Темы выпускных квалификационных работ по специальности «экономика труда» специализация «аудит и контроллинг персонала» По направлению

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• Темы выпускных квалификационных работ по специальности «экономика труда», специализация, 47.57kb.
• Темы выпускных квалификационных работ по специальности 080109 «Бухгалтерский учет,, 67.62kb.
• Распоряжение №161 по факультету предпринимательства и финансов от 29. 04. 2005, 740.28kb.
• Методические указания по выполнению выпускных квалификационных работ (дипломных работ), 664.33kb.
• Темы выпускных квалификационных работ по направлению «Экономика» на 2011-2012 учебный, 32.97kb.
• Темы выпускных квалификационных работ по специальности «Менеджмент организации», специализация, 66.93kb.
• Рекомендуемые темы выпускных квалификационных работ по специальности «Менеджмент организации», 73.26kb.
• Темы выпускных квалификационных работ для специальности «Юриспруденция» Специализация:, 200.17kb.
• Приказ 2011 г. № Уфа Об утверждении тематики выпускных квалификационных работ по специальности, 112.48kb.
• Приказ № г. Москва Факультет: Учетно-статистический Филиал г. Калуга Направление/Специальность:, 165.36kb.

ТЕМЫ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «ЭКОНОМИКА ТРУДА» СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ «АУДИТ И КОНТРОЛЛИНГ ПЕРСОНАЛА»


По направлению:
"Повышение производительности труда в организации"

1. Оценка и пути развития трудового потенциала организации.
   
2. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов организации
   
3. Планирование мероприятий по повышению производительности труда в организации на основе пофакторного анализа ее резервов.
   
4. Резервы роста производительности труда на предприятии, их оценка и пути реализации.
   
5. Совершенствование практики планирования производительности труда в организации и пути ее повышения.
   
6. Анализ трудоемкости продукции (работ, услуг) и пути ее снижения.
   
7. Анализ и направления использования организационных резервов роста производительности труда.
   
8. Направления повышения эффективности использования рабочего времени в организации.
   
9. Выявление и использование социально-экономических факторов повышения эффективности совместной трудовой деятельности.
   
10. Выявление резервов повышения эффективности трудовой деятельности в сфере услуг.
    
11. Пути совершенствования организации и повышения эффективности труда служащих
    
12. Оценка резервов и методы повышения производительности труда на малом предприятии.
    

По направлению:
"Совершенствование организации и нормирования труда"

1. Анализ уровня и направления совершенствования организации труда на предприятии.
   
2. Разработка проекта организации коллективного трудового процесса.
   
3. Пути совершенствования организации труда служащих.
   
4. Особенности организации труда рабочих вспомогательных цехов и пути ее рационализации.
   
5. Анализ и разработка проекта организации рабочих мест.
   
6. Анализ рациональности и пути совершенствования системы обслуживания рабочих мест.
   
7. Пути улучшения условий и повышения безопасности труда в организации.
   
8. Аудит условий труда, безопасности и здоровья.
   
9. Совершенствование нормирования и расширение сферы использования норм труда на предприятии.
   
10. Совершенствование использования нормирования труда для организации труда и его оплаты.
    
11. Анализ качества и пути повышения обоснованности применяемых норм труда.
    

По направлению:
"Планирование кадров и совершенствование социально-трудовых отношений"

1. Пути повышения обоснованности планирования численности и состава работников организации.
   
2. Совершенствование структуры и расстановки кадров в организации.
   
3. Направления совершенствования текущего и перспективного планирования численности и состава кадров на предприятии.
   
4. Оценка рациональности пути повышения эффективности использования работников организации.
   
5. Анализ избыточного оборота и пути повышения стабильности кадров в организации.
   
6. Социально-экономические факторы повышения стабильности кадров.
   
7. Социальная защита работников и развитие социально-трудовых отношений в организации.
   
8. Развитие договорного регулирования как фактор совершенствования социально- трудовых отношений в организации.
   
9. Анализ и направления повышения качества трудовой жизни работников организации.
   
10. Анализ и пути совершенствования взаимоотношений в трудовом коллективе
    

По направлению:
"Организация и регулирование оплаты труда"

1. Повышение эффективности организации оплаты труда работников бюджетных организаций и учреждений.
   
2. Пути оптимизации формирования и использования средств на оплату труда в организации.
   
3. Совершенствование организации заработной платы и стимулирования труда в малом бизнесе.
   
4. Пути повышения стимулирующей роли заработной платы в организации.
   
5. Развитие систем коллективной оплаты труда в олрганизации и оценка их эффективности.
   
6. Разработка и использование бестарифных систем заработной платы.
   
7. Пути оптимизации применяемой на предприятии тарифной системы.
   
8. Повышение эффективности использования средств на оплату труда и социальные выплаты в организации.
   
9. Совершенствование системы организации заработной платы и материального стимулирования на предприятии.
   
10. Повышение эффективности систем премирования работников предприятия (организации).
    
11. Формирование доходов работников организации и пути их повышения.
    
12. Аудит вознаграждений и пути повышения их эффективности.
    
13. Совершенствование системы оплаты труда в организации на основе грейдинга.
    
14. Оптимизация системы материального стимулирования работников с использованием ключевых показателей деятельности (KPI).