Создание нормальных условий труда для женщин
| Вид материала | Документы |
- Санитарные правила и нормы СанПиН, 639.98kb.
- Ками в организациях (соупр), разработанной и внедряемой Тульской группой компаний «Охрана, 834.47kb.
- Ушакова Мария Валерьевна реферат или доклад, 54.58kb.
- Реферат по предмету безопасность жизнедеятельности на тему : «Оздоровление воздушной, 224.6kb.
- Система управления охраной труда в омской области – основа для создания здоровых, 175.22kb.
- План введение Сущность оплаты труда в современных условиях Заработная плата как экономическая, 1109.8kb.
- Рекомендации и информационные материалы Москва 2007 Содержание Содержание 3 Концепция, 452.5kb.
- Доклад на совещание по охране труда, 99.69kb.
- Отчет о научно-исследовательской работе на тему: социально-экономическое положение, 1544.97kb.
- Отчет о научно-исследовательской работе на тему: социально-экономическое положение, 1603.9kb.
Создание нормальных условий труда для женщин.
Одним из новых направлений Программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, реализуемом как в субъектах Российской Федерации, так и на территории Волгоградской области в 2011 году, стала организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.
За 9 месяцев текущего года службой занятости населения с руководителями предприятий Волгоградской области, использующих наемный труд во вредных и опасных условиях, заключено 6 договоров на организацию обучения 13 женщин. Уже сегодня 9 работниц таких предприятий г.Урюпинска, как ОАО "Урюпинский маслоэкстракционный завод", ЗАО "8 марта" ООО"Булочно-кондитерский комбинат Урюпинский" завершили обучение и выведены с вредных производств на рабочие места с нормальными условиями труда или организовали, при содействии центра занятости населения, свой бизнес. Работницы ОАО "Волтайр-Пром" и ОАО "Сибур-Волжский" при сотрудничестве центра занятости населения г.Волжского и руководителей названных предприятий, пройдя обучение, заняты на рабочих местах с нормальными условиями труда.
В ближайшее время количество участников этого мероприятия Программы увеличится до 30 человек, за счет обучения женщин, работающих во вредных и опасных условиях труда на предприятиях городов Волгограда, Камышина и Урюпинска.
Всего же Программа дополнительных мероприятий в 2011 году предоставляет возможность улучшить условия труда 65-ти женщинам, путем обучения новой профессии, повышения квалификации или обучения основам предпринимательской деятельности.
Однако это направление Программы реализуется довольно непросто, в том числе и по причине нежелания самих женщин менять свое место работы в силу получения гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда.
Учитывая правовой и социальный аспекты использования женского труда во вредных и опасных условиях, служба занятости населения Волгоградской области обращается к руководителям предприятий и организаций, а также к самим женщинам-работницам вредных производств, с предложением «повернуться лицом» к данной проблеме и принять участие в мероприятиях Программы.
С предложениями о сотрудничестве и за консультацией обращаться в центры занятости населения и в Комитет по труду и занятости населения администрации Волгоградской области.