Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 июня 2011 года
| Вид материала | Документы |
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 июня 2010 года, 1501.52kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 февраля 2011 года, 851.65kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 30 июня 2010 года, 1311.41kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 7 июня 2011 года, 1184.66kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 апреля 2011 года, 930.34kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23 ноября 2011 года, 1123.87kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 22 июля 2011 года, 479.17kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 11 мая 2011 года, 912.39kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23 сентября 2011 года, 677.92kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 ноября 2011 года, 1113.75kb.
Региональные СМИ
116dengi.ru; 10.06.2011, Останемся без пенсий?
В России может измениться система расчета пенсий. С 2014 года Минздравсоцразвития РФ предложило вернуться к старому порядку их начисления, которое действовало в стране до 2002 года. Правда, с некоторыми новыми дополнениями
Фактически чиновники признаются в провале пенсионной реформы последних лет и расписываются в своем непрофессионализме. Независимые эксперты полагают, что «ново-старая» система начислений в случае ее провала может быть снова изменена правительством.
Основным фактором получения пенсии по новой схеме должен стать рабочий стаж. Если сейчас его минимальная планка равняется 5 годам, то в будущем он должен составлять 15 или 30 лет (пока не установлен). Кроме того, система предполагает отказ от инфляционного индексирования пенсий. Они будут рассчитываться исходя из заработной платы работника. Которая, как отмечают эксперты, как правило, отстает по темпам прироста от инфляции. Предполагается ввести некий расчётный коэффициент, который «в ручном режиме» будет устанавливаться правительством и изменять объем начисленной пенсии вне зависимости от того, какую долю зарплаты работник перечислил в фонд. То есть принцип, действующий сейчас (главное не стаж, а отчисления и чем больше, тем лучше), будет отменен.
Заместитель главы Минздравсоцразвития Юрий Воронин признается, что схема пенсионного расчета, действующая в стране с 2002 года, оказалась неэффективной. Эта формула оказалась тупиковой и порождает проблемы, которые невозможно решить в действующей конфигурации пенсионной системы, отмечает чиновник. аналитика «Инвесткафе» Антона Сафонова, очевидно, что проводимая пенсионная реформа провалилась. «От нее могут частично отказаться, хотя накопительная часть пенсии, скорее всего, останется. Для населения новые изменения могут, с одной стороны, привести к большему равенству в размере пенсий, то есть она будет увеличена для некоторых граждан, а с другой, это приведет к повышению фактического пенсионного возраста, так как необходим будет минимальный стаж».
Главный экономист УК «Финам Менеджмент» Александр Осин уверен, что предложения Минздравсоцразвития очень однобоки. То есть у Пенсионного фонда появляется в данном случае три варианта возможностей снижать свои обязательства перед пенсионерами. При этом никаких шагов, направленных на реформу формирования доходов государства и бюджета, не делается.
«В принципе, можно отказаться от выплаты пенсий вообще, такие предложения поступают со стороны чиновников, отдельных политических структур. Для мировой экономики это не является прецедентом, но в России и без такой ситуации достаточно высокий уровень внутренних социально-политических, экономических, геополитических рисков, что неблагоприятно отражается на инвестиционном климате, а значит, и на безопасности страны», – отмечает г-н Осин.
Очень настороженно и скептически к возможным новшествам относятся и представители негосударственных частных пенсионных фондов. По словам первого вице-президента Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Юрия Люблина, пенсионная реформа 2002 года предусматривала введение накопительного компонента. Но за 10 лет все государственные регуляторы, которые имеют к этому отношение, мало что сделали для развития накопительного компонента. «Все ссылки на низкую доходность и прочее – это недостатки государственного управления. Накопительная система в НПФ начала показывать свою эффективность. Новая же схема расчета пенсии сама по себе проблему стабильного функционирования государственного пенсионного фонда в распределительной части не решит».
Г-н Сафонов отмечает, что сейчас пока остается неясным, каким образом будет производиться перерасчет нынешних пенсионных накоплений граждан в случае утверждения других правил. «Безусловно, новшество позволит сократить дефицит пенсионной системы. Но конечно, если эта система окажется также неудачной, то и ее начнут менять, и происходить это будет до тех пор, пока не будет выработан оптимальный вариант развития пенсионной системы».
Челнинские известия (Набережные Челны); 10.06.2011, Негосударственный пенсионный фонд «Волга-Капитал»: стабильное развитие
По итогам 2010 года в тридцатку российских фондов вновь вошел Негосударственный пенсионный фонд «Волга-Капитал». Об этом стало известно буквально в конце весны. Более чем впечатляющий результат, учитывая, что количество игроков на рынке - 149. Фонду удалось сохранить и даже улучшить свои позиции
Примечательно, что весь 2010 год прошел для татарстанского фонда под знаком роста. Так, собственное имущество НПФ «Волга-Капитал» за прошедший год увеличилось в 1,5 раза, а на 31 марта 2011 года составляет уже 1,9 млрд рублей. Пенсионные накопления фонда достигли отметки 1,2 млрд рублей.
Фонд «Волга-Капитал» придерживается сбалансированной инвестиционной политики. Такая стратегия управления активами ориентирована на обеспечение высокой надежности и сохранности пенсионных средств. Не случайно именно негосударственный пенсионный фонд «Волга-Капитал» был уполномочен Правительством РТ на выплаты дополнительных пенсий вышедшим на заслуженный отдых работникам бюджетной сферы нашей республики.
Программа негосударственного пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы успешно реализуется в республике уже пятый год. И количество татарстанцев, получающих дополнительные пенсии, постоянно растет. Право на надбавку имеют работники здравоохранения, образования и науки, культуры, молодежных и спортивных организаций, социальной защиты. Главное условие - большой стаж работы в организациях бюджетной сферы Республики Татарстан: 20 лет - для женщин и 25 - для мужчин.
«Обратиться за назначением пенсии можно в течение трех лет с момента выхода на заслуженный отдых. Дополнительная пенсия от республики выплачивается каждый месяц на протяжении 10 лет, а сумма выплат ежегодно индексируется», - подчеркивает исполнительный директор негосударственного пенсионного фонда «Волга-Капитал» Наиля Хисматуллина.
Стоит отметить, что сам фонд работает на рынке 12 лет. Одно из основных направлений деятельности - формирование накопительной части трудовой пенсии. С 2008 года в фонде можно стать участником Программы государственного софинансирования пенсии и как минимум удвоить свои личные взносы на накопительную часть трудовой пенсии за счёт государства. Сегодня в программе участвуют уже 5 миллионов россиян.
Учредителем и партнером фонда является ОАО «АК БАРС» БАНК.
Оформить договор об обязательном пенсионном страховании можно в любом офисе банка, что позволяет легко перевести накопительную часть своей трудовой пенсии в НПФ «Волга-Капитал» жителям даже отдаленных от Казани районов Татарстана. При этом клиентам фонда «АК БАРС» БАНК предоставляет возможность льготного кредитования на потребительские нужды и приобретение транспортных средств.
В 2011 году фонд продолжает укреплять позиции на пенсионном рынке. В числе приоритетных направлений деятельности - совершенствование клиентского обслуживания и развитие информационной и консультационной помощи в вопросах пенсионного обеспечения. Кстати, еще два года назад фонд организовал у себя на сайте современный электронный сервис «Личный кабинет». Так что отслеживать свои накопления клиенты фонда могут когда захотят - прямо из дома.
Проконсультироваться по вопросам пенсионного обеспечения в НПФ «Волга-Капитал» можно по тел.: (843) 273-20-80 и на сайте фонда www.volga-capital.ru Справка НПФ «Волга-Капитал» работает на рынке пенсионных услуг с 1999 года. Учредителями фонда являются ОАО «АК БАРС» БАНК, ОАО «Таттелеком», ОАО СК «Итиль» и др.
Ежемесячно в НПФ «Волга-Капитал» 6,4 тыс. человек получают дополнительную пенсию.
Член Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов, Ассоциации предпринимателей малого и среднего бизнеса РТ.