Правительства Российской Федерации на период до 2012 года конкурс
| Вид материала | Конкурс |
- Правительства Российской Федерации по повышению эффективности бюджетных расходов, 698.37kb.
- Правительства Российской Федерации на период до 2012 года, в Программе фундаментальных, 1002.01kb.
- Программа по повышению эффективности бюджетных расходов в Троицком муниципальном районе, 306.87kb.
- Основные направления бюджетной политики на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов, 1555.59kb.
- Основные направления таможенно-тарифной политики на 2012 год и плановый период 2013, 325.3kb.
- Программой Правительства Российской Федерации по повышению эффективности бюджетных, 269.21kb.
- Программы Правительства Российской Федерации по повышению эффективности бюджетных расходов, 700.11kb.
- Правительства Российской Федерации на период до 2012 года Послание президента РФ федеральному, 162.47kb.
- Правительством Российской Федерации были утверждены и реализованы среднесрочные программы, 262.83kb.
- Об утверждении Программы по повышению эффективности бюджетных расходов в муниципальном, 568.31kb.
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении Республиканского конкурса профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Республиканский конкурс профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики (далее - Конкурс) проводится в рамках реализации Стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации и Республике Татарстан и проектов Основных направлений деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2012 года.
1.2. Конкурс является демонстрационной площадкой достижений в сфере работы с молодежью и определяет Стратегию развития молодежной политики в Республике Татарстан.
1.3. Конкурс направлен на инновационное развитие и модернизацию молодежной политики в муниципальных образованиях Республики Татарстан, достижение качественно нового уровня работы с молодежью путем формирования профессиональной компетентности и мастерства кадрового потенциала отрасли.
1.4. Участие в Конкурсе руководителей и специалистов органов по делам молодежи и их подведомственных учреждений считается основным критерием эффективности работы муниципального образования в сфере молодежной политики.
1.5. Конкурс является региональным этапом Всероссийского конкурса профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики.
1.6. Настоящее Положение определяет цели и задачи, категории участников, основные номинации, порядок проведения и подведения итогов Конкурса в 2012 году.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОНКУРСА
2.1. Цель Конкурса - повышение профессиональной компетентности и мастерства, престижа и социального статуса работников государственной молодежной политики для обеспечения инновационного развития отрасли и достижения качественно нового уровня работы с молодежью в муниципальных образованиях Республики Татарстан.
2.2. Задачи Конкурса:
- создание системы выявления, обучения, поддержки и поощрения талантливых, перспективных и высокопрофессиональных руководителей и специалистов сферы молодежной политики в новых социально-экономических условиях;
- оценка и повышение уровня профессиональной подготовленности, инновационного потенциала и социального статуса работников сферы молодежной политики;
- стимулирование создания и реализации инновационных программ и проектов;
- выявление, распространение и внедрение современных технологий, рациональных приемов и инновационных форм работы в практику работы с молодежью;
- расширение диапазона профессионального общения;
- повышение роли органов по делам молодежи и их подведомственных учреждений в реализации молодежной политики и места в молодежной инфраструктуре республики;
- достижение качественно нового уровня работы с молодежью в муниципальных образованиях;
- модернизация и инновационное развитие молодежной политики в Республике Татарстан в рамках реализации Стратегии развития отрасли.
3. ОРГАНИЗАТОРЫ КОНКУРСА
3.1. Организатором Конкурса является Министерство по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан.
3.2. Организацией - исполнителем Конкурса является ГУ Республиканский центр молодежных, инновационных и профилактических программ.
3.2.1. Организация - исполнитель Конкурса:
- координирует исполнение порядка проведения Конкурса;
- осуществляет связь с муниципальными органами по делам молодежи республики, муниципальными и республиканскими учреждениями молодежной сферы;
- контролирует исполнение календаря Конкурса;
- осуществляет сбор материалов участников и обеспечивает условия для проведения их экспертизы;
- формирует банк данных участников Конкурса и конкурсной документации;
- оказывает методическую помощь участникам Конкурса в подготовке к испытаниям, разрабатывает и выпускает информационно-методические и справочные материалы;
- организует проведение конкурсных испытаний и других мероприятий Конкурса;
- обеспечивает освещение мероприятий и промежуточных результатов Конкурса в региональных средствах массовой информации и ИНТЕРНЕТ;
- организует материально-техническое и финансовое обеспечение Конкурса;
- обеспечивает участие победителей Конкурса во Всероссийском конкурсе профмастерства работников сферы государственной молодежной политики.
3.3. Для организационно - методического обеспечения проведения Конкурса создается Оргкомитет.
3.3.1. Состав Оргкомитета утверждается приказом министра по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан.
3.3.2. Оргкомитет Конкурса:
- вносит предложения по содержанию финального этапа Конкурса, порядку его проведения, конкурсной программе;
- утверждает перечень основных и специальных номинаций Конкурса;
- утверждает порядок формирования и состав Экспертного совета;
- оценивает участие конкурсантов в конкурсных испытаниях финального этапа Конкурса в соответствие с критериями оценки конкурсных испытаний;
- принимает решение о победителях и призерах финального этапа в основных и специальных номинациях; участниках Всероссийского конкурса;
- организует награждение и стажировки победителей Конкурса.
3.4. Для оценки участников Конкурса создается Экспертный совет.
3.4.1. Состав Экспертного совета Конкурса утверждается Оргкомитетом Конкурса.
3.4.2. Экспертный совет Конкурса:
- разрабатывает балльно-рейтинговую систему (критерии) оценки всех испытаний Конкурса;
- проводит экспертизу конкурсной документации, присланной на Конкурс в соответствии с Приложением 1;
- разрабатывает программу образовательного семинара и проводит обучение;
- разрабатывает тестовые задания и проводит их экспертизу;
- разрабатывает программу и организует проведение мастер- классов;
- готовит промежуточные и окончательные результаты рейтингования участников Конкурса.
4. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА
4.1. Участниками Конкурса являются:
- руководители и специалисты муниципальных органов по делам молодежи;
- руководители и специалисты республиканских и муниципальных учреждений для молодежи.
4.2. Участники Конкурса должны иметь стаж работы в молодежной сфере не менее двух лет, включая общественную деятельность.
4.3. Выдвижение кандидатов на Конкурс осуществляется органами по делам молодежи муниципальных образований Республики Татарстан или руководителем учреждения.
4.4. Количество заявок на участие в Конкурсе от каждого муниципального образования не ограничено.
4.5. Право на повторное участие в Конкурсе предоставляется специалистам через два года.
4.5. Органы по делам молодежи муниципальных образований участвуют в Конкурсе заочно.
5. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ
5.1. Для участия в Конкурсе конкурсанты предоставляют документацию в соответствии с перечнем (Приложение 1). Материалы принимаются на электронном и бумажном носителях в формате Microsoft Word и .pdf, заверенные подписью и печатью руководителя органа по делам молодежи, спорту и туризму Исполнительного комитета муниципального образования или руководителя учреждения.
5.2. Документацию следует направлять в Республиканский центр молодежных, инновационных и профилактических программ до 27.04.2012г. по адресу: 420095, г. Казань, ул. Кулахметова, 21, тел/факс. (843) 512-49-21, 512-49-29, e-mail: rumc@inbox.ru
Контактные лица: Якупова Наталья Александровна, зав. отделом научной и учебно-методической работы; Хайруллина Филюза Маратовна, методист.
5.3. Материалы рассматриваются Экспертным советом Конкурса. Участникам, прошедшим первый этап, направляются приглашения для участия во втором и третьем этапе, программы обучения и конкурсных испытаний, критерии оценки и требования к участникам.
5.4.Материалы, направленные для участия в Конкурсе, не рецензируются и не возвращаются.
6. НОМИНАЦИИ КОНКУРСА
6.1. Настоящим Положением устанавливаются следующие основные конкурсные номинации:
Номинация 1. «Лучший руководитель органа по делам молодежи»;
Номинация 2. «Лучший руководитель учреждения органа по делам молодежи»;
Номинация 3. «Лучший специалист сферы государственной молодежной политики».
Перечень направлений номинации 3:
- «Развитие молодежной информационной сети»;
- «Развитие и поддержка добровольческих инициатив молодежи»;
- «Развитие моделей и форм вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность, молодежного предпринимательства»;
- «Укрепление института молодой семьи»;
- «Обеспечение участия молодежи в общественно-политической жизни общества»;
- «Выявление и продвижение талантливой молодежи»;
- «Интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в жизнь общества»
- «Гражданское и патриотическое воспитание молодежи»;
- «Отдых и оздоровление детей и молодежи».
6.2. В перечень основных номинаций могут вноситься изменения и дополнения по предложению Оргкомитета Конкурса.
6.3. Для специалистов и руководителей Оргкомитет Конкурса вправе устанавливать специальные номинации.
6.4. Для органов по делам молодежи муниципальных образований устанавливается специальная номинация «Площадка модернизации молодежной политики»
7. ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
7.1. Конкурс проходит в три этапа.
Первый этап: март - 27 апреля 2012г.
- анализ и оценка деятельности органов по делам молодежи муниципальных образований республики в области государственной молодежной политики;
- выведение стартового рейтинга муниципального образования;
- экспертиза конкурсной документации участников.
Второй этап: 27 апреля – 27 мая 2012г.
- обучение
- в форме самостоятельной подготовки с использованием интернет-технологий и дистанционного консультирования;
- в форме образовательного семинара;
- тестирование по результатам обучения.
Третий этап: 27 мая – 27 июня 2012г.
- защита - презентация концептуальной программы (системы работы) (номинация 1); защита - презентация авторской (педагогической) программы (номинации 2 и 3);
- решение вариативных ситуаций, связанных с приоритетными проблемами в сфере молодежной политики;
- творческий конкурс / деловая игра.
7.3. По результатам каждого из этапов участнику Конкурса присуждаются баллы, на основании которых ведется рейтинг.
8. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА И НАГРАЖДЕНИЕ
8.1. Победители (участники, занявшие первое место) и призеры (участники, занявшие второе и третье место) в номинациях 1, 2 и по каждому направлению номинации 3, а также в специальных номинациях определяются Оргкомитетом по сумме баллов, набранных конкурсантами по итогам трех этапов Конкурса.
8.2. Решение Оргкомитета считается принятым, если за него проголосовало не менее половины от числа присутствующих на заседании членов.
8.3. Решение Оргкомитета оформляется протоколом, который подписывается председателем и ответственным секретарем; утверждается приказом министра по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан.
8.4. Победители Конкурса:
- награждаются дипломами;
- награждаются денежными премиями в номинациях:
- «Лучший руководитель органа по делам молодежи»;
- «Лучший руководитель учреждения органа по делам молодежи»;
- «Лучший специалист сферы государственной молодежной политики»;
- «Специальная номинация»
- награждаются стажировками:
- в Министерстве по делам молодежи, спорту и туризму Республики Татарстан и отраслевых министерствах субъектов Российской Федерации (для руководителей);
- в лучших учреждениях для молодежи Республики Татарстан, субъектов Российской Федерации (для специалистов);
- направляются для участия во Всероссийском Конкурсе профмастерства работников сферы государственной молодежной политики.
8.6. Органы по делам молодежи муниципальных образований республики награждаются дипломами и призами:
- в номинации «Площадка модернизации молодежной политики» по итогам Конкурса;
- за активное участие в Конкурсе специалистов муниципального образования.
9. ФИНАНСИРОВАНИЕ КОНКУРСА
9.1 Финансирование Конкурса осуществляется Учредителем Конкурса.
9.2. Расходы на командирование конкурсантов для участия в Конкурсе оплачиваются за счет средств местных бюджетов муниципальных образований.
9.3. Расходы на командирование конкурсантов для стажировок и участия во Всероссийском Конкурсе профмастерства работников сферы государственной молодежной политики оплачиваются Учредителем Конкурса.
Приложение № 1
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
документов для участия в Республиканском конкурсе профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики
1. Заявка на участие в Конкурсе.
2. Резюме конкурсанта (приложение 3), с приложением копий наградных документов.
3. Описание концептуальной программы (системы работы) конкурсанта в сфере государственной молодежной политики, реализуемой не менее 2-х лет (приложение 4) (по номинации 1); описание авторской программы в сфере государственной молодежной политики, реализуемой не менее 2-х лет (приложение 5) (по номинациям 2 и 3); описание программы (по направлению «Отдых и оздоровление детей и молодежи» номинации 3).
4. Презентация концептуальной (авторской, педагогической) программы (системы работы) (по номинациям 1, 2 и 3).
5. Эссе «Мое профессиональное кредо» (не более 2 печатных страниц).
6. Фотографии: цветная (портрет 9х13) – 1шт. и черно-белая 4х6 – 1 шт.
7. Дополнительные материалы о конкурсантах (статьи, публикации в СМИ о достижениях конкурсанта в сфере молодежной политики, фото- и видеоматериалы).
Приложение № 2
к Положению
ЗАЯВКА
на участие в Республиканском конкурсе профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики
(наименование рекомендующей организации)
направляет для участия в Республиканском конкурсе профессионального мастерства работников сферы государственной молодежной политики в номинации
(Ф.И.О. конкурсанта, место работы, должность)
(название проекта (программы)
Комплект заявочных документов прилагается.
Приложение на _________ л. в 2 экз.
Руководитель
рекомендующей организации
М.П.
Приложение № 3
к Положению
РЕЗЮМЕ
участника Республиканского конкурса
профессионального мастерства работников сферы
государственной молодежной политики
| Фамилия, имя, отчество | | ||
| Число, месяц, год рождения | | ||
| Место рождения | | ||
| Домашний адрес, телефон, e-mail | | ||
| Семейное положение | | ||
| Место работы, должность | | ||
| Образование | Полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания | | |
| Факультет | | ||
| Специальность | | ||
| Специализация | | ||
| Дополнительное образование: курсы, стажировки с указанием названий (в порядке значимости) | | ||
| Второе высшее образование (полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания) | | ||
| Аспирантура, докторантура с указанием специальности, дата поступления/окончания | | ||
| Ученая степень | | ||
| Опыт работы | 00.00-00.00 (год, месяц) | Название организации (сфера деятельности) | |
| Должность (либо статус) | | ||
| Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов) | | ||
| 00.00-00.00 (год, месяц) | Название организации (сфера деятельности) | | |
| Должность (либо статус) | | ||
| Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов) | | ||
| Профессиональный опыт | участие в проектах | | |
| знание определенной специфики | | ||
| Профессио-нальные знания и опыт | | ||
| Дополнительная информация | ПК – пользователь | | |
| Знание иностранного языка | | ||
| Сфера научного интереса | | ||
| Другое | | ||
| Дата заполнения | | ||
| Личная подпись | | ||
Приложение № 4
к Положению
По номинации 1 «Описание концептуальной программы** (системы работы***) конкурсанта в сфере государственной молодежной политики»
- Ф.И.О., должность конкурсанта.
- Описание концептуальной программы (системы работы) конкурсанта.
- Название органа по делам молодежи, которое представляет конкурсант.
- Контактная информация об органе по делам молодежи, включающая:
- юридический адрес;
- номер телефона, факс.
- Количество штатных сотрудников.
- Цели и задачи системы работы. Ожидаемые результаты.
- Содержание и технологии реализации.
- Ресурсное обеспечение.
- Анализ и оценка степени эффективности концептуальной программы (системы работы) с указанием результатов мониторинга.
** Концепция – определённый способ понимания (трактовки, восприятия) какого-либо предмета, явления или процесса; основная точка зрения на предмет; руководящая идея для их систематического освещения. Употребляется также для обозначения ведущего замысла, конструктивного принципа в научной, художественной, технической, политической и других видах деятельности.
*** Система — 1. Множество взаимосвязанных элементов, обособленное от среды и взаимодействующее с ней как целое. 2. Множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которое образует определённую целостность, единство. В современном научно-техническом знании разработка проблематики, связанной с исследованием и конструированием систем разного рода, проводится в рамках системного подхода, общей теории систем
Приложение №5
к Положению
По номинациям 2, 3 «Описание авторской (педагогической) программы (проекта) в сфере государственной молодежной политики»
- Название программы (проекта).
- Автор программы (проекта) (Ф.И.О., должность).
- Название органа по делам молодежи, учреждения, которое представляет автор программы (проекта).
- Контактная информация об органе по делам молодежи, учреждении, включающая:
- юридический адрес;
- номер телефона, факс.
- Количество участников программы (проекта).
- Актуальность программы (проекта).
- Цели и задачи программы (проекта). Ожидаемые результаты.
- Содержание и технологии реализации программы (проекта).
- Сроки выполнения программы (проекта) (начало и окончание работы над программой (проектом), ее продолжительность). Стадия реализации программы (проекта) в настоящее время.
- Ресурсное обеспечение программы (проекта).
- Анализ и оценка степени эффективности программы (проекта) с указанием результатов мониторинга.