Geum.ru

Положення про сертифікацію асистентів аудитора

Вид материалаДокументы

Содержание


Письмовий іспит
Структура знань
Територіальна екзаменаційна комісія
Господарські зобов’язання
Господарський договір
До впго "сау"
Подобный материал:
  1   2   3


ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням Ради ВПГО "САУ " від 08.04.2010р.

в редакції за рішенням Ради ВПГО "САУ " від 18.11.2010р.


ПОЛОЖЕННЯ ПРО СЕРТИФІКАЦІЮ АСИСТЕНТІВ АУДИТОРА


Загальні положення

Це Положення визначає єдині умови та порядок сертифікації асистентів аудитора ВПГО „САУ”.

Відповідно до цілей цього Положення асистентами аудитора визнаються фізичні особи, які безпосередньо працюють в аудиторських фірмах, склали письмові іспити та підтвердять кваліфікацію «Асистент аудитора» у порядку, передбаченому цим Положенням, незалежно від того, чи займають вони в аудиторських фірмах посаду за такою назвою чи ні.

Визначення інших термінів наведено далі.


1. Визначення термінів
    1. Фізична особа, яка безпосередньо працює в аудиторській фірмі – особа, яка має середню спеціальну чи вищу економічну або юридичну освіту (не нижче освітньо-кваліфікаційного рівня молодший спеціаліст, бакалавр) та працює в аудиторській фірмі відповідно до трудового законодавства на умовах постійної зайнятості чи за сумісництвом на посадах ревізора, бухгалтера, юриста, фінансиста, економіста, помічника аудитора чи їм подібних не залежно від терміну роботи.
    2. Здобувач – фізична особа, яка безпосередньо працює в аудиторській фірмі та має намір склали письмові іспити
    3. Досвід практичної роботи – термін роботи здобувача на посадах ревізора, бухгалтера, юриста, фінансиста, економіста, помічника аудитора чи їм подібних до подання заяви про намір скласти письмовий іспит
    4. Письмовий іспит – іспит, який проводиться з метою визначення належного рівня професійної компетентності здобувача за програмою, затвердженою Радою ВПГО „САУ”.
    5. Структура знань – перелік дисциплін, знаннями з яких повинен володіти здобувач. Вона охоплює знання з аудиту, бухгалтерського обліку, основ фінансів, економіки підприємницької діяльності, оподаткування і господарського права та деталізується в програмі, затвердженій Радою ВПГО „САУ” (додаток № 1).
    6. Територіальна екзаменаційна комісія – це комісія територіального відділення ВПГО „САУ”, яка здійснює організацію та проведення письмових іспитів (далі - Комісія). Комісія обирається загальними зборами територіального відділення ВПГО „САУ” за поданням Правління, затверджується Радою Спілки та складається з 3-5 осіб, які є активними членами САУ, користуються повагою колег, як високо моральні та кваліфіковані аудитори, та секретаря. Секретарем комісії може бути призначено за рішенням Правління територіального відділення особу, що не є аудитором або асистентом аудитора.



2. Порядок подання та розгляду документів здобувачів з метою надання їм направлення на письмовий іспит
    1. Приймання документів від здобувачів та надання їм направлення на письмовий іспит здійснює секретар Комісії. Інформація про Комісії та графік проведення ними письмових іспитів розміщується на офіційному веб-сайті ВПГО „САУ” та є також загально доступною в кожному територіальному відділенні Спілки та її Виконавчій дирекції.
    2. Здобувачі, що проживають в регіонах, в яких територіальні відділенні відсутні або наявні територіальні відділенні не мають намір організовувати проведення письмового іспиту, можуть надавати відповідні документи до територіальних екзаменаційних комісій інших регіонів на свій вибір.
    3. З метою отримання направлення на письмовий іспит здобувачі надають наступні документи:
  1. заяву за встановленою формою (додаток № 2);
  2. копію першої сторінки паспорта;
  3. копію диплома, засвідчену нотаріально або за місцем роботи;
  4. копію трудової книжки, засвідчену нотаріально або за місцем роботи;
  5. лист-рекомендацію за підписом керівника аудиторської фірми, в якій працює здобувач;
  6. копію документа про оплату за адміністрування письмового іспиту.
    1. В листі-рекомендації за підписом керівника аудиторської фірми, в якій працює здобувач, наводитися також коротка характеристика здобувача.
    2. У разі відсутності хоча б одного з документів, зазначених у пункті 2.3 цього Положення, чи неналежного їх оформлення заява до розгляду не приймається. Відповідальність за достовірність поданих документів покладається на здобувача.
    3. Документи, подані здобувачами, розглядаються Комісією, За наслідками розгляду документів здобувача Комісія приймає рішення про надання здобувачу направлення на письмовий іспит. Рішення оформляється протоколом засідання Комісії. Направлення на іспит із зазначенням дати іспиту вручається здобувачу електронною поштою або за бажанням здобувача може бути отримано ним особисто у секретаря Комісії.
    4. Здобувачу може бути відмовлено у наданні направлення на письмовий іспит у разі невідповідності профілю чи рівня освіти здобувача або іншим вимогам цього Положення, а також у випадку не надання документу про оплату за адміністрування письмового іспиту, про що здобувачу повідомляється.
    5. На підставі виданих здобувачам направлень на письмовий іспит секретар Комісії готує загальну відомість здобувачів, допущених до письмового іспиту, проведення якого було заплановано на конкретну дату.



3. Підготовка та організація проведення письмового іспиту
    1. Письмовий іспит за програмою, затвердженою Радою САУ як правило, проводиться не частіше ніж один раз в квартал. Комісія Ради ВПГО „САУ” з питань освіти, підвищення кваліфікації аудиторів та сертифікації асистентів аудитора за пропозиціями територіальних екзаменаційних комісій в кінці кожного року формує на наступний рік план-графік проведення письмових іспитів та подає його на затвердження до Ради ВПГО „САУ” не пізніше 31 січня поточного року.
    2. В разі доцільності Комісія може прийняти рішення про організацію тренінг-семінару з метою надання допомоги здобувачам у підготовці до письмового іспиту.
    3. Безпосереднє проведення тренінг-семінарів здійснюється на базі уповноважених вищих навчальних закладів або тренінг-центрів (далі – «уповноважений тренінг-центр»), які пройшли акредитацію у відповідній комісії Ради ВПГО „САУ” у порядку, затвердженому Радою Спілки.
    4. Письмовий іспит має охоплювати коло знань і навиків, якими повинні володіти здобувачі та які визначаються програмою, затвердженою Радою ВПГО „САУ”, та надати можливість здобувачу продемонструвати належний рівень професійної компетентності, що є відповідним для асоційованих членів Спілки.
    5. При проведенні письмових іспитів повинні використовуватися завдання у вигляді тестів (тестові завдання).
    6. Порядок складання письмового іспиту на підтвердження кваліфікації "Асистент аудитора" визначається окремим Положенням.



4. Результати складання письмового іспиту та отримання сертифікату асистентів аудитора
    1. Територіальна екзаменаційна комісія здійснює організацію та проведення письмового іспиту відповідно до Порядку складання письмово іспиту та цього Положення.
    2. Екзаменаційні роботи здобувачів протягом 4-х годин по завершенню іспиту з протоколом територіальної екзаменаційної комісії направляються в Виконавчу дирекцію Спілки, де передаються до Комісії Ради ВПГО „САУ” з питань освіти, підвищення кваліфікації аудиторів та сертифікації асистентів аудиторів для організації перевірки.
    3. Результати перевірки направляються територіальним екзаменаційним комісіям в термін протягом 15 днів від дати проведення іспиту (при умові своєчасного направлення екзаменаційних робіт до Виконавчої дирекції Спілки).
    4. Територіальні екзаменаційні комісії повідомляють здобувачам їх особисті результати упродовж 20 днів з дати проведення іспиту.
    5. Здобувачі, які не склали письмовий іспит, мають право на апеляцію до Комісії Ради ВПГО „САУ” з питань освіти, підвищення кваліфікації аудиторів та сертифікації асистентів аудиторів у разі, якщо вони надали обґрунтовані докази можливого підвищення оцінки за окремі відповіді. Здобувач, що апелює, повинен надати апеляцію до Виконавчої дирекції Спілки у письмовій формі упродовж десяти днів після повідомлення йому результатів письмового іспиту.
    6. Комісія Ради ВПГО „САУ” з питань освіти, підвищення кваліфікації аудиторів та сертифікації асистентів аудиторів за наслідками розгляду апеляції має право прийняти одне з таких рішень:
  1. залишити результати письмового іспиту без змін;
  2. вважати здобувача таким, що склав письмовий іспит.

Висновок за наслідками розгляду апеляції Комісія Ради ВПГО „САУ” з питань освіти, підвищення кваліфікації аудиторів та сертифікації асистентів аудиторів у 5-денний термін направляється до територіальної екзаменаційної комісії для інформування. .
    1. Територіальні екзаменаційні комісії не пізніше 45-ти календарних днів з дати проведення письмових іспитів повинні скласти протокол з результатами письмових іспитів та надіслати у Виконавчу дирекцію Спілки завірену копію цього протоколу.
    2. Здобувачі, що успішно склали письмовий іспит, отримують Довідку про проходження тестування за підписом Голови територіальної екзаменаційної комісії та Виконавчого директора Спілки. Особи, що отримали відповідну Довідку мають можливість стати асоційованими членами САУ в порядку, передбаченому Статутом Спілки та Положенням про прийняття в асоційовані члени асистентів (помічників) аудитора, затвердженого Радою ВПГО „САУ”.
    3. З метою визнання особи, що отримала Довідку про проходження тестування, асистентом аудитора з видачею відповідного сертифікату, Здобувач має пройти стажування (практику) під наглядом керівника, якого погоджує Правління територіального відділення ВПГО „САУ”. Термін такого стажування не може бути меншим ніж 3 роки.
    4. Вимоги до проходження стажування:

4.10.1. Наявність згоди керівника, який відповідає наступним вимогам:

а) наявність стажу аудиторської діяльності у складі аудиторської фірми не менш ніж 5 років на посаді директора, партнера з аудиту, моніторингу, якості, провідного аудитора;

б) наявність стажу члена САУ не менш ніж 3 роки.

4.10.2. Щорічне проходження підвищення кваліфікації в обсязі не менш ніж 60 облікових годин шляхом:

а) продовження чи здобуття вищої економічної або юридичної освіти (не нижче освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліст, магістр);

б) навчання в аспірантурі та підготовки кандидатської дисертації економічного спрямування;

в) участі в конференціях, семінарах та інших заходах, що проводить САУ;

г) написання наукових статей, підготовки і публікації методичних та навчальних посібників з аудиту та суміжних дисциплін.

4.10.3. Щорічне планування проходження стажування та звітування до Правління територіального відділення ВПГО „САУ” про безпосередню участь асистента аудитора в діяльності аудиторською фірми, в якій він стажується, зокрема, про участь в аудиторських перевірках чи наданні інших аудиторських послуг. Також в звіті наводиться інформація про щорічне проходження підвищення кваліфікації в порядку, передбаченому пунктом 4.10.2 цього Положення. Цей звіт погоджується керівником практики та містить оцінку керівництвом результативності роботи асистента аудитора в аудиторській фірмі

4.10.4. Надання повного звіту про проходження практики (стажування) по закінченню встановленого загального терміна стажування на розгляд та затвердження до Правління территоріального відділення ВПГО «САУ».

4.10.5 Обов”язкове членство в ВПГО „САУ”
    1. Правління територіального відділення ВПГО „САУ” розглядає наданий щорічний звіт, надає рекомендацій для урахування при складанні плану проходження стажування наступного року та в разі необхідності приймає рішення стосовно подовження терміну стажування у випадку неможливості зарахування до терміну стажування звітного періоду повністю або частково
    2. Правління може прийняти рішення про заміну керівника практики за зверненням стажера або керівника стажування, а також коли за висновком Правління не забезпечується якісне проходження стажування. При зміні керівника стажування термін стажування починається з дати затвердження нового керівника.
    3. Практика (стажування) зараховується як успішно пройдена на підставі Рішення Правління територіального відділення ВПГО „САУ” про позитивний висновок за наслідками розгляду повного звіту по завершенню загального терміну стажування. Цей звіт повинен бути затверджений керівником стажування, що був узгоджений Правлінням територіального відділення ВПГО „САУ”
    4. Після розгляду Правлінням територіального відділення повного звіту про проходження стажування не пізніше 10-ти днів відповідний Висновок з копією Звіту та протоколом розгляду передається до Виконавчої дирекції САУ на затвердження Радою Спілки та прийняття рішення про видачу сертифікату асистента аудитора.
    5. Виконавча дирекція ВПГО „САУ” веде Реєстр асистентів аудиторів. Ведення Реєстру асистентів аудитора визначено окремим Порядком.


5. Правила перехідного періоду стосовно порядку складання письмового іспиту та отримання сертифікату асистентів аудитора
    1. Передбачити перехідний період до 1 січня 2012 року з застосуванням правил сертифікації відповідно до норм викладених в цьому розділі Положення.
    2. Для осіб, що відповідають критеріям, викладеним в пункті 5.3 цього Положення, стажування не передбачається в випадку наявності стажу роботи в аудиторській фірмі не менше 3-х років поспіль, або період стажування може бути зменшено на 2 роки.
    3. Правила перехідного періоду можуть бути застосовані стосовно осіб, що відповідають наступним критеріям:
  • це фізична особа, яка відповідає критеріям, що викладені в розділі 1 цього Положення, та працює в аудиторській фірмі за основним місцем роботи, по сумісництву або залучається до перевірок на підставі окремих договорів не менше 2-х років до подання заяви про намір скласти письмовий іспит;
  • має лист-рекомендацію від керівника аудиторської фірми, в якій працює. Обов’язковою умовою при цьому є відповідність керівника, що надає рекомендацію, вимогам пункту 4.10.1 цього Положення. В листі-рекомендації від керівника аудиторської фірми наводяться коротка характеристика здобувача та пропозиція стосовно терміну стажування
    1. Рішення стосовно можливості застосування Правил перехідного періоду та терміну стажування приймається Правлінням ТВ ВПГО «САУ»
    2. Письмовий іспит вищеназвані особи складають в загальному порядку.
    3. У випадку, коли для визначених вище осіб стажування не передбачається, Правлінням ТВ ВПГО «САУ» на підставі Довідки про проходження тестування за підписом Голови територіальної екзаменаційної комісії та Виконавчого директора Спілки за умови обов’язкового членства такої особи в Спілці приймається рішення стосовно завершення процедури сертифікації, яке не пізніше 10-ти днів у вигляді витягу з протоколу з копією листа-рекомендацією від керівника аудиторської фірми передається до Виконавчої дирекції САУ на затвердження Радою Спілки та прийняття рішення про видачу сертифікату асистента аудитора.


ЗАТВЕРДЖЕНО Додаток 1

рішенням Ради ВПГО до Положення сертифікацію асистентів аудиторів


ПРОГРАМА

професійної освіти асистентів аудиторів


1.
Бухгалтерський облік та формування фінансової звітності

1.1.
Концептуальні основи фінансового обліку




Закон України „Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”.




Поняття про бухгалтерський облік. Мета бухгалтерського обліку і фінансової звітності.




Користувачі фінансової звітності та їх потреби у інформації про діяльність підприємства.




Основні принципи бухгалтерського обліку та фінансової звітності.




Державне регулювання бухгалтерського обліку та фінансової звітності в Україні.




Організація бухгалтерського обліку на підприємстві. Форми бухгалтерського обліку. Поняття про облікову політику підприємства.




Первинні облікові документи та інвентаризація активів і зобов’язань.




Подання та оприлюднення фінансової звітності. Якісні характеристики фінансової звітності за П(С)БО 1 „Загальні вимоги до фінансової звітності”. Розкриття інформації у фінансовій звітності.




Суттєвість у бухгалтерському обліку та звітності.




Плани рахунків бухгалтерського обліку в Україні. Узгодженість Плану рахунків підприємства зі структурою фінансових звітів.




Національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку.




Елементи фінансових звітів: активи; зобов’язання; власний капітал; результати діяльності; доходи; витрати. Визнання елементів фінансових звітів. Оцінка елементів фінансових звітів.

1.2.
Облік необоротних активів

1.2.1.
Облік нематеріальних активів




П(С)БО 8 „Нематеріальні активи”. Групи нематеріальних активів. Визнання та оцінка нематеріальних активів. Первісна вартість нематеріального активу. Переоцінка нематеріальних активів. Зменшення корисності нематеріальних активів. Амортизація нематеріальних активів. Розкриття інформації щодо нематеріальних активів у примітках до фінансових звітів.

1.2.2.
Облік основних засобів




П(С)БО 7 „Основні засоби” щодо визнання та оцінки основних засобів. Класифікація основних засобів. Облік капітальних інвестицій. Первісна, переоцінена вартість об’єкта основних засобів. Ліквідаційна вартість та вартість, що амортизується.




Наступні витрати на основні засоби: відображення у обліку.




Переоцінка основних засобів. Відображення результатів переоцінки основних засобів у бухгалтерському обліку.




Методи амортизації основних засобів. Термін корисного використання об’єкта основних засобів. Зменшення корисності об’єкта основних засобів




Розкриття інформації щодо основних засобів у примітках до фінансової звітності.

1.2.3.
Облік фінансових інвестицій




П(С)БО 12 „Фінансові інвестиції” щодо первісної оцінки фінансових інвестицій та їх оцінки на дату балансу. Відображення у обліку результатів переоцінки фінансових інвестицій.




Довгострокові та поточні фінансові інвестиції.




Облік фінансових інвестицій в асоційовані та дочірні підприємства. Метод участі в капіталі. Критерії суттєвого впливу інвестора на об’єкт інвестування.




Облік фінансових інвестицій, які утримуються інвестором до їх погашення. Поняття про амортизовану собівартість фінансових інвестицій, що утримуються підприємством до їх погашення. Метод ефективної ставки відсотка.




Розкриття інформації щодо фінансових інвестицій у примітках до фінансової звітності.

1.2.4.
Облік оренди необоротних активів




П(С)БО 14 „Оренда” щодо фінансової та операційної оренди. Ознаки фінансової оренди. Облік фінансової та операційної оренди у орендаря та у орендодавця. Облік оренди цілісного майнового комплексу.




Теперішня вартість мінімальних орендних платежів. Дисконтування грошових потоків. Орендна плата і ануїтет. Теперішня вартість ануїтету однієї грошової одиниці.




Розкриття інформації про оренду в примітках до фінансової звітності.

1.3.
Облік оборотних (поточних) активів і витрат майбутніх періодів

1.3.1.
Облік запасів




П(С)БО 9 „Запаси” про поняття та склад запасів. Визнання та первісна оцінка запасів. Відображення у обліку транспортно-заготівельних витрат, пов’язаних з придбанням запасів.




Оцінка запасів на дату балансу. Поняття про чисту вартість реалізації запасів. Відображення у обліку переоцінки запасів.




Оцінка вибуття запасів.




Розкриття інформації про запаси у примітках до фінансової звітності.

1.3.2.
Облік дебіторської заборгованості




П(С)БО 10 „Дебіторська заборгованість” щодо поточної та довгострокової дебіторської заборгованості. Визнання та оцінка дебіторської заборгованості.




Безнадійна дебіторська заборгованість. Сумнівна дебіторська заборгованість. Методи нарахування резерву сумнівної дебіторської заборгованості.




Розкриття інформації про дебіторську заборгованість в примітках до фінансової звітності.

1.3.3.
Облік витрат майбутніх періодів

1.4.
Облік зобов’язань та доходів майбутніх періодів




П(С)БО 11 „Зобов’язання” щодо класифікації зобов’язань. Визнання та оцінка зобов’язань. Особливості оцінки окремих груп зобов’язань.




Поняття про забезпечення. Напрямки операційних витрат, на здійснення яких створюються забезпечення. Умови створення та використання забезпечень.




Оцінка довгострокових зобов’язань, на які нараховуються відсотки. Визначення теперішньої вартості довгострокового зобов’язання.




Поточні зобов’язання. Сума погашення.




Поняття про непередбачені зобов’язання. Відображення непередбачених зобов’язань у обліку та їх оцінка. Обтяжливий контракт.




Доходи майбутніх періодів: визнання, оцінка, відображення у обліку.




Розкриття інформації про зобов’язання у примітках до фінансової звітності.

1.5.
Облік власного капіталу




П(С)БО 2 „Баланс” про власний капітал. Власний капітал і чисті активи підприємства. Структура власного капіталу. Вкладений та „зароблений” капітал.

1.5.1
Вкладений капітал




Статутний капітал. Вимоги законодавства України щодо мінімального розміру статутного капіталу окремих видів підприємств та господарських товариств.




Оголошений та оплачений капітал. Неоплачений та вилучений капітал.




Облік статутного капіталу. Методичні рекомендації ДКЦПФР щодо обліку операцій з формування статутного капіталу АТ. Види акцій. Облік акцій власної емісії акціонерним товариством.




Емісійний дохід. Інший додатково вкладений капітал.




Пайовий капітал. Облік у недержавних пенсійних фондах, кредитних спілках тощо.

1.5.2
Зароблений капітал




Інший додатковий капітал: капітал від дооцінки активів.




Поняття про індексацію вартості основних засобів. Порядок списання сум дооцінки (індексації) необоротних активів.




Нерозподілений прибуток (непокриті збитки); зв’язок з фінансовим результатом поточного року. Коригування нерозподіленого прибутку (непокритих збитків).




Резервний капітал: порядок, джерело формування та напрямки використання.

1.6.
Облік доходів, витрат та фінансових результатів

1.6.1.
Доходи




П(С)БО 15 „Дохід” про склад та форми доходу підприємства. Критерії визнання доходу (виручки) від реалізації продукції. Критерії визнання доходу від надання послуг. Оцінка доходу.




Оцінка ступеня завершеності операцій з надання послуг.




Умови визнання цільового фінансування доходом.




Умови визнання доходу від використання активів підприємства іншими сторонами (процентів, роялті, дивідендів).

1.6.2.
Витрати




П(С)БО 16 „Витрати” про склад витрат. Визнання витрат.




Склад собівартості реалізованої продукції. Загальновиробничі витрати: склад. Постійні і змінні загальновиробничі витрати. Розподіл загальновиробничих витрат.




Порядок включення загальновиробничих витрат до витрат на виробництво та до собівартості реалізованої продукції.




Інші операційні витрати. Адміністративні витрати. Витрати на збут. Інші витрати.




Фінансові витрати. Вимоги П(С)БО 16 „Витрати” та П(С)БО 31 „Фінансові витрати” щодо включення витрат, пов’язаних із запозиченнями, до складу витрат або до собівартості активу.




Витрати з податку на прибуток. П(С)БО 17 „Податок на прибуток” про витрати (дохід) з податку на прибуток, відстрочені податкові активи та відстрочені податкові зобов’язання.

1.6.3.
Особливості визнання та оцінки доходів, витрат та фінансового результату від будівельних контрактів у відповідності з П(С)БО 18 „Будівельні контракти”.




Розкриття інформації про доходи, витрати, у тому числі витрати з податку на прибуток, будівельні контракти у примітках до фінансової звітності.

1.7.
Фінансова звітність




Порядок підготовки та подання фінансових звітів.




Методика складання балансу.




Методика складання звіту про фінансові результати.




Методика складання звіту про рух грошових коштів. Надходження, видатки грошових коштів від операційної, інвестиційної та фінансової діяльності підприємства.




Методика складання звіту про власний капітал. Коригування показників власного капіталу на початок року. П(С)БО 6 „Виправлення помилок і зміни у фінансових звітах” про виправлення помилок, зміни у облікових оцінках. Події після дати балансу і їх вплив на фінансову звітність.




Примітки до річної фінансової звітності.




Звітність в умовах гіперінфляції. П(С)БО 22 „Вплив інфляції” щодо коригування фінансової звітності у відповідності з індексом інфляції. Коефіцієнт коригування.




Розкриття інформації у фінансовій звітності щодо пов’язаних сторін.




Особливості фінансового звіту суб’єкта малого підприємництва.







1.8.
Аналіз фінансової звітності підприємства




Мета аналізу фінансової звітності. Діагностика фінансового стану підприємства. Горизонтальний та вертикальний аналіз показників фінансової звітності.




Коефіцієнти, які характеризують фінансовий стан підприємства. Економічний зміст та алгоритм розрахунку основних коефіцієнтів. Діагностика банкрутства підприємств.







2.
Основи фінансів

2.1.
Концептуальні основи фінансів підприємства




Фінанси та фінансова система підприємства. Основні питання створення фінансової політики підприємства. Вплив зовнішнього середовища на функціонування підприємства. Створення стратегії підприємства, види стратегій, зв'язок бізнес-стратегій з фінансовими стратегіями. Формування стратегічних та фінансових цілей підприємства.




Процес оцінки підприємства. Фінансово-економічний та виробничо-господарський аналіз. Аналіз положення підприємства на ринку, аналіз сильних та слабких сторін. Аналіз організаційної структури підприємства, місце і роль фінансової служби в структурі управління підприємством. Інформаційна база фінансового управління компанією.




Цілі та сфера застосування фінансового менеджменту. Фінансові ринки та інститути. Фінансові інструменти.

2.2.
Управління робочим капіталом




Поняття оборотного капіталу, оборотних активів, робочого капіталу. Структура оборотного капіталу. Поняття операційного і фінансового циклів підприємства.




Методи управління робочим капіталом. Управління запасами підприємства. Управління дебіторською заборгованістю. Управління грошовими коштами та їх еквівалентами.

2.3.
Види фінансування підприємства




Джерела короткострокового фінансування. Торговельний кредит, короткострокове кредитування, факторингові операції, толлинг та ін.




Довгострокове фінансування. Власні та залучені ресурси. Акціонерне фінансування, типи акцій. Боргові інструменти, облігації, кредити. Операційна та фінансова оренда.

2.4.
Управління інвестиційною діяльністю підприємства




Поняття і види інвестицій. Види інвестиційних проектів та їх роль в досягненні стратегічних цілей підприємства.




Принципи, етапи та методи оцінки ефективності інвестиційних проектів. Проектний грошовий потік, чиста приведена вартість, внутрішня норма рентабельності.




Типи фінансових інвестицій. Характеристика цінних паперів. Принципи та методи їх оцінки. Формування інвестиційного портфеля підприємства.







3.
Економіка підприємницької діяльності

3.1.
Підприємство як суб’єкт господарювання в ринковій системі

3.1.1.
Суть ринкової системи, її загальна характеристика.

3.1.2.
Цілі та завдання виробничої діяльності підприємства.