Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 июня 2011 года
| Вид материала | Документы |
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 июня 2010 года, 1501.52kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 февраля 2011 года, 851.65kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 30 июня 2010 года, 1311.41kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 7 июня 2011 года, 1184.66kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 апреля 2011 года, 930.34kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23 ноября 2011 года, 1123.87kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 22 июля 2011 года, 479.17kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 11 мая 2011 года, 912.39kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23 сентября 2011 года, 677.92kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 ноября 2011 года, 1113.75kb.
NEWS.BCM.ru; 10.06.2011, Трудовой стаж может вернуться в формулу расчета пенсий
Минздравсоцразвития предлагает разработать в России в 2012-2013 годах новую формулу расчета пенсий, которая позволит устранить дефицит Пенсионного фонда и, формально не повышая пенсионный возраст, изменить параметры пенсионной системы, сообщил в интервью газете «Коммерсант» замглавы Минздравсоцразвития, статс-секретарь Юрий Воронин
«Ключевым моментом в (действующей) пенсионной системе является пенсионная формула специалисты называют ее эквивалентной, потому что она работает по принципу банковского депозита: сколько взносов перечислено за работника столько потом ему и должно быть выплачено в виде пенсии. Эта формула тупиковая и порождает проблемы, которые невозможно решить в действующей конфигурации пенсионной системы», сказал Воронин.
По его словам, эта формула, введенная после пенсионной реформы 2002 года, сразу заложила дефицит в Пенсионном фонде. Поэтому Минздрав предлагает в 2014 году вернуться к формуле индивидуального коэффициента, которая существовала до 2002 года.
«В новой формуле, состоящей из четырех элементов, будет учитываться стажевый коэффициент от 0,55 до 0,75. Причем 0,55 эта та ставка стажевого коэффициента, которая должна быть установлена при минимально требуемом стаже», сказал изданию «Коммерсант» замминистра здравоохранения и социального развития.
Он добавил, что размер стажа в настоящее время пока обсуждается. При этом предполагается, что за каждый год сверх минимального размера стажа будет прибавка к стажевому коэффициенту 0,01, ниже минимального уменьшаться на 0,01.
Также в новой формуле, по словам Воронина, стажевый коэффициент умножается на соотношение индивидуального среднего годового заработка к среднему годовому заработку по стране.
«Третий элемент новой формулы это средний заработок текущего года. Он будет меняться ежегодно для проведения индексации размера пенсии, чтобы после назначения размер пенсии не устаревал», сказал Воронин.
Последний, четвертый, элемент новой формулы это интегрированный коэффициент, который будет учитывать демографическую и макроэкономическую нагрузку. Он будет считаться каждый год. Воронин отметил, что все ведущие страны учитывают этот коэффициент при расчете пенсий.
Он также заверил, что с введением новой формулы у пенсионеров должен остаться тот же размер пенсий, что и был до конвертации. «Дальше пенсии будут увеличиваться с помощью тех показателей, которые заложены в формуле», подчеркнул Воронин.
Воронин не обошел и проблему повышения пенсионного возраста. По его мнению, «можно, регулируя стаж и не вызывая бурных реакций в обществе, фактически увеличить пенсионный возраст».
«Но сделать это (надо) очень гибко, плавно, наиболее щадящим образом для населения, сохраняя возможность выхода на пенсию в привычном пенсионном возрасте, но за счет соответствующей корректировки размера пенсии», заключил замминистра.
В этом году уже выдвигались идеи по изменению пенсионного возраста. С предложением пересмотреть Трудовой кодекс РФ, в частности, выступал Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП). А член РСПП, бизнесмен Михаил Прохоров в свою очередь также предлагал увеличить рабочую неделю с 40 до 60 часов. Однако профсоюзы не поддержали подобных инновационных подходов к ТК, передают e1.ru.
Премьер-министр РФ Владимир Путин в свою очередь заявлял, что обсуждать пересмотр пенсионного возраста можно будет через 5-15 лет. По его словам, сейчас у государства есть достаточно ресурсов, чтобы решить проблему наполнения Пенсионного фонда: например, за счет повышения собираемости налогов, улучшения эффективности функционирования пенсионной системы и повышения производительности труда.
Региональные СМИ
ИТАР-ТАСС Урал; 09.06.2011, Студентка УрГЭУ-СИНХ победила в окружном конкурсе работ о пенсионной системе России
Студентка Уральского государственного экономического университета /УрГЭУ/ Полина Кашинская стала победительницей 1-го этапа Программы премирования авторов курсовых и дипломных работ о пенсионной системе РФ среди вузов Уральского федерального округа
Как сообщили сегодня ИТАР-ТАСС в УрГЭУ, торжественное награждение и подведение итогов конкурса состоялись в университете после семинара для студентов на тему: «Пенсионное обеспечение – образовательные аспекты».
«Участники проекта - 5 крупнейших вузов Урала /Уральский государственный экономический университет, Магнитогорский государственный технический университет, Челябинский госуниверситет, Курганский госуниверситет, Тюменская государственная академия мировой экономики, управления и права /ТГАМЭУП/ - провели тщательный анализ заявленных на конкурс курсовых работ и направили в Наблюдательный совет лучшие студенческие исследования. В составе Наблюдательного совета, который определил победителей, работали ведущие эксперты Пенсионного фонда России, Минэкономразвития РФ, Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов», - рассказали в УрГЭУ.
5 студентов-экономистов из Магнитогорска, Челябинска, Кургана, Тюмени и Екатеринбурга, вышедших в финал 1-го этапа, представили свое видение проблем и перспектив развития российской пенсионной системы.
Первое место разделили две студентки - Полина Кашинская из УрГЭУ с работой на тему: «Особенности функционирования негосударственного пенсионного обеспечения в России» и Надежда Антропова из ТГАМЭУП.
Победители получили не только памятные дипломы и «пропуск» на «вторую ступень» проекта, но и возможность сразиться за титул победителя 1-го этапа Программы в рамках всего Уральского федерального округа. Премиальный фонд составляет 100 000 рублей.
Уральский государственный экономический университет получил благодарность за активное участие в организации программы премирования авторов курсовых и дипломных работ. Это социальный проект, направленный на формирование у молодежи культуры заботы о будущей старости, а также на привлечение внимания общественности к проблемам развития и совершенствования отечественной пенсионной системы.
Ректор УрГЭУ Михаил Федоров на пресс-конференции после награждения отметил, что студенты Университета активно участвуют в данном проекте, ведь забота о пенсии - дело рук самих будущих пенсионеров. «Отличная идея – привлекать студенческую молодежь к обсуждению пенсионной тематики. Предлагаю совместно с группой НПФ «Уральский альянс» сформировать отдельное направление по разработке этой темы в рамках Евразийского экономического форума молодежи», - сказал он.