Правительство Республики Коми постановляет: Утвердить целевую республиканскую программу "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2011 год)" (далее программа
| Вид материала | Программа |
- Правительство Республики Коми постановляет: Утвердить долгосрочную республиканскую, 273.58kb.
- Правительство Республики Коми постановляет: Утвердить долгосрочную республиканскую, 263.93kb.
- Правительство Республики Коми постановляет: Утвердить долгосрочную республиканскую, 389.04kb.
- Республики Коми В. Гайзер утверждена Постановлением Правительства Республики Коми, 162.75kb.
- Правительство Республики Коми постановляет: Утвердить региональную программу "Энергосбережение, 1474.7kb.
- Правительство Республики Коми постановляет: Утвердить программу «Модернизация здравоохранения, 8152.41kb.
- Республики Бурятия Правительство Республики Бурятия постановляет: Утвердить Республиканскую, 2853.03kb.
- Правительство Республики Башкортостан постановляет: Утвердить прилагаемую республиканскую, 420.83kb.
- Правительство Республики Башкортостан постановляет: Утвердить прилагаемую республиканскую, 425.53kb.
- Целевая программа калининградской области «Дополнительные меры, направленные на снижение, 612.85kb.
Для стабилизации ситуации и дальнейшего решения проблем на рынке труда будут обеспечены взаимодействие и согласованность действий заинтересованных сторон: органов государственной власти различных уровней, органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов.
Инструментом взаимодействия заинтересованных сторон, привлечения и консолидации финансовых средств бюджетов всех уровней, направленных на улучшение ситуации на рынке труда, является данная Программа.
II. Цель и задачи Программы
Целью Программы является снижение напряженности на рынке труда Республики Коми.
Для достижения поставленной в Программе цели необходимо решить следующие задачи:
1) повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
2) стимулирование сохранения и создания рабочих мест;
3) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
4) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
III. Срок реализации Программы
Срок реализации Программы - 2011 год.
В этот период реализуются:
опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами (приложения 3, 4 к Программе);
опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (приложение 5 к Программе);
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (приложение 6 к Программе);
профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Республики Коми на 2011 - 2012 годы (приложение 7 к Программе);
содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложения 8, 8.1 к Программе);
стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (приложения 9, 9.1 к Программе);
организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (приложение 10 к Программе);
содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в организациях Республики Коми (приложения 11, 11.1 к Программе);
организация общественных работ, временного трудоустройства граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в сельской местности с напряженной ситуацией на рынке труда, и работников организаций (предприятий), находящихся под угрозой увольнения (приложение 13 к Программе);
проведение мониторинга реализации Программы с целью корректировки программных мероприятий, обусловленной изменением социально-экономической ситуации в регионе.
В ходе реализации Программы проводится анализ эффективности мероприятий, расходования средств, определяются промежуточные результаты ее выполнения.
IV. Система мероприятий Программы
| N п/п | Наименование задачи, мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| I. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет | |||
| 1. | Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в том числе под инновационные сферы деятельности: ООО "Княжпогостский завод ДВП"; опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности: | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| 1) | консультирование работодателей по вопросам организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| 2) | информирование работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях (специальностях), консультирование об условиях и возможностях прохождения опережающего профессионального обучения, трудоустройства после его завершения; | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| 3) | формирование перечня предприятий и организаций, которые будут участвовать в опережающем профессиональном обучении работников; | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| 4) | формирование перечня профессий (специальностей), по которым будет организовано опережающее профессиональное обучение работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| 5) | формирование республиканского банка образовательных учреждений профессионального образования всех уровней, образовательных подразделений предприятий "Учебных центров", на базе которых предполагается организация опережающего профессионального обучения (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации); | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| 6) | разработка порядка работы центров занятости населения по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| 7) | корректировка численности работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда; женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| II. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |||
| 2. | Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; организация общественных работ, временного трудоустройства граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в сельской местности с напряженной ситуацией на рынке труда, и работников организаций (предприятий), находящихся под угрозой увольнения; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы: | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| 1) | принятие органами местного самоуправления постановлений об организации общественных работ; | I квартал 2011 года | органы местного самоуправления (по согласованию) |
| 2) | разработка рекомендаций для центров занятости населения по взаимодействию с работодателями по вопросам организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, и стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; | I квартал 2011 года | Управление Республики Коми по занятости населения |
| 3) | разработка рекомендаций для центров занятости населения по взаимодействию с работодателями по вопросам организации общественных работ, временного трудоустройства граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в сельской местности с напряженной ситуацией на рынке труда, и работников организаций (предприятий), находящихся под угрозой увольнения; | апрель 2011 года | Управление Республики Коми по занятости населения |
| 4) | оценка численности выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда в 2011 году; | I квартал 2011 года | Министерство образования Республики Коми |
| 5) | формирование перечня организаций и заключение договоров о сотрудничестве между центрами занятости населения и работодателями по: организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, организации общественных работ, временного трудоустройства граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в сельской местности с напряженной ситуацией на рынке труда, и работников организаций (предприятий), находящихся под угрозой увольнения; организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы; | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| 6) | возмещение (финансирование) организациям части затрат на создание и сохранение рабочих мест для организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, организации общественных работ, временного трудоустройства граждан, признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущих работу, проживающих в сельской местности с напряженной ситуацией на рынке труда, и работников организаций (предприятий), находящихся под угрозой увольнения, и стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в порядке, определенном Правительством Республики Коми | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| III. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан | |||
| 3. | Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан: | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| 1) | предоставление консультационных услуг безработным гражданам по вопросам малого предпринимательства и самозанятости; | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| 2) | отбор кандидатур среди безработных граждан, желающих открыть собственное дело; | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| 3) | предоставление субсидии на организацию самозанятости безработным гражданам (при предъявлении свидетельства о государственной регистрации юридического лица и свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц - для юридических лиц; при предъявлении свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя и свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей - для индивидуальных предпринимателей; при предъявлении удостоверения адвоката - для адвокатов) и копии трудового договора с безработным гражданином, трудоустроенным на дополнительно созданное рабочее место, - в случае создания дополнительных рабочих мест | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| IV. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | |||
| 4. | Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей: | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| 1) | формирование перечня предприятий и заключение договоров о сотрудничестве между центрами занятости населения и работодателями по оснащению работодателями специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов и рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| 2) | возмещение работодателям затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида и рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| V. Профессиональная переподготовка врачей | |||
| 5. | Анализ потребности в профессиональной переподготовке врачей | 2011 год | Министерство здравоохранения Республики Коми |
| 6. | Профессиональная переподготовка врачей | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| 7. | Корректировка численности врачей, нуждающихся в профессиональной переподготовке | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения Министерство здравоохранения Республики Коми |
| VI. Общепрограммные мероприятия | |||
| 8. | Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| 9. | Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| 10. | Организация "круглых столов", проведение совещаний с руководителями организаций, планирующих высвобождение работников, о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |
| 11. | Размещение информации, направленной на снижение напряженности на рынке труда, в средствах массовой информации, на официальном Интернет-портале Республики Коми | 2011 год | Управление Республики Коми по занятости населения |