Ежеквартальный отчет открытого акционерного общества энергетики и электрификации «Мосэнерго» Код эмитента
| Вид материала | Отчет |
- Ежеквартальный отчет российского открытого акционерного общества энергетики и электрификации, 7557.8kb.
- Ежеквартальный отчет открытого акционерного общества энергетики и электрификации кубани, 3023.82kb.
- Ежеквартальный отчет кузбасское Открытое акционерное общество энергетики и электрификации, 3117.48kb.
- Ежеквартальный отчет кузбасское открытое акционерное общество энергетики и электрификации, 3649.54kb.
- 9. Полное фирменное наименование эмитента, 1629.05kb.
- Ежеквартальный отчет открытого акционерного общества " Дальневосточный банк " Код эмитента:, 6381.91kb.
- Ежеквартальный отчет открытого акционерного общества «Агрегат» Код эмитента, 2061kb.
- Ежеквартальный отчет открытого Акционерного Общества «Долина» Код эмитента: 00667-Е, 448.91kb.
- Ежеквартальный отчет открытого акционерного общества "Северсталь-метиз" Код эмитента, 2780.4kb.
- Ежеквартальный отчет открытое акционерное общество энергетики и электрификации "Камчатскэнерго", 2490.97kb.
5.6. Сведения о размере вознаграждения, льгот и/или компенсации расходов по органу контроля за финансово - хозяйственной деятельностью эмитента
Общая сумма вознаграждений, льгот и компенсаций, выплаченных Обществом членам Ревизионной комиссии ОАО «Мосэнерго» в 2008 году, составила 382 157 рублей.
По состоянию на момент окончания отчетного квартала вознаграждения выплачены.
Размер и порядок выплаты всех вознаграждений и компенсаций членам Ревизионной комиссии Общества в 2009 г. устанавливается «Положением о выплате членам Ревизионной комиссии ОАО «Мосэнерго» вознаграждений и компенсаций», утвержденным годовым общим собранием акционеров Общества 30 мая 2002 года.
«1. Выплата вознаграждений и компенсаций производится Обществом в денежной форме.
2. Выплата компенсаций.
2.1. Члену Ревизионной комиссии компенсируются расходы, связанные с участием в заседании Ревизионной комиссии и проведении проверки, по действующим на момент проведения заседания или проверки нормам возмещения командировочных расходов.
2.2. Выплата компенсаций производится Обществом в двухнедельный срок после представления документов, подтверждающих произведенные расходы.
3. Выплата вознаграждений.
3.1. За участие в проверке (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности члену Ревизионной комиссии выплачивается единовременное вознаграждение в размере трехкратной суммы минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с учетом индексации, установленной отраслевым тарифным соглашением.
3.2. Выплата указанного в настоящем пункте вознаграждения производится в недельный срок после составления заключения по результатам проведенной проверки (ревизии).
3.3. За каждую проведенную проверку (ревизию) финансово-хозяйственной деятельности Общества членам Ревизионной комиссии может выплачиваться дополнительное вознаграждение в размере до двадцатикратной суммы минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда с учетом индексации, установленной соглашением.
3.4. Размер вознаграждений, выплачиваемых Председателю Ревизионной комиссии в соответствии с п.3.1 и п.3.3 Положения, увеличивается на 50%.
4. Выплата вознаграждений и компенсаций привлеченным Ревизионной комиссией специалистам (экспертам), не являющимся членами ревизионной комиссии Общества, производится Обществом на основании заключаемых ими с Обществом договоров. Условия таких договоров утверждаются Советом директоров Общества.
5. Выплата вознаграждений и компенсаций членам Ревизионной комиссии, являющимся служащими федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и должностными лицами органов местного самоуправления, производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.»
5.7. Данные о численности и обобщенные данные об образовании и о составе сотрудников (работников) эмитента, а также об изменении численности сотрудников (работников) эмитента
Среднесписочная численность работников (сотрудников) эмитента, включая работников (сотрудников), работающих в его филиалах и представительствах, а также размер отчислений на заработную плату и социальное обеспечение:
| Наименование показателя | III квартал 2009 г. |
| Среднесписочная численность работников, чел. | 12 214 |
| Доля сотрудников эмитента, имеющих высшее профессиональное образование, % | 34,7% |
| Объем денежных средств, направленных на оплату труда, тыс. руб. | 1 769 566 |
| Объем денежных средств, направленных на социальное обеспечение, тыс. руб. | 88 746 |
| Общий объем израсходованных денежных средств, тыс. руб. | 1 858 313 |
Факторы, послужившие причиной уменьшения численности сотрудников:
- Оптимизация организационной структуры в рамках проекта «Бережливое производство»:
1.1. Введение новой организационной структуры на ТЭЦ-21 (приказ № 5-ДСП от 31.07.2009).
1.2. Введение новой организационной структуры на ТЭЦ-23 (приказ № 1-ДСП от 01.04.2009).
- Передача функций по уборке помещений и озеленению территорий электростанций сторонним организациям (приказ № 236 от 01.06.2009)
- Реформирование филиала «Энергосвязь» (приказ № 231 от 29.05.2009)
- Организация технического обслуживания и ремонта транспортных средств силами сторонних организаций (приказ № 334 от 31.07.2009).
Сотрудники, оказывающие существенное влияние на финансово-хозяйственную деятельность эмитента (ключевые сотрудники): члены Правления Общества. Подробная информация о членах Правления ОАО «Мосэнерго» приведена в разделе 5.2. настоящего Ежеквартального отчета.
Данные о создании профсоюзного органа эмитента: В ОАО «Мосэнерго» создана и действует профсоюзная организация.