Положение о производственно-хозяйственной деятельности Социального молодежного комплекса «Свет»
| Вид материала | Документы |
- Отчет открытого акционерного общества «Авиасалон» по итогам производственно-хозяйственной, 82.51kb.
- Производственно-хозяйственная деятельность предприятий может осуществляться только, 226.84kb.
- К минимуму содержания и уровню требований к специалистам для получения дополнительной, 596.42kb.
- К минимуму содержания и уровню требований к специалистам для получения дополнительной, 579.5kb.
- К минимуму содержания и уровню требований к специалистам для получения дополнительной, 357.23kb.
- Справить положение, если оно ухудшается (какие рычаги задействовать наиболее эффективно),, 163.58kb.
- Членами Молодежного Совета являются победители конкурс, 70.29kb.
- Положение об административно-хозяйственной части института, 75.41kb.
- УчебноЙ работы для студента заочной формы обучения, 31.65kb.
- Общие методические указания по контрольным работам кэахд цель выполнения контрольной, 43.08kb.
В целях упорядочения деятельности Муниципального учреждения «Социальный молодежный комплекс «Свет» в сфере осуществления полномочий, которые СМК «Свет» может осуществлять в соответствии со своими учредительными документами, издано настоящее Положение.
Положение о производственно-хозяйственной деятельности
Социального молодежного комплекса «Свет»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании закона РФ «Об образовании», инструкции по бухгалтерскому учету в бюджетных организациях № 107-н от 30.12.1999г., Гражданского Кодекса РФ, закона РФ «О защите прав потребителей», письма Министерства общего и профессионального образования РФ № 52 от 21.07.1995г., закона РФ «О налоге на прибыль предприятий и организаций», Устава Учреждения, других локальных нормативно-правовых документов (Положение об установлении доплат и надбавок и т.д.), оно призвано регулировать деятельность Учреждения в сфере предпринимательской деятельности и оказания платных социально-образовательных услуг, которые Учреждение оказывает лицам, обратившимся за оказанием услуг в Социальный молодежный комплекс «Свет».
1.2. Социальный молодежный комплекс «Свет» (далее – Учреждение) осуществляет, в соответствии с Уставом Учреждения, производственно-хозяйственную деятельность с целью расширения сети подразделений и видов оказываемых Учреждением услуг для привлечения дополнительных источников финансирования на укрепление материально-технической базы, поддержку и организацию социальных молодежных программ.
1.3. Основными задачами осуществления производственно-хозяйственной деятельности являются:
- анализ городской социально-экономической коньюктуры и определение основных направлений производственно-хозяйственной деятельности;
- создание условий для получения потребителями более широкого спектра услуг;
- дополнительное финансовое обеспечение основных уставных видов деятельности Учреждения, в т.ч. социальных молодежных программ.
1.4. Производственно-хозяйственная деятельность не может быть произведена взамен обязательной деятельности, финансируемой из бюджета.
2. Организация производственно-хозяйственной деятельности
2.1. Виды осуществляемой производственно-хозяйственной деятельности определяются в соответствии с Уставом Учреждения, а также локальными нормативно-правовыми актами Учреждения, изданными в соответствии с установленным Уставом Учреждения порядке.
2.2. Производственно-хозяйственная деятельность осуществляется отдельными специалистами, а также хозрасчетными структурными подразделениями Учреждения в соответствии с прейскурантом цен, утвержденным в установленном порядке.
2.3. С сотрудниками, осуществляющими производственно-хозяйственную деятельность, заключаются трудовые договора, договора о полной материальной ответственности, а также издается приказ о назначении их материально ответственными лицами, в соответствии с перечнем лиц, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности.
2.4. Хозрасчетные структурные подразделения осуществляют свою деятельность в соответствии с Положением о хозрасчетном структурном подразделении СМК «Свет», утвержденным директором Учреждения в порядке, уставленном Уставом Учреждения.
3. Основные финансовые положения
3.1. Средства, полученные за оказанные платные услуги, осуществляемые Учреждением по разным видам деятельности, и средства, полученные от производственно-хозяйственной деятельности, относящиеся к предпринимательской, учитываются на специальном счете Учреждения.
3.2. Средства, указанные в п. 3.1., являются источником возмещения производственных расходов на осуществление производственно-хозяйственной деятельности, а именно:
- оплату труда работников и начисления на оплату труда;
- приобретение предметов снабжения и расходных материалов, закупку товаров;
- оплату коммунальных и иных услуг;
- приобретение нематериальных активов;
- приобретение оборудования и предметов длительного пользования;
- капитальный ремонт;
- прочие расходы.
А также источником формирования средств специального назначения:
- средств материального поощрения и социальных выплат;
- средств содержания и развития материально-технической базы.
3.3. Доходы от платной деятельности Учреждения реинвестируются в данное образовательное Учреждение на непосредственные нужды обеспечения, развития и совершенствования образовательного процесса и оказание социальных услуг, непосредственно связанных с оказанием услуг по образовательной и социальной деятельности, регламентируются Сметой доходов и расходов от оказания услуг Учреждением по основной деятельности, утвержденной директором Учреждения.
3.4. Расходы по предпринимательской деятельности планируются и исполняются в пределах установленных законодательством норм и согласно Смете доходов и расходов по предпринимательской деятельности, утвержденной директором Учреждения. Расходы, произведенные сверх норм, относятся на расходы за счет средств, формируемых из прибыли, оставшейся после налогообложения.
4. Формирование фонда заработной платы
4.1. Фонд заработной платы по производственно-хозяйственной деятельности формируется на основании трудовых договоров, штатного расписания по структурным подразделениям, утвержденных директором учреждения в соответствии с утвержденной сметой на год.
4.2. Оплата труда специалистов и сотрудников, непосредственно занимающихся производственно-хозяйственной деятельностью, производится:
- либо в процентном отношении от заработанных ими средств (величина процента оговаривается в трудовом договоре о хозяйственной деятельности);
- либо согласно утвержденному штатному расписанию.
4.3. Доплаты за выполнение дополнительных функций по обслуживанию производственно-хозяйственной деятельности административным и другим работникам устанавливается приказом директора Учреждения.
5. Распределение прибыли от производственно-хозяйственной деятельности Учреждения
5.1. Сумма прибыли, остающаяся в распоряжении Учреждения после начисления и уплаты налогов, направляется на формирование средств специального назначения согласно Смете доходов и расходов по использованию средств, формируемых из прибыли, утвержденной директором Учреждения.
5.2. Средства на материальное поощрение и социальные выплаты формируются из прибыли Учреждения, после выплат всех сумм налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством.
5.3. Средства на материальное поощрение и социальные выплаты используются на:
- оказание материальной помощи работникам Учреждения;
- начисление и выплаты премий работникам Учреждения;
- выдачу ссуд работникам Учреждения;
- выплаты на медицинское обслуживание работников Учреждение;
- приобретение путевок работникам Учреждения;
- улучшение жилищных условий работников Учреждения;
- оплату стоимости проезда работников по делам Учреждения;
- произведение мероприятий культурно-просветительного характера для работников Учреждения;
- выплаты именных стипендий воспитанникам;
- премирование воспитанников по итогам года;
- другие аналогичные расходы.
5.4. Использование средств на материальное поощрение и социальные выплаты происходит на основании приказа или письменного распоряжения директора учреждения.
5.5. Не целевое использование средств на материальное поощрение и социальные выплаты не допускается.
5.6. Средства на содержание и развитие материально-технической базы Учреждения формируются из прибыли учреждения, после выплат всех сумм налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством.
5.7. Средства на содержание и развитие материально-технической базы используются на:
- расходы на содержание и развитие материально-технической базы Учреждения;
- расходы капитального характера, в том числе приобретение основных средств и малоценных предметов;
- оплату стоимости подписки на приобретение методических и нормативных изданий, приобретение литературы;
- оплату обучения специалистов, при получении работником учреждения знаний и навыков, необходимых для осуществления им своих должностных полномочий;
- оплату штрафов, наложенных на Учреждение в связи с осуществлением им предпринимательской деятельности;
- другие аналогичные расходы.
5.8. Использование средств на содержание и развитие материально-технической базы Учреждения происходит на основании приказа или письменного распоряжения директора учреждения.
5.9. Не целевое использование средств на содержание и развитие материально-технической базы Учреждения не допускается.
Подготовила:
Зам. директора по общим вопросам СМК «Свет» С.В. Поручаева
Тел. 53-75-75