Методические рекомендации по организации управленческого учета в учреждениях высшего профессионального образования Проект фцпро

Вид материала

Методические рекомендации

Содержание Приложение № 5. Расчетная форма «План по движению трудовых ресурсов» на 200х год

Подобный материал:

• Методические рекомендации по организации и проведению «Дня защиты детей», 645.68kb.
• Аттестационное тестирование в сфере профессионального образования, 62.21kb.
• Методические рекомендации по проведению Интеллектуальной викторины сга в образовательных, 253.82kb.
• Методика организации управленческого учета на предприятии 16 Организация управленческого, 839.99kb.
• Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине, 218.34kb.
• Методические рекомендации Серия: Подготовка экспертов высшего профессионального образования, 743.69kb.
• Учётная политика в системе управленческого учета, 232.63kb.
• Вопросы к экзамену по дисциплине «Бухгалтерский управленческий учет», 20.2kb.
• Задачи и функции управленческого учета. Принципы управленческого учета, 13.12kb.
• Методические рекомендации по организации выполнения курсовой работы по дисциплине, 175.27kb.

Приложение № 5. Расчетная форма «План по движению трудовых ресурсов» на 200х год

№

Наименование показателя

Профессорско-преподавательский состав

Административно-управленческий персонал

Учебно-вспомогательный персонал

Обслуживающий и хозяйственный персонал

ВСЕГО

Факт отчетного года

План 200х года

Факт 200х года

Факт отчетного года

План 200х года

Факт 200х года

Факт отчетного года

План 200х года

Факт 200х года

Факт отчетного года

План 200х года

Факт 200х года

Факт отчетного года

План 200х года

Факт 200х года

1

Численность персонала на начало периода, в том числе имеющих ученую степень

1.1.

Доктор наук

1.2.

Кандидат наук

2.

Привлечение персонала в периоде, в том числе имеющих ученую степень:

2.1.

Доктор наук

2.2.

Кандидат наук

3.

Перемещение персонала в течение периода

3.1.

Повышение в должности

3.2.

Понижение в должности

3.3.

Перевод на другую должность

3.4.

Присуждение ученой степени

3.4.1.

Доктор наук

3.4.2.

Кандидат наук

4.

Высвобождение (увольнение) персонала – всего, в том числе по основаниям:

4.1.

Увольнение по собственному желанию, в том числе имеющих ученую степень

4.1.1.

Доктор наук

4.1.2.

Кандидат наук

4.2.

Увольнение по сокращению, в том числе имеющих ученую степень

4.2.1.

Доктор наук

4.2.2.

Кандидат наук

4.3.

Увольнение в связи с выходом на пенсию, в том числе имеющих ученую степень

4.3.1.

Доктор наук

4.3.2.

Кандидат наук

4.4.

Увольнение в связи с призывом в армию

4.5.

Отпуск по уходу за ребенком, в том числе имеющих ученую степень

4.5.1.

Доктор наук

4.5.2.

Кандидат наук

4.6.

Прочие причины, в том числе имеющих ученые степени

…

5.

Численность персонала на конец периода, в том числе имеющих ученую степень

5.1.

Доктор наук

5.2.

Кандидат наук