Чи відноситься до додаткового блага працівників сплата працедавцем ідентифікаційних (персоніфікованих) послуг банку за виготовлення пластикових карток для виплати заробітної плати
| Вид материала | Документы |
- Інформація про стан погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах,, 18.24kb.
- Проект про хід погашення заборгованості із виплати заробітної плати та внесків до Пенсійного, 121.73kb.
- Показники виплати заробітної плати, грошового забезпечення, пенсій, стипендій та інших, 45.73kb.
- Інформація про стан погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах,, 14.84kb.
- Чемеровецька районна державна адміністрація, 106.59kb.
- Як карається безпідставна затримка виплати заробітної плати більше ніж на 1 місяць?, 12.02kb.
- Інформація про стан погашення заборгованості з виплати заробітної плати в області, 60.56kb.
- Заборгованість із виплати заробітної плати працівникам економічно активних підприємств, 80.71kb.
- Тів для виплати заробітної плати, на які відповідно до Закону нараховуються внески, 37.12kb.
- Заборгованість із виплати заробітної плати, 40.58kb.
Чи відноситься до додаткового блага працівників сплата працедавцем ідентифікаційних (персоніфікованих) послуг банку за виготовлення пластикових карток для виплати заробітної плати?
Відповідь: Якщо умовами трудового договору передбачено надання працівнику в безоплатне користування платіжної картки, то у підприємства відсутні правові підстави для оподаткування послуг банку за виготовлення та обслуговування платіжних карток для виплати заробітної плати. Якщо умовами трудового договору не передбачено надання працівникам платіжних карток у безоплатне користування, то плата за обслуговування та випуск платіжних карток буде додатковим благом такого працівника з відповідним оподаткуванням.
ДПІ у Деснянському районі м .Києва