Должностная инструкция Главного бухгалтера отдела образования Администрации Милютинского района

Вид материала

Инструкция

Подобный материал:

• Должностная инструкция 00. 00. 0000 №00 главного бухгалтера Общие положения, 82.17kb.
• Должностная инструкция бухгалтера, 52.87kb.
• Должностная инструкция начальника отдела по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, 91.08kb.
• Должностная инструкция начальника отдела учета поступления и расходования средств главного, 72.26kb.
• Должностная инструкция главного энергетика. (название учреждения, организации), 72.62kb.
• Должностная инструкция главного технолога. (название учреждения, организации), 71.07kb.
• Должностная инструкция главного бухгалтера утверждаю, 170.5kb.
• Должностная инструкция главного бухгалтера утверждаю, 176.65kb.
• Должностная инструкция руководителя отдела маркетинга, 53.66kb.
• Н. А. Некрасова Д. Ф. Полознев 2009 г. Должностная инструкция, 47.67kb.

Должностная инструкция

Главного бухгалтера отдела образования

Администрации Милютинского района

1. Общие положения
   

0. Главный бухгалтер является работником бухгалтерии отдела образования Администрации Милютинского района и подчиняется непосредственно заведующей отделом образования.
   
1. Главный бухгалтер отдела образования принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующей отдела образования на основании заключенного трудового договора.
   
2. При отсутствии главного бухгалтера его функции выполняет заместитель гл. бухгалтера.
   
3. Главный бухгалтер в своей деятельности руководствуется: действующим законодательством о бухгалтерском учете; нормативными и методическими документами по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности; хозяйственно-финансовой деятельностью организации; положениями и инструкциями по организации бухгалтерского учета, правилами его ведения и т.п..
   
4. На должность главного бухгалтера назначается лицо с высшим профессиональным (экономическим) образованием и стажем бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.
   

2. Функции:
   

0. Обеспечение порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки;
   
1. Организация системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций и т.п.
   
2. Обеспечение контроля и отражение на счетах бухгалтерского учета всех хозяйственных операций, предоставление оперативной информации, составление в установленные сроки бухгалтерской отчетности, составление месячных, квартальных и годовых отчетов.
   
3. 
   
1. Должностные обязанности:
   

1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности учреждения, организации;
   
2. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, по разработке форм документов внутренней бухгалтер­ской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;
   
3. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное пред­ставление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности учреждения (организации), его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;
   

4. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности учреждения, организации, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости;
   
5. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы; за установлением должностных окладов работникам учреждения, организации; проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях учреждения, организации;
   
6. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятель­ности учреждения (организации) по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат;
   
7. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;
   
8. Составляет отчет по кредиторской и дебиторской задолженности на 1 число ежемесячно;
   
9. Составляет сводный реестр по потреблению электроэнергии ОУ. Контролирует потребление электроэнергии ОУ и выполнение решений РЭК;
   
10. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив;
    
11. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности;
    
12. руководит работниками бухгалтерии.
    

3. Права:
   

Главный бухгалтер имеет право:

4. Требовать от работников бухгалтерии соблюдения установленных правил работы;
   
5. Запрашивать от работников бухгалтерии сведения о состоянии работы;
   
6. Вносить предложения о совершенствовании работы.
   

3. Ответственность:
   

Главный бухгалтер несёт ответственность за:

4. Не соблюдение общих принципов бухгалтерского учёта;
   
5. Неисполнение и ли ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
   
6. Невыполнение указаний и поручений руководства;
   
7. Несоблюдение трудовой дисциплины.