Аналіз розвитку дитячого служіння цхвєу сильною складовою, що сприяє розвитку дитячого служіння є

Вид материала

Документы

Содержание Дитяче служіння буде розвиватися краще, якщо…

Подобный материал:

• Наталія Коляда актуальні проблеми підготовки організаторів дитячого руху: від минулого, 122.99kb.
• Як відомо, однією з головних ознак синдрому раннього дитячого аутизму (рда) є відхилення, 161.93kb.
• Назва реферату: Значення фітотерапії в лікуванні захворювань органів шлунково-кишкового, 79.13kb.
• Уфойє розгорнуто виставки: книжкова, творів народного мистецтва, фотографій з життя, 299.24kb.
• План лекції Тема І основні питання. Актуальність теми Лекційний матеріал Педіатрія, 473.4kb.
• Ітей та попередження дитячого травматизму в навчальних закладах під час навчально-виховного, 116.8kb.
• Леся Українка. «Давня казка», 352.33kb.
• До проблеми семантики значущого дитячого досвіду розвитку особистості, 180.47kb.
• Вступ до школи є однією з найважливіших подій у житті дитини, 222.65kb.
• Управління освіти І науки, 105.67kb.

Аналіз розвитку дитячого служіння ЦХВЄУ


СИЛЬНОЮ СКЛАДОВОЮ, ЩО СПРИЯЄ РОЗВИТКУ ДИТЯЧОГО СЛУЖІННЯ Є:

• особиста молитва і посвячення,
  
• молитва церкви та посвячені вчителі,
  
• посвячені та сповнені Духа Святого дитячі працівники;
  
• покликані вчителі, їхня ревність, жертва і посвята,
  
• бажання служити та виконувати Боже слово і звіщати Його Істину діткам та всім людям,
  
• любов до дітей і бажання допомогти дітям прийняти Ісуса Христа особистим Спасителем,
  
• побудова дружніх взаємовідносин між вчителем та учнями,
  
• пізнання істин Слова Божого, які ми передаємо дітям,
  
• віддані люди, які повністю присвятили себе служити дітям,
  
• особисте бажання та прагнення служити,
  
• дитячий працівник, духовно зрілий і має в серці біль та скорботу за дітей України – за спасіння їхніх душ,
  
• бачення розвитку, сильна команда та креативне мислення,
  
• лідер, який має бачення розвитку дитячого служіння і молиться за єдність команди дитячих служителів,
  
• сильна команда, яка має спільну мету – спасіння дітей,
  
• переконання вчителя в тому, що саме це служіння йому доручив сам Бог,
  
• взаєморозуміння та благословіння пасторів церков,
  
• команда,
  
• керівництво та ведення Духом Святим,
  
• знання мети та завдань дитячого служіння,
  
• пошук та впровадження нових форм і методів роботи з дітьми,
  
• єдність в колективі, визначення певної мети та здійснення етапів її досягнення під керівництвом Духа Святого,
  
• планування роботи щодо розвитку дитячого служіння,
  
• посвячені вчителі, Божа робота та спрагнені дитячі душі,
  
• молитва і ще раз молитва…
  

ДИТЯЧЕ СЛУЖІННЯ БУДЕ РОЗВИВАТИСЯ КРАЩЕ, ЯКЩО…

- більше приділяти часу особистій молитві та бути активними;

- ті, хто служить, будуть служити Господу в будь-яких умовах, за будь-яких часів посвячено!!!

- ми себе віддамо для Нього,

- вчитель не буде байдужим до цього служіння,

- вчителі будуть більше перебувати в молитвах з постом і навчатися,

- будуть займатися цим служінням посвячені Господом люди,

- проявимо вірність в дорученому служінні,

- буде сильна команда вчителів,

- якщо дорослий вчитель буде відображати в своєму житті Образ Того, до Кого закликає дітей,

- кожний вчитель, чи відповідальний за служіння, з повною віддачею буде працювати, знаючи, що він має робити,

- кожен із працівників буде віддаватися на всі 100%, постійно стояти в проломі за дітей;

- в служінні будуть працювати покликані Богом люди, які відкриті до Божого керівництва, люблячі, вірні та готові змінюватися, вчитися, розвиватися,

- буде хороша особиста підготовка до служіння, молитовна підтримка церкви,

- будемо єдині і мати одне бачення на розвиток служіння,

- кожен член команди буде розуміти своє покликання, відчувати тягар відповідальності і буде постійно вчитися,

- всі працівники будуть служити в єдності духа, в покликанні, в посвяченні з усвідомленням відповідальності за справу, яку вони роблять для Бога,

- ми будемо хоч щось робити серед дітей помилячись, ніж нічого не робити – це найбільша помилка,

- буде більше посвячених дитячих працівників і більша підтримка від служителів церков,

- воно буде цінним не лише для вчителів, але в першу чергу для служителів церков та батьків,

- у цьому будуть більше зацікавлені брати – пастори церков і батьки,

- буде більше співпраці із служителями церкви, буде дружна і активна команда дитячих працівників та хороший лідер, що має бачення розвитку служіння,

- буде тісний контакт між вчителями, батьками і служителями церкви,

- буде усвідомлення важливості служіння, яке доручив нам Бог.