Geum.ru

Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №43 (644), 9 ноября 2009 г

Вид материалаИнформационный бюллетень

Содержание


Агентства журналистских расследований
Губернатор санкт-петербурга
Подобный материал:
1   ...   6   7   8   9   10   11   12   13   ...   40
Глава администрации А. Б. Любимов


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной

должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в администрации Кировского района Санкт-Петербурга


Администрация Кировского района Санкт-Петербурга, в лице главы администрации Филатова Андрея Викторовича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2008 № 1078, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга начальник Отдела образования.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ, имеющие высшее профессиональное образование по одной из специальностей направления подготовки «Образование и педагогика» и по специальности «Государственное и муниципальное управление», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.


Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (гражданин проходит медицинское обследование за счет собственных средств).


Условия прохождения государственной службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.


Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления с 10.00 до 17.00 по адресу: 198095, Санкт-Петербург, пр. Стачек, д. 18, кабинет 152 (1-й этаж).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 24 декабря 2009 года.

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования.

Телефон для справок 252-28-49, факс 252-01-83.

Е-mail: tukir@gov.spb.ru, pb.ru.


Глава администрации А. В. Филатов


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга


Администрация Кронштадтского района Санкт-Петербурга, в лице главы администрации Горошко Александра Михайловича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2008 № 1078, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга - главного специалиста сектора по вопросам законности, правопорядка и безопасности отдела организационной работы и взаимодействия с органами местного самоуправления.


В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ, имеющие высшее профессиональное образование по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» и по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Социальные науки», «Образование и педагогика» Общероссийского классификатора специальностей по образованию, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.


Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (гражданин проходит медицинское обследование за счет собственных средств).


Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.


Прием документов от претендентов для включения в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления с 09.00 до 17.00 по адресу: 197760, Кронштадт, пр. Ленина, д. 36, отдел по вопросам государственной службы и кадров, комната № 34.

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования.

Телефон для справок 576-90-17, факс 576-90-06, 576-90-27, e-mail: ok@tukrns.gov.spb.ru.


Глава администрации А. М. Горошко


ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга

в администрации Приморского района Санкт-Петербурга


Администрация Приморского района Санкт-Петербурга, в лице главы администрации Кутепова Андрея Викторовича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт-Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2008 № 1078, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Приморского района Санкт-Петербурга:


- заместитель начальника жилищного отдела.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция» или «Государственное и муниципальное управление», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;


- главный специалист отдела здравоохранения.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по одной из специальностей направления подготовки «Здравоохранение», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;


-ведущий специалист юридического отдела.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.


Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (гражданин проходит медицинское обследование за счет собственных средств).


Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.


Прием документов от претендентов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 30 дней со дня опубликования объявления с 09.00 до 17.00 по адресу: 197374, Санкт-Петербург, ул. Савушкина, 83, отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 316.

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования (решение о месте, дате и времени сообщается за 15 дней до проведения конкурса).

Телефон для справок 576-82-03, 576-82-05 (факс).

Электронная почта: savvateev@tuprim.gov.spb.ru.


Глава администрации А. В. Кутепов


Опровержения, уточнения


Генеральному директору

Агентства журналистских расследований

А. Д. Константинову (Баконину)

№ 4653 от 3 ноября 2009 года

Уважаемый Андрей Дмитриевич!

26 октября с.г. в изданиях Вашего холдинга – интернет-газете «Фонтанка.ру» и газете «Ваш тайный советник» была опубликована статья журналистки Елены Роткевич «Толерантность напоказ».

Данная публикация, представляя мнения двух специалистов относительно состояния межнациональных отношений в городе в качестве воззрений всего ученого сообщества Санкт-Петербурга, создает необъективное представление о деятельности общественности и правительства города по поддержанию межнационального мира и согласия, об усилиях по укреплению взаимопонимания и толерантности.

В частности, в данной статье указано, что «пока чиновники празднуют победу, ученые бьют тревогу». В качестве основания для такой тревоги приводится анкетный опрос, проведенный профессором факультета психологии СПбГУ Л. Г. Почебут среди 200 студентов петербургских гуманитарных вузов, по итогам которого сделаны выводы о снижении уровня толерантности всего населения Санкт-Петербурга.

Однако обоснованность таких выводов, по меньшей мере, сомнительна.

Во-первых, в качестве объекта выбрана максимально доступная для исследования социальная группа. Именно эта группа, по словам Л. Г. Почебут, всегда была «самой толерантной частью общества», по которой «можно судить о настроениях в городе в целом». Однако, по мнению экспертов-социологов, по настроениям в студенческом сообществе, традиционно считающемся одним из протестных социальных слоев, абсолютно неправильно судить о представлениях разнородного по своему составу населения города.

Во-вторых, некорректно экстраполировать на весь город данные анкетного опроса двухсот человек. Уровень толерантности жителей должен замеряться не одним опросом, а различными количественными и качественными социологическими и этнопсихологическими исследованиями, позволяющими оценить степень влияния поликультурности на взаимоотношения петербуржцев различных национальностей.

Кроме того, следует отметить, что это исследование нетолерантно по своей сути, поскольку «опрашивали тех, кто… осознает себя русским», т.е. изначально не учитывает исторически многонациональный состав населения нашей страны и города.

Также следует отметить, что в случае получения таких данных задача исследователя состоит не в констатации факта интолерантности как такового, а в понимании и детальном изучении причин, которые к этому привели, в исследовании реальных проявлений нетерпимости, если таковые действительно имеют место быть. В связи с этим показательна статистика расистских и неонацистских нападений с 2004 г. по 31.05.2009 г., опубликованная на сайте независимого информационно-аналитического центра «Сова». С момента начала реализации Программы «Толерантность» (2007 год) количество преступлений, совершенных на почве межнациональных конфликтов, сократилось вдвое (сравнение 2007 и 2008 года).

Отдельно следует подчеркнуть, что с самого начала опорой Программы «Толерантность» являлись научные разработки, документ создавался и в настоящее время реализуется с привлечением экспертов-консультантов из числа руководителей и специалистов ведущих научно-исследовательских и государственных учреждений Санкт-Петербурга, традиционно проводящих исследования в сфере межнациональных отношений и формирования толерантности.

В целом, в экспертном сообществе нет единого мнения и общепризнанных методик, достоверно оценивающих уровень толерантности или ксенофобии. Как уже было сказано выше, целесообразно определять результативность хода реализации Программы «Толерантность», используя исследования по измерению степени значимости этнического фактора в межличностных и межгрупповых контактах, о чем и было сказано корреспонденту Вашего издания по телефону начальником Управления координации государственных программ по межнациональным отношениям, связям с соотечественниками за рубежом и межрегиональному сотрудничеству Комитета по внешним связям Санкт-Петербурга В. В. Сахаровой, чья цитата приведена не полностью.

В качестве примеров более репрезентативных и профессиональных, чем опрос Л. Г. Почебут, исследований можно привести данные аналитических отчетов, подготовленных Санкт-Петербургским социологическим научно-исследовательским центром (СНИЦ) по результатам опросов от 1000 до 3000 респондентов в 2007, 2008 и 2009 годах. Согласно данным указанного исследования, уровень социальной дистанции населения Петербурга снизился с момента начала реализации Программы «Толерантность». Так, например, показатель социальной дистанции по отношению к жителям Средней Азии в 2009 году составляет 3,5 балла (в 2008 году – 3,86 балла, в 2007 году - 4,16 балла), по отношению к кавказцам в 2009 году – 3,7 балла (в 2008 году – 3,95 балла, в 2007 году – 4,37 балла). К аналогичным результатам пришли исследователи социологического факультета Санкт-Петербургского университета. В соответствии с выводами ученых, эти цифры следует интерпретировать как вполне приемлемый уровень толерантности по отношению к другим народностям, ни о какой ксенофобии на общегородском уровне говорить нельзя. Речь может идти только о разной степени толерантности по отношению к представителям той или иной национальности.

В статье Е. Роткевич также приводится мнение научного руководителя ООО «Агентство социальной информации Санкт-Петербург» (АСИ) Р. С. Могилевского, который говорит о том, что реализация Программы «хромает». Вместе с тем, важно отметить, что в 2008 году то же «Агентство социальной информации» проводило исследование эффективности социальной рекламы «Петербург: обычаи, нравы, традиции», реализуемой в рамках Программы «Толерантность» и являющейся не основной, но самой видимой частью данного проекта. По результатам исследования социальная рекламная кампания была оценена как положительная и эффективная («все плакаты понравились участникам», «авторам удалось воплотить идею существования особых петербургских нравов, обычаев и традиций», «все плакаты выражают идею уважения и внимания по отношению к окружающим, что, безусловно, присуще петербуржцам»). В этой связи слова Р. С. Могилевского, приведенные в статье, противоречат его исследовательским выводам. Кроме того, можно предположить, что если бы специалисты АСИ изучили другие мероприятия Программы, выводы о недостаточности, неэффективности действий по ее реализации были бы сняты сами собой.

Что касается присуждения Программе «Толерантность» почетного диплома ЮНЕСКО за распространение принципов толерантности и ненасилия, то, как уже было подчеркнуто в официальном пресс-релизе, этой наградой ЮНЕСКО отмечена деятельность общественности и властей города по поддержанию межнационального мира и согласия. Как сообщается в пресс-коммюнике ЮНЕСКО, диплом Санкт-Петербургу присужден «за конструктивные усилия по привитию взаимоуважения и толерантности в многонациональном обществе и по предупреждению любых форм дискриминации» и является «признанием вклада в поддержку идеалов человеческого достоинства, солидарности и взаимного уважения в условиях многокультурного, многоконфессионального и многонационального общества». А это масштабная и разноплановая работа не только комитетов и администраций районов города, но и образовательных, научных учреждений, учреждений культуры, силовых структур, муниципальных образований, общественных организаций, средств массовой информации, вузов, школ, детских садов.

Спектр мероприятий достаточно широк – спортивные мероприятия, семинары, тренинги, выставки, конкурсы, беседы, курсы повышения квалификации, конференции и пр., в которых принимает участие большое число жителей города. Много усилий прилагается к непосредственной работе с молодежью, с родителями, позволяющей выявить проблемы толерантного воспитания, проходят уроки толерантности в музеях и библиотеках города, чемпионаты по национальным видам спорта с участием национально-культурных объединений и др.

Начиная с 2008 года, в петербургских школах проходят уроки толерантности с использованием комплекта информационно-методических материалов «Этнокалендарь Санкт-Петербурга». С 2009 года такие занятия проходят в детских садах, с 2010 года будут проходить и в учреждениях начального и среднего профессионального образования. Третий год подряд проходит фестиваль для старшеклассников «Культурной столице – культуру мира», в рамках которого школьники разрабатывают и реализуют собственные социальные проекты по предотвращению любых форм дискриминации и ксенофобии. Он включает испытания, выявляющие знания и понимание истории многонационального Петербурга, национальных традиций, основ мировых религий.

Организована подготовка специалистов в сфере межкультурной толерантности – в прошлом году обучение прошли учителя, вузовские преподаватели, социальные педагоги, специалисты подростково-молодежных центров, журналисты, специалисты районных администраций. В 2009 году курсы повышения квалификации по этим вопросам организованы для сотрудников муниципальных образований, воспитателей детских садов, сотрудников правоохранительных органов. Последним будут разъясняться правовые основы и психологические приемы по предотвращению локальных бытовых конфликтов на почве межнациональных отношений.

Один из выводов исследователей состоит в том, что положительным моментом реализации Программы «Толерантность» является увеличение доли петербуржцев, убежденных в необходимости межкультурного диалога. Среди затронутых мероприятиями Программы доля людей, ориентированных на этническую замкнутость, значимо ниже. Таким образом, мероприятия программы успешно создают предпосылки для организации межэтнического диалога.

Одним из достижений в ходе реализации Программы «Толерантность» можно считать вовремя сделанный акцент на проблеме социальной адаптации мигрантов и их интеграции в петербургское сообщество. Исследования показывают, что само по себе формирование толерантного сознания среди горожан вне зависимости от эффективности действий в этой сфере, не способно снизить уровень социальной напряженности, связанный с миграционными потоками. Этнические и миграционные процессы – разные вещи. Программа «Толерантность» напрямую не связана с решением данной проблемы. Для снижения дискомфорта петербуржцев, связанного с присутствием в городе мигрантов, необходимы четкие действия по интеграции мигрантов в существующую социокультурную среду города. И такие шаги предпринимаются, действует План мероприятий по реализации государственной миграционной политики в Санкт-Петербурге на 2009 - 2011 годы.

Международное признание работы Санкт-Петербурга в этой сфере еще раз свидетельствует о необходимости наращивания усилий по распространению культуры толерантности и взаимоуважения.

Надеемся, в дальнейшем редакция будет более тщательно относиться к подготовке публикаций на тему межнациональных отношений в городе, воздержится от размещения однонаправленных комментариев, сведений, материалов, которые могут сформировать предвзятое представление об усилиях, предпринимаемых в данной сфере. За неосторожные действия и высказывания на средствах массовой информации лежит такая же ответственность, как и на органах власти. Надеемся, корреспонденты не станут пренебрегать официальной информацией, которую всегда можно получить в профильных комитетах, а также на заседаниях этнопресс-клуба при Доме национальностей, где журналисты всегда могут получить информацию «из первых рук».

Прошу Вас в соответствии со ст. 46 Закона о СМИ разместить в ближайшем номере настоящее письмо в качестве официального ответа на статью «Толерантность напоказ».

Председатель Комитета по внешним связям Санкт-Петербурга А. В. Прохоренко


Нормативные акты


ГУБЕРНАТОР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ