Geum.ru

Объявлен Третий Всероссийский конкурс научных работ по для студентов учебных учреждений высшего профессионального образования (уу впо) и реферат

Вид материалаРеферат

Содержание


Конкурс Росгосстраха призван
Страховой рынок в целом, виды страхования
Подобный материал:
Третий Всероссийский конкурс научных работ

Объявлен Третий Всероссийский конкурс научных работ по страховой тематике для студентов учебных учреждений высшего профессионального образования (УУ ВПО) и рефератов по страхованию для студентов учебных учреждений среднего профессионального образования (УУ СПО).

Два прошедших конкурса стали действительно Всероссийскими и одними из самых массовых. Всего в них приняло участие около 500 студентов из более чем 150 учебных учреждений всех регионов России – от Дальнего Востока до Карелии. Руководство научными работами осуществляло около 200 преподавателей.

По итогам конкурсов 26 человек, в том числе два преподавателя – преподаватели страхового дела из колледжей Перми и Саратова, завоевали призы конкурса Росгосстраха. Один из преподавателей-призёров перешёл на работу в Росгосстрах. Призовые работы студентов рекомендованы к публикациям в страховых журналах.

Вручение дипломов победителей призёрам проводилось руководителями филиалов и компаний Росгосстраха в регионах, что способствовало укреплению контактов и связей между страховым бизнесом и учебными учреждениями в интересах повышения качества и эффективности учебного процесса. Победители конкурса в Тюмени, Волгограде, Тамбове и других регионах получили предложения для трудоустройства в компанию и были приняты на работу. Прошедшие торжественные церемонии награждения призами широко освещались в средствах массовой информации, что способствовало распространению страхового знания, повышению общей страховой культуры.

 

Конкурс Росгосстраха призван:
  • выявить и поощрить наиболее талантливых и активных студентов, привлечь их на работу в систему РГС;
  • укрепить связи и контакты между Росгосстрахом и учебными учреждениями;
  • сформировать положительный имидж и повысить узнаваемость бренда компании в студенческой и преподавательской среде.

Призовой фонд и условия конкурса. Для поощрения лучших научных работ студентов УУ ВПО устанавливаются призы – за первое место – один приз 30000 рублей, за второе место – два приза по 22500 рублей, за третье место – три приза по 15000 рублей.

Для награждения лучших рефератов студентов колледжей и техникумов устанавливаются один приз в 9000, два приза по 6000 и три приза по 3000 рублей за первое, второе, третье места соответственно. В зависимости от количества и качества поступивших работ оргкомитет вправе изменить размер и количество установленных призов.

Для колледжей и техникумов определено, что рефераты студентов принимаются для участия в конкурсе только по направлению педагогических советов по итогам внутреннего отбора, внутренних конкурсов непосредственно в учебных учреждениях.

Работы, представленные на конкурс, должны быть выполнены по предлагаемой Росгосстрахом тематике.

Условиями конкурса предусмотрено также поощрение преподавателей учебных учреждений. Для поощрения научных руководителей работ, занявших два и более призовых мест, предусмотрены призы по 15000 рублей.

Требования к представляемым работам:
  • для научной работы студента УУ ВПО объем в 40-70 страниц,
  • для реферата студента колледжа (техникума) – 20-30 страниц (без учета списка литературы и приложений),
  • должны быть выполнены в соответствии с типовыми требованиями для курсовых и дипломных работ.

Работы в оргкомитет представляются в печатном переплетенном виде (1 экз.) и в электронном формате типа Word (*.doc файл) на дискете (CD-диске) в конверте с пометкой “На конкурс студенческих научных работ Росгосстраха. В Бизнес-школу РГС” в Центральный офис Компании по адресу: 119991, Москва-17, ГСП-1, ул. Большая Ордынка, д. 40 стр. 3. Вместе с текстом работы представляется личная учетная карточка автора произвольной формы с указанием фамилии, имени, отчества, учебного учреждения, в котором проходит обучение, специальности, темы работы, полного домашнего адреса с индексом, телефона с кодом для звонков из Москвы, e-mail, а также данных о научном руководителе (если был).

Срок представления работ установлен до 1 марта 2009 г. Для проведения конкурса, организации проверки и оценки научных работ и рефератов создан оргкомитет, который возглавил первый заместитель генерального директора ОАО “Росгосстрах” Д.Э. Маркаров. Подведение итогов конкурса и награждение победителей конкурса состоится в мае-июне 2009 г.

Подробности о конкурсе можно узнать сделав запрос по электронной почте Evgeniy_Zlobin@rgs.ru.

Страховой рынок в целом, виды страхования
  1. Роль страховых компаний в развитии финансового рынка России.
  2. Уровень развития страховой культуры у разных категорий потребителей (в зависимости от возраста, пола, образования, социального статуса).
  3. Проблемы и перспективы развития рынка страхования жизни (на примере конкретного региона).
  4. Страхование жизни как альтернатива пенсионному фонду.
  5. Страхование жизни как инструмент вложения денег.
  6. Организация страхования мигрантов.
  7. Добровольное медицинское страхование – современное состояние и перспективы (на примере конкретного региона).
  8. Состояние и перспективы развития страхования лизинговых операций в России и их влияние на страховой рынок.
  9. Состояние и перспективы развития ипотечного рынка и рынка страхования ипотечных кредитов в РФ (после кризиса ипотеки в США).
  10. Рынок страхования имущества физических лиц - состояние, оценка, перспективы (на примере конкретного региона).
  11. Рынок автомобильного страхования - состояние, оценка, перспективы (на примере конкретного региона).
  12. Пути развития и повышения эффективности ипотечного кредитования и взаимодействия со страховыми компаниями.
  13. Страхование финансовых рисков при инвестировании в строительство.
  14. Разработка страховых продуктов под перспективные потребности рынка.
  15. Сравнительный анализ страхования авиационных рисков в РФ, Европе, в США
  16. Страхование в нефтегазовом комплексе (или металлургии и других производственных отраслях)– состояние, перспективы развития (на примере региона).
  17. Состояние, особенности и перспективы развития страхования квартир (на примере конкретного региона).
  18. Страхование как составная часть управления сельскохозяйственными рисками применительно к субъекту хозяйственной деятельности (сельскохозяйственные культуры, аквакультуры и животные).
  19. Страховой факторинг и возможность его применения на российском страховом рынке.
  20. Анализ состояния рынка по страхованию ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных государственными и муниципальными контрактами (на примере региона).
  21. Формирование оптимального варианта страховой защиты семьи (на опыте региона, в зависимости от уровня доходов).

Управление, учёт, андерайтинг, актуарные расчёты
  1. Методы противодействия демпинговой политике страховых компаний (на примере конкретного региона).
  2. Инвестиционная политика страховой компании и основные направления повышения ее эффективности (на примере одной из компаний).
  3. Разработка современной финансовой политики страховой компании, с использованием результатов финансового анализа ее деятельности (на примере одной из компаний).
  4. Методы автоматизации учета договоров страхования. Оптимизация методов учета договоров страхования.
  5. Методы автоматизации процессов андеррайтинга и предстраховой экспертизы. Мировая практика.
  6. Обеспечение качественного операционного учета страховой компании: состояние, проблемы и способы повышения качества.
  7. Тарифная политика страховщика на региональном рынке страхования (автомобилей, грузов, животных, имущества юридических/физических лиц и т.д.).
  8. Применение математико-статистических методов при формировании страховых резервов на региональном рынке страхования(автомобилей, грузов, животных, имущества юридических/физических лиц и т.д.)
  9. Обеспечение качественного операционного учёта страховой компании: состояние , проблемы и способы повышения качества (на примере одного из филиалов).
  10. Сокращение издержек в страховании имущества физических лиц: реинжиниринг бизнес-процессов заключения договора страхования
  11. Автоматизация процесса андеррайтинга и оценки страховой стоимости в страховании имущества физических лиц и страховании от несчастных случаев: перспективы развития автоматизированных систем страхования
  12. Пути и способы оптимизации страхового портфеля (на примере региона).

Урегулирование убытков
  1. Сравнительный анализ централизованной и децентрализованной системы урегулирования убытков.
  2. Система взаиморасчетов между страховыми компаниями при прямом урегулировании убытков.
  3. Прямое урегулирование убытков в ОСАГО – сравнительный анализ и оценка - за и против.
  4. Методы снижения убыточности (по видам страхования: КАСКО, ОСАГО, ИФЛ и др.)

Страховой маркетинг
  1. Росгосстрах как лидер страхового рынка России (исследование восприятия брэнда компании на примере региона).
  2. История Росгосстраха (на примере конкретного региона).
  3. Маркетинг в страховании и его специфика.
  4. Управление маркетингом страховой компании.
  5. Нестандартные подходы в области маркетинга страховой компании.
  6. Классификация страховых компаний по критерию использования маркетинговых средств.
  7. Имиджевая реклама, её роль в создании образа сильной компании, компании лидера.
  8. Специфика брзндинга на российском страховом рынке (или в регионе).
  9. Брэндинг в страховой отрасли: потребности, проблемы, перспективы.
  10. Эффективная реклама и PR в работе страховых компаний.
  11. Разработка PR мероприятий для продвижения имущественных видов страхования.
  12. Формирование брэнда для ведения эффективной маркетинговой политики страховой компании.
  13. Эффективный маркетинг страхования жизни (на примере конкретного региона)

Страховые агенты и их деятельность
  1. Перспективы профессии страховой агент (или финансовый консультант) в крупных городах и небольших населённых пунктах.
  2. Особенности и проблемы в организации массового набора агентов в страховые компании. Разработка плана мероприятий по набору и удержанию страховых агентов.
  3. Передовые системы управления агентской сетью в российских и зарубежных страховых компаниях.
  4. Проблемы эффективной адаптации и развития страхового агента в компании.
  5. Требования к кандидату в страховые агенты в современных условиях.
  6. Ответственность страховых агентов за нарушение страхового законодательства при заключении договоров страхования.
  7. Портрет страхового агента (на примере анализа успешной деятельности конкретного продавца, продавцов).
  8. Мотивационный фактор в имущественном страховании: методы привлечения агентов и развитие агентской сети.
  9. Формирование специализированной агентской сети: основные преимущества и недостатки в крупной региональной сети.
  10. Методика организации работы студенческого учебного агентства (отряда) - бюджет, структура, мотивация и т.п.
  11. Методы мотивации страховых агентов и их экономическое обоснование.
  12. Профессиональный профиль эффективного кандидата на должность менеджера по работе с корпоративными клиентами.

Посредники и организация взаимодействия с ними, организация продаж
  1. Специфика работы страховых посредников в условиях развития страхового рынка (на примере конкретного региона).
  2. Взаимодействие страховых компаний с нестраховыми посредниками (торговые сети по продаже бытовой техники, мобильной связи, мебели и т.п.). Формы сотрудничества и перспективы её развития.
  3. Организация взаимодействия страховой компании с государственными и муниципальными органами при заключении договоров обязательных видов страхования.
  4. Пути уменьшения затрат в партнерском канале продаж.
  5. Особенность взаимодействия и деятельности посредников в автостраховании.
  6. Развитие имущественного страхования физических лиц через управляющие компании и ТСЖ.
  7. Особенности работы страховых компаний с VIP клиентами.

Работа с персоналом в страховой компании
  1. Кадровый маркетинг в страховании (оценка рынка, выявление потребностей, позиционирование – на примере региона).
  2. Методики изучения потребностей и интересов персонала в страховой компании с целью стимулирования труда.
  3. Особенности развития карьеры выпускников страховых специальностей учебных учреждений в страховой компании.
  4. Роль корпоративного обучения в адаптации и удержании сотрудников (на примере страховой компании).
  5. Удовлетворенность работой и корпоративной культурой как факторы организационной приверженности сотрудников различных категорий (на примере страховой компании).
  6. Проблемы обучения персонала (продающего звена, страховых подразделений) страховой компании: цели, задачи, основные методы и формы обучения. Контроль и оценка эффективности обучения.

Другие проблемные страховые темы, поддержанные филиалом (компанией) Росгосстраха