Geum.ru

3 теоретические основы изучения особенностей уровня субъективного контроля у военнослужащих

Вид материалаРеферат

Содержание


2.3. Анализ полученных результатов
Результаты тестирования по опроснику УСК
Результаты тестирования по МИС
По шкале «внутренняя честность» (открытость)
Результаты тестирования по МИС в группе военнослужащих (в %)
Подобный материал:
1   2   3   4   5

2.3. Анализ полученных результатов


В ходе тестирования испытуемых по опроснику «Уровень субъективного контроля» (УСК) нами были получены результаты, занесенные в таблицу 1.


Таблица 1

Результаты тестирования по опроснику УСК
№ исп.
Ио
Ид
Ин
Ип
Им
Из
Ис

стены
уровень
стены
уровень
стены
уровень
стены
уровень
стены
уровень
стены
уровень
стены
уровень

военнослужащие
1.
8
В
8
В
8
В
9
В
8
В
9
В
9
В

2.
9
В
9
В
9
В
9
В
9
В
8
В
8
В

3.
8
В
10
В
8
В
10
В
8
В
9
В
10
В

4.
5
С
6
С
4
С
7
С
5
С
6
С
7
С

5.
10
В
8
В
9
В
9
В
9
В
9
В
9
В

6.
10
В
9
В
10
В
8
В
9
В
9
В
8
В

7.
10
В
8
В
9
В
9
В
9
В
8
В
10
В

8.
10
В
9
В
8
В
9
В
8
В
10
В
10
В

9.
2
Н
1
Н
3
Н
2
Н
2
Н
1
Н
2
Н

10.
8
В
10
В
8
В
8
В
10
В
10
В
9
В

11.
9
В
9
В
8
В
8
В
8
В
8
В
8
В

12.
9
В
8
В
9
В
9
В
9
В
9
В
10
В

13.
4
С
6
С
6
С
4
С
5
С
7
С
7
С

14.
9
В
9
В
10
В
10
В
9
В
9
В
10
В

15.
8
В
8
В
8
В
8
В
8
В
9
В
9
В

16.
9
В
8
В
9
В
8
В
8
В
8
В
10
В

17.
5
С
6
С
5
С
5
С
7
С
7
С
7
С

18.
10
В
9
В
8
В
9
В
10
В
8
В
8
В

19.
4
С
5
С
7
С
5
С
6
С
7
С
6
С

20.
9
В
9
В
9
В
10
В
10
В
9
В
9
В

21.
7
С
6
С
7
С
6
С
4
С
6
С
7
С

22.
6
С
6
С
7
С
4
С
5
С
5
С
7
С

23.
10
В
10
В
9
В
8
В
9
В
10
В
10
В

24.
8
В
9
В
8
В
9
В
8
В
8
В
8
В

25.
9
В
9
В
10
В
9
В
9
В
9
В
10
В

рабочие
1.
1
Н
3
Н
2
Н
3
Н
2
Н
1
Н
1
Н

2.
5
С
4
С
6
С
7
С
7
С
7
С
6
С

3.
2
Н
2
Н
3
Н
1
Н
2
Н
3
Н
1
Н

4.
6
С
4
С
5
С
4
С
5
С
6
С
7
С

5.
7
С
6
С
4
С
5
С
4
С
6
С
7
С

6.
2
Н
1
Н
3
Н
1
Н
2
Н
2
Н
2
Н

7.
5
С
5
С
6
С
7
С
5
С
6
С
4
С

8.
8
В
10
В
8
В
10
В
8
В
9
В
10
В

9.
2
Н
2
Н
3
Н
1
Н
3
Н
1
Н
2
Н

10.
9
В
9
В
9
В
10
В
10
В
9
В
9
В

11.
4
С
5
С
6
С
7
С
4
С
6
С
7
С

12.
7
С
6
С
5
С
4
С
5
С
4
С
4
С

13.
9
В
8
В
9
В
8
В
8
В
8
В
10
В

14.
2
Н
3
Н
2
Н
1
Н
2
Н
1
Н
2
Н

15.
4
С
5
С
7
С
5
С
6
С
7
С
6
С

16.
2
Н
2
Н
1
Н
1
Н
2
Н
3
Н
1
Н

17.
2
Н
1
Н
2
Н
2
Н
1
Н
3
Н
2
Н

18.
6
С
6
С
7
С
4
С
5
С
5
С
7
С

19.
7
С
6
С
7
С
6
С
4
С
6
С
7
С

20.
4
С
5
С
7
С
5
С
6
С
7
С
6
С

21.
2
Н
3
Н
1
Н
2
Н
1
Н
2
Н
1
Н

22.
4
С
6
С
6
С
4
С
5
С
7
С
7
С

23.
10
В
9
В
8
В
9
В
8
В
10
В
10
В

24.
5
С
6
С
4
С
7
С
5
С
6
С
7
С

25.
2
Н
3
Н
1
Н
2
Н
2
Н
1
Н
2
Н


Анализ таблицы 1 позволил нам констатировать следующее:
  • высокий уровень субъективного контроля зафиксирован у 18 испытуемых-военнослужащих (72%) и 4 испытуемых-рабочих (16%);
  • средний уровень субъективного контроля отмечен у 6 военнослужащих (24%) и 12 рабочих (48%);
  • низкий уровень – у 1 военнослужащего (4%) и у 9 рабочих (36%).

Эти данные отражены нами на диаграмме 1.

Диаграмма 1

Результаты тестирования УСК (в %)



Итак, на диаграмме 1 наглядно видно, что в группе испытуемых-военнослужащих преобладает высокий уровень субъективного контроля, тогда как в группе рабочих наибольшее количество испытуемых имеют средний уровень субъективного контроля.

Большинство испытуемых-военнослужащие считают, что большинство важных событий в их жизни есть результат их собственных действий, что они могут ими управлять, и, таким образом, они чув­ствуют свою собственную ответственность за эти события и за то, как складывается их жизнь в целом. Обобщение различных экспериментальных данных позволяет говорить об интерналах как о бо­лее уверенных в себе, более спокойных и благожелательных, более популярных в сравнении с экстерналами. Их отличает более пози­тивная система отношений к миру и большая осознанность смысла и целей жизни.

Таким образом, мы можем сделать вывод о том, что наша гипотеза о том, что уровень субъективного контроля, являясь внутренним фактором, влияющим на формирование личностно-профессиональной Я-концепции военнослужащих, выше у лиц данной профессии, чем у представителей рабочих профессий, в ходе исследования нашла свое подтверждение.

Для диагностики уровня самоуважения и самоуверенности у военнослужащих и рабочих мы использовали методику исследования самоотношения (МИС) С. Р. Пантилеева.

В ходе тестирования были получены следующие результаты:

Таблица 1

Результаты тестирования по МИС



открытость
самоуверенность
саморуководство
отраженное самоотношение

стены
уровень
стены
уровень
стены
уровень
стены
уровень

военнослужащие
1.
2
Н
10
В
10
В
10
В

2.
10
В
4
С
9
В
10
В

3.
1
Н
8
В
10
В
9
В

4.
6
С
6
С
10
В
9
В

5.
7
С
9
В
10
В
10
В

6.
7
С
4
С
7
С
4
С

7.
4
С
4
С
8
В
8
В

8.
4
С
10
В
9
В
8
В

9.
8
В
3
Н
10
В
3
Н

10.
4
С
5
С
8
В
5
С

11.
9
В
5
С
9
В
10
В

12.
3
Н
8
В
9
В
7
С

13.
5
С
9
В
10
В
10
В

14.
6
С
6
С
6
С
6
С

15.
8
В
9
В
8
В
9
В

16.
5
С
10
В
9
В
9
В

17.
7
С
5
С
9
В
8
В

18.
10
В
8
В
10
В
9
В

19.
9
В
4
С
8
В
7
С

20.
8
В
8
В
8
В
9
В

21.
4
С
10
В
10
В
9
В

22.
8
В
6
С
9
В
10
В

23.
9
В
7
С
10
В
9
В

24.
5
С
8
В
10
В
7
С

25.
10
В
5
С
9
В
10
В

рабочие
1.
4
С
5
С
5
С
4
С

2.
2
Н
1
Н
4
С
6
С

3.
6
С
4
С
4
С
6
С

4.
8
В
6
С
5
С
5
С

5.
7
С
6
С
6
С
4
С

6.
9
В
10
В
7
С
4
С

7.
5
С
4
С
4
С
9
В

8.
1
Н
4
С
4
С
2
Н

9.
8
В
8
В
3
Н
5
С

10.
6
С
9
В
10
В
5
С

11.
8
В
5
С
5
С
5
С

12.
7
С
5
С
5
С
4
С

13.
9
В
1
Н
1
Н
6
С

14.
1
Н
1
Н
2
Н
2
Н

15.
10
В
6
С
6
С
5
С

16.
5
С
3
Н
3
Н
5
С

17.
6
С
2
Н
3
Н
1
Н

18.
8
В
5
С
5
С
4
С

19.
4
С
2
Н
6
С
1
Н

20.
9
В
4
С
4
С
8
В

21.
5
С
1
Н
2
Н
6
С

22.
6
С
8
В
5
С
7
С

23.
7
С
6
С
6
С
3
Н

24.
5
С
3
Н
7
С
5
С

25.
7
С
3
Н
7
С
4
С


Анализ таблицы дал следующие результаты

По шкале «внутренняя честность» (открытость):
  • низкие баллы имеют одинаковое количество испытуемых в обеих группах – по 3 человека (по 12%);
  • средние баллы в группе военнослужащих получили 12 испытуемых (48) и 14 испытуемых (56%) – в группе рабочих;
  • высокие баллы у 10 военнослужащих (40%) и 8 (32%) – у рабочих.

По шкале «самоуважение»:
  • низкие баллы – у 1 военнослужащего (4%) и 9 рабочих (36%);
  • средние баллы – у одинакового количества испытуемых в обеих группах – у 12 (по 48%);
  • высокие баллы – у 12 военнослужащих (48%) и 4 рабочих (16%).

По шкале «саморуководство»:
  • низкие баллы – у 6 рабочих (24%), в группе военнослужащих низкого показателя по этой шкале не зафиксировано;
  • средние баллы – у 18 рабочих (72%) и у военнослужащих (8%);
  • высокие баллы – у 1 рабочего (4%) и 23 военнослужащих (92%).

По шкале «отраженное самоотношение»:
  • низкие баллы – у 5 рабочих (20%) и у 1 военнослужащего (4%);
  • средние баллы – у 18 рабочих (72%) и 6 военнослужащих (24%);
  • высокие баллы – у 2 рабочих (8%) и 18 военнослужащих (72%).

Для наглядности эти данные мы отразили на диаграммах 2 и 3.

Диаграмма 2

Результаты тестирования по МИС в группе военнослужащих (в %)




Диаграмма 3

Результаты тестирования по МИС в группе военнослужащих (в %)



Итак, сравнительный анализ диаграмм 2 и 3 позволяет нам сделать вывод, что по шкалам «открытость», «самоуважение», «саморуководство» и «отраженное самоотношение» в группе испытуемых-военнослужащих преобладают высокие показатели, а в группе испытуемых-рабочих – в основном средние показатели.

Таким образом, и в этой части наша гипотеза подтвердилась.

Следовательно, мы приходим к выводу, что гипотеза – уровень субъективного контроля, являясь внутренним фактором, влияющим на формирование личностно-профессиональной Я-концепции военнослужащих, выше у лиц данной профессии, чем у представителей рабочих профессий. Соответственно, уровень самоуважения и самоуверенности у военнослужащих также выше – в ходе экспериментального исследования нашла свое подтверждение.