Общая часть
| Вид материала | Анкета |
СодержаниеСовременное понимание карьеры фармацевтическимим специалистами Целостный образ современного фармацевтического специалиста |
- Общая часть, 692.76kb.
- В. Т. Батычко уголовное право общая часть конспект, 3322.57kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине «Уголовная право (общая часть)» специальность, 1426.99kb.
- Курс уголовного права в пяти томах. Том Общая часть: Учение о наказании / Под ред., 26138.9kb.
- Курс уголовного права в пяти томах. Том Общая часть: Учение о преступлении / Под ред., 33759.37kb.
- G. B. Mohr (Paul Siebeek) Tübingen Х: г гадамер истина и метод основы философской герменевтики, 10356.42kb.
- Б. Л. Международное право и правовая система Российской Федерации. Общая часть: Курс, 5694.73kb.
- Программа курса Iкурс Часть Вводные вопросы Предмет психологии; природа психического,, 17.27kb.
- Условия проведения районного (городского) военно-исторического конкурса, 71.38kb.
- Жилищное право и строительство, 166.99kb.
1 2
Примечание
В последнем разделе анкеты Вам предлагается самостоятельно проанализировать и письменно в таблице оформить те моменты, которые, по Вашему мнению, следует изменить в процессе организации работы в вашей аптеке, аптечном пункте и т.д.
Анкета №2
Уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас принять участие в опросе на тему:
СОВРЕМЕННОЕ ПОНИМАНИЕ КАРЬЕРЫ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМИМ СПЕЦИАЛИСТАМИ
Мы будем очень признательны, если Вы уделите 5-10 минут своего времени на заполнение нашей анкеты. Заранее благодарим Вас за участие.
1. Дайте Ваше собственное определение понятию «карьера»: _____________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Приведите ассоциации - синонимы определения карьеры: _____________________________________ __________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
3. Представьте работника, который сделал карьеру в фармацевтической организации. Опишите качества, которые помогли ему сделать карьеру. __________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Опишите современные требования к работнику, претендующему на карьерный рост: _____________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
| 5. Какие факторы в большей степени помогают карьерному росту человека:
| 6. Какие факторы в большей степени мешают карьерному росту человека:
|
7. Опишите перечень должностных позиций, определяющих путь профессионального/карьерного развития фармацевтического специалиста:
Выпускник → … ____________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
8. Укажите степень своего согласия с тем или иным утверждением, определяющим понятие "карьера":
| Утверждение | Полностью согласен | Скорее согласен | Скорее не согласен | Совершенно не согласен |
| продвижение по служебной лестнице | | | | |
| изменение служебной позиции (должности) | | | | |
| получение профессиональных перспектив | | | | |
| повышение заработной платы | | | | |
| личностное развитие | | | | |
| приобретение дополнительных знаний и навыков | | | | |
| расширение полномочий (увеличение власти) | | | | |
| повышение ответственности | | | | |
| повышение ценности работника | | | | |
| движение вверх | | | | |
| движение вперед | | | | |
9. Какое дополнительное образование должен иметь работник, чтобы успешно продвигаться по карьерной лестнице?_______________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
10. Какими качествами должен обладать фармацевтический специалист, чтобы успешно выполнять работу в аптечной организации?
|
|
11. Опишите качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности специалиста:
|
|
11. Какими качествами Вы можете заинтересовать любого работодателя? __________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
12. Перечислите важнейшие обязанности, из которых состоит Ваша повседневная работа:____________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
13. Опишите Вашу любимую обязанность ______________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
14. Почему она Вам нравится? _______________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
15. Что для Вас означает категория «успешность»? ______________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
16. Что наиболее важно для Вас? Расставьте факторы по приоритетам от 1 до 10 (1,2,3,4,5,6,7,8,9,10, где 1-наибольшая значимость, 10-наименьшая)
| Фактор | Приоритет |
| Личный комфорт, хорошее психологическое и физическое самочувствие, настроение | |
| Самореализация в процессе выполнения рабочих задач | |
| Признание результатов непосредственным руководителем | |
| Комфортное рабочее место, обеспечение материально-техническими ресурсами | |
| Поддержание хороших отношений с коллегами | |
| Удовлетворенность результатами своей работы | |
| Возможность уделять достаточное время себе, своей семье и хобби | |
| Поддержание хороших отношений с руководством | |
| Удовлетворенность своим статусом в коллективе | |
| Возможность быть наставником для других сотрудников | |
Возраст __________ Должность, образование________________________________________
Как долго вы работаете в Вашей организации?_______________________________________
Какую должность Вы планируете занимать в дальнейшем?_____________________________
Анкета № 3
Уважаемые коллеги!
Приглашаем Вас принять участие в опросе на тему:
ЦЕЛОСТНЫЙ ОБРАЗ СОВРЕМЕННОГО ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО СПЕЦИАЛИСТА
Мы будем очень признательны, если Вы уделите 5-10 минут своего времени на заполнение нашей анкеты. Заранее благодарим Вас за участие.
1. Высокопрофессиональный фармацевтический специалист это… _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Какими личными качествами, по вашему мнению, должен обладать высокопрофессиональный фармацевтический специалист? ________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Назовите личные качества фармацевтического специалиста:
не имеющие отношения к профессиональной деятельности _________________________________
_____________________________________________________________________________________
абсолютно необходимые _______________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
значимые ____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
4. Какие Ваши личные качества наиболее ценит работодатель? _____________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Сформулируйте главную цель своей работы ____________________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
6. Что для Вас лично является показателями эффективности работы? _____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
Возраст ______________ Должность_________________
