Geum.ru

Анализ ситуации на рынке труда Большереченского муниципального района За 12 месяцев 2010 год

Вид материалаАнализ
Подобный материал:
Анализ ситуации на рынке труда

Большереченского муниципального района


За 12 месяцев 2010 года было создано 227 новых рабочих мест, из них 134 в области малого предпринимательства. В районе отсутствует иностранная рабочая сила. Наряду с ростом общего спроса на рабочую силу, отмечается дефицит высококвалифицированных кадров в сельском хозяйстве, здравоохранении, культуре и некоторых предприятиях и организациях района. В районе развита трудовая мобильность рабочей силы. В г. Омске работает 2346 человек. Одной из основных причин нехватки кадров высшего и среднего звена является низкий уровень заработной платы и отсутствие надлежащих условий для проживания, особенно в сельской местности. На работу вахтовым методом выезжает 1739 человек. Наблюдается тенденция появления на рынке труда значительного контингента молодежи, имеющий низкий общеобразовательный уровень, что затрудняет направление её на обучение конкретной специальности и дальнейшего их трудоустройства.

В организациях района продолжались реорганизационные мероприятия, в ходе которых происходила оптимизация численности работников. За январь-декабрь 2010 года численность работников, заявленных к высвобождению в связи с сокращением численности персонала, уменьшилась на 70 процентов в сравнении с аналогичным периодом 2009 года. На 85 процентов снизилось число организаций, подавших сведения о высвобождении.

Все это позволило снизить уровень общей безработицы с 12,7 до 7,9 процента. На учете в бюджетном учреждении Омской области "Центр занятости населения Большереченского района" (далее – Центр занятости) состоит 314 граждан. Среди безработных, состоящих на учете в Центре занятости, 21,7 процентов составляет молодежь, 42,0 процента - женщины, 4,4 процентов - граждане, относящихся к категории инвалидов. Удельный вес безработных граждан, уволенных по собственному желанию по-прежнему высок (20 процентов). Существенно сократилось число граждан, уволенных в связи с сокращением численности или штатов работников организации (с 14,3 до 7,3 процента). Таким образом, уровень регистрируемой безработицы составил 2,5 процента. Следует также отметить, что незанятые официальной трудовой деятельностью сельские граждане составляют основную часть в структуре как общей, так и регистрируемой безработицы.




Рис. 3


За 12 месяцев 2010 года обратилось в Центр занятости в целях поиска подходящей работы 2566 человек. Данный показатель на 5 процентов ниже уровня прошлого года. Структурный состав обратившихся граждан выглядит следующим образом:

- граждане в возрасте 14-29 лет – 1223 человека (47,6%)

- стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного периода (более 1 года) – 788 человек (30,7%)

- уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации – 182 человека (7,0%)

- инвалиды – 57 человек (2,2%)

Среднее время поиска работы безработными гражданами снизилось с 4,5 до 3,6 месяца. Существенных изменений не претерпела структура безработицы в сравнении с аналогичным периодом прошлого года:

- уровень хронической безработицы – 6,9%

- уровень структурной безработицы – 3,6%

- уровень структурной безработицы – 69,1%

- уровень маргинальной безработицы

- женщины – 44,4%

- молодежь – 22,5%

- инвалиды – 5,2%

На 1 января 2011 года на территории Большереченского муниципального района существует 3 населенных пункта, которые не имеют работодателей: д. Боровянка, д. Казатово, д. Михайловка. В этих населенных пунктах фактически отсутствует трудоспоспособное население в трудоспособном возрасте – 5 граждан трудоспособного возраста на 3 деревни.


На регистрируемом рынке труда:
  • соотношение предложений со стороны безработных, ранее работавших на должности служащих, к ранее работавшим по рабочей профессии составляет 1:4; прекратился рост числа выпускников, обратившихся в органы службы занятости за содействием в трудоустройстве. Среди профессий начального профессионального образования наиболее проблемными для трудоустройства являются: портной, повар, секретарь. Среди выпускников ВУЗов сложности с трудоустройством испытывают получившие дипломы по специальностям: "менеджмент организаций". Среди выпускников со средним профессиональным образованием не востребованы на рынке труда молодые люди, получившие специальности: "правоведение", "менеджмент", "экономика и бухгалтерский учет";
  • образовательный уровень зарегистрированных безработных несколько ниже, чем среди незанятых граждан, ищущих работу самостоятельно.

Удельный вес лиц, имеющих начальное и среднее профессиональное образование, достаточно большой - 45,6 процентов. Проблемы на рынке труда этой части рабочей силы связаны с недостаточно высоким уровнем квалификации - выпускники начального профобразования имеют разряд по полученной специальности не выше третьего, тогда как на предприятия требуются специалисты 5-6 разряда.

За 12 месяцев 2010 года при содействии службы занятости нашли работу 2267 человек. Выполнение этого показателя на 17 процентов выше уровня прошлого года. Доля трудоустроенных при посредничестве службы занятости в общем приеме кадров составила 87,7 процента. Из числа нашедших работу граждан, 39,6 процента составляют лица, занятые на постоянных рабочих местах, 60,4 процента - работающие на условиях временной занятости.

Трудоустроено 45,4 процента молодежи, 43,8 процента женщин.

Низкая востребованность на рынке труда остается за лицами предпенсионного возраста, инвалидами, молодежью не имеющих опыта работы и специального образования.

В перспективе развития рынка труда Большереченского муниципального района сохранятся основные тенденции, отмечающиеся в течение всего 2010 года. Численность занятых в экономике останется без изменений и составит 12800 человек, уровень общей безработицы снизится до 7,8 процента. С учетом стабилизации рынка труда не прогнозируется до конца года большого количества высвобождения работников, будут лишь единичные проявления данного процесса. В течение года планируется создать не менее 200 новых рабочих мест в сфере сельского хозяйства, строительства и предоставления услуг населению.


Помимо этого, не планируется серьезного роста обращений граждан в поиске работы, как и не предполагается изменение структурного состава граждан. Все это объясняется той стабильностью, которая установилась на рынке труда муниципального района.


Предполагается, что доля граждан, трудоустроенных при посредничестве службы занятости в общем приеме кадров увеличится до 90 процентов. Активная реализация ведомственной целевой Программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2010 год" позволит бюджетному учреждению Омской области "Центр занятости населения Большереченского района" повысить эффективность деятельности Центра и ослабить напряженность на рынке труда муниципального района.