Geum.ru

Вступ

Вид материалаРегламент

Содержание


5. Організація охорони праці на ват „хлібозавод №9”
Подобный материал:
1   ...   8   9   10   11   12   13   14   15   16

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ НА ВАТ „ХЛІБОЗАВОД №9”



Відповідно до закону "Про охорону праці" (ст. 20) усі працівники при прийомі на роботу й у процесі роботи проходять на підприємстві інструктаж (навчанні). Працівники, зайняті на роботах з підвищеною чи небезпекою там, де необхідний професійний добір, повинні проходити попереднє спеціальне навчання й один раз у рік перевірку знань відповідних нормативних актів охорони праці. Перелік робіт з підвищеною небезпекою затверджений Держнадзорпраці від 30 листопада 1993р. № 123. допуск до роботи облич, що не пройшли навчання, інструктажі, перевірку знань по охороні праці, заборонений.

Працівники допускаються до самостійної роботи після вступного інструктажу, первинного інструктажу на робочому місці, стажування.

Вступний інструктаж проводиться:

- із усіма працівниками, знову прийнятими на роботу (постійну, тимчасову) незалежно від їхнього утворення, стажу роботи з цієї спеціальності;

- с відрядженими працівниками, що беруть участь у виробничому процесі, з водіями транспортних засобів, що уперше в'їжджають на територію підприємства.

- зі студентами, вихованцями, учнями, що прибутку на виробництво для проходження практики, трудового і професійного навчання.

Первинний інструктаж проводиться на робочому місці перед початком роботи:

- с знову прийнятими на підприємство працівниками;

- с працівниками, що переводяться з одного цеху (ділянки, будівництва) в іншій;

- с працівником, що буде виконувати нову для нього роботу;

-с відрядженим працівником, що приймає участь у виробничому процесі;

- з чи студентами учнями, що прибували на виробничу практику.

Повторний інструктаж проводиться з усіма працівниками раз у квартал на роботах з підвищеною небезпекою і раз у півріччя; на інших роботах інструктаж проводиться по програмі первинного інструктажу.

Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктаж проводить керівник робіт (майстер, начальник цеху, ділянки, викладач і т.д.). знання перевіряє шляхом усного чи опитування з застосуванням технічного засобу обличчя, що проводило інструктаж. Про проведення первинного, повторного чи позапланового інструктажу, про допуск до роботи робиться запис у журналі, з обов'язковими підписами инструктируемого і що інструктує. Журнали повинні бути пронумеровані, прошнуровані і скріплені печаткою. Законодавство України передбачає форми журналів, зміст інструктажів, план і програму підготовки посадових осіб і фахівців з питань охорони праці, перелік робіт з підвищеною небезпекою.

Широке застосування в промисловості електродвигунів, нагрівальних електричних приладів, систем керування, що працюють у різних умовах, вимагає забезпечення електробезпечності, розробки заходів і засобів, що забезпечують захист людей від впливу електричного струму. Охорона праці - це система законодавчих актів. Соціально-економічних, організаційних, технічних, гігієнічних, і лікувально-профілактичних заходів і засобів, що забезпечують безпеку, збереження здоров'я і працездатності людини в процесі праці. Як відомо - цілком безпечних і нешкідливих виробництв не існує. Задача охорони праці - звести до мінімального імовірність чи поразки захворювання працюючого з одночасним забезпеченням комфорту при максимальній продуктивності праці. Поліпшення умов праці і його безпеку приводять до зниження виробничого травматизму, професійних захворювань, що зберігає здоров'я трудящих і одночасно приводить до зменшення витрат на оплату відповідних пільг і компенсацій за роботу в несприятливих умовах. На ділянці маються наступні шкідливі і небезпечні фактори:

- механічні фактори, що характеризуються впливом на людину кінетичної, потенційний енергій і механічним обертанням. До них відносяться кінетична енергія що рухаються й обертаються тіл, шум, вібрація.

- термічні фактори, що характеризуються тепловою енергією й аномальною температурою. До них відносяться температура нагрітих предметів і поверхонь.

- електричні фактори, що характеризуються наявністю струмоведучих частин устаткування.

При розробці заходів щодо поліпшення умов праці необхідно враховувати весь комплекс факторів, що впливають на формування безпечних умов праці.

Шум - це безладне хаотичне сполучення хвиль різної частоти й інтенсивності. Шум і вібрація на виробництві завдає великої шкоди, шкідливо діючи на організм людини і знижуючи продуктивність праці.

Для зниження шуму, що виникає в цеху, передбачено: масивний бетонний фундамент, шумопоглащающие лакі застосування звукоізолюючих кожухів і акустичних екранів на устаткуванні, що є джерелами підвищеного рівня шуму.

Пожежі на виробничих підприємствах становлять велику небезпеку для працюючих і можуть заподіяти величезний матеріальний збиток. До основних причин пожеж, що виникають при виробництві електродвигунів, можна віднести: порушення технологічного режиму, несправність електроустаткування (коротке замикання, перевантаження), самозаймання промасленого дрантя й інших матеріалів, схильних до самозаймання, недотримання графіка планового ремонту, реконструкції установок з відхиленням від технологічних схем. На проектованій ділянці можливі такі причини пожежі: перевантаження проводів, коротке замикання, виникнення великих перехідних опорів, самозаймання різних матеріалів, сумішей і олій, висока конденсація займистої суміші газу, чи пари пилу з повітрям (пари розчинника). Для локалізації і ліквідації пожежі внутріцеховими засобами створюються наступні умови попередження пожеж: курити тільки в строго відведених місцях, патьоки, і розливи олії і розчинника забирати дрантям, дрантя повинне знаходитися в спеціально пристосованому контейнері.

Правильно спроектоване і виконане виробниче висвітлення поліпшує умови роботи, знижує стомлюваність, сприяє підвищенню продуктивності праці і якості продукції, що випускається, безпеки праці і зниженню травматизму на ділянці.

Висвітлення робочого місця - найважливіший фактор створення нормальних умов праці. У залежності від джерела світла виробниче висвітлення може бути двох видів природне і штучне.

Природне висвітлення підрозділяється на бічне, здійсненне через світлові прорізи в зовнішніх стінах; верхнє, здійсненне через аераційні і зенітні ліхтарі, прорізи в перекриттях; комбіноване, коли до верхнього висвітлення додається бічне. Штучне висвітлення може бути двох систем - загальне і комбіноване, коли до загального висвітлення додається місцеве, що концентрує світловий потік безпосередньо на робочих місцях

Проектована ділянка має загальне штучне висвітлення з рівномірним розташуванням світильників, тобто з однаковими відстанями між ними. Джерелами світла є дугові ртутні лампи ДРЛ (дугові ртутні), вони являють собою ртутні лампи високого тиску зі справною кольоровістю

Одне з необхідних умов здорової і високопродуктивної праці - забезпечення чистоти повітря в робочому приміщенні. Необхідний стан повітря робочої зони може бути забезпечено виконанням визначених заходів, до основного з який відносяться:

- Застосування технологічних процесів і устаткування, що виключають утворення шкідливих чи речовин улучення їх у робочу зону. Цього можна досягти, наприклад, заміною токсичних речовин нетоксичними.

- Надійна герметизація устаткування, зокрема термостата, де нагріваються підшипники, з поверхні яких випаровується олія.

- Установка на проектованій ділянці пристрою вентиляції й опалення, що має велике значення для оздоровлення повітряного середовища

- Застосування засобів індивідуального захисту, а саме: спецодяг, що захищає тіло людини; захисні окуляри і фільтруючі засоби захисту.

Перед початком роботи на проектованій ділянці необхідно перевірити справність устаткування, пристосувань і інструмента, огороджень, захисного заземлення, вентиляції.

Перевірити правильність складування заготівель і напівфабрикатів. Під час роботи необхідно дотримувати всі правила використання технологічного устаткування, дотримувати правила безпеки.