Geum.ru

План заходів Хмельницької обласної державної адміністрації з реалізації Програми економічних реформ на 2010-2014 роки* №

Вид материалаДокументы
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8

2011-2012 роки

Управління освіти і науки облдержадміністрації



-



-


Забезпечення у сільській місцевості регулярного безоплатного підвезення до місця навчання і додому учнів та педагогічних працівників шляхом придбання 40 шкільних автобусів (по 20 автобусів щорічно)


2011 рік


2012 рік

Райдержадміністрації, управління освіти і науки облдержадміністрації


Державний

бюджет Обласний

бюджет Місцеві бюджети Інші джерела

Щорічно:

3 000,0


7 000,0


2 000,0


1 000,0


Впровадження інформаційної системи “Електронний університет” та її підсистем “Електронний деканат”, “Модульне навчальне середовище”, а також електронних практичних завдань, навчально-методичних матеріалів на базі Хмельницького національного університету та у подальшому решти вищих навчальних закладах області

2011 рік

2012 рік

2013 рік

2014 рік

Хмельницький національний університет, вищі навчальні заклади ІІІ-ІV рівнів акредитації

Державний бюджет

300,0

300,0

300,0

300,0



Розвиток мережі дошкільних навчальних закладів відповідно до потреб області на основі аналізу статистичних даних функціонуючої мережі

2011-2014 роки

Управління освіти і науки облдержадміністрації, райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування

-

-


Запровадження інклюзивного та інтегрованого навчання для дітей з особливими освітніми потребами; розширення мережі навчально-реабілітаційних центрів

2011-2014 роки

-//-

-

-


Зміцнення навчально-матеріальної бази загальноосвітніх навчальних закладів:

- обладнання навчальних кабінетів;

- створення сучасних комп’ютерних класів, підключення їх до мережі Інтернет

2011-2014 роки

-//-

Державний

бюджет Обласний

бюджет Місцеві бюджети

Щорічно:


700,0

4 000,0


Збереження мережі позашкільних навчальних закладів та перетворення їх у координаційні центри виховної та організаційно-масової роботи у районах

2011-2014 роки

Райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування

-


-


Створення оновлених спеціалізованих транспортних маршрутів для перевезення учнів та педагогічних працівників з урахуванням більш ефективного використання шкільних автобусів та вжиття дієвих невідкладних заходів щодо забезпечення якомога більшої кількості учнів організованим підвезенням

2011-2014 роки

-//-

-


-


Формування державного замовлення на підготовку робітничих кадрів у професійно-технічних навчальних закладах відповідно до пріоритетного переліку професій та потреб регіонального ринку праці

2011-2014 роки

Головне управління праці та соціального захисту населення, управління освіти і науки, галузеві управління облдержадміністрації, райдержадміністрації, виконкоми міських (міст обласного значення) рад

-

-


Створення центрів освіти та соціально-психологічного супроводу у складі інтернатних закладів для дітей соціально незахищених територій

Жовтень

2014 року

Управління освіти і науки облдержадміністрації, райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування

-

-


Проведення у лікувально-профілактичних закладах щорічних обов’язкових медичних профілактичних оглядів учнів загальноосвітніх навчальних закладів

Щорічно

-//-

-

-


Моніторинг прогнозованих демографічних змін та умов функціонування загальноосвітніх навчальних закладів у сільській місцевості з метою продовження оптимізації їх мережі та вжиття додаткових заходів щодо недопущення необґрунтованої реорганізації і ліквідації сільських (міських) шкіл

Постійно

-//-

-


-


Залучення громад (інших самоврядних об’єднань), фінансово активних суб’єктів господарювання до вирішення проблем функціонування навчальних закладів. Проведення роз’яснювальної роботи серед батьків, педагогів та громадськості з питань необхідності та доцільності змін у мережі загальноосвітніх навчальних закладів, вчасне їх інформування щодо зазначених питань

Постійно

-//-

-

-


Поліпшення якості освітніх послуг шляхом використання інноваційних технологій навчання та виховання, збільшення кількості старшокласників, охоплених профільним навчанням, частки дітей, охоплених поглибленим вивченням окремих предметів, гуртковою роботою, факультативами, вивченням нових курсів тощо

Постійно

-//-

-


-


Підвищення рівня кадрового потенціалу (збільшення частки педагогів з вищою освітою, педагогічними званнями, вищої та першої категорії, вчителів та керівників навчальних закладів, що пройшли курсову перепідготовку, володіють комп’ютерними технологіями, залучення до навчально-виховного процесу наукових працівників, психологів, соціальних педагогів тощо)

Постійно

-//-

-


-


Модернізація системи управління освітою (забезпечення демократичного, державно-громадського характеру управління освітою, розширення в даних процесах участі батьків і громадськості, впровадження в процес управління інформаційних технологій, використання досягнень педагогічної і психологічної наук тощо)

Постійно

-//-

-

-


Удосконалення роботи по соціальному захисту, моральному і матеріальному стимулюванню вчителів та закріпленню їх у сільських навчальних закладах, піднесенню престижу педагогічної праці

Постійно

-//-

-

-


Сприяння ефективній взаємодії підприємств і навчальних закладів регіону щодо працевлаштування молодих фахівців відповідно до здобутої освіти

Постійно

Головне управління праці та соціального захисту населення, управління освіти і науки облдержадміністрації, райдержадміністрації, виконкоми міських (міст обласного значення) рад

-

-


Створення умов щодо можливості проходження практики студентами вищих навчальних закладів на місцях майбутнього працевлаштування

Постійно

Вищі навчальні заклади, роботодавці

-

-

2.4. Подолання бідності


Визначення територій області (райони, окремі населенні пункти), які мають ознаку «депресивності» за оцінкою рівня заробітної плати та ступеня зайнятості. За результатами аналізу розробити заходи «вирівнювання» ситуації зазначених об’єктів дослідження

І півріччя 2011 року

Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації

-

-


Ліквідація заборгованості із виплати заробітної плати:

- економічно активних підприємств;

- підприємств-банкрутів;

- економічно неактивних підприємств



2012 рік

2014 рік

2013 рік


Головні управління праці та соціального захисту населення, економіки, агропромислового розвитку, промисловості та розвитку інфраструктури облдержадміністрації, Пенсійного фонду України в області, державна податкова адміністрація, територіальна державна інспекція праці в області, райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування

-

-


Проведення моніторингу потреби проведення робіт на комунальних об’єктах населених пунктів і за їх межами та планування громадських робіт, які можна виконати за кошти місцевих бюджетів

2011-2014 роки


Райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування

-

-


Посилення роботи з питань дотримання законодавства про працю керівниками підприємств, установ та організацій області, для попередження виникнення нових підприємств-боржників із виплати заборгованості із заробітної плати

2011-2014 роки

Територіальна державна інспекція праці в області, райдержадміністрації, виконкоми міських (міст обласного значення) рад

-

-


Проведення моніторингу спільно з Головним управлінням Пенсійного фонду України в області фактичної заборгованості із заробітної плати

2011-2014 роки

Головні управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, Пенсійного фонду України в області, райдержадміністрації, виконкоми міських (міст обласного значення) рад

-

-


Активізація на конструктивних засадах роботи районних, міських та обласної:

- комісій з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат;

- робочих груп з питання легалізації "тіньової" зайнятості населення та "тіньової" заробітної плати

Постійно

Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, райдержадміністрації, виконкоми міських (міст обласного значення) рад

-

-


Проведення моніторингу результатів фінансово-господарської діяльності підприємств з метою попередження виникнення дебіторської заборгованості перед працівниками з несвоєчасної виплати заробітної плати

Постійно

Головне управління економіки облдержадміністрації, райдержадміністрації, виконкоми міських (міст обласного значення) рад

-

-


Забезпечення виконання Регіональної угоди між Хмельницькою обласною державною адміністрацією, Хмельницькою обласною радою, Федерацією професійних спілок області та Об’єднанням організацій роботодавців Хмельницької області та аналогічних місцевих угод

Постійно

Облдержадміністрація,

обласна рада, Федерація професійних спілок області, Об’єднання організацій роботодавців області, райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування

-

-


Посилення контролю за дотриманням власниками та керівниками суб’єктів господарювання трудового законодавства щодо найманих працівників, виконанням галузевих угод, колективних договорів

Постійно

Територіальна державна інспекція праці в області, державна податкова інспекція в області, райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування

-

-


Підтримка підприємницької ініціативи громадян і розвитку малого та середнього підприємництва, самостійної зайнятості населення

Постійно

Райдержадміністрації, виконкоми міських рад, сільські, селищні ради, Регіональний Фонд підтримки підприємництва по області, обласний центр зайнятості

-

-


Поширення інформації про стан ринків праці шляхом щомісячного розміщення інформації на сайті облдержадміністрації та сайтах місцевих органів виконавчої влади, у засобах масової інформації, на стендах міських та районних центрів зайнятості населення

Постійно

Головне управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації, обласний центр зайнятості, райдержадміністрації, виконкоми міських (міст обласного значення) рад

-

-


Проведення роз'яснювальної роботи з роботодавцями про важливість збереження кваліфікованого персоналу, про необхідність професійного перенавчання і розширення професійної компетенції працівників в умовах вимушеної зупинки, зокрема модернізації виробництва 

Постійно

Обласний центр зайнятості

-

-


Розширення обсягів та напрямків професійної підготовки безробітних, які спрямовані на зростання компетенції, розширення професійних навиків, підвищення готовності до мобільної зміни робочого місця та видів зайнятості

Постійно

Обласний центр зайнятості

-

-

3. Сталий економічний розвиток, бізнес-клімат та інвестиції

3.1. Стабілізація державних фінансів


Проведення інвентаризації земель населених пунктів, та земель несільгосппризначення за межами населених пунктів та запровадження нової грошової оцінки земель

2011 рік

Райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування, Головне управління Держкомзему у Хмельницькій області, територіальні органи Держкомзему

Державний бюджет

У межах бюджетних призначень


Вирішення питання сплати суб’єктами господарювання, які зареєстровані за межами області, утримань з доходів фізичних осіб, та нарахувань на фонд заробітної плати до місцевих бюджетів та відповідних соціальних фондів за місцем здійснення господарської діяльності

2011 рік

-//-

-

-


Перегляд кошторисів місцевих програм у частині скорочення бюджетних асигнувань на найменш важливі статті витрат та підготовка відповідних пропозиції для розгляду на сесіях місцевих рад

Грудень

2010-2014 років

Головні розпорядники коштів місцевих бюджетів, Головне фінансове управління облдержадміністрації, райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування

-

-


Здійснення виключно на конкурсних засадах, зокрема на відкритих аукціонах:

- передачі в оренду державного та комунального майна;

- продажу об’єктів приватизації державного та комунального майна;

- продажу об'єктів незавершеного будівництва разом із земельною ділянкою, на якій розташовано об'єкт незавершеного будівництва;

- продажу земельних ділянок під індивідуальну житлову забудову

2011-1014 роки

Органи місцевого самоврядування, регіональне відділення Фонду державного майна України по області

-

-


Проведення інвентаризації водних об'єктів місцевого значення та запровадження системного перегляду розміру плати за надання їх в оренду

2011-2014 роки

Органи місцевого самоврядування

-

-


Проведення ретельного аналізу стану наповнення місцевих бюджетів, здійснення оцінки  очікуваного виконання затверджених відповідними місцевими радами планів мобілізації податків і зборів до місцевих бюджетів та у разі виявлення стійких тенденцій зниження податкових надходжень підготовка пропозицій щодо внесення у встановленому порядку змін до місцевих бюджетів та відповідного  скорочення доходів і видатків місцевих бюджетів

Березень

2011-2014 років

Головне фінансове управління облдержадміністрації, державна податкова адміністрація в області, Хмельницька митниця, райдержадміністрації, органи місцевого самоврядування

-

-


Проведення роз’яснювальної роботи з суб’єктами малого підприємництва – фізичними особами, які сплачують єдиний податок, щодо офіційної реєстрації найманих працівників

Постійно

Райдержадміністрації, виконкоми міських (міст обласного значення) рад, Головне управління Пенсійного фонду України, державна податкова адміністрація в області