Приказ Минобороны РФ от 8 марта 1993 г. N 130
| Вид материала | Документы |
- Декретами Кабинету Министров Украины от 9 декабря 1992 года n 6-92, от 11 января, 846.95kb.
- Приказ Минздрава СССР от 29 сентября 1989 г. N 555 "О cовершенствовании системы медицинских, 5165.54kb.
- Приказ Минобороны РФ от 22 июля 2000 г. N 400 "Об утверждении Положения о продовольственном, 2783.58kb.
- Приказ Минздравмедпрома РФ от 14 марта 1995, 1385.95kb.
- Женщина Весна Любовь праздничное шоу к 8 Марта 130 136 Золушка года и Рыцарь года сценарий, 4628.15kb.
- Приказ Минобороны РФ от 28 марта 2001 г. N 135 "Об особенностях организации и ведения, 2659.95kb.
- Закон РФ №4462-1 от 11. 02. 1993 «Основы законодательства Российской Федерации о нотариате», 491.83kb.
- Приказ овнесении изменений в приказ от 19 марта 2008г., №395, 540.4kb.
- Приказ овнесении изменений в приказ от 19 марта 2008г., №395, 699.48kb.
- Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля, 690.25kb.
Показатели и порядок отнесения военно-медицинских учреждений (подразделений) к группам по оплате труда руководителей
———————————————————————————————————————————————————————————————————————
| Наименование учреждений | Группа по |
| | оплате труда |
| | руководителей |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————
1. Военные госпитали и их филиалы с количеством
госпитальных коек:
1200 и более I
от 800 до 1200 II
от 500 до 800 III
от 250 до 500 IV
до 250 V
2. Военные санатории и их филиалы с количеством коек:
1200 и более I
от 800 до 1200 II
от 500 до 800 III
от 250 до 500 IV
до 250 V
Примечание к пунктам 1 и 2: Туберкулезные военные госпитали и санатории, а также военные госпитали, в составе которых созданы диагностические центры, относятся по оплате труда на одну группу выше групп, предусмотренных настоящими Показателями.
3. Поликлиники, диспансеры, женские консультации (не
входящие в состав других лечебно-профилактических
учреждений), бюро судебно-медицинской экспертизы и
другие амбулаторно-поликлинические и
санитарно-профилактические учреждения (подразделения) с
числом врачебных должностей:
300 и более I
от 220 до 300 II
от 150 до 220 III
от 65 до 150 IV
до 65 V
Примечания к пункту 3: 1. Диагностические центры, содержащиеся на самостоятельных штатах, амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, предусмотренной настоящими Показателями.
2. В военных госпиталях, имеющих в своем составе поликлиники (диспансеры, имеющие стационары), и в этих поликлиниках (диспансерах) по количеству врачебных должностей устанавливается более высокая группа по оплате труда, чем в госпитале, руководителям госпиталя может устанавливаться группа оплаты труда по показателю поликлиники с увеличением на одну группу.
3. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
———————————————————————————————————————————————————————————————————————
| Наименование учреждений | Группа по |
| | оплате труда |
| | руководителей |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————
4. Контрольно-аналитические лаборатории с количеством
расчетных анализов (тыс. в год):
15 и более I
от 10 до 15 II
от 5 до 10 III
от 3 до 5 IV
до 3 V
5. Дома отдыха, пансионаты, профилактории, центры
туризма и отдыха и туристские базы с количеством
отдыхающих в человеко-днях (тыс. в год):
300 и более I
от 200 до 300 II
от 100 до 200 III
от 35 до 100 IV
до 35 V
Примечания к пункту 5: 1. Отнесение указанных учреждений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно вышестоящим органом, в непосредственном ведении которого они находятся, исходя из годовых плановых показателей (в человеко-днях).
Вышестоящие органы могут переводить подведомственные базы и дома отдыха, пансионаты, профилактории, центры туризма и отдыха и туристские базы при достижении ими высоких результатов в работе на группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, и на одну группу ниже - при наличии обоснованных жалоб отдыхающих на низкое качество обслуживания.
2. Базы отдыха относятся по оплате труда руководителей на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям для домов отдыха.
3. При отнесении центров туризма и отдыха и туристских баз к группам по оплате труда руководителей количество человеко-дней, планируемых для иностранных туристов, учитывается с коэффициентом 2,0.
4. Центры туризма и отдыха и туристские базы в арендованных помещениях, туристские железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда руководителей на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям для центров туризма, отдыха и туристских баз.
Раздел IV
Положение о порядке исчисления заработной платы медицинских и фармацевтических работников
Общие положения
1. Настоящее Положение применяется при оплате труда медицинских и фармацевтических работников военно-медицинских учреждений (подразделений), других воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, а также работников, допущенных в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности.
2. Оплата труда рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей военно-медицинских учреждений (подразделений) производится в порядке, предусмотренном общими условиями оплаты труда для гражданского персонала воинских частей, а в части выплаты повышения окладов (ставок) в связи с опасными дли здоровья и особо тяжелыми условиями труда, кроме того, настоящим приложением.
Начальникам военно-медицинских учреждений при заключении коллективных договоров предоставлено право в пределах утвержденного фонда заработной платы предусматривать обязательства по установлению конкретных размеров повышений должностных окладов (ставок), выплат надбавок и доплат, предусмотренных пунктами 13-28 настоящего Положения.
3. В штатах (штатных перечнях, штатных нормативах), где содержатся медицинские и фармацевтические работники, наименования должностей "врач" и "заведующий" (структурными подразделениями) дополняются наименованиями врачебных специальностей, по которым работник имеет соответствующую подготовку и работает по профилю полученной специальности. Например: "врач-терапевт", "врач-кардиолог", "заведующий отделением - врач-хирург".
Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала, а также специалистов с высшим профессиональным образованием в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) приведена в приложении N 1 к пункту 3 настоящего Положения.
4. Разряды оплаты труда медицинских и фармацевтических работников в соответствии с настоящим приказом определяются по результатам перетарификации, а в дальнейшем - при проведении очередной аттестации.
Перетарификация медицинских и фармацевтических работников производится как при введении Единой тарифной сетки, так и при последующих изменениях (установлении) разрядов оплаты труда на основе требований квалификационных характеристик, размеров повышений должностных окладов, надбавок и доплат.
Для проведения работы по определению разрядов оплаты труда и размеров должностных окладов указанным работникам создается тарификационная комиссия, состав которой определяется приказом начальника военно-медицинского учреждения (командира воинской части).
Председателем тарификационной комиссии назначается заместитель начальника военно-медицинского учреждения или заместитель командира воинской части. В состав этой комиссии включаются: начальник финансового органа (главный бухгалтер), специалист, занимающийся кадровыми вопросами, представитель выборного профсоюзного органа, а также другие специалисты, привлекаемые к тарификации.
По результатам работы тарификационной комиссии (не реже одного раза в год) составляется тарификационный список (приложение N 1а к пункту 4 настоящего Положения), который подписывается всеми ее членами и утверждается начальником военно-медицинского учреждения (командиром воинской части).
Определение разрядов оплаты труда и размеров должностных окладов (тарифных ставок) медицинских и фармацевтических работников по основной, совмещаемой и замещаемой должностям производится раздельно по каждой из занимаемых должностей в зависимости от наименования должности, места работы, стажа работы по специальности, наличия квалификационной категории и других условий оплаты труда.
Тарификационные списки на медицинских и фармацевтических работников, содержащихся по штатным расписаниям, вместе с заверенными копиями документов (об образовании, присвоении почетных званий и присуждении ученых степеней доктора или кандидата наук и присвоении квалификационных категорий) представляются в двух экземплярах на утверждение вышестоящему начальнику, которому предоставлено право утверждать штатные расписания.
Один экземпляр утвержденного тарификационного списка возвращается воинской части одновременно со штатным расписанием.
В случаях изменения условий оплаты труда и квалификационных признаков работников, а также поступления на работу своевременно вносятся дополнения в тарификационный список.
5. Изменение размеров должностных окладов, их повышений, надбавок и доплат, определяющих заработную плату работников, производится:
при увеличении (снижении) разряда оплаты труда - со дня объявления об этом приказом начальника военно-медицинского учреждения (командира воинской части);
при присвоении почетного звания "Народный врач" и "Заслуженный врач", установлении квалификационной категории - со дня присвоения почетного звания или установления квалификационной категории соответствующей квалификационной комиссией;
при присуждении ученой степени: кандидата наук - со дня решения диссертационного совета после принятия решения Высшей аттестационной комиссией Российской Федерации о выдаче диплома; доктора наук - со дня принятия решения Высшей аттестационной комиссией Российской Федерации о выдаче диплома;
при увеличении или уменьшении объема работы - со дня изменения в установленном порядке штатных (плановых) показателей (введения в штат военно-медицинского учреждения дополнительных врачебных должностей, числа госпитальных коек и т.д.).
6. Очередная аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала**.
Руководители структурных подразделений санитарно-эпидемиологических учреждений аттестуются в соответствии с требованиями, предъявляемыми к помощникам санитарных врачей (эпидемиологов, паразитологов).
Разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке с учетом квалификационной категории устанавливаются в течение 5 лет со дня издания приказа начальника военно-медицинского учреждения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории.
Переаттестация на подтверждение квалификационной категории проводится каждые пять лет.
За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения переаттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения.
В случае уважительных причин на основании заявления аттестуемого и ходатайства руководителя учреждения срок переаттестации специалиста может быть перенесен аттестационной комиссией на три месяца, в течение которых работнику выплачивается оклад с учетом прежней квалификационной категории.
В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока со дня ее присвоения.
Порядок определения образования и допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности
7. К занятию должностей врачей и провизоров (в том числе руководителей), среднего медицинского и фармацевтического персонала допускаются лица, получившие высшее или (и) среднее медицинское и фармацевтическое образование и специальное звание (квалификацию) в Российской Федерации, имеющие диплом и отвечающие требованиям, предъявляемым к подготовке специалистов, осуществляющих профессиональную медицинскую и фармацевтическую деятельность на должностях врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала (приложение N 2 к пункту 7 настоящего Положения).
Лица, не завершившие высшего медицинского или фармацевтического образования и получившие справку установленного образца, могут заниматься профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельностью под контролем специалиста при условии соответствия требованиям к допуску лиц, не имеющих законченного высшего медицинского или фармацевтического образования, претендующих к занятию профессиональной деятельностью (приложение N 2а к пункту 7 настоящего Положения).
Лица, получившие медицинскую или (и) фармацевтическую подготовку в иностранных государствах (в том числе в странах СНГ), допускаются к медицинской или фармацевтической деятельности в порядке, установленном в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 7 февраля 1995 г. N 119 "О порядке допуска к медицинской и фармацевтической деятельности в Российской Федерации лиц, получивших медицинскую и фармацевтическую подготовку в иностранных государствах".
8. Документы об окончании высших и средних специальных учебных заведений и курсов и об обучении в них, выданные в Латвии, Литве и Эстонии до вхождения этих государств в качестве союзных республик бывшего СССР, западных областях Украины и Белоруссии до вхождения их в состав бывшей Украинской ССР и бывшей Белорусской ССР, а также в правобережных районах Бессарабии до вхождения этих районов в состав бывшей Молдавской ССР и на Южном Сахалине (до 1945 года), имеют одинаковую силу с документами об окончании учебных заведений и курсов Российской Федерации и обучении в них.
Документы об окончании учебных заведений на временно оккупированной территории в период Отечественной войны не учитываются.
Порядок определения разрядов оплаты труда и должностных окладов
9. Разряды оплаты труда, предусмотренные для врачей и провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала таблицами 2-5 подраздела А раздела II настоящего приложения, устанавливаются лицам, занимающим соответственно должности врачей и провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала.
Разряды оплаты труда медицинским и фармацевтическим работникам в зависимости от присвоенной квалификационной категории устанавливаются при работе по той специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
10. Разряды оплаты труда врачей-специалистов: хирургов всех наименований, оперирующих больных в стационаре; выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи; постоянно действующих передвижных медицинских отрядов (установок); общей практики (семейных); врачей-специалистов в санитарно-эпидемиологических учреждениях, в Центре санэпиднадзора Вооруженных Сил Российской Федерации, центральных санитарно-эпидемиологических лабораториях Министерства обороны Российской Федерации и видов Вооруженных Сил Российской Федерации распространяются на:
- оперирующих врачей-хирургов всех наименований ниже перечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах:
акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, паталогии беременности)
гинекологическое
гнойной хирургии
кардиохирургическое
колопроктологическое
микрохирургическое
нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы)
ожоговое
онкологическое
оперблок
ортопедическое
отоларингологическое
офтальмологическое
портальной гипертензии
реконструктивной и пластической хирургии
рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинет)
родовое(родильное)
сосудистой хирургии
травматологическое (в т.ч. травмы кисти)
травматолого-ортопедическое
туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом
туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом
туберкулезное легочно-хирургическое
урологическое (в т.ч. пересадки почки)
хирургическое
хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции
хирургическое торакальное
челюстно-лицевой хирургии (стоматологическое)
эндоскопическое;
- врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров военно-медицинских учреждений, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой медицинской помощи;
- врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволнового дистационного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделений экстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологов отделений гравитационной хирургии крови; врачей-судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;
- врачей-хирургов поликлиник (амбулаторно-поликлинических подразделений) в период их работы в стационаре в порядке чередования на срок не более 3 месяцев в году или 4 месяцев подряд один раз в два года;
- врачей-хирургов при их работе в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;
- врачей пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.
11. Оклады по должностям заместителей руководителей из числа медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на 10-20 процентов ниже окладов соответствующих руководителей с учетом квалификационных признаков данного заместителя (наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания).
12. Врачам-руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Повышения должностных окладов (тарифных ставок)
13. Медицинским, фармацевтическим работникам и другому гражданскому персоналу военно-медицинских учреждений (подразделений) за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на 60, 40, 25 и 15 процентов в месяц согласно Перечню (приложение N 3 к пункту 13 настоящего Положения).
Конкретный список гражданского персонала, должностные оклады (тарифные ставки) которого повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда, предусмотренных указанным Перечнем, утверждается командиром воинской части, начальником учреждения, военно-учебного (учебного) заведения, предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с выборным профсоюзным органом.
14. Работникам других военно-медицинских учреждений (подразделений), не предусмотренных Перечнем, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в военно-медицинские учреждения (подразделения), указанные в Перечне, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.
15. Гражданскому персоналу отделений военных госпиталей, при условии использования этих отделений не менее чем на 80 процентов для лечения лиц, приравненных по льготам к инвалидам Отечественной войны, и центров восстановительной терапии для воинов-интернационалистов должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
медицинским и фармацевтическим работникам - на 15 процентов;
другому гражданскому персоналу - на 10 процентов.
16. Медицинским и фармацевтическим работникам, обслуживающим гражданский персонал леспромхозов и лесозаготовительных организаций, должностные оклады повышаются на 15 процентов.
Перечень указанных учреждений и должностей медицинских и фармацевтических работников определяется заместителем Министра обороны Российской Федерации по представлению начальников главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации.
17. Медицинским и фармацевтическим работникам, обслуживающим строителей новых железных дорог, магистральных трубопроводов, работников, занятых транспортировкой нефти и газа, а также разработкой и эксплуатацией морских объектов континентального шельфа, должностные оклады повышаются на 15 процентов.
18. Медицинским и фармацевтическим работникам, оплата труда которых производится в соответствии с настоящим приложением, за работу в военно-медицинских учреждениях (подразделениях), расположенных в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов.
19. Приемщикам золота зубопротезных лабораторий, непосредственно занятых приемом, хранением и отпуском золота, должностные оклады повышаются на 15 процентов.
20. Энтомологам и помощникам энтомологов санитарно-эпидемиологических учреждений, расположенных в районах массового распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей, должностные оклады повышаются на 15 процентов.
Порядок отнесения территорий к районам массового распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей определяется Главным военно-медицинским управлением Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Государственным комитетом санитарно-эпидемиологического надзора при Президенте Российской Федерации.
21. Во всех случаях, когда в соответствии с пунктами 12-20 настоящего Положения и действующим законодательством повышение должностных окладов (тарифных ставок) медицинским, фармацевтическим и другим работникам военно-медицинских учреждений (подразделений) предусматривается в процентах, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из должностного оклада (тарифной ставки) без учета других повышений.