Geum.ru

Новикова Н. П., Филиппова Е. А., Меркулова Н. В., Богатырева А. А

Вид материалаДокументы

Содержание


Проблемы управления
Старых В.А., Башмаков А.И.
Подобный материал:
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   15

Проблемы управления


Березовский И.

Методика формирования портфеля заказов промышленного предприятия // Предпринимательство. - 2011. - № 4. - С.14-19.

Рассмотрение задач управления портфелем заказов на продукцию малых и средних промышленных предприятий с точки зрения оптимизации использования ресурсов предприятия в условиях ограниченных производственных и финансовых возможностей. Предложение методики для класса проектно-ориентированных промышленных предприятий, позволяющей сочетать контролируемый перенос накладных расходов с оценкой заказов по маржинальному подходу. Положительные и отрицательные стороны использования систем "директ-костинг" и распределения накладных расходов. Алгоритм методики в виде формализованных шагов с пояснениями.


Кохно А.

Финансово-промышленный капитал интегрированных структур // Общество и экономика. - 2011. - № 11-12. - С.126-147.

Исследование методов анализа и оценки эффективности интегрированных структур (ИС), позволяющих выявить влияние фактора "взаимопроникновения", налаживания реальной групповой работы как сути и условия синергетического эффекта. Рассмотрение методов оценки капитала ИС с позиции рыночной стоимости, которая становится условием эффективного (прибыльного) производительного использования, позволяющего создать интегрированную систему капитала с сильным производственным началом.


Клёнин А.

Анализ понятийного аппарата затрат, расходов и издержек // Предпринимательство. - 2011. - № 3. - С.97-100.

Определение понятия "оптимизация затрат" - это функционирующая система, позволяющая максимизировать полезность использования ресурсов и достигать поставленных целей: увеличение роста производства, развитие компании, улучшения финансового состояния. Раскрытие сущности понятий "издержки" и "затраты". Различия и сходства между понятиями "затраты" и "расходы". Разделение понятий "издержки" и "затраты".


Башева А.

Методологические аспекты реализации системных преобразований на основе инноваций // Предпринимательство. - 2011. - № 3. - С.36-41.

Интеграция процессов системных преобразований предприятия и управления его инновационной деятельностью. Терминологические характеристики основных форм системных преобразований. Входные и выходные характеристики различных групп инноваций. Типология преобразовательных мероприятий во взаимосвязи с инновациями. Механизм реализации процесса системных преобразований предприятия на основе инноваций. Алгоритм оптимизации системных преобразований предприятия на основе формирования портфеля инновационных проектов.


Иванов В.Г.

Развитие кадрового контроллинга в современной системе управления промышленным предприятием // Металлург. - 2011. - № 12. - С.5-8.

Исследование вопросов кадрового контроллинга как системы информационно-аналитической и методической поддержки принятия управленческих решений в системе управления персоналом с целью повышения эффективности функционирования организации. Основы социального контроллинга как инструмента управления социально ответственной деятельностью. Иерархическая структура уровней социальной ответственной деятельности промышленных предприятий и контроллинга. Основные этапы развития кадрового контроллинга промышленного предприятия. Обоснование предложений о показателях эффективности управления промышленным предприятием в рамках социального контроллинга.


Мартынов О.Ю.

Информационная поддержка изделия // Наукоемкие технологии. - 2011. - № 11. - С.110-112.

Практические методологии информационной поддержки жизненного цикла изделий как механизма, позволяющего обеспечивать стандартизацию и управление всеми процессами производственно - технологического, сервисного и пост-сервисного обслуживания проекта. Определение и актуализация базовых принципов информационной поддержки изделия в интегральной информационной среде. Базовые технологии управления: управление проектами и заданиями, управление ресурсами, управление качеством.


Калита П.Я.

Мотивация к совершенствованию как фактор развития цивилизации // Стандарты и качество. - 2011. - № 11. - С.48-51.

Исследование факторов, влияющих на формирование отношения к деловому совершенству организаций в Украине, в контексте общечеловеческих проблем и развития цивилизации. Уровни зрелости общества и развитие организационных отношений. Совершенство и мотивация к совершенствованию в контексте понятий "культура" и "цивилизация". Мотивация к совершенствованию и повышению качества. Роль государства в мотивации к совершенствованию.

Персонал, оплата труда, профессиональная подготовка


Варваризация труда. Россия рискует стать страной гедонистов и гастарбайтеров // Социальное партнерство. - 2011. - № 4. - С.20-29.

Перспективные оценки численности населения России за период 2010-2030 гг. Росстатом, Отделом народонаселения ООН и Бюро цензов. Численности экономически активного населения России с 1992 по 2010 гг. и по разным сценариям прогноза до 2030 г. Анализ тенденций формирования и развития российского рынка труда. Возрастная структура населения России в 2010 и 2030 г. Оценки численности занятых и безработных по разным сценариям прогноза экономической активности. Распределение всего населения РФ в возрасте от 15 до 72 лет и экономически активного населения по уровню образования. Экономика реформ в системе профессионального образования.


Долгосрочное развитие российской экономики и проблема эффективности использования трудовых ресурсов / Широв А.А. [и др.] // Проблемы прогнозирования. - 2012. - № 1. - С.3-19.

Анализ ограничений развития российской экономики по трудовым ресурсам. Вклад производительности труда в экономический рост последних лет, эффективность использования трудовых ресурсов в промышленности в складывающихся экономических и демографических условиях. Ключевые факторы, влияющие на производительность труда в российской и зарубежной экономиках. Методологические подходы к оценке избыточной занятости. Прогноз потребности в занятых трудовых ресурсах в высокотехнологических секторах промышленности.


Аникин В.

Модернизационный потенциал профессиональной структуры занятого населения России // Общество и экономика. - 2011. - № 11-12. - С.35-63.

Анализ возможностей и ограничений модернизационного развития России с точки зрения различных характеристик профессиональной структуры. Динамика физического/нефизического труда: профессиональная структура населения России в 1994-2008 гг. Свидетельство о деиндустриализации российской экономики с одновременной деквалификацией рабочей силы страны. Доля работников, занимавших рабочие места профессионалов в разные годы, в составе руководителей и чиновников. Ежегодная мобильность профессионалов в состав руководителей, полупрофессионалов и на простые позиции в сфере торгового и бытового обслуживания. Качественные характеристики российской профессиональной структуры - образовательный срез. Обучение рабочих на специализированных профессиональных курсах. Предпочтения в области накопления знаний и навыков различных профессиональных групп. Вывод: нерациональное использование трудового потенциала среди лиц с высшим образованием по различным профессиональным статусам. Образование представителей различных профессиональных групп. Несоответствие российских чиновников, менеджеров и российских рабочих в своей массе требованиям, предъявляемым экономикой позднеиндустриального и постиндустриального типа. Качественные характеристики российской профессиональной структуры - демографический и поселенческий срез. Особенности возрастного состава основных профессиональных групп в России. Граница возраста, после которой уменьшается вероятность занятия позиций профессионалов по сравнению с рабочими местами промышленных рабочих. Связь пола и типа населённого пункта с профессиональными статусами. Практические рекомендации, сформулированные для обоснования значимости профессиональной структуры как особого объекта социально-экономической политики государства.


Анализ основных факторов при оценке трудоемкости НИОКР / Акимов В.А. и др. // Компетентность. - 2011. - № 8. - С.22-31; № 9-10. - С.14-19.

Исследование вопросов, связанных с поиском подходов к решению задачи нормирования научного труда в области безопасности жизнедеятельности. Факторы, влияющие на трудоемкость. Научно-техническая продукция (НТП) в рыночных условиях. Эффективность научно-методического аппарата. Натурные испытания. Научная новизна. Достоверность результатов. Характер научных исследований. Эффективность мероприятий в сфере деятельности МЧС России. Оценка основных факторов. Научно-технический задел, три его вида. Конкурентоспособность НТП. Кадровый потенциал, квалификация исполнителей.

Научная организация труда: история и современность / Бурганов Р.Ф. // Экономический анализ: теория и практика. - 2011. - № 44. - с.59-64.

Повышение производительности труда как основной источник экономического роста, научно-технического прогресса, наилучшее средство ослабления инфляционных процессов и повышения благосостояния населения. Исторические корни управления экономическими процессами. Сущность научной организации труда (НОТ). Роль администрации в организации производства. Универсальные принципы управления. Трансформация идей А. Файоля в современную японскую концепцию бережливого производства. Кризис классической школы управления, появление новых концепций. Поведенческая концепция социологов М.П. Фоллетт и Э. Мэйо, берущая за основу человеческие отношения в организации (неоклассическая теория менеджмента). Изучение аспектов социального взаимодействия, лидерства, мотивации, характера, власти, авторитета, коммуникации в организациях Д. Макгрегором. Представители российской экономической школы - О.А. Ерманский, А.К. Гастев. Закон накопления упражнений (навыков) О.А. Ерманского. Разработка методов организации труда при проектировании предприятий под руководством А.К. Гастева в Центральном институте труда. Успехи организации труда и повышения производительности в Советском Союзе, индустриализация. Проблемы организации труда на советских предприятиях, свертывание программ в 40-х гг. XX века. Вторая волна интереса к НОТ в 1960- 1970-х гг. Отступление от достигнутых позиций во время перестройки. Актуальность НОТ в наши дни.


Образовательные ресурсы Академии ВОИС для развития кадрового потенциала / Видякина О., Мамедли Э. // Интеллектуальная собственность. Промышленная собственность. - 2012. - № 1. - С.56-65.

Обзор существующих образовательных ресурсов Академии Всемирной организации интеллектуальной собственности (ВОИС) для развития кадрового потенциала специалиста в области интеллектуальной собственности (ИС). Программы дистанционного обучения и профессионального развития. Курсы дистанционного обучения Академии на русском языке. Летняя школа ВОИС. Рассмотрение возможностей для развития кадрового потенциала специалиста ИС на примере одной из магистерских программ Академии, осуществляемой совместно с Туринским университетом (Италия) - Master of Laws in Intellectual Property. Количество участников Программы из разных стран, 2000-2011 гг. Приоритетные направления научных исследований Программы, 2000-2010 гг.


Старых В.А., Башмаков А.И.

Формирование спецификаций дистрибутивных пакетов для электронных научно-образовательных информационных ресурсов в области нанотехнологий и наноматериалов // Инновации. - 2011. - № 12. - С.103-110.

Подходы к формированию технических требований и рекомендации к созданию спецификаций дистрибутивных пакетов. Обеспечение удобного централизованного доступа к информационным ресурсам. Эффективность возможности их систематизации и интеграции. Методическая поддержка использования информационных ресурсов в системе высшего профессионального образования. Размещение контента информационного ресурса. Структура и общие характеристики дистрибутивного пакета. Манифест дистрибутивного пакета. Метаданные, представляемые в пакете. Примеры компоновки дистрибутивных пакетов.