Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №3 (704), 31 января 2011 г
| Вид материала | Информационный бюллетень |
СодержаниеАдминистрация центрального района санкт-петербурга |
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №2 (703), 24 января 2011, 1886.47kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №1 (702), 17 января 2011, 6060.53kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №11 (712), 4 апреля 2011, 4281.6kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №43 (744) от 14 ноября 2011, 2701.29kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №34 (735), 12 сентября 2011, 8922.3kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №29 (730), 8 августа 2011, 8440.08kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №14 (715), 25 апреля 2011, 7011.63kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №35 (736), 19 сентября 2011, 7532.99kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №7 (708), 28 февраля 2011, 4468.2kb.
- Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №46 (697), 29 ноября 2010, 8152.4kb.
Глава администрации С. В. Штукова
Внесен в Реестр нормативных правовых актов
18 января 2011 года. Регистрационный № 10151
Приложение № 1
к приказу администрации
Центрального района
Санкт-Петербурга
от 27 сентября 2010 года № 796-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по исчислению стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Центрального района Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
1. Общие положения
1.1. Комиссия по исчислению стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Центрального района Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - Комиссия), образована для рассмотрения вопросов по исчислению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы) работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Центрального района Санкт-Петербурга (далее - работники).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется трудовым законодательством Российской Федерации, а также Положением об исчислении стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2010 № 809, и положением о Комиссии, утвержденным приказом администрации Центрального района Санкт-Петербурга.
1.3. В состав Комиссии входят представители кадровой службы, бухгалтерской службы, юридической службы и других структурных подразделений администрации Центрального района (далее - администрация).
2. Задачи и функции Комиссии
2.1. Задачей Комиссии является обеспечение исчисления стажа работы для выплаты работникам ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, предусмотренной в пункте 4.2 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 29.04.2010 № 528 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - надбавка за выслугу лет), в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Комиссия в целях реализации возложенной на нее задачи осуществляет следующие функции:
рассматривает вопросы по исчислению стажа работы для выплаты работникам надбавки за выслугу лет;
подготавливает документы и представляет их на рассмотрение главе администрации или лицу, его замещающему, для установления стажа работы.
3. Права и обязанности Комиссии
3.1. Комиссия вправе:
рекомендовать главе администрации или лицу, его замещающему, установить стаж работы работникам, исчисленный Комиссией;
давать разъяснения работникам по вопросам исчисления стажа работы;
запрашивать соответствующие документы и необходимые сведения от кадровых служб исполнительных органов власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, других организаций по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.
3.2. Комиссия обязана:
рассматривать поступившие от работников заявления по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;
представлять главе администрации или лицу, его замещающему, документы для установления стажа работы работникам.
4. Порядок подготовки и проведения заседаний Комиссии
4.1. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь и члены Комиссии.
4.2. Руководство работой Комиссии осуществляет председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
4.3. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:
формирует повестку дня и представляет ее на утверждение председателю Комиссии;
подготавливает необходимые материалы для заседания Комиссии;
извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и представляет им материалы для изучения не позднее чем за три дня до начала заседания;
оформляет протоколы заседаний Комиссии;
в трехдневный срок со дня проведения заседания Комиссии представляет на рассмотрение главе администрации или лицу, его замещающему, решение Комиссии, носящее рекомендательный характер;
выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
4.4. Основанием для рассмотрения на заседании Комиссии вопросов по исчислению стажа работы являются обращения отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации или заявления работников.
Основным документом для исчисления стажа работы является трудовая книжка или выписка из трудовой книжки, заверенная кадровой службой, военный билет и другие документы, подтверждающие наличие стажа работы.
5. Регламент заседаний Комиссии
5.1. На заседании Комиссии рассматриваются обращения отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации по вопросам исчисления стажа работы в отношении работников, а также заявления работников.
5.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов от общего числа членов Комиссии.
5.3. Решение Комиссии принимается путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
5.4. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем Комиссии, секретарем Комиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.
Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе заседания Комиссии особое мнение по исчислению стажа работы.
5.5. Решение Комиссии передается главе администрации или лицу, его замещающему. В случае согласия с решением Комиссии глава администрации или лицо, его замещающее, утверждает протокол заседания Комиссии.
5.6. Протокол заседания Комиссии, утвержденный главой администрации, или лицом, его замещающим, является основанием для издания приказа администрации о назначении надбавки за выслугу лет.
5.7. Протоколы заседаний Комиссии хранятся в отделе по вопросам государственной службы и кадров 15 лет.
6. Контроль за деятельностью Комиссии
Контроль за деятельностью Комиссии осуществляет глава администрации или лицо, его замещающее.
7. Организационное обеспечение деятельности Комиссии
Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел по вопросам государственной службы и кадров.
8. Прекращение деятельности Комиссии
Деятельность Комиссии прекращается в порядке, установленном действующим законодательством.
Приложение № 2
к приказу администрации
Центрального района
Санкт-Петербурга
от 27 сентября 2010 года № 796-п
СОСТАВ
комиссии по исчислению стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Центрального района Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
Правительство Санкт-Петербурга
АДМИНИСТРАЦИЯ ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРИКАЗ
от 30 ноября 2010 года № 983-п
О внесении изменений в приказ администрации от 22.09.2010 № 780-п "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга администрации Центрального района Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов"
Внести изменения в приказ администрации от 22.09.2010 № 780-п "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга администрации Центрального района Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов", изложив приложение № 2 к приказу в редакции согласно приложению.
Глава администрации С. В. Штукова
Внесен в Реестр нормативных правовых актов
18 января 2011 года. Регистрационный № 10152
Приложение
к приказу администрации
Центрального района
Санкт-Петербурга
от 30 ноября 2010 года № 983-п
СОСТАВ
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга администрации Центрального района Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов
Главный редактор “Информационного бюллетеня Администрации Санкт-Петербурга”
Борис Николаевич Быков
Телефон 576-68-64
E-mail: mass_media@gov.spb.ru
ссылка скрыта
Внесен в Реестр нормативных правовых актов
18 января 2011 года. Регистрационный № 10151
Приложение № 1
к приказу администрации
Центрального района
Санкт-Петербурга
от 27 сентября 2010 года № 796-п
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по исчислению стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Центрального района Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
1. Общие положения
1.1. Комиссия по исчислению стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Центрального района Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - Комиссия), образована для рассмотрения вопросов по исчислению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - стаж работы) работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Центрального района Санкт-Петербурга (далее - работники).
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется трудовым законодательством Российской Федерации, а также Положением об исчислении стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденным постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2010 № 809, и положением о Комиссии, утвержденным приказом администрации Центрального района Санкт-Петербурга.
1.3. В состав Комиссии входят представители кадровой службы, бухгалтерской службы, юридической службы и других структурных подразделений администрации Центрального района (далее - администрация).
2. Задачи и функции Комиссии
2.1. Задачей Комиссии является обеспечение исчисления стажа работы для выплаты работникам ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, предусмотренной в пункте 4.2 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 29.04.2010 № 528 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" (далее - надбавка за выслугу лет), в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Комиссия в целях реализации возложенной на нее задачи осуществляет следующие функции:
рассматривает вопросы по исчислению стажа работы для выплаты работникам надбавки за выслугу лет;
подготавливает документы и представляет их на рассмотрение главе администрации или лицу, его замещающему, для установления стажа работы.
3. Права и обязанности Комиссии
3.1. Комиссия вправе:
рекомендовать главе администрации или лицу, его замещающему, установить стаж работы работникам, исчисленный Комиссией;
давать разъяснения работникам по вопросам исчисления стажа работы;
запрашивать соответствующие документы и необходимые сведения от кадровых служб исполнительных органов власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге, других организаций по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.
3.2. Комиссия обязана:
рассматривать поступившие от работников заявления по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;
представлять главе администрации или лицу, его замещающему, документы для установления стажа работы работникам.
4. Порядок подготовки и проведения заседаний Комиссии
4.1. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь и члены Комиссии.
4.2. Руководство работой Комиссии осуществляет председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.
4.3. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:
формирует повестку дня и представляет ее на утверждение председателю Комиссии;
подготавливает необходимые материалы для заседания Комиссии;
извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и представляет им материалы для изучения не позднее чем за три дня до начала заседания;
оформляет протоколы заседаний Комиссии;
в трехдневный срок со дня проведения заседания Комиссии представляет на рассмотрение главе администрации или лицу, его замещающему, решение Комиссии, носящее рекомендательный характер;
выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
4.4. Основанием для рассмотрения на заседании Комиссии вопросов по исчислению стажа работы являются обращения отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации или заявления работников.
Основным документом для исчисления стажа работы является трудовая книжка или выписка из трудовой книжки, заверенная кадровой службой, военный билет и другие документы, подтверждающие наличие стажа работы.
5. Регламент заседаний Комиссии
5.1. На заседании Комиссии рассматриваются обращения отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации по вопросам исчисления стажа работы в отношении работников, а также заявления работников.
5.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов от общего числа членов Комиссии.
5.3. Решение Комиссии принимается путем голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
5.4. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии. Протокол заседания Комиссии подписывается председателем Комиссии, секретарем Комиссии и всеми членами Комиссии, присутствующими на заседании.
Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе заседания Комиссии особое мнение по исчислению стажа работы.
5.5. Решение Комиссии передается главе администрации или лицу, его замещающему. В случае согласия с решением Комиссии глава администрации или лицо, его замещающее, утверждает протокол заседания Комиссии.
5.6. Протокол заседания Комиссии, утвержденный главой администрации, или лицом, его замещающим, является основанием для издания приказа администрации о назначении надбавки за выслугу лет.
5.7. Протоколы заседаний Комиссии хранятся в отделе по вопросам государственной службы и кадров 15 лет.
6. Контроль за деятельностью Комиссии
Контроль за деятельностью Комиссии осуществляет глава администрации или лицо, его замещающее.
7. Организационное обеспечение деятельности Комиссии
Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел по вопросам государственной службы и кадров.
8. Прекращение деятельности Комиссии
Деятельность Комиссии прекращается в порядке, установленном действующим законодательством.
Приложение № 2
к приказу администрации
Центрального района
Санкт-Петербурга
от 27 сентября 2010 года № 796-п
СОСТАВ
комиссии по исчислению стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в администрации Центрального района Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
| Председатель комиссии | |
| Кузмицкая Светлана Васильевна | - первый заместитель главы администрации |
| Заместитель председателя комиссии | |
| Калачева Любовь Николаевна | - начальник отдела социальной защиты населения |
| Члены комиссии: | |
| Барышникова Светлана Николаевна | - начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности |
| Емельянова Марина Владимировна | - начальник юридического отдела |
| Козловская Татьяна Петровна | - начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров |
| Трифильцева Елена Геннадьевна | - начальник отдела информатизации и связи |
| Секретарь комиссии | |
| Куликова Елена Дмитриевна | - главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров |
Правительство Санкт-Петербурга
АДМИНИСТРАЦИЯ ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПРИКАЗ
от 30 ноября 2010 года № 983-п
О внесении изменений в приказ администрации от 22.09.2010 № 780-п "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга администрации Центрального района Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов"
Внести изменения в приказ администрации от 22.09.2010 № 780-п "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга администрации Центрального района Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов", изложив приложение № 2 к приказу в редакции согласно приложению.
Глава администрации С. В. Штукова
Внесен в Реестр нормативных правовых актов
18 января 2011 года. Регистрационный № 10152
Приложение
к приказу администрации
Центрального района
Санкт-Петербурга
от 30 ноября 2010 года № 983-п
СОСТАВ
комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга администрации Центрального района Санкт-Петербурга и урегулированию конфликта интересов
| Председатель комиссии | |
| Кузмицкая Светлана Васильевна | - первый заместитель главы администрации |
| Заместитель председателя комиссии | |
| Зайцев Сергей Иванович | - заместитель главы администрации |
| Члены комиссии: | |
| Емельянова Марина Владимировна | - начальник юридического отдела |
| Козловская Татьяна Петровна | - начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров |
| Николаева Людмила Игоревна | - начальник общего отдела |
| Медведева Анна Николаевна | - начальник организационно-штатного отдела Управления кадров и государственной службы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга (по согласованию) |
| Гриднев Валерий Павлович | - профессор кафедры управления персоналом ГОУ ВПО "Российский государственный педагогический университет им.А.И.Герцена" (по согласованию) |
| Стрелков Андрей Александрович | - директор Центра профессиональной переподготовки государственных и муниципальных служащих Института дополнительного образования государственных и муниципальных служащих ФГОУ ВПО "Северо-Западная академия государственной службы" (по согласованию) |
| Секретарь комиссии | |
| Куликова Елена Дмитриевна | - главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров |
Главный редактор “Информационного бюллетеня Администрации Санкт-Петербурга”
Борис Николаевич Быков
Телефон 576-68-64
E-mail: mass_media@gov.spb.ru
ссылка скрыта