Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), 101.46kb.
• Сведения о потребности гоу спо янао «ммк» в работниках, наличии свободных рабочих мест, 56.89kb.
• Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), 184.72kb.
• Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), 63.16kb.
• Оценка структуры вакантных рабочих мест по уровням образования1, 101.44kb.
• Информация о результатах проверок юридических лиц по соблюдению законодательства, 335.28kb.
• Постановление правительства белгородской области от 29 августа 2011 г. N 326-пп Белгород, 61.89kb.
• Вниманию родителей, воспитывающих детей дошкольного возраста, 49.2kb.
• Информация о результате конкурса на замещение вакантных должностей в Управлении Роспотребнадзора, 42.74kb.
• Программа тура: 1 день 31. 12. 11 автобус 12. 00-15. 00 Самостоятельный заезд в гостиницу., 176.89kb.

СВЕДЕНИЯ

о потребности в работниках, наличии свободных

рабочих мест (вакантных должностей)

#G0Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)
Юридический адрес
Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица
Адрес (место нахождения)
Номер контактного телефона
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя
Проезд (вид транспорта, название остановки)
Организационно-правовая форма юридического лица
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия

#G0Наименование профессии

Квалифи- кация

Необхо- димое

Характер работы

Заработная плата

Режим работы

Профессио- нально-

Дополни- тельные

Предостав- ление

(специаль- ности), должности

количество работников

Постоянная, временная, по совмес- тительству, сезонная, надомная

(доход)

Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжи- тельность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окончание работы

квалифика- ционные требования, образование, дополни- тельные навыки, опыт работы

пожелания к кандидатуре работника

дополни- тельных социальных гарантий работнику

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

#G0"		"		200		г.	Работодатель (его представитель)
								(подпись,	фамилия, имя, отчество)
							М.П.