Решением Общего собрания Директор моу сош №128, 688.39kb.
2.41. Контроль за безопасным проведением работ, предусмотренных в разделе.
2.42. Уборка помещений, где ведутся работы, предусмотренные в пунктах 2.1 - 2.41.
10. О почасовой оплате труда в краевых
государственных образовательных учреждениях
Почасовая оплата труда в образовательных учреждениях применяется при оплате:
за часы, данные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации;
при оплате за педагогическую работу специалистов предприятий, учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения.
Размер оплаты за один час указанной педагогической работы в месяц определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника в соответствии с разрядом КТС за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
Если замещение отсутствующего работника педагогическим работником осуществлялось свыше двух месяцев, оплата его труда со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы производится на общих основаниях с соответствующим увеличением их недельной учебной нагрузки (объема педагогической работы).
Руководители образовательных учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно экономически и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением ставок и условий почасовой оплаты.
Указанные ставки могут применяться, например, при оплате высококвалифицированных специалистов, привлекаемых для проведения отдельных занятий, курсов, лекций, факультативов, учебных предметов, по которым в целом на образовательное учреждение предусмотрено незначительное количество учебных часов, а также при оплате труда лиц из числа профессорско-преподавательского состава вузов, работников научных учреждений и в других случаях, когда нецелесообразно определять почасовую оплату педагогического работника от ставки заработной платы на основе разрядов КТС.
Коэффициенты ставок почасовой оплаты
труда работников, привлекаемых к
проведению учебных занятий
| Контингент обучающихся | Размеры коэффициентов | ||
| профессор, доктор наук | доцент, кандидат наук | лица, не имеющие ученой степени | |
| Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов | 0,20 | 0,15 | 0,10 |
| Студенты | 0,25 | 0,20 | 0,10 |
| Аспиранты, слушатели учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов <*> | 0,30 | 0,25 | 0,15 |
-------------------------------
<*> По ставкам, предусмотренным для указанных категорий, производится оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений здравоохранения.
Примечания. 1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера ставки первого разряда Краевой тарифной сетки и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда.
2. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
3. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "Народный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.
4. Ставки почасовой оплаты, рассчитанные с применением коэффициентов, предусмотренных настоящим приложением, применяются в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании, за исключением учреждений, организаций и предприятий, где предусмотрен иной порядок почасовой оплаты труда работников.
5. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам почасовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
6. Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда демонстраторов пластических поз, участвующих в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы устанавливаются в размере 0,03 - 0,04 <*>.
7. Оплата труда оппонентов при защите диссертаций на ученую степень доктора или кандидата наук производится по ставкам почасовой оплаты, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами <*>.
8. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для доцентов, кандидатов наук.
Показатели и порядок отнесения краевых
государственных образовательных учреждений
к группам по оплате труда руководителей
краевых государственных образовательных
учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
1. Показатели для отнесения краевых государственных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей краевых государственных образовательных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
1.1. К показателям для отнесения краевых государственных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей краевых государственных образовательных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
┌──────────────────────────────────┬────────────────────┬────────┐
│ Показатели │ Условия │ Кол-во │
│ │ │ баллов │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│1. Количество обучающихся │из расчета за │ 0,3 │
│(воспитанников) в образовательных │каждого обучающегося│ │
│учреждениях │(воспитанника) │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│2. Количество обучающихся в │из расчета за │ 0,5 │
│общеобразовательных музыкальных, │каждого обучающегося│ │
│художественных школах и школах │(воспитанника) │ │
│искусств, учреждениях начального и│ │ │
│среднего профессионального │ │ │
│образования культуры и искусства │ │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│3. Количество групп в дошкольных │из расчета за группу│ 10 │
│учреждениях │ │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│4. Количество обучающихся в │ │ │
│учреждениях дополнительного │ │ │
│образования детей: │ │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│в многопрофильных │за каждого │ 0,3 │
│ │обучающегося │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│в однопрофильных: │за каждого │ 0,5 │
│клубах (центрах, станциях, базах) │обучающегося │ │
│юных: моряков, речников, │(воспитанника, │ │
│пограничников, авиаторов, │отдыхающего) │ │
│космонавтов, туристов, техников, │ │ │
│натуралистов; учреждениях │ │ │
│дополнительного образования детей │ │ │
│спортивной направленности, │ │ │
│музыкальных, художественных школах│ │ │
│и школах искусств, оздоровительных│ │ │
│лагерях всех видов │ │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│5. Превышение плановой (проектной)│за каждые 50 человек│ 15 │
│наполняемости (по классам │или каждые 2 класса │ │
│(группам) или по количеству │(группы) │ │
│обучающихся) в общеобразовательных│ │ │
│учреждениях и учреждениях │ │ │
│начального и среднего │ │ │
│профессионального образования │ │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│6. Количество работников в │за каждого работника│ 1 │
│образовательном учреждении │дополнительно за │ │
│ │каждого работника, │ │
│ │имеющего: │ │
│ │первую │ 0,5 │
│ │квалификационную │ │
│ │категорию, │ │
│ │высшую │ 1 │
│ │квалификационную │ │
│ │категорию │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│7. Наличие групп продленного дня │до 20 │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│8. Круглосуточное пребывание │за наличие до 4 │до 10 │
│обучающихся (воспитанников) в │групп с │ │
│дошкольных и других │круглосуточным │ │
│образовательных учреждениях │пребыванием │ │
│ │воспитанников │ │
│ │4 и более групп с │до 30 │
│ │круглосуточным │ │
│ │пребыванием │ │
│ │воспитанников или │ │
│ │в учреждениях, │ │
│ │работающих в таком │ │
│ │режиме │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│9. Наличие филиалов, УКП, │за каждое указанное │ │
│интерната при образовательном │структурное │ │
│учреждении, общежития, санатория, │подразделение │ │
│профилактория и др. с количеством │до 100 человек │до 20 │
│обучающихся (проживающих) │от 100 до 200 │до 30 │
│ │человек │ │
│ │свыше 200 человек │до 50 │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│10. Наличие обучающихся │из расчета за │ 0,5 │
│(воспитанников) с полным │каждого │ │
│гособеспечением в образовательных │дополнительно │ │
│учреждениях │ │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│11. Наличие в образовательных │за каждую группу │ 5 │
│учреждениях спортивной │дополнительно │ │
│направленности (ДЮСШ, ДЮКФП): │за каждого │ 0,5 │
│спортивно-оздоровительных групп и │обучающегося │ │
│групп начальной подготовки; │дополнительно │ │
│учебно-тренировочных групп; │за каждого │ 2,5 │
│групп спортивного │обучающегося │ │
│совершенствования; │дополнительно │ │
│групп высшего спортивного │за каждого │ 4,5 │
│мастерства │обучающегося │ │
│ │дополнительно │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│12. Наличие оборудованных и │за каждый класс │до 10 │
│используемых в образовательном │ │ │
│процессе компьютерных классов │ │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│13. Наличие оборудованных и │за каждый вид │до 15 │
│используемых в образовательном │ │ │
│процессе: спортивной площадки, │ │ │
│стадиона, бассейна и других │ │ │
│спортивных сооружений (в │ │ │
│зависимости от их состояния и │ │ │
│степени использования) │ │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│14. Наличие собственного │за каждый вид │до 15 │
│оборудованного здравпункта, │ │ │
│медицинского кабинета, │ │ │
│оздоровительно-восстановительного │ │ │
│центра; столовой │ │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│15. Наличие: автотранспортных │за каждую единицу │до 3, но│
│средств, сельхозмашин, │ │не │
│строительной и другой самоходной │ │более 20│
│техники на балансе │ │ │
│образовательного учреждения; │ │ │
│учебных кораблей, катеров, │за каждую единицу │до 20 │
│самолетов и другой учебной │ │ │
│техники │ │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│16. Наличие загородных объектов │находящихся на │до 30 │
│(лагерей, баз отдыха, дач) │балансе │ │
│ │образовательных │ │
│ │учреждений; │ │
│ │в других случаях │до 15 │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│17. Наличие учебно-опытных │за каждый вид │до 50 │
│участков (площадью не менее 0,5 │ │ │
│га, а при орошаемом земледелии - │ │ │
│0,25 га), парникового хозяйства, │ │ │
│подсобного сельского хозяйства, │ │ │
│учебного хозяйства, теплиц │ │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│18. Наличие собственных: │за каждый вид │до 20 │
│котельной, очистных и других │ │ │
│сооружений, жилых домов │ │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│19. Наличие обучающихся │за каждого │ 0,5 │
│(воспитанников) в │обучающегося │ │
│общеобразовательных учреждениях, │(воспитанника) │ │
│учреждениях начального и среднего │ │ │
│профессионального образования, │ │ │
│дошкольных образовательных │ │ │
│учреждениях, посещающих │ │ │
│бесплатные секции, кружки, студии,│ │ │
│организованные этими учреждениями │ │ │
│или на их базе │ │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│20. Наличие оборудованных и │за каждый вид │до 15 │
│используемых в дошкольных │ │ │
│образовательных учреждениях │ │ │
│помещений для разных видов │ │ │
│активности (изостудия, │ │ │
│театральная студия, "комната │ │ │
│сказок", зимний сад) │ │ │
├──────────────────────────────────┼────────────────────┼────────┤
│21. Наличие в образовательных │за каждого │ 1 │
│учреждениях (классах, группах) │обучающегося │ │
│общего назначения обучающихся │(воспитанника) │ │
│(воспитанников) со специальными │ │ │
│потребностями, охваченных │ │ │
│квалифицированной коррекцией │ │ │
│физического и психического │ │ │
│развития (кроме специальных │ │ │
│(коррекционных образовательных │ │ │
│учреждений (классов, групп) и │ │ │
│дошкольных образовательных │ │ │
│учреждений (групп) │ │ │
│компенсирующего вида) │ │ │
└──────────────────────────────────┴────────────────────┴────────┘
Для определения объема деятельности образовательного учреждения начального и среднего профессионального образования при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
| Показатели | Условия | Кол-во баллов |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. Организация производственного обучения (практики) учащихся на предприятиях отрасли (подтвержденных договорами) | на 5 предприятиях | 5 |
| на 10 предприятиях | 10 | |
| на 20 предприятиях | 15 | |
| на 30 предприятиях и более | 20 | |
| 2. Наличие в учебных заведениях библиотеки с читальным залом | на 15 мест | 10 |
| 3. Наличие учебно- производственных мастерских с оборудованием, соответствующим программам производственного обучения | за каждую | до 3, но не более 20 |
| дополнительно за каждую паспортизированную учебно- производственную мастерскую, учебный кабинет | до 3, но не более 20 | |
| 4. Выпуск продукции в учебно- производственных мастерских в процессе производственного обучения учащихся в текущих ценах от достигнутого в предыдущем году (тыс. руб.) | от 50 до 200 тыс. руб. | 5 |
| от 200 до 360 тыс. руб. | 10 | |
| от 360 до 560 тыс. руб. | 15 | |
| от 560 до 1000 тыс. руб. | 20 | |
| 5. Годовой объем производства сельскохозяйственной продукции и прочих хозяйств от достигнутого в предыдущем году (тыс. руб.) | от 125 до 500 тыс. руб. | 5 |
| от 500 до 750 тыс. руб. | 10 | |
| от 750 до 1000 тыс. руб. | 15 | |
| от 1000 тыс. руб. и выше | 20 |