.php>
Содержание: "Концепция коррекции и развития имиджа тульской области"
Концепция коррекции и развития имиджа тульской области
СодержаниеЦелевые аудитории
Направления проекта
Направление «Край мастеров»
1.1. Донесение до молодежи детального описания преимуществ и технических особенностей работы в Тульской области (куда можно устр
1.2. Освещение славных традиций тульских мастеров профильных специальностей в качестве планки достижений для молодежи
1.3. Активные соревнования с иными регионами, в первую очередь, с Москвой – привязка к области, к «своим»
1.4. Возможно сотрудничество с Молодой Гвардией в рамках программы Кадровый резерв
2.1. Конференции для представителей основных предприятий области
2.2. Показательные выступления лучших работников
2.3. Периодические награждения «лучших работников отрасли» (Лучший муниципальный работник, лучший военный инженер и т.д.)
3. Использование женской части населения в качестве лидеров мнений в семье и младшем поколении в целом
3.2. Координация благотворительных программ
3.3. Программы шефства
4. Привлечение на сторону власти традиционно консервативной части населения – пенсионеров
5. Взаимодействие с тульскими землячествами в иных регионах
5.2. Освещение прецедентов оказания помощи от властей Тулы тулякам в иных регионах
Основная идея
1.1. Проведение пресс-конференций, посвященных решению актуальных проблем Тульской области, влияющих на инвестиционный климат ре
1.2. Организация круглых столов с участием ведущих экспертов на тему возможностей развития региона
1.3. Интервью с представителями крупнейших западных компаний, расположенных в Тульской области (истории успеха)
1.4. Взаимодействие с крупнейшими ассоциациями инвесторов
2. Непосредственная демонстрация перспективных инноваций
2.2. Пресс-туры и презентации «на местах»
2.3. Ярмарки отраслевых инноваций «Вектор развития»
2.4. Продвижение отдельных предприятий и инвестиционных проектов, приоритетных для региона
3. Кампания по поддержке специалистов приоритетных отраслей – продвижение одного из главных инвестиционных преимуществ области –
3.2. Освещение славного прошлого тульских специалистов
3.3. Регулярные отраслевые конференции специалистов со всей России в Тульской области
Дополнительный результат
Общие результаты
Направление «Точка культурного роста»
1. Обновление интереса к основным символам региона
1.2. Широкое проведение военно-специальных (День Военного инженера) и отраслевых (День Работника сельского хозяйства) праздников
1.3. Создание серии короткометражных мультфильмов «Тульский дворик», посвященных культурным особенностям Тульской области
2. Продвижение природных достоинств региона
2.2. Создание обширной интерактивной карты Тульской области
2.3. «Записки охотника XXI века»
3. Освещение достоинств туристической инфраструктуры региона
3.2. Тульская область – оптимальное место отдыха для делового человека
Общие результаты
Основные проблемы медиа-пространства
Технические особенности работы со СМИ
1. Кампания по сохранению талантливой молодежи в регионе
1.2. Освещение славных традиций тульских мастеров профильных специальностей в качестве планки достижений для молодежи
1.3. Активные соревнования с иными регионами, в первую очередь, с Москвой – привязка к области, к «своим»
1.4. Возможно сотрудничество с Молодой Гвардией в рамках программы Кадровый резерв
2. Повышение политической активности мужчин среднего класса 30-50 лет (аудитории, больше занятой зарабатыванием денег, нежели по
2.2. Показательные выступления лучших работников
2.3. Периодические награждения «лучших работников отрасли» (Лучший муниципальный работник, лучший военный инженер и т.д.)
3. Использование женской части населения в качестве лидеров мнений в семье и младшем поколении в целом
3.2. Координация благотворительных программ
3.3. Программы шефства
4.1. Освещение, популяризация истории Великой Отечественной Войны
5. Взаимодействие с тульскими землячествами в иных регионах
5.2. Освещение прецедентов оказания помощи от властей Тулы тулякам в иных регионах
1. Освещение основных аспектов инвестиционного климата в регионе (экономические условия ведения бизнеса, правовая база и т.д.)
1.3. Интервью с представителями крупнейших западных компаний, расположенных в Тульской области (истории успеха)
1.4. Взаимодействие с крупнейшими ассоциациями инвесторов
2. Непосредственная демонстрация перспективных инноваций
2.2. Пресс-туры и презентации «на местах»
2.3. Ярмарки отраслевых инноваций «Вектор развития»
3. Кампания по поддержке специалистов приоритетных отраслей – продвижение одного из главных инвестиционных преимуществ области –
3.2. Освещение славного прошлого тульских специалистов
3.3. Регулярные отраслевые конференции специалистов со всей России в Тульской области
1. Обновление интереса к основным символам региона
1.2. Широкое проведение военно-специальных (День Военного инженера) и отраслевых (День Работника сельского хозяйства) праздников
1.3. Создание серии короткометражных мультфильмов «Тульский дворик», посвященных культурным особенностям Тульской области
2. Продвижение природных достоинств региона
2.2. Создание обширной интерактивной карты Тульской области
3. Освещение достоинств туристической инфраструктуры региона
3.2. Тульская область – оптимальное место отдыха для делового человека
1. Кампания по сохранению талантливой молодежи в регионе
Вид услуги
1.2. Освещение славных традиций тульских мастеров профильных специальностей в качестве планки достижений для молодежи
Вид услуги
1.3. Активные соревнования с иными регионами, в первую очередь, с Москвой – привязка к области, к «своим»
Вид услуги
1.4. Возможно сотрудничество с Молодой Гвардией в рамках программы Кадровый резерв
2. Повышение политической активности мужчин среднего класса 30-50 лет (аудитории, больше занятой зарабатыванием денег, нежели по
Вид услуги
2.2. Показательные выступления лучших работников
2.3. Периодические награждения «лучших работников отрасли» (Лучший муниципальный работник, лучший военный инженер и т.д.)
Вид услуги
3. Использование женской части населения в качестве лидеров мнений в семье и младшем поколении в целом
3.2. Координация благотворительных программ
4. Привлечение на сторону власти традиционно консервативной части населения – пенсионеров
Вид услуги
Вид услуги
5. Взаимодействие с тульскими землячествами в иных регионах
5.2. Освещение прецедентов оказания помощи от властей Тулы тулякам в иных регионах
1. Освещение основных аспектов инвестиционного климата в регионе (экономические условия ведения бизнеса, правовая база и т.д.)
Вид услуги
1.2. Организация круглых столов с участием ведущих экспертов на тему возможностей развития региона
Вид услуги
1.3. Интервью с представителями крупнейших западных компаний, расположенных в Тульской области (истории успеха)
Вид услуги
1.4. Взаимодействие с крупнейшими ассоциациями инвесторов
Вид услуги
Вид услуги
2. Непосредственная демонстрация перспективных инноваций
2.2. Пресс-туры и презентации «на местах»
Вид услуги
2.3. Ярмарки отраслевых инноваций «Вектор развития»
2.4. Продвижение отдельных предприятий и инвестиционных проектов, приоритетных для региона
3. Кампания по поддержке специалистов приоритетных отраслей – продвижение одного из главных инвестиционных преимуществ области –
Вид услуги
3.2. Освещение славного прошлого тульских специалистов
Вид услуги
3.3. Регулярные отраслевые конференции специалистов со всей России в Тульской области
Вид услуги
Вид услуги
Направление «Точка культурного роста»
Вид услуги
1.2. Широкое проведение военно-специальных (День Военного инженера) и отраслевых (День Работника сельского хозяйства) праздников
Вид услуги
1.3. Создание серии короткометражных мультфильмов «Тульский дворик», посвященных культурным особенностям Тульской области
Вид услуги
2. Продвижение природных достоинств региона
Вид услуги
2.2. Создание обширной интерактивной карты Тульской области
3. Освещение достоинств туристической инфраструктуры региона
Вид услуги
3.2. Тульская область – оптимальное место отдыха для делового человека
