Общая часть

Вид материалаАнкета

Содержание


Современное понимание карьеры фармацевтическимим специалистами
Целостный образ современного фармацевтического специалиста
Подобный материал:
1   2



Примечание

В последнем разделе анкеты Вам предлагается самостоятельно проанализировать и письменно в таблице оформить те моменты, которые, по Вашему мнению, следует изменить в процессе организации работы в вашей аптеке, аптечном пункте и т.д.



Анкета №2

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие в опросе на тему:


СОВРЕМЕННОЕ ПОНИМАНИЕ КАРЬЕРЫ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМИМ СПЕЦИАЛИСТАМИ


Мы будем очень признательны, если Вы уделите 5-10 минут своего времени на заполнение нашей анкеты. Заранее благодарим Вас за участие.


1. Дайте Ваше собственное определение понятию «карьера»: _____________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


2. Приведите ассоциации - синонимы определения карьеры: _____________________________________ __________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________


3. Представьте работника, который сделал карьеру в фармацевтической организации. Опишите качества, которые помогли ему сделать карьеру. __________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


4. Опишите современные требования к работнику, претендующему на карьерный рост: _____________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


5. Какие факторы в большей степени помогают карьерному росту человека:
  • Личность работника
  • Личное окружение работника
  • Начальник
  • Обязанности, которые выполняет работник
  • Организация, в которой он работает
  • Случайные обстоятельства
  • Другое______________________________




6. Какие факторы в большей степени мешают карьерному росту человека:
  • Личность работника
  • Личное окружение работника
  • Начальник
  • Обязанности, которые выполняет работник
  • Организация, в которой он работает
  • Случайные обстоятельства
  • Другое______________________________




7. Опишите перечень должностных позиций, определяющих путь профессионального/карьерного развития фармацевтического специалиста:

Выпускник → … ____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________


8. Укажите степень своего согласия с тем или иным утверждением, определяющим понятие "карьера":


Утверждение

Полностью согласен

Скорее согласен

Скорее не согласен

Совершенно не согласен

продвижение по служебной лестнице













изменение служебной позиции (должности)













получение профессиональных перспектив













повышение заработной платы













личностное развитие













приобретение дополнительных знаний и навыков













расширение полномочий (увеличение власти)













повышение ответственности













повышение ценности работника













движение вверх













движение вперед














9. Какое дополнительное образование должен иметь работник, чтобы успешно продвигаться по карьерной лестнице?_______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________


10. Какими качествами должен обладать фармацевтический специалист, чтобы успешно выполнять работу в аптечной организации?
  1. _____________________________________
  2. _____________________________________
  3. _____________________________________
  4. _____________________________________



  1. ______________________________________
  2. ______________________________________
  3. ______________________________________
  4. _____________________________________

11. Опишите качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности специалиста:
  1. _____________________________________
  2. _____________________________________
  3. _____________________________________
  4. _____________________________________



  1. ______________________________________
  2. ______________________________________
  3. ______________________________________
  4. ______________________________________

11. Какими качествами Вы можете заинтересовать любого работодателя? __________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


12. Перечислите важнейшие обязанности, из которых состоит Ваша повседневная работа:____________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


13. Опишите Вашу любимую обязанность ______________________________________________________

__________________________________________________________________________________________


14. Почему она Вам нравится? _______________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


15. Что для Вас означает категория «успешность»? ______________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


16. Что наиболее важно для Вас? Расставьте факторы по приоритетам от 1 до 10 (1,2,3,4,5,6,7,8,9,10, где 1-наибольшая значимость, 10-наименьшая)

Фактор

Приоритет

Личный комфорт, хорошее психологическое и физическое самочувствие, настроение




Самореализация в процессе выполнения рабочих задач




Признание результатов непосредственным руководителем




Комфортное рабочее место, обеспечение материально-техническими ресурсами




Поддержание хороших отношений с коллегами




Удовлетворенность результатами своей работы




Возможность уделять достаточное время себе, своей семье и хобби




Поддержание хороших отношений с руководством




Удовлетворенность своим статусом в коллективе




Возможность быть наставником для других сотрудников





Возраст __________ Должность, образование________________________________________

Как долго вы работаете в Вашей организации?_______________________________________

Какую должность Вы планируете занимать в дальнейшем?_____________________________


Анкета № 3

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие в опросе на тему:


ЦЕЛОСТНЫЙ ОБРАЗ СОВРЕМЕННОГО ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО СПЕЦИАЛИСТА


Мы будем очень признательны, если Вы уделите 5-10 минут своего времени на заполнение нашей анкеты. Заранее благодарим Вас за участие.


1. Высокопрофессиональный фармацевтический специалист это… _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


2. Какими личными качествами, по вашему мнению, должен обладать высокопрофессиональный фармацевтический специалист? ________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


3. Назовите личные качества фармацевтического специалиста:

не имеющие отношения к профессиональной деятельности _________________________________

_____________________________________________________________________________________

абсолютно необходимые _______________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

значимые ____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________


4. Какие Ваши личные качества наиболее ценит работодатель? _____________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


5. Сформулируйте главную цель своей работы ____________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________


6. Что для Вас лично является показателями эффективности работы? _____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________


Возраст ______________ Должность_________________