Потенциала и стратегии развития ООО «Арсенал»

Вид материалаАнализ
Подобный материал:
Оценка кадрового потенциала организации и его роль в формировании стратегии развития организации на примере ООО «Арсенал»

Введение…………………………………………………………………………4

Глава 1. Кадровый потенциал фирмы и его оценка……………….6
  1. Кадровый потенциала организации, как один из составляющих эффективной работы компании…………………………………………………..6
  2. Методы оценки кадрового потенциала…………………………………….11
  3. Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации………………………………………………................14
  4. Государственное регулирование рынка труда и реализация кадрового потенциала в системе отношений занятости…………………………………...32

Глава 2. Стратегия развития организации………………………….41
  1. Кадровая политика организации как основа формирования стратегии управления персоналом…………………………………………………….........41
  2. Стратегия управления персоналом организации…………………………..50
  3. Реализация стратегии управления персоналом……………………………64

Глава 3. Исследование и оптимизация кадрового

потенциала и стратегии развития ООО «Арсенал»……………………………………………………………………72
  1. Анализ системы оценки кадрового потенциала ООО «Арсенал» и рекомендации по ее совершенствованию………………………………………72
  2. Анализ стратегии развития ООО «Арсенал» и рекомендации по ее

улучшению……………………………………………………………………….78

Заключение……………………………………………………………………98

Список литературы…………………………………………………………………102

Приложения


Диплом написан в 2007 году

Стоимость 3000 рублей