Geographical Information System приветствуется Знание работы сетей на основе tcp/ip знания основ реляционных бд; Обязанности разработчика: Ввод дополнений в техническое задание
| Вид материала | Техническое задание |
- Internet Information Services (iis). Понимание организации сетей, tcp/ip и Domain Name, 17.07kb.
- Техническое задание на разработку структур птк наименование и область применения птк, 152.13kb.
- Техническое задание на выполнение работы «Разработка Стратегии развития города Харькова, 138.14kb.
- Менеджер фронт-офиса, 5.46kb.
- Information system, 3236.7kb.
- Information system, 1752kb.
- Information system, 3357.03kb.
- Information system, 2839.87kb.
- Information system, 974.83kb.
- Information system, 674.44kb.
Требования и порядок предоставления заявок
Требования к заявителям
К разработчику АИС выдвигаются следующие требования:
- высшее техническое образование в сфере информационных технологий;
- опыт работы на платформе Windows Server 2008 не менее 3-х лет;
- опыт работы на СУБД SQL-Server 2008 не менее 3-х лет;
- Знание GIS (Geographical Information System) - приветствуется
- Знание работы сетей на основе TCP/IP
- знания основ реляционных БД;
Обязанности разработчика:
- Ввод дополнений в Техническое Задание (ТЗ – Приложение 1) с согласованием с МОМ (далее «Заказчик») в частности в следующие пункты:
- Разработка структуры БД:
- Методы ввода и вывода (генерирование отчетов) информации в соответствии с требованиями Заказчика;
- Методы модернизации структуры и компонентов БД;
- Методы ввода и вывода (генерирование отчетов) информации в соответствии с требованиями Заказчика;
- Требования к прикладному программному обеспечению;
- Перечень покупных программных средств;
- Разработка структуры БД:
- Утверждение дополненного ТЗ в Миграционной Службе при Правительстве РТ (далее «Партнер»);
- Разработка БД в соответствии с утвержденным ТЗ
- Обучение персонала Партнера по использованию и управлению БД;
- Разработать руководство по пользованию и по администрированию АИС в видео и текстовом формате;
- По выполнению Услуг передать Заказчику все программные исходные коды с комментариями;
- Проведение презентации БД для Заказчика и остальных заинтересованных сторон;
- Составление подробного отчета о проделанной работе.
Критерии оценки:
- Предыдущий опыт работы в АИС и БД;
- Подробный и обоснованный бюджет;
- Эффективное выполнение работ в наименьшие сроки;
- Репутация организации (рекомендации);
- Наличие требуемых документов (см. Содержание заявки).
Техническая оценка, заключение и исполнение контракта будут осуществляться в соответствии с «Общими положениями по предоставлению услуг МОМ».
Общие контрактные положения МОМ по предоставлению услуг приводятся ниже (Приложение 2).
Содержание заявки:
- Резюме Заявителя и вовлекаемых лиц (в случае подачи заявки группой экспертов – резюме всех лиц)
- Список наиболее важных (с точки зрения заявителя) работ за последние 5 лет;
- Не менее двух рекомендаций;
- Структура и порядок выполнения работ (с содержанием деятельности, результатов и временных рамок);
- Детализированный бюджет (с пояснением каждой линии);
Консультации для участников тендера проводятся по желанию Участника с 7 по 13 октября 2011 года. Вопросы принимаются в те же сроки в офисе МОМ, в отделе по Трудовой Миграции или же по телефону: (992 372) 21-03-02.
Инструкции по представлению заявок (обязательны к соблюдению):
Заявки должны быть представлены в запечатанном конверте с указанием Кода Запроса IOMCON/LM/11/017 на предоставление предложений, дата подачи и имя заявителя. Заявки, отправленные по электронной почте, должны содержать Код Запроса на предоставление предложений в графе «тема» сообщения. Все заявки должны быть подписаны и иметь печать1. Не подписанные и не имеющие печати заявки, а также заявки, представленные с опозданием, будут автоматически дисквалифицированы.
Цены, представленные в предложении должны оставаться действительными в течение 30 дней со дня даты подачи предложения. Предложения с ценами, действительными в течение более короткого промежутка времени могут быть отклонены, как не отвечающие требованиям.
Заявки можно предоставить в Долларах США или Таджикских Сомони (пересчет будет производиться согласно официальному курсу ООН на день закрытия тендера) без учета налога на добавленную стоимость.
МОМ оставляет за собой право выбора или отклонения любых предложений без объяснения причин.
Заявки следует направить в электронной форме на адрес: applications.tj@iom.int или запечатать в конверт и доставить по нижеуказанному адресу не позднее, чем 14 октября 2011 г., до 17:00 по местному времени
Международная организация по миграции в Таджикистане
г. Душанбе, ул Азизбекова 22 А, второй проезд. Тел.: (992 37) 227 4996, 227 0213, 21-03-02
приложение 1
Техническое задание
на создания автоматизированной информационной системы
для Миграционной службы при Правительстве Республики Таджикистан.
Душанбе 2011
Сокращения
АИС – Автоматизированная информационная система
ГИС – Географическая информационная система
БД – База данных
ПО – Программное обеспечение
РТ – Республика Таджикистан
МОМ – Международная организация по миграции
МС ПРТ – Миграционная служба при Правительстве Республики
Таджикистан
СУБД – Система управления базами данных
ТЗ – Техническое задание
Содержание
Международная организация по миграции в Таджикистане 2
г. Душанбе, ул Азизбекова 22 А, второй проезд. Тел.: (992 37) 227 4996, 227 0213, 21-03-02 2
Введение
С 2008 года МС при МВД РТ запустила систему сбора и автоматизированной обработки миграционных данных. На основе карточки миграционного учета для граждан РТ утвержденной Постановлением Правительства РТ от 1го августа 2008 года.
Карточка миграционного учета для граждан РТ заполняется печатными буквами каждым гражданином РТ при выезде и вручается представителям Главного управления пограничных войск (ГУПВ) ГКНБ РТ в пунктах пропуска через государственную границу, а при возвращении в РТ вручается представителям МС.
Сведения, указанные в миграционных карточках могут считаться достоверными только при наличии служебной отметки представителей МС РТ и ГУПВ ГКНБ РТ. Данные карточки собираются в пунктах иммиграционного контроля (ПИК) МС при Правительстве РТ и вводятся в Автоматизированную информационную систему (АИС) «внешняя трудовая миграция». На данный момент по РТ существую шесть ПИКов. Быстрая оценка проведенная МОМ показала, что ввод информации в АИС не несет систематический характер, а порой не вводятся вовсе по причине технической функциональности АИС, анализ, обработка и передача полученных данных осуществляется в ручную, так как АИС действует в автономном режиме и не имеет связи с центральной базой данных (которая также не существует) и нет четкого руководства по эксплуатации АИС. С целью облегчения процесса сбора, обработки и передачи данных карточек миграционного учета граждан РТ Миссия МОМ планирует создать централизованную систему автоматизированного сбора, обработки и передачи гендерно дезагрегированных данных с возможностью вывода данных в ГИС. Источниками данных будут служить карточки миграционного учета для граждан РТ.
БД позволит своевременное получение требуемой статистической и иной информации с возможностью получения картирования по ним.
Цель.
Содействие МС при Правительстве РТ в улучшении механизма сбора, обработки и передачи миграционных данных
Задачи
- Провести оценку АИС «внешняя трудовая миграция»;
- Разработать рекомендации и Технического Задания (ТЗ) для создания централизованной системы автоматизированного сбора, обработки и передачи гендерно дезагрегированных данных с возможностью вывода данных в ГИС (далее Система);
- Разработка Системы;
- Разработка пособий по пользованию БД и ГИС для операторов и администраторов;
- Разработка модуля и проведение качественного тренинга соответствующим сотрудникам;
- Внедрение и функционирование Системы.
1. Общие сведения
Настоящее Техническое задание разработано в соответствии с требованиями ГОСТ 34.602-89 и основным документом, определяющим требования и порядок создания, развития, модернизации и сопровождения автоматизированной информационной системы «Внешняя трудовая миграция», в соответствии с которым проводятся все работы от разработки до ввода АИС «Внешняя трудовая миграция», в действие.
Результатом создания АИС «Внешняя трудовая миграция» должна стать полностью работоспособная автоматизированная информационная система, соответствующая требованиям настоящего Технического задания.
Некоторые разделы настоящего документа объединены, отдельные разделы исключены как неактуальные.
1.1 Полное наименование системы и ее условное обозначение
Полное наименование системы - Автоматизированная информационная система «Внешняя трудовая миграция». Условное обозначение - АИС «Внешняя трудовая миграция». В тексте документа может встречаться сокращение «АИС».
1.2 Плановые сроки начала и окончания работ по созданию системы
Плановые сроки начала и окончания работ по созданию АИС «Внешняя трудовая миграция» - с «___» ________ 201__г. до «___»________201__г. Работы разделены по этапам согласно календарному плану.
1.3 Сведения об источниках и порядке финансирования
работ
Источником финансирования работ является Международная организация по миграции.
1.4 Порядок оформления и предъявления Заказчику
результатов работ по созданию системы
Порядок оформления и предъявления МОМ результатов работ по созданию АИС «Внешняя трудовая миграция» приведены в разделе Порядок контроля и приемки системы (стр.31) настоящего документа. Состав, комплектность и порядок оформления технической документации приведены в разделе Требования к документированию (стр.33) настоящего документа.
2. Назначение и цели создания системы
АИС «Внешняя трудовая миграция» относится к классу автоматизированных систем целевого назначения. АИС «Внешняя трудовая миграция» будет представлять собой законченное изделие на объектах МС ПРТ, являющееся совокупностью видов обеспечения.
2.1 Назначение системы
АИС «Внешняя трудовая миграция» предназначена для решения перечисленных ниже задач:
- задачи автоматизации технологических процессов учета трудовой миграции граждан РТ;
- ведение нормативно-справочной информации;
- поиск и формирования данных по запросам;
- обмен данными между пунктами иммиграционного контроля (ПИК) МС ПРТ;
- подготовка выходных отчетных форм.
2.1.1 Вид автоматизируемой деятельности
К виду автоматизируемой деятельности относятся:
а) процессы сбора, обработки и санкционированного предоставления информации посредством АИС, включая:
- создание, редактирование и прочие виды обработки информации;
- регистрацию и ведение учета записи миграционных карт;
- организацию хранения информации;
- обмен информацией между подразделениями МС ПРТ;
- формирование отчетов.
б) технические, методические и организационные мероприятия по
сопровождению АИС «Внешняя трудовая миграция».
2.1.2 Перечень объектов автоматизации, на которых предполагается использовать систему
В перечень объектов автоматизации входят:
а) Структурные подразделения и пункты иммиграционного контроля МС ПРТ;
б) технологические процессы, реализуемые в подразделениях и пунктах иммиграционного контроля МС ПРТ.
2.2 Цели создания АИС «Внешняя трудовая миграция»
Целями создания АИС «Внешняя трудовая миграция» являются:
а) улучшение сбора, обработки и передачи миграционных данных;
б) снижение доли ручного труда при реализации технологических процессов в ПИК-ах МС ПРТ:
- своевременный ввод данных с миграционных карточек;
- учет миграционной статистики.
в) повышение производительности технологических процессов МС ПРТ в широких пределах:
- снижение стоимости обработки записей миграционных карточек;
- улучшение информационного обеспечения руководства и специалистов МС ПРТ;
- повышение оперативности работы с миграционными карточками;
- минимизация трудозатрат на обработку записей миграционных карточек.
г) возможность вывода в данных в Географической информационной
системе (ГИС);
3. Характеристика объектов автоматизации
Миграционная служба при Правительстве Республики Таджикистан является центральным органом исполнительной власти в сфере трудовой миграции, осуществляющим лицензирование, регулирование, контроль, проверки и оказание государственных услуг в вышеуказанной сфере.
Объекты автоматизации МС ПРТ характеризуются:
а) необходимостью функционирования в соответствии с государственными, отраслевыми и внутренними регламентирующими документами МС ПРТ;
б) территориальной распределенностью подразделений и ПИК-ов МС ПРТ и размещения технических средств;
в) потребностью в непрерывном функционировании (серверное, сетевое и
каналообразующее оборудование);
г) централизованной иерархической структурой управления;
д) динамичностью развития организационно-функциональной структуры.
4. Требования к системе
4.1 Требования к системе в целом
АИС «Внешняя трудовая миграция» в целом создается как территориально-распределенная автоматизированная информационная система высокой надежности, доступности, производительности и масштабируемости.
4.1.1 Требования к структуре и функционированию системы
Структурная схема АИС «Внешняя трудовая миграция» представлена на рисунке (ниже)
Рис 1. Структурная схема АИС
Сервер БД МС ПРТ, назначение и состав
предназначен для решения перечисленных ниже задач:
- Сбор и хранение данных с ПИКов;
- управление и администрирование автоматизированных рабочих мест
сотрудников;
- подготовка отчетов.
В состав должны входить:
а) сервер БД ;
б) автоматизированные рабочие места сотрудников;
в) каналы связи и технические средства каналообразования.
Пункты иммиграционного контроля, назначение и состав
ПИК предназначены для решения перечисленных ниже задач:
- Сбор миграционных карточек;
- ввод данных миграционных карточек с помощью сканнера и через программный интерфейс;
- формирование дневного количества введенных данных;
- отправка данных на Сервер БД МС ПРТ;
- подготовка выходных отчетов.
В состав ПИК должны входить:
а) локальная БД ПИК ;
б) автоматизированные рабочие места сотрудников ПИК;
в) каналы связи и технические средства каналообразования.
4.1.2 Перечень подсистем, их назначение и основные характеристики
В целом подсистемы, входящие в состав АИС «Внешняя трудовая миграция», должны обеспечивать:
а) отказоустойчивость в автоматическом режиме;
б) возможность совместного использования различающихся средств
технического обеспечения;
в) запись системных событий в журналы регистрации событий (log-файлы);
г) достаточный запас производительности;
д) масштабируемость производительности средств технического обеспечения;
е) масштабируемость производительности в целом посредством добавления дополнительных средств технического обеспечения (сетевого оборудования, серверов и т.п.).
В состав АИС «Внешняя трудовая миграция» должны входить:
а) подсистема учета миграционных карт в главном управлении МС ПРТ, которая представляет собой автоматизированное рабочее место администратора АИС;
б) подсистема учета миграционных карт в ПИК МС ПРТ, которая представляет собой автоматизированное рабочее место оператора (сотрудника) АИС в ПИК-е.
4.1.3 Требования к числу уровней иерархии и степени централизации системы
АИС «Внешняя трудовая миграция» должна включать в себя перечисленные ниже уровни иерархии:
а) первый уровень - БД МС ПРТ;
б) второй уровень –иммиграционный контроля в ПИК-ах.
АИС «Внешняя трудовая миграция» является:
- централизованной с точки зрения информационных потоков;
- децентрализованной в части выполнения отдельных функций.
4.1.4 Требования к способам и средствам связи для информационного
обмена между компонентами системы
АИС «Внешняя трудовая миграция» должна обеспечивать автоматический и ручной информационный обмен между компонентами АИС.
Информационный обмен между компонентами АИС должен быть реализован на основе протокола TCP/IP.
4.1.5 Требования к характеристикам взаимосвязей со смежными системами
Должно обеспечиваться взаимодействие АИС «Внешняя трудовая миграция» с ГИС для передачи информации о миграционных карт в разрезе районов, городов РТ. АИС «Внешняя трудовая миграция» должна обеспечивать совместимость (в виде открытого интерфейса взаимодействия) со смежными системами:
а) применением развитых телекоммуникационных сетей;
б) применением широкораспространенных сетевых протоколов, включая протоколы сетевого и транспортного уровней TCP/IP;
в) применением форматов данных - обмен текстовыми файлами с
разделителями (CSV), прямой доступ к таблицам, обмен структурированными данными в контейнере XML.
4.1.6 Требования к режимам функционирования системы
АИС «Внешняя трудовая миграция» должна обеспечивать свое функционирование в перечисленных ниже режимах:
а) штатном режиме;
б) режиме модернизации;
в) режиме технического обслуживания (для проведения обслуживания, реконфигурации и пополнения новыми компонентами).
При работе в штатном режиме:
а) компоненты всех уровней АИС «Внешняя трудовая миграция» исправны и функционируют;
б) на все компоненты, предусматривающие питание, подается питание с
требуемыми характеристиками;
в) каналы связи работают с предусмотренными характеристиками;
г) выполнение задач обеспечиваются в полном объеме, круглосуточно и
непрерывно.
При работе в режиме модернизации АИС «Внешняя трудовая миграция» должна обеспечивать:
а) возможность обновления ПО и пополнения АИС «Внешняя трудовая миграция» новыми компонентами;
б) возможность модернизации технических и программных средств АИС
«Внешняя трудовая миграция».
При работе в режиме технического обслуживания АИС «Внешняя трудовая миграция» должна обеспечивать:
а) функционирование всех уровней иерархии АИС «Внешняя трудовая миграция» в режимах, предусмотренных регламентом технического обслуживания с участием обслуживающего персонала.
4.1.7 Перспективы развития, модернизации системы
АИС «Внешняя трудовая миграция» должна удовлетворять требованиям по развитию и модернизации в части наращивания средств технического, программного и информационного обеспечения, в том числе предоставлять:
а) возможность масштабирования:
- расширение функциональности на основе модульной архитектуры;
- расширение типа и количества объектов, учитываемых АИС «Внешняя трудовая миграция»;
- увеличение количества конечных пользователей;
- увеличения количества автоматизированных рабочих мест персонала;
- подключения новых каналов связи;
- расширения состава предоставляемой информации.
б) возможность модернизации технических и программных средств без вывода АИС «Внешняя трудовая миграция» из постоянной эксплуатации и без потери данных.
4.2 Требования к численности и квалификации персонала АИС и режиму его работы
Численность персонала АИС должна удовлетворять перечисленным ниже требованиям:
а) быть достаточной для выполнения обязанностей по эксплуатации АИС» с учетом параметров готовности АИС и времени ремонта;
б) обеспечивать полную занятость персонала при выполнении обязанностей по эксплуатации АИС.
Весь персонал АИС, с учетом различий в уровне требований к его квалификации, условно может быть разделен на перечисленные ниже категории:
а) операторы (в ПИК-ах) - сотрудники, в чьи обязанности входит информационное наполнение БД - применяющие реализуемые АИС средства автоматизации и автоматизированные функции в своей деятельности;
б) администраторы - персонал, в обязанности которого входит выполнение функций администрирования (изменение общесистемных настроек, ведение справочников, списка пользователей, регулирование прав доступа пользователей к АИС «Внешняя трудовая миграция» и операциям над ним, а также контроль над сохранностью и целостностью информации в базах данных). Приемлемым считается совмещение в одном лице функций администраторов АИС «Внешняя трудовая миграция» и администраторов баз данных при наличии у данного сотрудника достаточного уровня знаний как по АИС «Внешняя трудовая миграция», так и по использующимся СУБД;
в) эксплуатационный персонал - специалисты, обеспечивающие
функционирование технических средств АИС «Внешняя трудовая миграция».
Требования к квалификации персонала АИС «Внешняя трудовая миграция» устанавливаются с учетом:
а) принадлежности к категориям персонала;
б) минимального набора квалификационных требований, без удовлетворения которых невозможно обеспечить работу АИС «Внешняя трудовая миграция» во всех режимах ее функционирования.
Операторы должны обладать навыками работы с персональными компьютерами (с пользовательским интерфейсом Microsoft Windows) и устройствами периферии, в том числе:
а) самостоятельно (в требуемой последовательности) включать и отключать АРМ и периферийное оборудование от электропитания;
б) производить первоначальную загрузку операционной системы;
в) вводить данные с клавиатуры;
г) использовать манипулятор-мышь для работы с визуальными элементами управления (элементами графического пользовательского интерфейса) на экране монитора;
д) обеспечивать загрузку бумаги в подающее устройство используемого
принтера;
е) уметь пользоваться средствами операционной системы и оперировать ею с помощью графического пользовательского интерфейса, в том числе:
- самостоятельно производить регистрацию на АРМ пользователя и в АИС «Внешняя трудовая миграция»;
- осуществлять запуск программ на выполнение;
- использовать базовые функции оконного интерфейса, позволяющего изменять размер окна программы и перемещать его на экране монитора;
- переключаться между окнами выполняющихся на АРМ программ;
- применять стандартные программы для поиска, копирования, перемещения, удаления и открытия файлов дисковой подсистемы;
- активизировать режим подсказки (справки операционной системы);
- уметь работать с офисными приложениями, а также с Интернет-браузерами.
ж) знать назначение и владеть методами работы с функциональными
возможностями АИС «Внешняя трудовая миграция», применение которых необходимо для обеспечения их деятельности;
з) быть детально ознакомленными с положениями соответствующих руководств пользователей АИС «Внешняя трудовая миграция».
К администраторам АИС «Внешняя трудовая миграция», помимо требований, предъявляемых выше, предъявляются перечисленные ниже дополнительные требования:
а) знание состава и структуры баз данных, применяемых АИС;
б) способность решать задачи администрирования АИС в целом, в том числе:
- управлять реестром учетных записей пользователей и групп пользователей;
- управлять правами доступа к данным и функциональными полномочиями пользователей;
- изменять настройки АИС «Внешняя трудовая миграция»;
- проводить инсталляции программного обеспечения АИС «Внешняя трудовая миграция».
в) знание методов и приемов работы с модулями АИС в объеме, изложенном в руководствах оператора и администратора;
г) владение навыками администрирования ЛВС и системы управления базами данных, в том числе способность самостоятельно выполнять:
- управление учетными записями пользователей операционной системы;
- настройку сетевых протоколов передачи данных, используемых в ЛВС;
- установку и настройку параметров функционирования СУБД;
- диагностические процедуры по определению целостности БД средствами СУБД;
- резервное копирование и восстановление данных средствами СУБД и общего программного обеспечения;
- ведение реестра учетных записей пользователей СУБД и управления правами пользователей на доступ к данным.