Geum.ru

Р І шенн я 16. 03. 2012 №279 м. Скадовськ Про програму зайнятості населення Скадовського району на 2012-2014 роки Відповідно до ст. 43 Закон

Вид материалаЗакон
Подобный материал:
1   2   3   4


Додаток 7 до Програми


Заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення, мінімізації впливу фінансово-економічної кризи на стан регіонального ринку праці Скадовського району у 2012-2014 роках


№
Найменування заходу
Виконавці
Термін виконання

1
2
3
4


І. Сприяння забезпеченню економіки регіону кваліфікованими кадрами

1.1
З метою забезпечення кадрових потреб, визначити на підставі заявок роботодавців та з врахуванням перспективи створення робочих місць професії та спеціальності для професійної підготовки кадрів
Управління економіки районної державної адміністрації, районний центр зайнятості (за згодою)


І-квартал 2012-2014 роки

1.2
З метою працевлаштування на конкретні робочі місця впровадити індивідуальну форму навчання та стажування безробітних на підприємствах, організаціях та в установах району.
Районний центр зайнятості

(за згодою,підприємства, організації та установи району.


Протягом року

1.3
З метою активізації процесу професійного самовизначення та працевлаштування, проводити акцію “Випускник” для учнів загальноосвітніх шкіл.
Відділи районної державної адміністрації: освіти, у справах, сім’ї, молоді та спорту, районний центр зайнятості ( за згодою).


І квартал

2012-2014 роки


ІІ .Розширення сфери застосування праці, сприяння зайнятості населення

2.1
Активізувати роботу з подоланням безробіття у сім’ях, де більшість працездатних членів сім’ї не мають роботи або не працює жодна особа працездатного віку, а також серед одиноких матерів із числа безробітних.
Управління економіки районної державної адміністрації, відділ у справах сім’ї, молоді та спорту районної державної адміністрації, районний центр зайнятості (за згодою), голови сільських та селищних рад ( за згодою), роботодавці району, керівники підприємств і установ.


Протягом року

2.2
Проводити цілеспрямовану роботу щодо працевлаштування на додаткові робочі місця, що створені за рахунок дотацій роботодавцям, безробітних, які знаходяться на обліку в центрі зайнятості.
Управління районної державної адміністрації: економіки, праці та соціального захисту населення, роботодавці району, районний центр зайнятості (за згодою), голови сільських та селищних рад ( за згодою).


Протягом року

2.3
Розв’язувати місцеві проблеми зайнятості шляхом створення нових робочих місць та за рахунок ефективного використання діючих, створення умов для підприємницької діяльності, само зайнятості, збалансування попиту та пропозиції робочої сили, підвищення стимулюючої ролі заробітної плати до продуктивної зайнятості населення
Виконкоми міської, селищної та сільських рад, управління економіки районної державної адміністрації, районний центр зайнятості(за згодою),

підприємства та організації району.


Протягом року.

2.4
На основі реалізації економічної політики забезпечити створення на підприємствах усіх форм власності робочих місць, які слід використати в першу чергу для працевлаштування безробітних та місцевого населення.
Управління районної державної адміністрації: економіки, праці та соціального захисту населення, районний центр зайнятості (за згодою), виконкоми міської, селищної та сільських рад.


Протягом року.

2.5
Організовувати оплачувані громадські роботи по упорядкуванню території міста та курортно-оздоровчої зони, обслуговування громадян похилого віку.
Виконкоми міської, селищної, сільських рад, управління праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації, районний центр зайнятості (за згодою), оздоровчі заклади, комунальна установа «Скадовський територіальний центр соціального обслуговування»


Протягом року


ІІІ. Використання робочої сили, регулювання соціально-трудових відносин

3.1
Контролювати своєчасність та повноту надання роботодавцями передбачених законом соціальних гарантій звільненим працівникам.
Державний інспектор праці обласної територіальної інспекції праці у районі

(за згодою),управління праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації, керівники та профспілкові органи підприємств.


Постійно

3.2
Вести контроль за дотриманням на підприємствах усіх форм власності, вимоги статті 113 КЗпП України щодо визначення простоїв, законності та само зайнятості надання роботодавцями відпусток без збереження.
Державний інспектор праці обласної територіальної інспекції праці у районі

(за згодою), управління праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації, керівники та профспілкові органи підприємств.


Протягом року.

3.3
З метою захисту працюючих забезпечити контроль за безумовним дотриманням на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності і господарювання, діючих законодавчих актів про працю та зайнятість, звертати особливу увагу на дотримання трудових прав трудящих.
Управління праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації, державний інспектор праці обласної територіальної інспекції праці у районі (за згодою), районний центр зайнятості (за згодою), керівники та профспілкові органи підприємстві, установ та організацій.


Протягом року.

3.4
При укладанні колективних договорів вносити окремим розділом питання щодо дотримання законодавства про працю.

Управління праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації, державний інспектор праці обласної територіальної інспекції праці у районі (за згодою), керівники та профспілкові органи підприємств, установ та організацій.


Протягом року.


IV. Підвищення професійної якості працівників

4.1
З урахуванням ситуації на ринку праці щодо попиту, пропозиції робочої сили та аналізу працевлаштування продовжувати підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації безробітних громадян, з метою підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці.

Районний центр зайнятості

(за згодою),




Протягом року.

4.2
Надавати відповідним навчальним закладам методичну допомогу, забезпечити їх відповідною навчальною програмою, документацією які мають матеріально-технічне забезпечення, придатне для організації навчання та перенавчання безробітних громадян, укласти відповідні угоди про співпрацю.
Відділ освіти районної державної адміністрації, районний центр зайнятості

( за згодою).


І квартал

2012-2014 роки


V. Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на

рівних умовах конкурувати на ринку праці

5.1
Для працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту і нездатні на рівні конкурувати на ринку праці, забронювати робочі місця на підприємствах, установах та організаціях району.

Управління праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації, районний центр зайнятості (за згодою), підприємства, установи та організації


ІV квартал

2012-2014 роки

5.2
До участі в громадських та сезонних роботах для тимчасового працевлаштування залучити в першу чергу громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, в тому числі і за рахунок коштів місцевих бюджетів та роботодавців району.
Управління праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації, виконкоми міської, селищної, сільських рад, районний центр зайнятості (за згодою), оздоровчі заклади,

підприємства та організації.


Протягом року

5.3
Для забезпечення працевлаштування осіб з обмеженими можливостями проводити консультації та тематичні семінари по вирішенню питань працевлаштування.

Районний центр зайнятості

(за згодою)


Постійно

5.4
З ціллю розширення можливостей працевлаштування молоді, особливо на перше робоче місце, практикувати навчання за такими професіями та спеціальностями, потреба в яких визначена кон’юнктурою ринку.
Управління економіки районної державної адміністрації, відділ у справах сім’ї, молоді та спорту районної державної адміністрації, районний центр зайнятості (за згодою)


Протягом року


VI. Регулювання трудових міграцій громадян України, іноземців,

прикордонне співробітництво

6.1
З метою розв’язання проблем зайнятості сільського населення створювати умови для ведення особистого селянського господарства (само зайнятості) та організації підприємницької діяльності у сфері агропромислового розвитку, проводити заходи щодо легалізації існуючих робочих місць

Управління агропромислового розвитку районної державної адміністрації, районний центр зайнятості (за згодою).


Постійно


VII. Надання соціальних послуг зареєстрованим безробітним та профілактики населення безробіття

7.1
З метою психологічної підтримки безробітних, засвоювання ефективної технології індивідуального працевлаштування проводити з безробітними семінари з тем : „Техніка пошуку роботи”, „Як розпочати власну справу”, та інформаційні семінари з різних питань. Продовжити практику проведення „ Днів відкритих дверей” для учнів випускних класів.
Районний центр зайнятості

(за згодою), відділ освіти районної державної адміністрації.


Протягом року.

7.2
Проводити галузеві ярмарки вакансій, організовувати консультації спеціалістами по навчанню та профконсультанта для працевлаштування жінок та молоді.
Районний центр зайнятості (за згодою),оздоровчі заклади.


Щокварталу

7.3
Інформувати населення та роботодавців про стан ринку праці через засоби масової інформації, спеціалізовані видання, плакати, пам’ятки та буклети. Висвітлювати у засобах масової інформації перспективні завдання та напрями роботи служби зайнятості.
Районний центр зайнятості

(за згодою), управління праці та соціального захисту населення районної державної адміністрації, районна газета «Чорноморець».


Протягом року

7.4
З метою роз’яснення законодавства про зайнятість та з’ясування можливостей працевлаштування безробітних, організації проведення сезонних та громадських робіт, подання відомостей про вільні робочі місця, проводити семінари з представниками кадрових служб роботодавців.
Районний центр зайнятості

(за згодою).


Щокварталу

7.5
Визначити попит підприємств у сезонній робочій силі для працевлаштування місцевого населення, а також громадян інших регіонів. Організувати сезонні роботи в закладах відпочинку та на сільськогосподарських підприємствах

Районний центр зайнятості

(за згодою), заклади відпочинку, управління агропромислового розвитку районної державної адміністрації, відділ культури та туризму районної державної адміністрації.

І–ІІ-ІІІ

квартали

2012-2014 роки

7.6
На виконання указу Президента України „ Про заходи щодо поліпшення становища багатодітних сімей”, вишукати можливості використання праці громадян з числа „родинного безробіття”, передусім у сфері обслуговування, в пансіонатах, базах відпочинку рекреаційної зони. Забезпечити умови для сприяння тимчасової зайнятості членів багатодітних родин.

Виконкоми міської, селищної та сільських рад, відділ культури та туризму районної державної адміністрації, районний центр зайнятості (за згодою).


Протягом року.

7.7
З метою зайнятості осіб, що перебувають на обліку у центрі зайнятості продовжувати розвиток нетрадиційних форм зайнятості: родинних пансіонатів та так званого „зеленого туризму”. Сприяти укладенню угод з громадянами на розміщення відпочиваючих прибережній Чорноморській зоні.
Виконком місцевих рад

(за згодою), районний центр зайнятості (за згодою).


ІІ-ІІІ

квартали

2012-2014 роки.